All active Quality Assurance roles based in Seoul.
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The Company
Delight.ai is on a mission to build the AI workforce of tomorrow. For over a decade, we built the infrastructure behind conversations—chat, voice, video, messaging APIs—and became the #1 CPaaS platform for in-app communications. 4,000+ brands trust us. 7 billion messages flow through our platform every month. 300 million monthly active users.
In December 2024, we made the full strategic pivot to AI-first customer experience. By February 2025, we’d launched our AI agent for enterprise CX—built on a decade of conversation data, now with intelligence on top. And in November 2025, we rebranded to Delight.ai.
Why Digital Marketing Manager, APAC?
APAC represents 33% of our qualified pipeline target for FY27. We’re building out demand generation across Korea and the broader region, and we need someone who can own it end-to-end: paid media, email, webinars, and the localization quality that makes everything land correctly in-market. We’re looking for a marketer who knows the Korean B2B landscape, moves with urgency, and uses AI tools to punch above their weight—not because it’s trendy, but because it’s how you keep pace with what this role demands.
The Role
You’ll own digital demand generation for Korea, working closely with the APAC Field Marketing Lead to execute paid media campaigns, email programs, and webinars—while also serving as the quality gate on localized marketing assets. This role is for marketers who think in pipelines, not just programs, and want their impact measured in revenue, not impressions.
You might be this person if:
You need to have:
What you’ll actually do:
Added Value:
Why Delight.ai?
We’re not iterating on an existing go-to-market motion. We’re building a new category—AI that genuinely delights customers—on top of infrastructure that’s already at enterprise scale. APAC is a critical part of that story, and this role puts you at the center of it: real programs, real pipeline, real impact. If you want to own a region, help define what AI-powered B2B marketing looks like, and do it from Korea, this is the place.
Our KR benefits include (but are not limited to)
Flexible Work Policy
We offer a flexible work schedule at Sendbird. We also value collaboration and relationship building. With those values in mind, we require all employees to gather with their team in the office three days per week as a minimum. Some of our roles require a more frequent in-office schedule. Please work with your manager to understand the office time requirements for your position.
What diversity and inclusion mean to us
There is no such thing as a perfect candidate and the best employees come from a wide range of backgrounds, experiences, and skill sets. Sendbird is a place where everyone can learn and grow. We respect, promote, and encourage diversity for equal employment opportunities and encourage you to apply if this role excites you.
About Sendbird
Combining omnichannel AI and battle-tested, award-winning communication APIs, Sendbird enables businesses to build AI agents and meaningful customer connections at scale. Trusted by 4,000+ leading apps—including DoorDash, Match Group, Noom, and Yahoo Sports—Sendbird powers over 7 billion conversations every month, offering exceptional reliability, security, and compliance that meet enterprise-level demands. Headquartered in California, Sendbird is backed by ICONIQ, SoftBank, Tiger Global, Y Combinator, and other reputable investors.
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WHY JOIN ALO?
Mindful movement. It’s at the core of why we do what we do at ALO—it’s our calling. Because mindful movement in the studio leads to better living. It changes who yogis are off the mat, making their lives and their communities better. That’s the real meaning of studio-to-street: taking the consciousness from practice on the mat and putting it into practice in life.
직책: Visual Lead (비주얼 리드)_In Store
역할 목표
비주얼 리드는 매장 판매를 달성하고 관리 팀과 협력하여 비주얼 머천다이징을 통해 수익성을 극대화하는 역할을 담당합니다. 비주얼 리드는 운영 및 비주얼 관리자와 긴밀히 협력하여 작업을 시작하고 위임하며 팀에 피드백을 제공하여 전체 매장 운영을 지원하는 최적의 결과를 달성합니다.
직무는 매장 내 및 후면을 포함하여 지속적인 이동이 필요합니다. 고객을 적극적으로 돕지 않을 때는 매장을 깨끗하고 안전하며 초대하고 효율적으로 운영하기 위해 필요한 다른 작업을 수행합니다. 이 직무는 매장 소속으로 매장에서의 근무를 기반으로 합니다.
Visual Leader (비주얼 리더)
Business Leader (비즈니스 리더)
People Leader (사람 리더)
Flow Experience Leader (Flow 경험 리더)
비주얼 리드 자격
비주얼 리드 일정
비즈니스와 팀의 요구를 지원하는 균형 잡힌 일정을 구축하기 위해 모든 직원은 개방된 가용성을 가져야 하며, 피크일과 주말을 포함한 다양한 근무 시간을 기대합니다. 모든 직원은 예외 없이 미국 추수감사절 주간(블랙 프라이데이 및 추수감사절 주말 포함)부터 휴가 시즌 종료(1월 첫째 주)까지 회사의 블랙아웃 기간 동안 근무할 수 있어야 합니다.
