JOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !

Chez Couche-Tard/Circle K, notre mission est simple : faciliter la vie de nos clients un peu plus chaque jour. Vous vous êtes peut-être déjà arrêté pour un café, pour faire le plein de votre voiture ou pour manger quelque chose sur le pouce. Alors, vous connaissez Couche-Tard/Circle K. Nous sommes devenus une entreprise mondiale prospère avec plus de 17 000 magasins dans 29 pays, servant près de 9 millions de clients chaque jour. Au total, environ 149 000 personnes travaillent dans nos magasins et bureaux. Nous offrons un service rapide et convivial et nous prenons soin de nos employés et de nos communautés. Nous cherchons des moyens de toujours accorder mettre les gens au premier plan. Peu importe où votre parcours et vos ambitions vous mènent, nous pouvons vous aider à y arriver. Êtes-vous prêt à faire évoluer votre carrière ? Grandissons ensemble !

Analyste principal performance d’entreprise _____________________________________________________________

Département : FP&A – performance entreprise

Lieu : Rôle en présentiel, Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval)

Type d’emploi : Permanent, temps plein (40 heures)

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LE RÔLE

À titre d’analyste principal performance d’entreprise, vous fournirez un soutien essentiel en matière d’analyse financière et de production de rapports pour les processus de planification, de prévision et de gestion de la performance à l’échelle de l’entreprise. Vous contribuerez à la consolidation des données, à la préparation des analyses des écarts et à l’élaboration de synthèses de performance destinées à la haute direction.

Relevant directement du gestionnaire principal FP&A performance d’entreprise, vous collaborerez étroitement avec des équipes interfonctionnelles afin d’assurer l’exactitude, la cohérence et la disponibilité en temps opportun de l’information sur la performance de l’entreprise.

CE QUE VOUS FEREZ

Envie de débuter votre parcours avec nous ? Voici un aperçu des principales responsabilités de ce poste :

• Soutenir l’ensemble des processus FP&A, notamment la planification, les prévisions et la gestion de la performance des fonctions d’entreprise.
• Contribuer à la consolidation des données financières et à l’analyse des écarts entre les régions et les fonctions.
• Préparer des rapports détaillés sur la performance et des sommaires exécutifs afin d’appuyer la prise de décision de la haute direction.
• Collaborer avec les équipes FP&A, Données et analytique (D&A) et Stratégie afin d’aligner les hypothèses et l’intégrité des données.
• Soutenir, au besoin, la planification de scénarios, les analyses de sensibilité et l’élaboration de cas d’affaires.
• Contribuer au maintien des normes, de la gouvernance et des protocoles de soumission liés à la planification d’entreprise.
• Participer à la préparation des dossiers de performance d’entreprise, en mettant en évidence les risques, les opportunités et les arbitrages.
• Soutenir les initiatives d’amélioration continue visant à optimiser les processus de planification et de production de rapports.

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe ! Voici ce que nous recherchons :

Formation :

• Baccalauréat en finance, en comptabilité, en administration des affaires, en économie ou dans un domaine connexe.

Expériences :

• De 3 à 5 ans d’expérience en analyse financière, en FP&A ou un domaine connexe, de préférence au sein d’une grande entreprise ou au sein de l’équipe finance corporative.
• Une expérience reliée aux processus intégrés de planification, de prévision et de gestion de la performance constitue un atout.

Connaissances et aptitudes :

• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec un grand souci du détail.
• Maîtrise de la modélisation financière, d’Excel et des outils de production de rapports.
• Bonnes aptitudes de communication et de collaboration.
• Capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles et multirégionales.
• Personne organisée, rigoureuse et attentive aux détails.
• Approche proactive et volonté d’apprendre et de développer ses compétences en finance.
• Esprit d’équipe collaboratif avec une attitude positive.

Aptitudes linguistiques :

• Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec les équipes globales.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS

Chez Couche-Tard/Circle K, nous croyons que les membres de nos équipes sont le cœur et l’âme de notre entreprise. En nous rejoignant, vous obtenez non seulement un emploi — vous devenez membre d’une communauté dynamique où vos talents sont valorisés, votre croissance est encouragée et vos contributions font une réelle différence. Voici pourquoi vous allez adorer travailler avec nous :

Avantages sociaux :

• Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux ! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).
• Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.
• Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K.
• Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Autres avantages :

• Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
• Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
• Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
• Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
• Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d’apprentissage et à vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs académiques et professionnels.

INTÉRESSÉ(E) ? Vous n’êtes qu’à quelques clics de rejoindre une entreprise exceptionnelle ! Rendez-vous sur notre page carrière à https://carrieres.couche-tard.com pour soumettre votre candidature. Nous sommes impatients d’avoir de vos nouvelles !

Chez Couche-Tard/Circle K, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où chacun est traité avec respect et dignité. Nous accueillons des personnes de toutes origines et de tous horizons pour qu’elles se joignent à notre équipe et apportent leurs perspectives et leurs talents uniques.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à ce poste. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus d’embauche.

#LI-LK1

Couche-Tard / Circle K valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés que l’on sert. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.