Job Description

Propósito del puesto

Supervisar y coordinar las actividades de la clínica ambulatoria, garantizando la calidad, seguridad y continuidad de la atención sanitaria, el cumplimiento de los protocolos internos y los requisitos legales aplicables, además del desarrollo del equipo y la mejora continua de los procesos.

Principales responsabilidades

• Supervisar al equipo de salud y distribuir las actividades según la demanda operativa.
• Asegura el cumplimiento de protocolos, procedimientos operativos y normas de seguridad del paciente.
• Supervisa la calidad de la atención, los historiales clínicos y los indicadores de atención.
• Apoyar la gestión de horarios, la cobertura de ausencias, el control de las horas de trabajo y la composición del equipo.
• Guiar, formar y desarrollar a profesionales de la salud.
• Realiza monitorización técnica, retroalimentación y evaluaciones de desempeño.
• Actuar en la identificación, investigación y tratamiento de incidentes y no conformidades.
• Promover acciones preventivas y la mejora continua en los procesos de salud laboral.
• Garantizar el control, conservación y disponibilidad de materiales, medicamentos y equipos.
• Asegurarse de cumplir con las normas del Consejo de Enfermería y otros requisitos regulatorios.
• Trabajar en colaboración con médicos, equipos multidisciplinares, Recursos Humanos, Seguridad Laboral y otras áreas.
• Trabajar en consonancia con la Administración Regional de Salud, participando en conferencias, reuniones y reuniones presenciales y remotas.
• Preparar informes de gestión y supervisar los planes de acción.
• Mantener la información organizativa y de personal actualizada en los sistemas corporativos aplicables, incluido Workday, cuando sea necesario.
• Preservar la confidencialidad de la información de empleados y pacientes.

Requisitos

• Título completo en Enfermería.
• Registro activo en el Consejo de Enfermería.
• Especialización en salud laboral/ocupacional
• Experiencia profesional en enfermería clínica y en supervisión o liderazgo de equipos, se desea un mínimo de 5 años.
• Conocimiento de los protocolos de atención, la seguridad del paciente y la legislación aplicable.
• Conocimiento de herramientas de gestión, indicadores y sistemas corporativos.
• Disponibilidad para actuar según las horas y horas de trabajo definidas por la operación.

Competencias

• Liderazgo y desarrollo de personas.
• Comunicación clara y relaciones interpersonales.
• Organización, planificación y toma de decisiones.
• Visión del proceso y orientación a resultados.
• Ética, confidencialidad y responsabilidad profesional.
• Capacidad para actuar en situaciones críticas.
• Colaboración y trabajo en equipo.
• Compromiso con la seguridad, la calidad y la mejora continua.

Interfaces principales

• Medicina Laboral y Salud Laboral.
• Recursos Humanos/Personas.
• Seguridad laboral.
• Personal clínico y equipo multidisciplinar.
• Liderazgo operativo.
• Proveedores de servicios sanitarios.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us 

We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.