Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Nous aidons nos clients, grands groupes ou ETI, dans leurs transformations, qu'il s'agisse de mises en conformité réglementaire, de fonctions Risques et Conformité, ou de gestion globale des risques. Notre mission est de leur offrir une vision innovante de la gestion des risques, des solutions adaptées aux enjeux (macroéconomiques, IA, cybersécurité, durabilité, etc.), ainsi qu'une expertise reconnue pour renforcer leur résilience et soutenir leur croissance, en intégrant le risque dans leur stratégie et leurs décisions.

Forts de notre approche quantitative, nous développons des modèles avancés pour anticiper, mesurer et piloter les risques et opportunités, afin de soutenir une prise de décision éclairée. En intégrant notre équipe, vous participez à l'innovation et à la transformation des méthodes d'analyse du risque.

Vos missions

En tant que Manager, vous accompagnerez principalement des établissements financiers (banques, groupes bancaires spécialisés, acteurs du financement et de l’investissement) dans la structuration et la transformation de leurs dispositifs de gestion des risques ESG, avec un enjeu fort sur le risque climatique.

À ce titre, vous interviendrez notamment sur les enjeux suivants :

• Accompagner les directions des risques, de la finance ou de la RSE dans l’intégration des risques ESG au sein de leurs dispositifs, en réponse aux attentes réglementaires (EBA/BCE)

• Piloter des diagnostics de maturité et des feuilles de route ESG/climat : gouvernance, cadre méthodologique, indicateurs, reporting et plans d’action

• Concevoir et déployer des approches de mesure du risque climatique sur des portefeuilles (métriques, segmentation, matérialité, heatmaps)

• Réaliser des analyses de scénarios et des stress tests climatiques pour évaluer la résilience des portefeuilles (risque de transition et risque physique)

• Accompagner les clients sur les sujets de décarbonation de portefeuille, d’émissions financées et de plan de transition prudentiel

• Intervenir sur les enjeux de disclosure réglementaire (notamment Pillar 3) ainsi que sur des missions de revue ou d’audit de durabilité

• Piloter les missions (cadrage, suivi, qualité des livrables), encadrer les équipes et gérer la relation client

• Contribuer activement au développement commercial de l’activité (propositions, offres, initiatives sectorielles)

• Encadrer et accompagner les collaborateurs pour assurer leur montée en compétence.

Votre profil

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’une université, avec une spécialisation statistiques, mathématiques, économie quantitative, risque ou équivalent

• Vous justifiez d’à partir de 5 ans d’expérience acquise dans une fonction risque et finance en banque, et/ou chez un asset manager et/ou en cabinet de conseil

• Vous êtes exposé aux sujets liés aux risques ESG/climat, à la réglementation prudentielle ou à la modélisation appliquée au secteur bancaire

• Vous disposez d’une bonne compréhension de l’environnement bancaire et de ses enjeux prudentiels, et vous savez dialoguer avec des directions des risques, directions finance ou directions RSE

• Vous avez une expérience concrète de plusieurs sujets parmi les suivants : stress tests climatiques, risque de transition, risque physique, matérialité financière ESG, émissions financées, plans de transition, indicateurs ESG bancaires, disclosures réglementaires/Pillar 3

• Vous êtes à l’aise dans la manipulation et dans les outils de traitement des données, vous êtes familiers des techniques d’analyse statistique et de modélisation

• Capable de challenger les analyses, de produire avec les équipes et d’apporter une réelle valeur ajoutée technique aux clients

• Vous avez un fort sens du client, un bon relationnel et une appétence pour le développement commercial

• Une sensibilité aux outils quantitatifs, à la donnée et aux usages technologiques/IA appliqués à la gestion des risques constitue un atout

• Niveau d'anglais professionnel (B2/C1)

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain

• Des possibilités d' apprentissage et de développement hors normes , grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well , d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap)

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d'anglais

• Entretien RH

• 2 à 3 rencontres avec les équipes opérationnelles

• Vérification des informations : avant l'embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV