Descriptif de l'entité et de l'activité

Activité Santé du Groupe, Air Liquide Healthcare s'engage aux côtés des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux pour rendre le système de santé efficace et vertueux pour tous. Expert et leader sur le secteur de la santé à domicile en France, au travers de ses trois marques, Orkyn’, VitalAire et Dinno santé, nous comptons près de 4000 collaborateurs qui, chaque jour, assurent aux patients une prise en charge personnalisée dans les domaines de l’assistance respiratoire, des troubles du sommeil, de la diabétologie, de la neurologie, de la nutrition, de la perfusion et de l’équipement médical à domicile.

Grâce à leur engagement, plus de 500 000 patients peuvent mieux vivre leur maladie chronique ou leur handicap à leur domicile.

#changingcarewithyou

VitalAire

Essentielles à tous ceux qui vivent avec une maladie chronique, les équipes de VitalAire redonnent à chacun le pouvoir de vivre mieux. Parce que ce qui compte le plus pour les patients, c’est de ressentir une amélioration concrète de leur qualité de vie, notre objectif est d’apporter un accompagnement personnalisé tout en facilitant la pratique des professionnels de santé. En tant qu’acteur de référence de la santé à domicile dans le monde, nous contribuons à la transformation des modèles de prise en charge au bénéfice des patients, des professionnels de santé, des organismes de financement du système de soins et de la société.

 

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

 

Notre mission de prestataire de santé à domicile consiste à accompagner quotidiennement les patients dans la gestion de leur maladie chronique afin d’améliorer sensiblement leur qualité de vie. Au plus près des patients, nous nous engageons aux côtés des médecins et des professionnels de santé et partageons la même exigence d’efficacité du traitement pour mettre en place une prestation coordonnée, adaptée à chaque patient, qu’il souffre de troubles respiratoires, d’apnées du sommeil, de diabète, de mucoviscidose, ou bénéficie de traitements par perfusion. Notre ambition : accompagner au mieux chaque patient et travailler en étroite relation avec l’ensemble des acteurs de la santé. 

Par ailleurs, notre entreprise est de longue date sensibilisée à la diversité et à l’égalité professionnelle, et poursuit son engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Sur un secteur géographique déterminé, la mission du Délégué Médico-Technique Respiratoire H/F est de développer et d'entretenir l’activité commerciale auprès des prescripteurs et leurs équipes selon les objectifs qui lui sont fixés.

Il s’appuie sur sa connaissance fine de la prestation de santé au domicile et de l’environnement local.

 

Le Délégué Médico-Technique Respiratoire H/F est rattaché au Directeur de Zone Méditerranée au sein de la Direction d’Activité Respiratoire.

Au quotidien, le Délégué Médico-Technique Respiratoire H/F :

• Réalise la promotion institutionnelle de la société auprès des prescripteurs et de leurs équipes selon un ciblage défini avec le Directeur de zone.

• Met en avant la valeur ajoutée de la prise en charge des patients par les équipes médico-techniques et effectue un retour sur l'adhésion au traitement des patients

• Travaille en étroite relation avec les équipes agence médico-techniques, logistiques et de relation client afin d’assurer une qualité de prise en charge et de suivi optimale des patients de sa zone (staffs agences, réunions, formations, suivi patient, partage d’informations). Notamment, il participe à l’animation des équipes médico-technique autour des objectifs du secteur.

• Organise des événements (staffs, congrès, formations) à destination des professionnels de santé pour leur permettre de développer leur expertise sur les pathologies respiratoires et leur prise en charge, dans le strict respect de la réglementation.

• Accompagne les professionnels de santé dans leurs projets d’études cliniques et scientifiques.

• Participe à la collecte auprès des prescripteurs des prescriptions médicales ou tout autres documents administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient.

• Pilote proactivement son secteur et assure un reporting au Directeur de zone selon les tableaux de bord prédéfinis.

• Le cas échéant, met à jour les stocks de dispositifs médicaux alloués au sein des services de santé.

• Coopère dans le traitement des activités de matério-vigilance.

 

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

 

• Issu d'une formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience de développement commercial terrain, acquise idéalement dans le secteur de la santé.

• Une formation à la prise en charge des pathologies respiratoires d’environ 6 mois est assurée : diagnostic, prescription, installation, suivi, formations des professionnels de santé, réglementation…

• Votre engagement, un caractère curieux et passionné, seront aussi des atouts reconnus des prescripteurs dans un contexte hyperconcurrentiel. Vous possédez les techniques de communication nécessaires pour identifier les éléments de différenciation d'avec la concurrence et les mettre en avant avec pertinence.

• Vous mettez en pratique au quotidien votre forte réactivité dans les réponses à fournir aux clients internes et externes et êtes en mesure de construire et présenter un plan d’action sectoriel annuel, en lien avec les objectifs fixés et la stratégie de développement de la marque. Vous suivez votre PAS avec rigueur, et l'adaptez régulièrement en fonction des résultats et des nouvelles opportunités.

• A l’aise avec les nouvelles technologies, vous maîtrisez les outils bureautiques standards et utilisez le CRM pour donner de la visibilité sur vos actions et booster votre performance.

Informations complémentaires

Date de début : A compter d'octobre 2026

Lieu : Secteur Var (83)

Contrat : CDI

Ce que nous proposons

• Rémunération fixe mensuelle

• Part Variable

• Participation/intéressement

• Véhicule à participation

• Tickets restaurants

• Mutuelle/prévoyance

• Accès aux activités sociales et culturelles de l'entreprise

#LI-FM1

 

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.