Living your own life with Swiss Life

Swiss Life is a leading player in insurance and wealth management, with a recognized position as a private asset management insurer. Our approach is comprehensive in life insurance, private banking, financial management, as well as health, provident and damage.
A global approach, because the essence of our profession is to accompany each life course, private and professional. Thanks to personalized advice, based on proximity, listening and pedagogy, we build every day a relationship of trust with each of our customers, individuals and companies. 
As a responsible company, we are committed to a sustainable development approach, whose ambition is to enable current and future generations to live according to their own choices. 

#YourLife

Lieu : Puteaux

Type de contrat : CDI– Statut Cadre

Expériences : Diplômé d’un Master 2 en Actuariat / Finance / Gestion d’Actif / Risque ou d’un cycle d’ingénieur (avec une spécialisation finance / banque / assurance).

Les + chez Swiss Life

Chez Swiss Life, nous croyons que chaque prénom compte. Il porte l’histoire de votre parcours, reflète la singularité de votre personnalité et marque l’empreinte que vous laissez dans vos relations comme dans votre métier.

Rejoindre Swiss Life c’est pouvoir se faire un prénom et bénéficier de nombreux avantages, entre autres :  

• Un dispositif de mobilité qui est au cœur de notre stratégie RH permettant à chacun de vivre plusieurs vies professionnelles : En moyenne 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne !
• Une politique de formation : bien plus qu’un avantage, un pilier de notre culture RH favorisant le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs
• La garantie de bonnes pratiques RH avec le label « Top Employeur » décerné depuis 2020
• Un système de rémunération attractif où l’atteinte des objectifs est récompensée, accompagné d’un dispositif complet d’Epargne Salariale et d’Epargne Retraite.
• La possibilité de télétravailler jusqu’à 135 jours par an avec prise en charge des frais.
• Cadre forfait jours, RTT, compte épargne temps
• Une intégration sur mesure, (accompagnement par un expert métier, parrainage par un membre de l’équipe, vis ma vie, Welcome Day)

Votre environnement de travail

En tant qu’Actuaire ALM et Modélisation en CDI, vous rejoignez le service ALM – IMCS/SST (Internal model for capital and solvency) composée de 4 personnes. Le département appartient à la Direction des Risques, rattachée directement au CEO de Swiss Life France.

Vos missions

Vous intervenez en support de l’équipe Gestion Actif/Passif de la Direction des Risques et contribuez aux différentes missions du Département pour l’ensemble des entités du Groupe Swiss Life France (entités Vie, Non-vie, Santé et Swiss Life France consolidé).

Les principales missions de la cellule sont :

• Suivre les risques dans les référentiels de Solvabilité : calcul de capitaux exigés, suivi des risques financiers et assurantiels, analyses, préparation de la communication des résultats aux instances décisionnelles, assistance au pilotage des indicateurs de solvabilité.
• Calculer et analyser les différents indicateurs permettant d’évaluer les risques de marché (actions, taux, spread, immobilier et change) pour les différentes filiales du groupe.
• Participer aux études ALM du département de Swiss Life France, analyser les impacts et documenter les changements.
• Evaluer de façon prospective les risques de la compagnie dans le cadre des processus budgétaire à moyen et long terme (type ORSA).
• Contribuer à l’industrialisation, la fiabilisation et l’optimisation des processus dans le cadre de l’amélioration continue et du suivi de la solvabilité.
• Suivre le risque de Liquidité au travers d’un référentiel dédié.
• Développer, améliorer et optimiser les outils utilisés (dont le modèle de projection ALM) pour une gestion plus précise des risques.
• Participer aux différents projets de développement de la cellule sur des sujets de place et innovants.
• Participer au suivi des sujets d’actualité ou de recherche, en lien avec des problématiques financières (veille réglementaire, modélisation actuarielle, actualité économique, etc.).
• Participer à des sujets transverses avec l’équipe responsable du référentiel Solvabilité II (rapprochement des ratios interne et SII, évaluation du ratio SII d’une filiale, etc.).

Cette description n'est pas exhaustive mais elle exprime la diversité de vos missions si vous choisissez de nous rejoindre.

Votre profil

S’il y a bien une chose qu’on ne choisit pas dans sa vie, c’est son prénom. En revanche, rien n’empêche de vouloir « s’en faire un » :

La maîtrise des compétences actuarielles est indispensable. Une connaissance de Solvabilité II sera appréciée. L’anglais et les connaissances financières sont un plus :

• Votre entourage vante votre esprit logique et votre capacité à bien analyser les situations ?
•  On dit de vous que vous savez garder l'essentiel d'une idée ou d'une situation ?
• Vous êtes solidaire et placez l'intérêt de votre équipe/service au cœur de vos enjeux ?
• Vous êtes animé(e) par l'envie de comprendre et de découvrir de nouvelles choses sur des sujets plus ou moins complexes ?
• Vous avez une appétence pour le milieu de l’assurance, l’ALM et la finance ?

Envie de passer à l’action ? Postulez ! Fabienne, chargée de recrutement, étudiera avec attention votre candidature dans les meilleurs délais.

Pour garantir l'équité et la neutralité dans notre présélection, aucune information non essentielle n’est requise pour que votre candidature soit évaluée. Seules les compétences et l'expérience sont prises en compte.

Cette offre ne correspond pas à votre recherche ? Consultez nos autres postes ouverts sur notre site carrières  Nos offres d'emploi – Swiss Life France

Qui sommes-nous ? -

Nous permettons à chacun de construire son indépendance financière pour vivre selon ses propres choix.  

 Swiss Life vous accompagne dans la réalisation de vos projets de vie, en proposant une approche globale en assurance et gestion de patrimoine, fondée sur un conseil personnalisé et une relation de confiance.   

En tant qu’entreprise responsable, Swiss Life s’engage pour un avenir durable, permettant à chacun de vivre selon ses propres choix, aujourd’hui et demain

Entreprise à taille humaine, Swiss Life privilégie la proximité, des collaborateurs au CEO et valorise la proactivité par la bienveillance et l’écoute. Swiss Life veille à une culture d’entreprise inclusive où chacun peut participer et s’impliquer tout en étant soi pour enrichir le nous.

Swiss Life c’est aussi : 

• Un collectif solidaire : nous cultivons un sens aigu de la responsabilité et de l’esprit d’équipe, associés à un fort engagement pour gagner en performance et en agilité 
• Un environnement de travail harmonieux et innovant : attentif aux conditions de travail de nos collaborateurs, nous mettons en place un espace convivial, collaboratif et ergonomique. Nous intégrons également l’utilisation de l’intelligence artificielle pour faciliter votre quotidien, en simplifiant certaines tâches et en soutenant l’efficacité collective.
• Un engagement sociétal fort : nous favorisons la diversité et l’inclusion en accompagnant les talents de tous horizons (DuoDay, Stage Up, Vos quartiers ont du talent…) et soutenons l’engagement solidaire des collaborateurs à travers des actions bénévoles et des initiatives comme octobre rose ou Une jonquille contre le cancer.
• Une approche entrepreneuriale : nous encourageons l’autonomie par un management de confiance, tout en favorisant la transversalité via des projets et communautés dédiées à l’innovation et à la transformation.  

#YourJobYourLife