Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Kosten- und Leistungscontrollings für technische Bereiche
• Budgetplanung, -überwachung und -analyse in Zusammenarbeit mit den technischen Leitern.
• Erstellung von monatlichen Reports, Abweichungsanalysen und Forecasts.
• Unterstützung bei Investitionsentscheidungen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen (z. B. Wartungsvertragskalkulation, ROI-Betrachtungen).
• Pflege relevanter Kennzahlen (KPIs) und Ableitung von Optimierungspotenzialen in Prozessen und Ressourceneinsatz.
• Mitwirkung bei der Digitalisierung technischer Prozesse (z. B. Wartungsplanungssysteme, ERP-Integration).
• Schnittstellenfunktion zwischen Technik, Einkauf, Buchhaltung und Management.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Controlling oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit technischem Hintergrund.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Infor, Microsoft Dynamics) sowie MS Excel und BI-Tools.
• Analytisches Denkvermögen und hohe Affinität zu technischen Abläufen.
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.

Persönliche Kompetenzen:

• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und bereichsübergreifendes Denken.
• Belastbarkeit und Genauigkeit bei hohem Verantwortungsbewusstsein.

Informationen zur Lohntransparenz gemäß der Richtlinie (EU) 2023/970

• Bitte beachten Sie, dass wir die entsprechenden gesetzlichen Verpflichtungen bezüglich der Lohntransparenz einhalten, insbesondere derjenigen, die in der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz (Richtlinie (EU) 2023/970) und deren entsprechender nationaler Umsetzung festgelegt sind.
• In diesem Zusammenhang informieren wir Sie spätestens vor dem ersten Gespräch oder vor einer persönlichen Besprechung Ihrer Bewerbung über das Einstiegsgehalt oder die entsprechende Gehaltsspanne für die ausgeschriebene Stelle. Diese Informationen basieren auf objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien, die für die betreffende Position festgelegt wurden.
• Bitte beachten Sie, dass wir, um eine gleiche Bezahlung zu gewährleisten, in späteren Phasen des Prozesses nicht nach Ihrem aktuellen oder früheren Gehalt fragen werden.
• Diese Mitteilung stellt keine Garantie für einen Arbeitsvertrag oder ein bestimmtes Gehalt dar.

Information on pay transparency in accordance with Directive (EU) 2023/970

• Please note that we comply with the relevant legal obligations regarding pay transparency, in particular those set forth in the EU Pay Transparency Directive (Directive (EU) 2023/970) and its respective national implementation.
• In this context, we will inform you of the starting salary or the corresponding salary range for the advertised position no later than before the first interview or before a personal discussion of your application. This information is based on objective, gender-neutral criteria established for the position in question.
• Please note that, to ensure equal pay, we will not ask about your current or previous salary at any later stage of the process.
• This notice does not constitute a guarantee of an employment contract or of a specific salary.