Jobs Companies C6 Bank Analista de Gestão de Acessos Sênior | IAM

Sobre esta vaga de Analista de Gestão de Acessos Sênior | IAM na C6 Bank

C6 Bank · Presencial · São Paulo, Brazil
Esta vaga está em Portuguese.

Nossa área de Security Identity Acess Management Operation

Nosso time é responsável pela governança de acessos dos sistemas e também pela operacionalização de acessos para todos nossos Csxisers e terceiros, sempre prezando que todos os profissionais possuam os acessos em acordo com suas funções do dia-a-dia, alinhado a confidencialidade, integridade e disponibilidade das informações do C6 e dos clientes.
Se você, assim como nós, tem paixão por criar soluções seguras e inovadoras para a sociedade e que podem mudar a forma como as pessoas se relacionam com as próprias finanças, transformando a experiência bancária em algo mais seguro e confiável, temos o mindset de transformação e ambiente de trabalho colaborativo que você procura. Junte-se ao nosso time de fascinados por segurança da informação, onde buscamos sempre ir além, rumo a novos conhecimentos que agreguem ao negócio em um ambiente ágil, multidisciplinar e diverso.

Suas atividades como CSixer

  • Atuar no mapeamento/construção de perfis bem como realizar o mapeamento matrizes de segregação de funções (SoD) e identificação de conflitos de acesso em sistemas corporativos;
  • Participar da integração de novos sistemas ao ecossistema de Gestão de Identidades e Acessos, definindo modelos de acesso e controles adequados;
  • Conduzir a construção e manutenção de modelos de acesso baseados em papéis (RBAC), em parceria com áreas de negócio, TI e parceiros;
  • Conduzir campanhas periódicas de revisão e recertificação de acessos, garantindo aderência às políticas internas e exigências regulatórias;
  • Atuar na tratativa de chamados para concessão, transferência e remoção de acessos de usuários, sendo os atendimentos realizados com qualidade e dentro do nível de serviço acordado (SLA);
  • Trabalhamos com a ferramenta Identity Now da Sailpoint e uma característica essencial para esta vaga, é um profissional com capacidade analítica de informações e bom atendimento;
  • Somos um time enxuto e nosso viés é a qualidade para nossos atendimento e velocidade, buscamos soluções integradas e automatizadas, e especialmente para que estejamos em conformidade com as políticas internas e regulatórios.

Requisitos e experiência

  • Experiência sólida em Gestão de Identidades e Acessos (IAM). Conhecimento e experiência prática em:
  • Definição e gestão de Segregação de Funções (SoD);
  • Modelagem e implementação de RBAC (Role-Based Access Control);
  • Integração e configuração de novos sistemas em soluções de governança de identidades;
  • Revisões periódicas e certificação de acessos;
  • Experiência com ferramentas de Identity Governance & Administration (IGA), preferencialmente SailPoint IdentityNow, ou soluções similares;
  • Excelente capacidade de relacionamento interpessoal e atendimento a clientes internos;
  • Perfil proativo, colaborativo, com senso de dono e foco em resultado;
  • Disponibilidade para atuar de forma presencial na região central de São Paulo (Av. 9 de Julho).
Desejável 
  • Protocolos SAML, OpenID, SCIM, Oauth2, Ldaps;
  • Rest API;
  • Web Service SOAP;
  • Conhecimento em ambientes Cloud (Azure, AWS e Google Cloud Platform).

Nossos benefícios 

  • Vale-Refeição; 
  • Vale-Alimentação; 
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Auxílio-Creche; 
  • Seguro de Vida;
  • WellHub | TotalPass;
  • Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
  • Carbon Academy; 
  • Cartão C6 Carbon;
  • Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
  • Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório; 
  • Sala de amamentação;
  • Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
  • Bicicletário;
  • Vestiário;
  • Van corporativa; 
  • Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

C6 BANK

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA 


Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

Confira mais informações no vídeo abaixo:


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Sobre a C6 Bank

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA


Venha fazer parte dessa revolução financeira!

