Vos missions : 

• Rédaction des offres d'emploi sur les différents jobboard - Analyse des candidatures - Recrutement physique 

• Mise en place des tests de positionnement 

• Maitrise et utilisation de l'ATS 

• Mise en place du candidat et suivi 

• Respect des procédures d'inscription des salariés, vérification des documents officiels 

• Création du salarié sur le logiciel - déclaration 

• Rédaction des contrats de travail 

• Saisie des heures - Edition des bulletins de salaire 

• Gestion des arrêts maladie et accidents de travail 

• Suivi des intérimaires et accompagnement. 

Votre profil : 

• Diplômés Bac+3  : Ressources humaines, marketing, communication, écoles de commerce ou de gestion, OU Bac+2, expérience professionnelle minimale de 3 ans 

• Vous disposez d’un excellent relationnel et d’un esprit collaboratif 

• Vous êtes réactif, autonome et faites preuve de discretion 

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’organisation, votre rigueur et votre sens de la confidentialité 

• Anglais courant 

• Rémunération selon l'âge + profil

• Frais de formation pris en charge par l'entreprise

• Prochaine rentrée : septembre / octobre

#rh