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A Oportunidade

Analista de Contratos Pleno atuará na área de Contract Management da Unidade de Negócio de Transformadores como um profissional com autonomia crescente, responsável por apoiar negociações, análises contratuais, avaliação de riscos e governança ao longo do ciclo de vida dos contratos.
É um papel que integra forte componente técnico com desenvolvimento de competências consultivas, servindo como ponte entre o nível júnior e o sênior. Deve ter maturidade profissional, postura colaborativa e boa capacidade analítica.

Como você causará impacto

Revisão e Análise Contratual
• Revisar contratos de baixa a média complexidade;
• Identificar riscos padrão e sugerir mitigação inicial;
• Preparar propostas de ajustes para revisão do nível sênior ou jurídico.

Suporte à Negociação
• Apoiar negociações conduzidas por profissionais sêniores;
• Preparar minutas, cartas, comparativos e análises;
• Participar de negociações internas com orientação do sênior.

Governança e Ciclo de Vida do Contrato
• Acompanhar o ciclo contratual do tendering a garantia técnica coletando e organizando dados contratuais;
• Controlar prazos, versionamento e documentação;
• Garantir atualização de dados e registros em sistemas;
• Organizar evidências e documentos para auditorias internas e externas, apoiando na implementação de ações corretivas;
• Seguir rigorosamente processos, políticas e templates.
• Elaborar relatórios, indicadores e análises sob supervisão.
• Apoiar dashboards e controles internos.

 Suporte a Claims e Disputas
• Auxiliar na preparação de evidências, históricos e cronologias;
• Estruturar documentação básica para suporte ao jurídico.

Desenvolvimento Organizacional
• Contribuir para atualização de modelos, templates e diretrizes.
• Participar de treinamentos internos como multiplicador da área.

• Responsável por garantir o cumprimento das normas, procedimentos e diretrizes internas e externas aplicáveis.

Requisitos

• Graduação em Direito. Desejável Pós-graduação em Contratos.

• Atuação anterior em empresas do segmento de engenharia, construção, óleo e gás, energia.
• Experiência com contratos, compliance, jurídico ou áreas correlatas.
• Conhecimento intermediário em contratos comerciais, capacidade analítica e entendimento de riscos, coleta e organização de dados, apoio à negociação, redação clara e objetiva.
• Gestão de prazos, processos e documentação.
• Conhecimento básico de auditoria e compliance contratual.
• Domínio com sistemas e controles (Excel, Power BI, SharePoint), CLM (software de gestão de contratos).
• Inglês avançado é requerido.

Todas as nossas vagas também são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD). A empresa está aberta à realização de adaptações no posto de trabalho, candidate-se e venha participar do processo seletivo para fazer parte do nosso time!

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.