지원 방법 : 지원하려면 완전한 지원 패키지를 이메일로 [*]에 제출하고, 제목란에 직책을 포함해야 합니다. 지원 패키지에는 자기소개서와 이력서가 포함되어야 합니다.
접수 확인 : 제공된 연락처 정보를 기반으로 이메일, 문자 메시지 또는 우편으로 지원서 접수를 확인합니다. [*] 영업일 이내에 확인을 받지 못한 경우, 저희에게 연락해 주세요.
문서 보관 및 반환 정책 : 채용 절차가 완료될 때까지 모든 지원 자료를 보관합니다. 절차가 끝난 후, 모든 전자 지원 파일은 지원서 제출일로부터 180일 이내에 안전하게 삭제 또는 파기됩니다. 우편으로 지원서를 제출한 경우, 채용 절차 종료 후 14일 이내에 연락해 주시면 귀하의 비용으로 14일 이내에 문서를 반환해 드립니다.
Objective
The Visual Lead is responsible for achieving store sales & maximizing profitability through Visual Merchandising in partnership with the Management Team. The Visual Lead will work closely with Operations & Visual Managers in initiating, delegating work, and providing feedback to the team to achieve optimal results supporting total store operations. Duties require constant movement in and around the store, including the sales floor and back of house. When not actively assisting guests, this position takes initiative to perform other tasks, as needed, to keep store clean, safe, inviting and operating efficiently. This is an on-site store based position.
Visual Leader
Business Leader
People Leader
Flow Experience Leader
Visual Lead Qualifications
Document Retention and Return Policy
We will retain all application materials until the hiring process is complete. Once the process is over, all electronic application files will be securely deleted or destroyed no later than 180 days of the application submission date. If you submit your application by mail, you may request to have your materials returned. To do so, please contact us within 14 days of the end of the recruitment process, and we will mail your documents back to you at your expense within 14 days of your request.
Notification of Results
We will notify all applicants of the hiring decision via email or text message. We appreciate your patience throughout this process and will ensure that all applicants receive updates in a timely manner.
#LI-JJ1
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WHY JOIN ALO?
Mindful movement. It’s at the core of why we do what we do at ALO—it’s our calling. Because mindful movement in the studio leads to better living. It changes who yogis are off the mat, making their lives and their communities better. That’s the real meaning of studio-to-street: taking the consciousness from practice on the mat and putting it into practice in life.
직책: Sales & Service Manager (Assistant Store Manager)
역할 목표
판매 및 서비스 관리자는 매장에서 ALO의 비즈니스 및 고객 경험 전략을 담당하는 매장 리더십 팀의 일원입니다. 이 개인은 비즈니스 목표, 판매, 고객 경험 및 ALO의 가치를 충족시키기 위해 인재를 향상시키는 데 열정을 가지고 있습니다.
이 역할의 최우선 목표는 매장에서 고객 경험이 뛰어나도록 보장하는 것입니다. 직무는 매장 내 및 후면을 포함하여 지속적인 이동이 필요합니다. 고객을 적극적으로 돕지 않을 때는 매장을 깨끗하고 안전하며 초대하고 효율적으로 운영하기 위해 필요한 다른 작업을 수행합니다.
Sales & Service Leader (판매 및 서비스 리더)
Business Leader (비즈니스 리더)
People Leader (사람 리더)
Business Partner (비즈니스 파트너)
판매 및 서비스 리더십 자격
판매 및 서비스 관리자 일정
비즈니스와 팀의 요구를 지원하는 균형 잡힌 일정을 구축하기 위해 모든 직원은 개방된 가용성을 가져야 하며, 오픈, 마감 및 주말 근무 시간을 기대합니다. 모든 직원은 예외 없이 미국 추수감사절 주간(블랙 프라이데이 및 추수감사절 주말 포함)부터 휴가 시즌 종료(1월 첫째 주)까지 회사의 블랙아웃 기간 동안 근무할 수 있어야 합니다.
지원 방법: 지원하려면 완전한 지원 패키지를 이메일로 [*]에 제출하고, 제목란에 직책을 포함해야 합니다. 지원 패키지에는 자기소개서와 이력서가 포함되어야 합니다.
