Job Description

Experiencia en:

• Participación en proyectos de transformación, mejora continua, innovación o gestión del cambio.
   

Conocimientos técnicos:

• Principios de administración de proyectos y metodologías de mejora continua.
• Manejo de Microsoft Excel y elaboración de tablas, bases de datos e indicadores.
• Conocimiento de herramientas y metodologías de calidad
• Conocimiento de herramientas y metodologías de mejora continua
• Conocimientos técnicos de conceptos de transformación digital, innovación y gestión del cambio.
   

Actividades:

• Analizar los procesos y áreas de oportunidad del proceso de producción actual para ejecutar propuestas y mejoras al mismo.
• Identificar riesgos, desviaciones, dependencias y oportunidades de mejora en los proyectos.
• Apoyar en el análisis y documentación de procesos, así como en el diseño de propuestas de mejora.
• Participar en actividades de gestión del cambio, comunicación y adopción de nuevas formas de trabajo.
• Dar seguimiento a la implementación de iniciativas y documentar resultados, beneficios y lecciones aprendidas.
• Colaborar con las áreas de negocio, tecnología y operaciones para facilitar la ejecución de los proyectos.
• Apoyar en la planeación, coordinación y seguimiento de proyectos de transformación e iniciativas estratégicas.
• Recopilar, analizar y consolidar información de las diferentes áreas involucradas en las iniciativas.
• Coordinar reuniones de trabajo, registrar acuerdos y dar seguimiento a los compromisos establecidos.
• Mantener organizada y actualizada la documentación de la Oficina de Transformación.
   

Competencias:

• Organizado
• Orientación a Cliente
• Relaciones Efectivas
• Con Iniciativa

Location(s)

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.