Sobre esta vaga de CYS - Trade Compliance Manager - POF na Leonardo
Job Description:
Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Trade Compliance Manager per la nostra sede di Firenze - Campi Bisenzio o Roma Laurentina.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
Gestione delle attività di Trade Compliance per i prodotti ed i progetti gestiti dalla Linea di Business Police Forces & Homeland Security
Classificazione dei prodotti, software e tecnologie ai fini export control (Dual Use, EAR, UK Export Control, ecc.).
Esecuzione di screening su clienti, partner, distributori e utilizzatori finali rispetto a liste di sanzioni e restrizioni internazionali.
Valutazione degli end-use e degli end-user per forniture a clienti governativi e pubblica sicurezza
Supporto alle attività di licensing e predisposizione della documentazione necessaria per autorizzazioni all'esportazione.
Gestione della compliance lungo la supply chain internazionale e monitoraggio dei requisiti contrattuali correlati alle esportazioni.
Supporto alle funzioni Sales, Bid Management e Project Management per aspetti di Trade Compliance nelle gare e nei contratti.
Gestione delle attività di Regulatory Compiance per i prodotti ed i progetti gestiti dalla Linea di Business Police Forces & Homeland Security
Gestione delle attività di autorizzazione all’uso dello spettro radio
Supporto alla conformità dei prodotti ai requisiti della Direttiva Radio Equipment Directive (RED) e relativi atti delegati e standard armonizzati, rispetto alle normative internazionali applicabili ad apparati radio professionali e sistemi mission critical.
Analisi dell'impatto normativo su tecnologie TETRA, DMR, LTE/5G Mission Critical Communications (MCX).
Supporto alle attività di immissione sul mercato europeo e internazionale di apparati, terminali, infrastrutture e software correlati.
Monitoraggio dell'evoluzione normativa relativa a cybersecurity, requisiti radio, spettro e interoperabilità
Miglioramento continuo dei processi di Regulatory & Compliance
Erogazione di attività formative interne su export control, regulatory compliance e sostenibilità.
Supporto agli audit interni ed esterni relativi ai processi di conformità.
Predisposizione di report periodici sui rischi normativi e sulle azioni correttive.
Partecipazione a gruppi di lavoro industriali, associazioni di settore e tavoli normativi nazionali/internazionali
REQUISITI
Titolo Di Studio:
Laurea in discipline STEM, preferibilmente in Ingegneria delle Telecomunicazioni/Elettronica.
Seniority
Expert/Senior. Sono richiesti almeno 5-10 anni di esperienza in Trade Compliance/Export Control.
Conoscenze e competenze Tecniche
Conoscenza delle normative Export Control e Trade Compliance (Dual Use, EAR, UK Export Control, sanzioni internazionali).
Classificazione di prodotti, software e tecnologie ai fini delle esportazioni e gestione delle licenze.
Screening e due diligence di clienti, partner, distributori ed end-user.
Conoscenza della Radio Equipment Directive (RED) e delle normative applicabili ad apparati radio professionali.
Competenze sulle tecnologie di comunicazione mission critical (TETRA, DMR, LTE/5G MCX).
Gestione della compliance normativa e regolatoria lungo il ciclo di vita del prodotto e della supply chain internazionale.
Esperienza in audit, risk assessment, reporting e miglioramento continuo dei processi di compliance
La Conoscenza del portafoglio di Offerta della Divisione Cyber & Security Solution, con particolare riferimento a tecnologie per le Critical Communications sarà considerato un plus.
Competenze Comportamentali:
Pensiero analitico e attenzione al dettaglio
Comunicazione e influenza
Problem solving e orientamento al risultato
Collaborazione e gestione delle priorità
Conoscenze Linguistiche
Conoscenza della lingua inglese livello B2.
Competenze Informatiche
Utilizzo avanzato del pacchetto Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
Conoscenza di strumenti e piattaforme di Trade Compliance ed Export Control.
Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP e document management (es. SAP).
Capacità di analisi dati e predisposizione di reportistica tramite strumenti digitali dedicati.
Altro
Saranno considerati un plus:
Esperienza in ambito Difesa/Telecomunicazioni/Homeland Security.
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Esperienza di interazione con enti regolatori e autorità competenti
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida
Categoria contrattuale: Impiegato/Quadro;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali*;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa Aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
SeniorPrimary Location:
IT - Roma - Via LaurentinaAdditional Locations:
IT - Firenze - Campi BisenzioContract Type:
PermanentTotal Base Pay Range:
40K - 75KHybrid Working:
Hybrid