접수 확인 : 제공된 연락처 정보를 기반으로 이메일, 문자 메시지 또는 우편으로 지원서 접수를 확인합니다. [*] 영업일 이내에 확인을 받지 못한 경우, 저희에게 연락해 주세요.
Overview
The Sales & Service Manager is a critical member of the store leadership team accountable for bringing Alo’s business and guest experience strategy to life in the store. This individual is passionate about business targets, sales, guest experience, and elevating talent to meet Alo’s values. This role’s north star is pointed at ensuring that guest experience in the store is exceptional. Duties require constant movement in and around the store, including the sales floor and back of house. When not actively assisting guests, this position takes initiative to perform other tasks, as needed, to keep store clean, safe, inviting and operating efficiently.
Sales & Service Leader
Business Leader
People Leader
Business Partner
Sales & Service Leadership Qualifications
Sales & Service Manager Schedule
To build a balanced schedule that supports the needs of the business and our teams, we expect all full-time employees to be available for opening, closing and weekend shifts. All employees without exception are expected to be able to work during the company’s Blackout period, from the week of American Thanksgiving (including Black Friday and Thanksgiving weekend) through the end of the holiday season (the 1st week of January)
Document Retention and Return Policy
We will retain all application materials until the hiring process is complete. Once the process is over, all electronic application files will be securely deleted or destroyed no later than 180 days of the application submission date. If you submit your application by mail, you may request to have your materials returned. To do so, please contact us within 14 days of the end of the recruitment process, and we will mail your documents back to you at your expense within 14 days of your request.
Notification of Results
We will notify all applicants of the hiring decision via email or text message. We appreciate your patience throughout this process and will ensure that all applicants receive updates in a timely manner.
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Riot Games was established in 2006 by entrepreneurial gamers who believe that player-focused game development can result in great games. In 2009, Riot released its debut title League of Legends to critical and player acclaim. As the most played video game in the world, over 100 million play every month. Players form the foundation of our community and it’s for them that we continue to evolve and improve the League of Legends experience.
We’re looking for humble but ambitious, razor-sharp professionals who can teach us a thing or two. We promise to return the favor. Like us, you take play seriously; you’re passionate about games. We embrace those who see things differently, aren’t afraid to experiment, and who have a healthy disregard for constraints.
That's where you come in.
Riot Engineers bring deep expertise in specific technical areas while embracing opportunities to work across broader domains. As a Manager, Software Engineering, you’ll lead from the front — working alongside your team through every phase of the software development and operations lifecycle. You’ll combine hands-on technical leadership with mentorship and coaching to drive both team growth and product excellence.
As the Manager, Software Engineering, in the Publishing Platform’s Publishing Engagement team, you’ll lead the engineers who design, build, and operate platform services that enable game content delivery and power player-facing experiences across and beyond games. You’ll partner with game developers across Riot, central technology groups, and legal and business teams in Korea to make smart decisions, maintain a high quality bar, and operate efficiently in service of players in Korea and around the world.
Your deep understanding of technical systems and engineering workflows will help shape how the team builds, operates, and scales our services. You’ll participate in key technical decisions, guide documentation and process improvements, and coach engineers to deliver cohesive, multi-platform experiences that power all of Riot’s games. Your leadership will enable the team to operate with clarity, discipline, and agility — staying aligned and delivering lasting impact for players.
You will report to the Sr Manager, Software Engineering, who oversees multiple teams under the Meta Game Services initiative.
Don’t forget to include a resume and cover letter. We receive a lot of applications, but we’ll notice a fun, well-written intro that shows us you take play seriously.
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About Moloco:
Moloco builds some of the most powerful AI advertising solutions in the world. Our name—short for "machine learning company"—reflects our core mission: democratizing access to the advanced AI that has historically been reserved for tech giants. Led by machine learning pioneers who built some of the most successful ad systems at Google, including YouTube's monetization engine and key search advertising technologies, we're transforming how businesses grow and compete in the digital economy.
Built with AI from day one, Moloco’s planet-scale machine learning platform powers a suite of solutions for advertising growth and monetization. Moloco Ads is an AI-powered platform that delivers real business outcomes for mobile app marketers through performance-based user acquisition. Moloco Commerce Media enables retailers and marketplaces to build revenue-generating ad businesses that balance user experience and advertiser performance.
