Over het team

Binnen de Service afdeling ( c.a. 110 personen ) van de Naval organisatie is de afdeling MRO_FS (ca. 35 personen) verantwoordelijk voor het preserveren, repareren, onderhouden en revisie van zowel nieuwe als gebruikte Radar producten & Systemen.  We assisteren bij hijsacties op het terrein. De afdeling heeft medewerkers met mechanische en elektro achtergrond.

De Service afdeling kent meerdere afdelingen met verschillende specialismen, waaronder IDS,  technische werkvoorbereiding, Technologie en Engineers. Werkzaamheden zijn in zowel binnen als buitenland wat extra uitdagingen geeft voor het team.

Over jouw toekomstige baan

Jouw dagen als Activity manager zijn erg gevarieerd. Je bent verantwoordelijk voor HSE, OTD, Resource Planning, Quality, en Efficiency. Je geeft leiding aan een groep gespecialiseerde medewerkers (ongeveer15 - 20) met als doel zo optimaal mogelijk de werkzaamheden uitvoeren die binnen je groep valt. Je bent daarin verantwoordelijk voor de taakverdeling en prioriteitsstelling op de werkvloer en draagt zorg voor de continuïteit van je groep ten aanzien van kennis en kunde van de medewerkers en de beschikbaarheid van middelen. Je hebt diverse contacten intern op de afdeling, maar ook buiten de afdeling. Je stemt je capaciteit met de APRU Manager ( Autonomous Production Unit Manager ) af en bereidt beslissingen t.a.v. investeringen voor. Als lid van de afdeling MRO_FS heb je een actieve rol in het continue verbeteringsbeleid, op technisch, financieel en logistiek gebied.
 

De belangrijkste taken zijn:

• Zorgen voor een veilige, nette, optimaal ingerichte en functionerende werkplek;
• Het direct aansturen, begeleiden en beoordelen van 15 – 20 medewerkers.
• Het uitvoeren van de gevraagde werkzaamheden.
• Het zorgdragen van je groep, zowel op korte als op lange termijn, voor een evenwichtige balans tussen belading en capaciteit in samenspraak met je direct leidinggevende.
• Een gemotiveerd team op na te leven.
• Het opstellen, beoordelen, en uitvoeren van verbetervoorstellen.

Waarom ben jij een goede match

• We zijn op zoek naar een nieuwe collega die:
  HBO werk- en denkniveau heeft op het gebied van Elektro- of Technische Bedrijfskunde, of aantoonbare ervaring op dit gebied.
• Kennis en ervaring heeft in het toepassen van Lean methodieken en 5S.
• Communicatieve en sociale vaardigheden heeft op verschillende niveau’s;
• Initiatiefrijk, zelfstandig en flexibele houding heeft. Een “self-starter” is;
• Kennis van CM/PLM processen heeft en tools (bij voorkeur Oracle,  Windchill PDM Link) is een pre.
• Goede beheersing heeft van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat krijg jij er voor terug

• Een uitdagende baan in een leuk team binnen onze high-tech, innovatieve werkomgeving. Inclusief alle ruimte voor eigen initiatief en goede ideeën.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen de organisatie, bijvoorbeeld op technisch, commercieel of internationaal vlak.
• Waardevolle internationale samenwerkingen met collega’s uit 68 landen.
• Een comfortabele werkplek in een moderne omgeving, met aandacht voor flexibiliteit en de juiste work-life balance.
• Werken kan meestal waar en wanneer je wil om je werk zo goed en efficiënt mogelijk te kunnen doen. Binnen Thales implementeren we het hybride werken, waarbij je bijvoorbeeld twee dagen in de week thuis kunt werken als je rol dit toelaat.
• Een goed salaris, passende reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om jaarlijks jouw arbeidsvoorwaarden te personaliseren: je kunt bijvoorbeeld vrije dagen ruilen voor internetkosten, ons fietsenplan, bedrijfsfitness en verhuiskosten.
• 40 vakantiedagen per jaar.

LR 08 VKG 55/60

Interesse?
Voor inhoudelijke vragen kun je te allen tijde direct contact opnemen met onze Talent Acquisition Partner - Gerlof Jan Heck onder 06 34748278 of stuur een mail naar [email protected].

Solliciteer nu door hieronder op ‘Apply now’ te klikken!

Om er zeker van te zijn dat we een goede match vormen kunnen we je vragen deel te nemen aan een assessment.

#LI-GH1