TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATAR A GERENTE DE PROYECTO

DATOS GENERALES

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA:

GOAL es una organización internacional no gubernamental de desarrollo, fundada en Irlanda en 1977. GOAL ha respondido a la mayoría de los desastres de gran escala y ha invertido más de 190 millones de euros en programas humanitarios y de desarrollo en más de 50 países. El propósito de GOAL es de salvar vidas y empoderar a las comunidades a desarrollar su resiliencia y mayor control sobre sus vidas y medios de vida. Su objetivo es aumentar el bienestar resiliente de las personas más pobres en el mundo, enfocándose en aquellos excluidos y marginados, particularmente aquellos que son vulnerables debido a su género, edad o estatus socioeconómico. GOAL cree en un mundo donde la pobreza ya no existe, donde las comunidades vulnerables son resilientes, donde se eliminan las barreras al bienestar y donde todas las personas cuentan los mismos derechos y oportunidades.

GOAL tiene 22 años de estar trabajando en Latinoamérica, concretamente en Honduras desde su respuesta ante el desastre ocasionado por el Huracán Mitch y posteriormente Haití en respuesta al terremoto en 2009.  A partir de 2002 GOAL ha reenfocado su programación y estrategia desde la atención primaria a emergencias y rehabilitación hacia programas de desarrollo, trabajando principalmente en las áreas de Sistemas de Mercado, Resiliencia, Sistema de Alerta Temprana, Reducción de Riesgos y Manejo de Desastres, Cambio Climático, Gestión Integral de Recurso Hídrico y Seguridad Alimentaria y Nutricional. Propiciando incrementar los conocimientos, cambio de comportamientos y actitudes e implementar prácticas en la vida de la población para promover un desarrollo humano integral. Haciendo para ello alianzas estratégicas con organismos gubernamentales y no gubernamentales, sociedad civil, agencias de cooperación internacional, a fin de maximizar recursos y tiempo.

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

Liderar el proceso de planificación, desarrollo de la intervenciones en contextos de emergencia, asegurando la coordinación con entidades referentes del tema, socios locales y humanitarios.

RESPONSABILIDADES/FUNCIONES PRINCIPALES

Gerencia y Asesoría:

• Diseño y coordinación implementación de estrategias para la operatividad de la intervención; asegurando la articulación y coordinación con diversos actores.
• Coordinación de un equipo técnico institucional para la facilitación de asistencia técnica a autoridades nacionales y locales, técnicos de las municipalidades y otros actores para operativizar los procesos en el territorio.
• Apalancar esfuerzos con otras instituciones. 
• Búsqueda de alianzas y oportunidades para potenciar las intervenciones.
• Asegurar la organización de su plan de trabajo, plan de adquisiciones
• Generar reportes semanales y mensuales de avance según sea requerido por GOAL y donantes
• Asegurar la generación de datos e información para generar los insumos métricos para MEAL

Participación sectorial

• Coordinación sectorial en emergencias, así como la recolección y generación de información documentos de alto valor para toma de decisiones institucionales
• Participar proactivamente en el clúster o mesa sectoriales.
• Manejo de herramientas y bases de datos, reportaría en plataformas existentes institucionales y del equipo humanitario país
• Asegurar la transversalización e integralidad de enfoques de principio a fin.
• Promover la complementariedad de las acciones de los socios.
• Fortalecer las capacidades institucionales para garantizar servicios respuesta en emergencias, promoviendo soluciones sostenibles que articulen la acción humanitaria y el desarrollo.

Operativa:

• Planeación conjunta con la dirección de programas y otras unidades cuando sea requerido.
• Apoyar al equipo de proyecto con asignaciones especiales para cumplimiento de productos. 
• Adoptar e impulsar el enfoque de abordaje de GOAL.
•  Desarrollo de reuniones periódicas de coordinación y avances. 
• Liderar la sistematización de los procesos, herramientas, experiencias del proyecto. 
• Gestionar los trámites administrativos necesarios para el desarrollo de las actividades. 
• Manejo de presupuestos. 
• Mantener una adecuada base de datos de medios de verificación debidamente completados y con la calidad requerida (fotos, listados de asistencia, ayudas memorias, fotocopias y escaneo de documentación importantes, convenios, contratos, acuerdos). 
• Liderar reuniones de planificación de equipo y revisión de avances. 
• Apoyar acciones puntuales a otros miembros del equipo de trabajo cuando sea solicitado por la gerencia.  
• Apoyo para identificar oportunidades de financiamiento y redactar términos de referencia, informes y propuestas

Monitoreo y Evaluación

• Coordinar con la unidad de MEAL
• Monitorear los estándares de calidad.
• Informe final: Elaborar reporte técnico con resultados, análisis de impacto y lecciones aprendidas.

Transversales para la preparación y/o respuesta

• Convocar reuniones para abogacía y abordaje de brechas en la respuesta humanitaria sectorial.
• Convocar y asistir/liderar reuniones de coordinación nacionales y subterritoriales en sectores de respuesta, los socios y el gobierno, y documentarlas según sea necesario mediante informes.

PERFIL MÍNIMO REQUERIDO

Estudios Profesionales:

• Se valorarán profesionales de Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental, Ciencias Sociales, Ing. agrónomos; o carreras afines vinculadas a sectores como desarrollo, protección social y gestión de riesgos.

Experiencia Profesional:

• Al menos 10 años de experiencia en trabajo de desarrollo y/o en trabajo humanitario.
• Capacidad para coordinación efectiva y proactiva de mesas / grupos sectoriales, recopilación y análisis eficiente de información, habilidades de abogacía e identificación de oportunidades, proactividad e iniciativa, calidad en procesos y resultados bajo mínima supervisión
• Experiencia en campo en facilitar el desarrollo de capacidades, desarrollo organizacional y asistencia humanitaria.
• Experiencia en redacción de informes técnicos
• Fuertes habilidades interpersonales y habilidades para trabajar efectivamente con actores multidisciplinarios, del gobierno, de la empresa privada y pública.
• Muy entusiasta y capaz de lograr los objetivos del programa.
• Fluidez en español esencial.
• Apreciación de los fines y objetivos de GOAL.

Conocimientos

• Conocimiento de herramientas metodológicas para emergencias
• Conocimiento del entorno institucional y actores humanitarios
• Capacidad de expresión y facilidad de trabajo con la comunidad y con especial atención con familias afectadas por desastres.
• Facilidad de colaborar con actores claves de las municipalidades y comunidades.
• Herramientas digitales de campo: KOBO/ODK, CommCare u otras.
• Sistematización de experiencia.

Competencias:

• Planificación y gestión de cronograma.
• Experiencia en manejo de software Básicos como ser; Excel, Word, PowerPoint, entre otros.
• Se requiere manejo de vehículos y experiencia comprobada, contando con licencia de conducir vigente.

COORDINACIÓN

El profesional reportará a la Dirección de Programas.

RECURSOS

• Dependiendo de la intervención para el desarrollo de las actividades, se brindará apoyo en los gastos de logística.
• GOAL proporcionará un espacio físico y el equipo de cómputo necesario para el desarrollo de las actividades del proyecto.

SALVAGUARDIA

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

• Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.
• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.

¿CÓMO APLICAR?

Las personas interesadas deben ingresar al siguiente enlace para subir su CV actualizado y la Carta de Expresión de interés a más tardar el 12 de mayo del 2026.

Enlace: https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/7864230

Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.