Job Description Summary

Job Description

Rôle:

Nous recherchons un Directeur du programme PSM (Power Stability for Metal) (H/F) qui pilotera un portefeuille de projets et coordonnera l’équipe pluridisciplinaire dédiée au programme pour PCS SEMEA.

Vous serez responsable des objectifs pour la fonction projet et vous vous assurerez que les produits/systèmes livrables aux clients le sont en toute sécurité, avec la qualité requise en respectant les délais. Vous vous assurerez que le chiffre d'affaires, le cash et la marge contributive de GE Power Conversion & Storage soient maintenus ou améliorés, tout en préservant la satisfaction client.

Responsabilités :

• Diriger et coordonner une équipe pluridisciplinaire dédiée à 100% au programme, définir des responsabilités claires pour tous et des objectifs communs.
• Anticiper et adresser avec votre équipe les futurs risques et opportunités opérationnels ou financiers sur l’ensemble du portefeuille de projets,
• Piloter l’exécution du portefeuille de projets en termes de sécurité, qualité, livraison et coût (dans cet ordre de priorité)
• Développer une relation privilégiée avec le management des clients afin de garantir une expérience client positive et gérer au mieux les crises
• Être garant des performances financières (cash, chiffre d’affaires) du portefeuille de projets en maintenant et/ou en améliorant la marge vendue lors de l’exécution des projets.
• Apporter un support en phase avant-vente afin d’intégrer les retours d’expérience et maximiser la compétitivité et les chances de prise de commande
• Veiller à ce que tous les membres de l'équipe soient formés, développent leurs compétences en travaillant en équipe au sein du programme et se conforment aux processus, outils et méthodes.
• Créer un environnement qui permette d'attirer de nouveaux talents qualifiés dans l'organisation

Qualifications :

• Ecole d’ingénieur ou équivalent.
• Minimum 20 ans d’expérience éprouvée dans la gestion de projets notamment de la phase d’ingénierie jusqu’à la mise en route sur le site du client.
• Capacité d'interface et d'influence efficace à tous les niveaux de l'organisation et des clients.
• Dynamisme et haut niveau d’autonomie
• Sens de l'urgence dans le traitement des problèmes et des tâches.
• Compétences avérées en matière de leadership et capacité à gérer efficacement une équipe/organisation matricielle
• Solides compétences en matière de communication orale et écrite.
• Parfaite maîtrise de l'anglais et du français.

Compétences souhaitées:

Capacité à former des équipes et à résoudre des problèmes.

De solides compétences interpersonnelles et de leadership.

Capacité à anticiper les événements et à développer/adapter des stratégies.

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