Nous recrutons, pour le compte de l’un de nos clients, un(e) Assistant(e) Médico-Social(e).

Missions principales

• Assurer l’accompagnement et le suivi administratif des sujets liés à la santé au travail et au bien-être des collaborateurs.
• Assurer le suivi des certificats médicaux, absences pour maladie et dossiers de santé au travail, dans le respect de la confidentialité.
• Gérer et suivre les accidents du travail, de la déclaration au suivi administratif du dossier.
• Tenir à jour les dossiers médicaux, tableaux de bord et outils de suivi liés à la santé au travail.
• Assurer la coordination avec le médecin du travail, les équipes RH et les différentes parties prenantes internes.
• Participer au suivi des actions liées à la prévention des risques professionnels, à la santé et au bien-être des collaborateurs.
• Concevoir, organiser et coordonner des actions de prévention et de sensibilisation : campagnes de santé, prévention, bien-être, etc.
• Participer à l’animation des actions de sensibilisation auprès des collaborateurs.
• Préparer les reportings et indicateurs de suivi relatifs à la santé au travail.
• Veiller au respect des règles de confidentialité et de protection des informations médicales.

Requirements

• Diplôme d’État d’Infirmier(e) obligatoire.
• Minimum 10 ans d’expérience, idéalement acquise en médecine du travail / santé au travail en entreprise.
• Expérience confirmée dans la gestion administrative des sujets liés à la santé au travail.
• Bonne maîtrise du suivi des absences maladie, certificats médicaux et accidents du travail.
• Expérience dans la coordination avec un médecin du travail, les RH et différents interlocuteurs internes.
• Bonne connaissance des enjeux liés à la santé au travail, la prévention et au bien-être des collaborateurs.
• Expérience dans la mise en place et l’animation d’actions de prévention et de sensibilisation.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité à élaborer des tableaux de bord et reportings.
• Excellentes qualités d’écoute, d’empathie, de discrétion et de confidentialité.
• Sens de l’organisation, rigueur et aisance relationnelle.