Vous souhaitez vous joindre à une compagnie prospère en pleine croissance, guidée par des valeurs familiales, et qui vous offre des avantages compétitifs ? Étant le plus grand distributeur alimentaire privé en Amérique du Nord, Service alimentaire Gordon pourrait être l'endroit idéal pour votre carrière !

Ta future job, c’est de construire ton avenir!

On n’est pas juste une équipe, on est une gang. Tu n’es pas juste un employé, tu es une personne qui partage notre vision de l’avenir. Ça te parle?

Ce que nous offrons

• Horaire du lundi au vendredi

• Assurances soins médicaux, dentaires et médicaments après 30 jours

• Rabais sur une multitude de produits

• Programme de partage des profits et de bonifications

• Stationnement sur place

• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

La personne titulaire du poste joue un rôle de spécialiste et de représentante du Centre de ressources nutritionnelles (CRN) auprès de nos employés et de nos clients du segment des ventes non commerciales (établissements correctionnels, de santé, d’enseignement ou d’hébergement en région éloignée). Elle assure le lien entre notre clientèle et nos équipes, et répond aux besoins des clients en créant puis en utilisant des outils de soutien qui leur sont destinés.

Principales tâches

• Offrir des consultations aux clients et leur fournir des solutions pour leur établissement, comme les ressources du CRN et d’autres outils technologiques.

• Développer des services et des outils pour le CRN ou améliorer ceux existants afin de répondre aux besoins des clients.

• Agir comme point de contact du CRN pour les questions liées aux ventes régionales : présentations, soumissions, salons, etc.

• Favoriser les ventes grâce à la promotion des activités et des outils du CRN ainsi qu’à la formation sur ceux-ci.

• Partager des connaissances au sein des unités d’exploitation et des divisions de l’entreprise pour améliorer les bonnes pratiques.

• Faire la démonstration du logiciel NetMenu aux clients qui utilisent des menus cycliques.

• Offrir de la formation et du soutien personnalisés à propos de NetMenu, selon les besoins (intégration d’une nouvelle chaîne, demandes non couvertes dans la formation courante, etc.).

• Collaborer avec le CRN pour élaborer les menus cycliques régionaux et offrir du soutien à certains clients clés dans la gestion de leur menu.

• Préparer et animer des présentations et des webinaires sur des sujets pertinents pour les clients non commerciaux, notamment lors d’événements externes.

• Rester à jour dans les tendances et les avancées du secteur par le biais du réseautage et d’activités de formation.

• Répondre aux requêtes des clients faites par l’entremise de la ligne téléphonique ou de l’adresse courriel du CRN.

• Réaliser d’autres tâches au besoin.

Compétences recherchées

• Deux ans ou plus d’expérience dans le domaine des services alimentaires dans un établissement correctionnel, de santé, d’enseignement ou d’hébergement en région éloignée

• Expérience avec les logiciels de gestion de recettes et de menus 

• Excellente capacité de communication, à l’oral et à l’écrit

• Grand sens du service à la clientèle 

• Bon souci du détail

• Capacité à préparer et à animer des présentations

• Bonne capacité à trouver des solutions créatives aux problèmes courants dans la gestion des services alimentaires

• Aptitude à travailler de manière autonome tout en sachant collaborer avec son équipe 

• Bilinguisme français/anglais*

• Formation sur la manipulation des aliments (un atout)

* Anglais requis pour communication avec la clientèle anglophone (20%) et pour communication avec l'équipe au Canada anglais (80%)

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Dans le présent texte, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et inclut le féminin ainsi que toute autre identité de genre.
Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés.
Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible.
Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande à et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet.