Johnson Controls es un líder global en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. Con operaciones en más de 150 países, estamos comprometidos con impulsar la innovación y la excelencia en tecnologías para edificios y soluciones integradas. Nuestra gente es el motor de nuestro éxito, y nos apasiona atraer y desarrollar al mejor talento a nivel mundial.

¿Qué harás?

• Supervisar las actividades diarias del almacén.
• Administrar y capacitar a un equipo responsable de la recepción y envío de productos a las plantas de producción de JCI.
• Revisar y actualizar procedimientos para cumplir y superar las necesidades de los clientes.

¿Cómo lo harás?

• Dar seguimiento y coordinar la recepción, almacenamiento y entrega oportuna de materiales y mercancías.
• Mantener niveles adecuados de inventario.

Lo que buscamos

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería o carrera afín.
• Capacidad para motivar equipos de trabajo y alcanzar los objetivos diarios.
• Conocimiento de KPI's (indicadores clave de desempeño).
• Conocimiento de SAP o algún ERP similar.
• De 3 a 5 años de experiencia en gestión de almacenes de recepción y embarques.
• Sólidos conocimientos en operaciones de almacén, control de inventarios y coordinación logística.
• Capacidad para capacitar empleados y dar seguimiento a su desempeño.
• Enfoque en mantener y superar niveles de exactitud mayores al 95%.
• Orientación al trabajo en equipo a nivel organizacional.
• Promover y cumplir con las políticas y regulaciones de seguridad de la empresa.
• Habilidad para el análisis y solución de problemas mediante metodologías de causa raíz.
• Disponibilidad para laborar en turnos rotativos.

Deseable

• Habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel avanzado.
• Capacidad para trabajar o liderar equipos multidisciplinarios.
• Capacidad para comunicarse de manera verbal y escrita en inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Paquete integral de prestaciones y beneficios.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo.
• Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los colaboradores.
• Participación en proyectos significativos que generan un impacto positivo.

Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como requisito para la contratación, permanencia o promoción laboral, de acuerdo con su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.