Plus d'informations sur le DEP en transport par camion (critères d'admissibilité, durée de la formation, etc.): http://cftc.qc.ca/programme/transport-par-camion/

Horaire de travail :

• Avant la formation: 4 à 5 jours par semaine, du lundi au vendredi

• Durant la formation: 1 journée par semaine

• Après la formation: 4 à 5 jours par semaine, plusieurs horaires disponibles

• Départs entre 4h et 5h

• Retour entre 16h et 17h

Ce qu’on offre :

• Avant la formation: 22,62$/h

• Durant la formation: 26,00$/h

• Après la formation: 31,72$/h

• Rémunération à temps et demi pour les heures excédant 40 heures/semaine

• Programme d'assurance collective à la carte, régime de retraite et autres programmes innovateurs

• Allocation pour les vêtements de travail

• Banque d’heures maladie et de journées mobiles

• Rabais sur une multitude de produits

• Activités fournies par l'employeur

• Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunités d’avancement

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Principales tâches:

• Effectuer la manutention et la livraison des marchandises

• S’assurer de l’exactitude des commandes

• Offrir un excellent service à notre clientèle

• Respecter l’ensemble des politiques et des procédures de l’entreprise

• Effectuer toutes tâches telles qu’elles peuvent être assignées par son supérieur immédiat

Compétences recherchées :

• Être en bonne forme physique et aimer le travail manuel

• Avoir le souci d’offrir un excellent service à la clientèle

• Être autonome, organisé et débrouillard

• Démontrer une bonne capacité d'adaptation

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#GFSQT Dans le présent texte, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et inclut le féminin ainsi que toute autre identité de genre. Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d’accès à l’égalité en emploi en s’efforçant d’offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifiés de ses employés. Tous les candidats et employés qualifiés seront pris en considération pour un emploi, ou dans les conditions d’emploi, sans égard aux motifs de discrimination énumérés ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l’identité de genre, expression sexuelle, incapacité physique, incapacité mentale, âge, ascendance, lieu d’origine, état matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapée admissible. Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d’embauche en raison d’un handicap, veuillez nous soumettre votre demande et utiliser les mots « Demande de mesures d'accommodement » dans votre ligne d’objet. Nous vous remercions de votre intérêt, toutes les candidatures seront considérées mais seuls les candidats retenus seront contactés.