Voici une proposition complète de description de poste adaptative pour votre agence de placement de personnel de santé (Services SFT), structurée selon le modèle et les exigences des établissements de santé du Grand-Nord (tels que le CISSS du Nord-du-Québec, la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik - RRSSSN, ou le Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie-James - CCSSSBJ).

📄 DESCRIPTION DE POSTE : Denturologue en Pratique Nordique (Fly-in / Fly-out)

Nom de l'agence : Services SFT

Titre du poste : Denturologue

Secteur d’activité : Services de santé et de soins dentaires – Grand-Nord québécois

Statut : Contractuel / Temporaire (Mandats de remplacement/itinerance)

Horaires : Horaires variés selon le contrat (ex. de garde, semaines intensives en rotation 2/2 ou 3/3 semaines)

Lieu de travail : Cliniques dentaires, centres de santé (CLSC / dispensaires) du Nord-du-Québec, Nunavik ou Terres-Cries-de-la-Baie-James

🎯 SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité fonctionnelle de la direction des services dentaires de l'établissement receveur (CISSS/CRSSS) et mandaté par Services SFT, le/la Denturologue assure la conception, la fabrication, l'ajustement, la réparation et le suivi des prothèses dentaires (amovibles, complètes ou partielles) pour la population des communautés nordiques.

Travaillant dans un contexte interculturel unique, le candidat doit faire preuve d'une grande autonomie professionnelle, d'adaptabilité et d'un sens aigu de la prise en charge globale des patients en milieu isolé ou éloigné.

📋 PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Volet Clinique & Direct aux Patients

• Effectuer les examens buccaux et les consultations nécessaires afin d'évaluer les besoins prothétiques des patients.
  
• Prendre les empreintes, établir les relations intermaxillaires et effectuer les essayages nécessaires.
  
• Concevoir, fabriquer, ajuster, réparer ou modifier les prothèses dentaires amovibles (complètes et partielles).
  
• Assurer le suivi post-insertion et procéder aux ajustements requis (rebasage, rechapage, soulagement des zones de pression).
  
• Éduquer et conseiller les patients sur l'hygiène bucco-dentaire, le soin et l'entretien appropriés de leurs prothèses.
  

2. Collaboration Interdisciplinaire & Logistique

• Collaborer étroitement avec les dentistes, assistants dentaires, hygiénistes dentaires et l'équipe médicale des centres de santé locaux (CLSC/dispensaires).
  
• Référer le patient au dentiste ou à un médecin spécialisé en cas d'anomalies buccales ou de pathologies détectées.
  
• Gérer l'inventaire des matériaux, produits et équipements propres au laboratoire ou à la clinique mobile du Nord.
  
• Assurer la maintenance, le nettoyage et la stérilisation adéquate du matériel selon les normes d'hygiène et de salubrité de l'établissement (protocoles CISSS/CIUSSS).
  

3. Gestion Administrative & Dossiers

• Tenir à jour les dossiers cliniques informatisés ou physiques des patients conformément aux normes de l'Ordre des denturologues du Québec (ODQ).
  
• Compléter les formulaires requis pour les programmes d'assistance sociale, les assurances et le régime de soins dentaires des Premières Nations et des Inuits (DGSPNI / NIHB).
  

🛠 Exigences du poste

• Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en technique de denturologie.
  
• Ordre professionnel : Membre en règle de l'Ordre des denturologues du Québec (ODQ).
  
• Expérience : Un minimum de 1 à 2 ans d'expérience clinique est souhaité (une expérience préalable en région éloignée, en clinique mobile ou auprès des populations autochtones est un atout important).
  
• Compétences linguistiques :
  
• Maîtrise du français parlé et écrit.
  
• Bonne maîtrise de l'anglais parlé (essentiel dans plusieurs communautés nordiques).
  
• La connaissance d'une langue autochtone (Inuktitut, Crie) est considérée comme un atout majeur.
  
• Permis : Permis de conduire valide (selon la communauté d'affectation).
  

🌟 PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Autonomie et débrouillardise : Capacité à travailler avec des ressources matérielles et logistiques limitées ou adaptées aux contextes isolés.
  
• Adaptabilité culturelle : Respect, ouverture d'esprit et sensibilité face aux cultures et traditions Inuits et Cries.
  
• Excellentes habiletés relationnelles : Capacité à établir une relation de confiance rapidement avec une clientèle de tous âges.
  
• Résilience et gestion du stress : Aptitude à s'adapter aux conditions de transport nordique (retards d'avions, conditions météo) et au mode de vie en rotation (Fly-in / Fly-out).
  

🎁 AVANTAGES SOCIAUX ET PONDÉRATION (SERVICES SFT)

• Rémunération : Taux horaire hautement compétitif (prime de soins nordiques / région éloignée).
  
• Déplacements : Billet d'avion / transport aller-retour entièrement pris en charge par l'agence ou l'établissement.
  
• Hébergement : Logement fourni et meublé sur place (transit ou maison de passage).
  
• Allocation de subsistance : Allocation de repas/per diem accordée selon la convention de mandat.
  
• Flexibilité : Choix des périodes et de la durée des mandats.