Baro RH recrute pour son client, un cabinet d’avocats bien établi et en pleine croissance, reconnu pour son expertise en droit immobilier, litige civil et commercial ainsi qu’en droit des affaires.

Doté de plusieurs bureaux modernes et d’une équipe composée d’avocats expérimentés, ce cabinet se distingue par la qualité de ses interventions, son organisation rigoureuse et son utilisation des technologies les plus récentes.

Dans le cadre de son développement, notre client souhaite intégrer un(e) avocat(e) senior (7 ans et +) afin de renforcer son équipe en droit immobilier et litige civil et commercial.

Responsabilités

En tant qu’avocat(e) senior, vous serez amené(e) à intervenir de manière autonome sur des dossiers variés et stratégiques :

• Gestion complète de dossiers en litige civil et commercial
• Prise en charge de mandats en droit immobilier et de la construction
• Représentation des clients devant les tribunaux
• Intervention sur des dossiers complexes :
• recours pour vices cachés et vices de construction
• litiges en matière de copropriété
• réclamations en construction
• litiges entre actionnaires et litiges commerciaux
• injonctions et passation de titres
• Conseil juridique et accompagnement stratégique des clients
• Développement et maintien de relations de confiance avec la clientèle

Critères recherchés:

• Minimum 7 ans d’expérience en litige

• Expertise en droit immobilier (fortement recherchée)
• Expérience en droit de la construction, copropriété ou droit des affaires (atouts importants)
• Excellente autonomie et capacité à gérer des dossiers de A à Z
• Capacité à évoluer dans un environnement exigeant avec une charge de travail soutenue
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Esprit d’analyse et de synthèse développé
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités
• Aptitudes relationnelles et orientation client
• Bilinguisme (français et anglais)
• Goût du travail en équipe dans un environnement structuré et technologique

Avantages:

Notre client propose des conditions particulièrement attractives :

• Rémunération très compétitive, supérieure au marché
• 4 semaines de vacances
• Journées flexibles
• Programme complet d’assurances collectives (incluant télémédecine, soins dentaires, médicaments, assurance invalidité et voyage, PAE)
• Congé payé le jour de votre anniversaire
• REER collectif avec contribution généreuse de l’employeur
• Environnement de travail moderne, collaboratif et humain
• Structure administrative solide permettant de réduire la charge administrative et se concentrer sur la pratique juridique
• Dossiers variés, stimulants et à forte valeur ajoutée