At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

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À propos de Vision

Grâce à nos avancées biologiques et technologiques, nous créons des traitements de nouvelle génération, plus efficaces, moins invasifs et adaptés à chaque patient.

Vous souhaitez améliorer les traitements de la vision ? Rejoignez une équipe qui repense les soins visuels ! Nos équipes s'attaquent aux défis les plus complexes en matière de santé oculaire. Aidez-nous à combiner science, technologie et savoir-faire pour permettre aux professionnels de santé et aux patients de protéger, corriger et améliorer la vue pour tous. 

Votre expertise contribuera à améliorer la santé des patients. Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://www.jnj.com/medtech

Nous recherchons les meilleurs talents pour Commercial Compliance Specialist.

Principales responsabilités:

• Collaborer avec les équipes commerciales France, les équipes JJSV Healthcare & Commercial Compliance ainsi qu’avec les équipes Compliance locales afin de garantir que les activités de Surgical Vision France soient menées de manière éthique et conforme aux exigences légales.
• Être l’un des principaux points de contact de l’équipe JJSV pour toutes les questions relatives à la conformité des événements.
• Traiter les demandes HCC conformément aux SOP et procédures internes de Compliance.
• Gérer le cycle administratif des contrats de prestations de services (Fee-for-Service, FFS) avec les professionnels de santé, notamment les contrats, paiements, preuves de service et réconciliations.
• Effectuer les déclarations requises auprès du CNOM et de l’ARS pour les événements prévus.
• S’assurer que tous les événements sont correctement déclarés et que toutes les informations nécessaires sont enregistrées dans EMT avant leur déroulement.
• Assurer le suivi après les événements afin que tous les documents justificatifs soient reçus dans les 15 jours ouvrés suivant l’événement.
• Veiller à ce que les événements soient correctement réconciliés et clôturés dans les 30 jours ouvrés suivant leur réalisation.
• Soutenir l’organisation des événements, notamment concernant les déclarations réglementaires et les exigences de Compliance.
• Gérer la partie administrative des contrats FFS dans HCClife, notamment les paiements et les déclarations.
• une bonne connaissance de la LEA (loi d'encadrement des avantages), code MEDTECH seraient un plus.

Compétences clés à évaluer lors de l’entretien:

Pour ce poste, je vérifierais particulièrement la rigueur et l’attention aux détails, la capacité à gérer plusieurs dossiers et échéances simultanément, la connaissance de la Compliance dans le secteur de la santé, la gestion des événements, la collaboration avec de multiples interlocuteurs internes, la compréhension des interactions avec les professionnels de santé, la gestion administrative des contrats ainsi que la capacité à travailler avec précision dans un environnement réglementé et exigeant.

Required Skills:

Preferred Skills:

The anticipated base pay range for this position is:

Benefits:

In addition to base pay, we offer the following benefits*: an annual bonus with set target (% of pay) depending on pay grade / location, where the actual amount is based on the employees’ and companies’ performance of the previous calendar year, or sales commissions. Moreover, we offer vacation days, parental leave for a minimum of 12 weeks, bereavement leave, caregiver leave, volunteer leave, well-being reimbursement, programs for financial, physical and mental health. We also offer service anniversary and recognition awards, and subject to the terms of their respective plans, employees - and in some location’s eligible dependents - can participate in several insurance plans. For more information, visit Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.

*This is for informative purposes only. Amounts and actual benefits may vary by location and are subject to change.