Desde 2018, somos o banco que revolucionou o mercado! Já conquistamos a confiança de mais de 40 milhões de pessoas em busca de uma vida financeira leve e transparente. Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todo o Brasil, sem agências físicas, oferecendo mais de 90 produtos e serviços para todos os perfis de clientes.

 

Com nossa sede em São Paulo, nossos CSixers estão sempre a mil, inovando e oferecendo atendimento de ponta. Em apenas quatro anos, já conquistamos diversos prêmios e reconhecimentos, como:

  • 1º lugar na lista "LinkedIn Top Startups" em 2021, 2022 e 2023;
  • Melhor empresa para profissionais LGBTI+ em 2022 e 2023;
  • Destaque em Diversidade e Inclusão pelo Instituto Ethos em 2022;
  • Melhor banco digital no Prêmio Canaltech por três anos consecutivos (2023);
  • Única fintech brasileira mais promissora do mundo segundo a CB Insights (2023);
  • Único banco brasileiro no consórcio internacional "Cybersecurity at MIT Sloan" (CAMS).

Saiba mais sobre nossas premiações! Clique aqui.

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Como é o dia a dia de trabalho no C6 Bank?

No C6 Bank, abraçamos o diálogo, a transparência e o respeito, cultivando uma cultura que celebra a diversidade. Incentivamos cada pessoa a ser autêntica, desafiar o comum e criar o extraordinário.

Conheça nossos principais pilares de cultura

Ética: sem isso, não tem conversa. Com esse pilar, tudo o que queremos construir será sólido, duradouro e verdadeiro. Fazemos o que é correto;
Exercemos a arte de discordar: perguntamos “por quê?” antes de discordar e não nos apaixonamos pelos próprios argumentos. Assim podemos compreender para discordar e construir a melhor solução;
Escolhemos o frescobol: aqui ninguém ganha sozinho. Quando uma pessoa erra, o outra arredonda a bola. É uma relação ganha-ganha;
Autorcracia: autorcracia significa ter liberdade com responsabilidade. Se a empresa fosse minha, eu faria isso?
Bom humor: bom humor é fundamental. O clima bom e descontraído favorece as relações, a criatividade e a inovação. Mas apelou, perdeu;
Desafiar o status quo: dá para fazer diferente? Sempre dá — e pode ser simples. Temos paixão por transformar e evoluir.

 

 


Diversidade e Inclusão 

Acreditamos na importância de cultivar o respeito e o acolhimento às diferenças, valores intrinsecamente ligados à nossa ética. Nossa dedicação contínua visa criar um ambiente verdadeiramente plural e inclusivo, onde cada indivíduo se sinta não apenas reconhecido, mas também encorajado a ser autêntico. Além de impactar positivamente o engajamento de nossa equipe, percebemos benefícios tangíveis na promoção da inovação e na geração de vantagens competitivas para o nosso negócio.

Desenvolvemos estratégias com foco nos pilares de gênero, raça, LGBTI+ e inclusão de pessoas com deficiência, fundamentando a diversidade como a espinha dorsal de nossa cultura organizacional. Recebemos reconhecimentos, como ser uma das melhores empresas para profissionais LGBTI+ trabalharem em 2022 e 2023, destacando nossa dedicação à diversidade e inclusão. Comprometemo-nos a manter e expandir esses esforços, construindo um ambiente de trabalho acolhedor e celebrando as diferenças como fontes de força e inovação.

Em resumo, reafirmamos nosso compromisso inabalável com a promoção da diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que, ao nutrir um ambiente que respeita e acolhe as diferenças, não apenas fortalecemos nossos times, mas também impulsionamos a inovação do nosso negócio. Continuaremos a desenvolver estratégias inclusivas e a fomentar uma cultura que celebra a autenticidade de cada pessoa. Ao construir um banco mais diverso em representatividade e pensamento, estamos moldando um futuro em que a pluralidade não apenas é reconhecida, mas valorizada como impulso para o sucesso e a inovação.

 

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