Sobre esta vaga de Chargé(e) de la stratégie et de la performance achats (F/H) - Procurement Strategy and Performance Lead na Baker Hughes
Vous êtes à la recherche d'une opportunité intéressante et inspirante ?
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Rejoignez nos équipes !
Chez Baker Hughes, nous transformons l'avenir de l'énergie. Présents dans plus de 120 pays, nous développons et déployons des technologies et des services de pointe pour faire progresser l'énergie. Depuis plus d'un siècle, nos inventions révolutionnent l'énergie. Aujourd'hui, nous apportons notre expertise pour rendre le pétrole et le gaz plus sûrs, plus propres et plus efficaces.
Collaborez avec les meilleurs
En tant que Chargé(e) de la stratégie et de la performance achats (F/H),
vous serez responsable de rechercher et développer les fournisseurs/sous-traitants capables de répondre aux requis techniques, de qualité et de coûts dans le respect des délais et des budgets définis par les clients internes. Vous serez la référence du service Achats dans la gestion des coûts, de ITO à OTR.
A ce titre, vous serez responsable de :
- Extraire, traiter et analyser les volumes d’achats par commodités afin d’avoir la vision complète des dépenses et fournisseurs de tous les portefeuilles du service Achats
- Evaluer les besoins en nouveaux fournisseurs (pour absorption de la charge / réduction des coûts /stratégie achat…)
- Gérer la recherche, prise de contact, développement de nouveaux fournisseurs stratégiques
- Développer la meilleure stratégie fournisseurs/sous-traitants afin d’optimiser coûts, qualité et fiabilité
- Définir la stratégie Make/Buy + analyse des risques techniques à la phase ITO/OTR
- Procéder au référencement des nouveaux fournisseurs/sous-traitants et lancement First Piece Qualification.
- Développement, mise à jour et suivi des indicateurs Achats (Budget vs Dépenses + Tendances €/unités)
- Animer les KPI stratégiques du service Achats et développer les synergies inter-sites Baker Hughes
Alimentez vos passions
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :
Être titulaire à minima d'un BAC+5 en achat.
Avoir une expérience dans le monde des achats.
Faire preuve d’une grande autonomie d’organisation et de prise de décisions
Avoir de solides compétences relationnelles ainsi qu’en communication orale et écrite.
Connaissances techniques des produits et procédés de fabrication, des techniques de négociations commerciales à l’international et des stratégies et leviers d'achats
Connaissances de base des aspects juridiques applicables aux achats
Savoir gérer des priorités et prendre des décisions
Esprit critique, capacités d'analyse, d’innovation et de créativité pour discerner les dysfonctionnements et faire émerger des solutions.
Avoir un bon niveau d'anglais (B2 minimum)
Travailler avec nous
Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleurs lorsque tous nos employés sont développés, engagés et capables de mettre tout leur authenticité au travail. Nous investissons dans la santé et le bien-être de notre personnel, formons et récompensons les talents et formons des leaders à tous les niveaux pour faire ressortir le meilleur de chacun.
Nous travaillons pour vous
Nos inventions révolutionnent l'énergie depuis plus d'un siècle. Mais pour continuer à avancer demain, nous savons que nous devons repousser les limites aujourd'hui. Nous accordons la priorité à la récompense de ceux qui adoptent le changement avec un package qui reflète à quel point nous valorisons leur contribution.
À propos de nous
Avec des activités dans plus de 120 pays, nous fournissons de meilleures solutions à nos clients et des opportunités plus riches à notre personnel. En tant que partenaire de premier plan du secteur de l'énergie, nous nous engageons à atteindre la neutralité carbone d'ici 2050 et nous sommes toujours à la recherche des bonnes personnes pour nous aider à y parvenir. Des personnes aussi passionnées que nous pour rendre l'énergie plus sûre, plus propre et plus efficace.
Rejoignez-nous
Êtes-vous à la recherche d'une opportunité de faire réellement la différence dans une entreprise ayant une portée mondiale et des services et des clients passionnants ? Rejoignez-nous et grandissez avec une équipe de personnes qui vous donneront de l'énergie et vous inspireront !
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Partner with the best
As a Procurement Strategy and Performance Lead (F/M), you will be responsible for identifying and developing suppliers/subcontractors capable of meeting technical, quality, and cost requirements, while adhering to timelines and budgets defined by internal stakeholders. You will act as the Procurement reference for cost management from ITO (Inquiry to Order) to OTR (Order to Remittance).
Your key responsibilities will include:
Extracting, processing, and analyzing purchasing volumes by commodity to gain full visibility over spend and supplier base across all procurement portfolios
Assessing the need for new suppliers (capacity absorption, cost reduction, procurement strategy, etc.)
Managing the identification, outreach, and development of new strategic suppliers
Defining optimal supplier/subcontractor strategies to balance cost, quality, and reliability
Establishing Make-or-Buy strategies and performing technical risk analysis during ITO/OTR phases
Leading supplier onboarding and First Article Qualification processes
Developing, updating, and monitoring Procurement KPIs (Budget vs. Actuals, €/unit trends)
Driving strategic KPIs within Procurement and fostering cross-site synergies across Baker Hughes
Fuel your passion
To be successful in this role, you will:
Hold at least a Master’s degree (or equivalent) in Procurement or a related field
Have a relevant experience in procurement.
Demonstrate strong autonomy, organization skills, and decision-making ability
Possess excellent interpersonal and communication (written and verbal) skills
Have a basic understanding of legal aspects of procurement
Be able to manage priorities and make sound decisions
Demonstrate critical thinking, analytical skills, creativity, and innovation to identify issues and drive solutions
Work with us
At Baker Hughes, our people are at the heart of everything we do. We know we perform at our best when our employees are developed, engaged, and empowered to bring their whole selves to work.
We invest in the health and well-being of our workforce, nurture talent, and develop leaders at every level to help everyone reach their full potential.
Working for you
Our inventions have revolutionized energy for over a century. To keep moving forward, we know we must continue pushing boundaries today.
We reward those who embrace change with a package that reflects how much we value their contributions
