At Ayvens, progress starts with you.

Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move.

Ayvens, Società del Gruppo Société Générale, è il nuovo brand globale della mobilità sostenibile, nato dall’unione di ALD Automotive e LeasePlan. L’azienda è uno dei leader globali nei servizi di noleggio a lungo termine e gestione flotte ed offre servizi di noleggio e soluzioni di mobilità integrata a clienti di ogni dimensione, dalle grandi alle piccole e medie aziende, dai professionisti ai privati e alla PA, verso una mobilità a zero emissioni attraverso innovazione e servizi tecnologici d’avanguardia. In Ayvens le Persone fanno la differenza, in un viaggio in cui siamo guidate/i da 4 principi fondamentali che caratterizzano la nostra Cultura: Collaboration, Commitment, Curiosity, Authenticity. Siamo alla ricerca di nuove risorse desiderose di inserirsi in un contesto multinazionale, strutturato, dinamico e inclusivo. Se sei appassionato/a del settore Automotive e desideri intraprendere un'esperienza di Stage dall'alto valore formativo, Ayvens sta cercando proprio te!

Scopo della posizione:

La Seconda linea di difesa (LOD2) è una funzione inserita nel dipartimento di Risk Management, indipendente dalla prima linea di difesa (LOD1), che contribuisce a definire e applicare le policies e procedure di Risk Management, tenendo conto degli obiettivi e delle criticità rilevate e in ottemperanza ai regolamenti vigenti.

La funzione garantisce ,oltre alla validazione delle linee di credito all’interno delle proprie deleghe concesse da Lod2, un monitoraggio dei KRI al fine di preservare il rischio di credito e fornire raccomandazioni che portino ad un miglioramento degli indicatori e dei processi sottostanti nei dipartimenti lod1 Credit Risk (Sales, Credit, Finance).

Principali attività:

• Supportare l'aggiornamento e l'ottimizzazione della reportistica di monitoraggio Credit Risk utilizzando basi dati aggiornate.
• Supportare l'aggiornamento, l'ottimizzazione e la produzione della reportistica di monitoraggio Credit Risk, rivolta sia al management interno sia a funzioni esterne (Group Head Office o altri dipartimenti), utilizzando basi dati costantemente aggiornate.
• Supportare l'analisi dei Key Risk Indicator (KRI) dell’area Credit, identificando aree di miglioramento, contribuendo a formulare proposte di evoluzione dei processi.
• Svolgere attività di back-testing relative alle analisi finanziarie effettuate su clienti a default, valutando l'efficacia dei metodi e dei processi adottati (valutazione di bilancio, analisi delle banche dati, ecc).
• Adottare un approccio proattivo nella gestione dei rischi, segnalando tempestivamente anomalie e potenziali criticità, contribuendo alla definizione di adeguate azioni di mitigazione rispettando rigorosamente le policy aziendali.

Competenze/conoscenze soft e tecnico-specialistiche:

• Laurea preferibilmente in discipline economiche, scientifiche, statistiche.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare degli applicativi Excel e Power Point).
• Ottime capacità relazionali, flessibilità e dinamismo.
• Ottime capacità organizzative, di analisi e reporting dei dati.
  

Why Ayvens?  

With over 3.1 million vehicles managed across more than 40 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive.

At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We’re committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we’re guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. We aim to foster an organisation that's diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are.

Join us on this exciting journey as we continue to enable the transformation towards large scale adoption of sustainable mobility and provide our customers with the solutions they need to succeed. Follow our page for the latest updates, news, and insights.