Sobre esta vaga de Chargé de validation de comptes (H/F) na Winamax
Winamax · Presencial · Paris
Esta vaga está em French.
Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.
Et si tu avais un futur dans le jeu ?
A PROPOS DU POSTE
Dans le cadre de notre programme relationnel, nous recrutons plusieurs Chargé de Validation de Comptes. Tu auras pour mission principale de garantir la fiabilité et la conformité des comptes joueurs en veillant au respect des exigences réglementaires et internes.
DESCRIPTIF DU POSTE
Au sein Supports Clients, tu seras chargé(e) de :
- Vérifier et valider les documents d’identité et justificatifs transmis par nos nouveaux joueurs, conformément aux exigences réglementaires
- Assurer la conformité des comptes joueurs dans le respect des procédures internes et légales
- Identifier et signaler toute anomalie ou tentative de fraude
- Participer à l’amélioration continue des processus de validation et de contrôle
PROFIL RECHERCHÉ
MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Afin de nous permettre d’apprécier ta candidature, nous te remercions de nous faire parvenir ton CV ainsi qu’une lettre ou un mail de motivation en français. Seules les candidatures avec CV et lettre/mail de motivation seront prises en compte.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !
- Une culture d’entreprise multiculturelle et unique
- Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes
- Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)
- Des possibilités de mobilité interne
- Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)
- Des primes d’intéressement et de participation
- Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)
- Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)
- Une excellente mutuelle
- 6 semaines de congés payés
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