Ubicación(es): Aguascalientes, AGS

Horario de trabajo y modalidad: Tiempo completo, presencial 4x3.

Requisito de educación: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Logística o carrera afín.

Únete y lidera la innovación con nosotros. Actualmente estamos buscando un Analista de Operaciones de Flota Interna IBL para unirse a nuestro equipo en Aguascalientes, México. Esta posición es responsable del monitoreo de la flota interna, supervisión de rutas, atención a operadores y seguimiento de indicadores operativos para asegurar el cumplimiento de los programas logísticos y una operación eficiente.

Un día en la vida de este rol:

• Supervisar el seguimiento de la flota interna, rutas de transporte y tiempos estimados de llegada (ETA).

• Coordinar la atención a operadores, así como el reporte y seguimiento de incidentes, desviaciones y reclamaciones de clientes.

• Asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento integral y el correcto funcionamiento de los servicios necesarios para la operación logística.

• Generar reportes de estatus para clientes, proveedores y áreas de servicio.

• Administrar y dar seguimiento al uso del sistema de gestión de flota, asignación de combustible y documentación de viajes.

A quién buscamos:

Obligatorio:

• Ingeniería Industrial, Ingeniería en Logística o carrera afín.

• Experiencia en operaciones logísticas, transporte, manejo de materiales o administración de flotas.

• Conocimiento en, elaboración de reportes y uso de herramientas de Microsoft Office.

• Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones y negociación.

• Conocimiento de manejo de inventarios, movimientos de materiales y procesos operativos.

• Capacidad para realizar trabajo en sitio en Aguascalientes.

• Disponibilidad para realizar viajes esporádicos.

Deseado:

• Experiencia utilizando sistemas de gestión de flotas (Fleet Management Systems).

• Conocimiento de investigación de operaciones y optimización de rutas de transporte.

• Conocimiento de líneas de producción, balanceo de operaciones y procesos de manufactura.

• Experiencia en mejora continua y supervisión de estándares operativos (5S).

• Capacidad para desarrollar propuestas de mejora en procesos logísticos y de transporte.

Línea jerárquica:

Reporta a: Supervisor de flota interna.

Lo que esperarás en Nissan:

Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: Beneficio de diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, todo mientras desempeña un papel vital en darle forma al futuro de la movilidad. Desde el primer día, tendrá el apoyo para enfrentar los desafíos y contribuir a soluciones impactantes en toda nuestra organización.

Compensaciones: Nissan ofrece un paquete integral de beneficios para apoyar el bienestar y el éxito de nuestros empleados, con ofertas que pueden variar según la ubicación y el rol.

Nissan (NMEX,NEdM, NRFS, NRFM y ANZEN) contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral en la vacante, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.

Al postularse para el puesto anunciado, los candidatos reconocen que Nissan Mexicana y sus subsidiarias se reservan el derecho de realizar una búsqueda de conducta pública debido a la naturaleza sensible de los activos y la información involucrada en el puesto. Esto incluye, entre otros, información de propiedad, datos financieros y otros activos que requieren protección. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de todos los requisitos legales relacionados con el uso de dicha información. Al solicitar este puesto, está dando su consentimiento a esta comprobación.

NISSAN PARA TODOS

Las personas son nuestros activos más valiosos, y Nissan busca maximizar el potencial de cada integrante de nuestro equipo. Cuando todos forman parte, el poder de NISSAN es innegable. Nissan busca mejorar los resultados del negocio mediante un lugar de trabajo y un negocio que satisfacen las necesidades de nuestros empleados y nuestra base de clientes.

Nissan está comprometido con crear una cultura en la que todos forman parte y los empleados, clientes y socios se sienten respetados, valorados y escuchados. Tenemos Equipos de Sinergia de Negocio (BSTs) en todo el continente americano que están abiertos a todos los empleados y buscan conectar a los empleados por medio de intereses frecuentes y fomentar una cultura empresarial en la que todos los empleados se sientan apoyados e incluidos.

Nissan también valora la inclusión en nuestro negocio, ya que respetamos y reconocemos la diversidad de nuestra base de clientes y de las comunidades donde hacemos negocio. Estamos comprometidos con adquirir bienes y servicios innovadores, comercializar nuestros productos y comunicarnos desde una posición que nos ayudará a seguir ofreciendo a nuestros clientes productos diseñados de manera competitiva e impulsados por el mercado.

Acompáñenos mientras llevamos nuestro compromiso con nuestros empleados y clientes hacia el futuro.

ESTO ES NISSAN:

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