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Karrieremöglichkeiten in Europa

Hitachi Energy ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen, das sich der Lösung einiger der größten globalen Herausforderungen unserer Zeit verschrieben hat, indem es eine nachhaltige Energiezukunft für alle vorantreibt. Wir sind in der Lage, dieses große Versprechen einzulösen, weil wir großartige Mitarbeiter haben, die jeden Tag auf der ganzen Welt innovativ zusammenarbeiten.

Als Arbeitgeber sind wir in 90 Ländern mit 45.000 Mitarbeitern tätig, die sich im Rahmen unserer Diversity-360-Vision dafür einsetzen, dass sie sich wohlfühlen und damit grossartige Arbeit leisten können.

Wir setzen auf Vielfalt und Innovation!

Die globale Produktgruppe Grid & Power Quality Solutions and Service von Hitachi Energy ist ein weltweit führender Anbieter von Netzanschluss- und Stromqualitätslösungen, die es unseren Kunden ermöglichen, ein nachhaltiges, flexibles und sicheres Energiesystem aufzubauen. Wir nutzen unsere langjährige Technologieführerschaft, unser umfassendes Integrations-Know-how, unsere riesige installierte Basis und unsere globale Präsenz, um unseren Kunden Lösungen mit Lebenszyklus-Wert bei geringstem Risiko zu bieten. Unsere Kunden kommen aus den Bereichen Energieversorgung, erneuerbare Energien, Industrie, Transport, Rechenzentren und Infrastruktur.

Unser Business in Europa besteht aus mehr als 1.000 qualifizierte Fachleute, die sich auf kritische Fachgebiete konzentrieren, und ist in 16 Ländern vertreten.

Bei Grid & Power Quality Solutions and Service in Europa (HBUEU) wird unsere Kultur der Innovation und Zusammenarbeit durch Vielfalt geprägt. Unsere führende Technologie und unsere starke Marktposition ermöglichen es uns, die Wachstumsziele der Energiewende in aktuellen und wachsenden Marktsegmenten wie Wasserstoff, Rechenzentren und Elektromobilität zu erreichen.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Über die Position

Wir suchen eine Projektleiter Bau (m/w/d) für unsere Einheit Grid Integration am Standort Mannheim im befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Steuern des Tätigkeitsbereiches Bauwesen für alle Leistungsphasen nach HOAI bzw. Projektstufen nach AHO. Durch das breitgefächerte Tätigkeitsfeld nehmen Sie aktiv an der Bauplanung als auch an der Abwicklung auf der Baustelle in den verschiedensten Facetten teil.

Das können Sie bewirken

• Verantwortlich für das Baumanagement durch fachgerechte Mitarbeit bei der Angebots- und Projektbearbeitung
• Fachbezogene Konzeption, Steuerung, Koordinierung, Kontrolle und Qualitätssicherung interner und externer Leistungen
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Subunternehmer und Partnern
• Kosten- und Terminverfolgung
• Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheit- und Umweltschutzrichtlinien in allen Phasen der Angebots- und Projektabwicklung
• Mitarbeit bei der Erstellung von Verträgen mit Planungs- und Baupartnern
• Klärung von Detailfragen zur Bauplanung in Zusammenarbeit mit den projektbeteiligten Planungsingenieuren
• Erstellung und Auswertung von Leistungsverzeichnissen
• Bewertung externer Leistungen, z.B. Bodengutachten, statische Nachweise und technischer Dokumentationen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Architektur oder vergleichbar
• Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Baumanagement oder einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im internationalen Projektgeschäft
• Kenntnisse der Vertragsordnungen wie BGB, VOB und FIDIC usw.
• Kenntnisse in CAD, BIM und AVA
• Kenntnisse in Baurecht von Vorteil
• Projektleiterzertifizierung von Vorteil
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft im Rahmen der Projekte
• Inhabern einer Fahrerlaubnis der Klasse B
• Fachlich kompetentes Auftreten sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Mehr über uns

• Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem wachsenden Arbeits- und Marktumfeld 
• Attraktives Gehalt nach dem IG Metall-Tarifvertrag Baden-Württemberg, 30 Urlaubstage, Sonderzahlungen, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine 35-Stunden-Woche 
• Altersvorsorgewirksame Leistungen & Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung 
• Kinderferienhaus und Kinderbetreuungszuschuss 
• Nutzung von vielen Fitnessstudios in ganz Deutschland mit über 7500 Partnern für Ihren Workout mit unserem EGYM Wellpass
  
  

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.