Jobs › Companies › Renault Group › CS27 - Stage - BAC+5 - Ingénieur en acoustique/audio : évaluation de la restitution de l’expérience audio en salle d’écoute (H/F)

Sobre esta vaga de CS27 - Stage - BAC+5 - Ingénieur en acoustique/audio : évaluation de la restitution de l’expérience audio en salle d’écoute (H/F) na Renault Group

Renault Group · Presencial · Guyancourt
Esta vaga está em French.

Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Contexte et environnement de travail :

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

  

Vos missions :

Nous vous proposons une expérience stimulante et créative, dans une organisation horizontale (partenaires, design, ingénierie, prestation, …) et dans une ambiance collaborative et bienveillante qui vous permettra de vous exprimer avec autonomie en contribuant à la mutation digitale de l’entreprise.

Nous proposons un stage axé sur l’évaluation de la restitution de l’expérience audio en salle d’écoute : Il s’agit de reproduire en salle d’écoute multicanal des expériences audio immersive allant de la « simulation cabine » à l’écoute en condition de roulage type « simulateur ».

  

L’objectif de ce stage consiste à :

  • Préparer la salle d’écoute pour reproduire les conditions « cabine » et « bruit de fond ».
  • Définir les briques technos à mettre en œuvre pour être au plus proche de l’expérience d’écoute en roulage.  
  • Mettre en œuvre un premier modèle sonore permettant une première expérimentation d’écoute.
  • Définir le protocole d’expérimentation pour ce premier test dont le contenu sera dessiné suivant la capacité du premier modèle.  
  • Piloter la mise en œuvre du protocole depuis l’organisation jusqu’à l’analyse des résultats
  • Faire une restitution des travaux et des résultats auprès des équipes audio et NVH.

Qui êtes-vous ?

  • Vous êtes futur ingénieur dans le domaine du traitement de données, de l’acoustique, de l’audio, du son (voire futur designer sonore ou UX), mais surtout, vous avez une appétence pour le son, la perception sonore et/ou l’audio.
  • Vous êtes curieux, engagés et désireux de défis intellectuels et technologiques ; mais surtout vous avez l’envie de vous approprier d’un sujet pour y mettre du sens et votre savoir-faire pour développer vos idées dans une ambiance collaborative.    

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Job Family

Human Resources

Contract Duration

6 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.

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Sobre a Renault Group

Since 1889, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine. Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline. Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future

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