Moloco is headquartered in Silicon Valley, with offices in Seattle, New York, San Francisco, Seoul, Beijing, Singapore, Gurgaon, Tokyo, Shanghai, London, Tel Aviv, and Berlin.
Moloco is a truly rewarding place to work and in an exciting period of growth, which you could be a part of. Join us today and apply now!
About the role
As a Senior Software Engineer on the Ads Creative team, you will lead the systems that power how creatives are ingested, processed, and delivered across Moloco Ads. Your work will directly impact ad performance, experimentation velocity, and the quality of creative experiences for advertisers and end users on a global scale.
What You Will Do
Basic Qualifications
Preferred Qualifications
Moloco Thrive: Benefits and Well-Being:
We take care of you and create the conditions for you to do the best work of your career. Through a lens of inclusion, we offer innovative benefits that empower our employees to take care of themselves and their families so they can do the best work of their lives.
Moloco Values:
Additional Resources:
AI Use in Interviews
Our interview process is designed to get to know the real you. Unless a round specifically includes AI as part of what's being assessed, we ask that candidates engage without AI assistance. Please review our AI Use in Interviews Policy before your interview to understand what to expect. Failure to comply with this policy may impact your candidacy.
Equal Opportunity:
Creating a diverse workforce and a culture of inclusion and belonging is core to our existence. To reach our goals, diversity of talent and thought is a critical component of how we operate as an organization. Our workforce is our superpower, and we know that fostering a culture of inclusion, authenticity, and belonging gives us the greatest opportunity to achieve our vision to become the scaling engine for the Internet economy.
Moloco is an equal opportunity employer. We highly value diversity in our current and future employees and do not discriminate (including in our hiring and promotion practices) on the basis of race, color, creed, religion, national origin, age, sex and gender, gender expression and identity, sexual orientation, marital status, ancestry, physical or mental disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by law.
Candidate Privacy Notice:
Your privacy matters to us. By applying, you acknowledge that you’ve reviewed our Candidate Privacy Notice.
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WHY JOIN ALO?
Mindful movement. It’s at the core of why we do what we do at ALO—it’s our calling. Because mindful movement in the studio leads to better living. It changes who yogis are off the mat, making their lives and their communities better. That’s the real meaning of studio-to-street: taking the consciousness from practice on the mat and putting it into practice in life.
직책: Operation Associate (PT30/주30시간)
역할 세부 목표
운영 어소시에이트는 매장 팀의 일원으로서, 수익성과 효율성 향상을 담당합니다. 운영 어소시에이트는 운영 및 비주얼 관리 팀과 긴밀하게 협업하여 업무를 개시 및 완료하고 팀에 피드백을 제공하여 전체 매장 운영을 지원하는 동시에 최적의 결과를 달성하도록 돕습니다. 이 역할은 매장근무를 기반으로 합니다.
주요 업무
운영 어소시에이트 자격 요건
문서 보존 및 반환 정책
모든 지원서 자료는 채용 프로세스 종료 시점까지 보존됩니다. 채용 프로세스가 종료되면 모든 전자 지원서 파일이 지원서 제출일로부터 180일 이내에 안전하게 삭제 또는 폐기됩니다. 지원서를 우편으로 제출한 경우, 반환을 요청할 수 있습니다. 자료를 반환받길 원한다면 채용 프로세스 종료 후 14일 이내에 요청하세요. 요청일로부터 14일 이내에 우편으로 발송되며, 관련 비용은 본인 부담입니다.
결과 통지
모든 지원자에 대해 이메일 또는 문자 메시지로 채용 결정을 통지합니다. 귀중한 시간을 내어 채용 프로세스에 참여해 주셔서 감사하며, 새로운 소식이 있으면 모든 지원자에게 시의적절하게 알려드리겠습니다.
Role Objective
The Operations Associate is critical in the store team and is responsible for driving profitability and efficiency. The Operations Associate will work closely with the Operations & Visual Manager & Operations Lead in initiating, completing work, and providing feedback to the team to achieve optimal results supporting total store operations.
Key Job Responsibilities
Operations Associate Qualifications
Document Retention and Return Policy
We will retain all application materials until the hiring process is complete. Once the process is over, all electronic application files will be securely deleted or destroyed no later than 180 days of the application submission date. If you submit your application by mail, you may request to have your materials returned. To do so, please contact us within 14 days of the end of the recruitment process, and we will mail your documents back to you at your expense within 14 days of your request.
Notification of Results
We will notify all applicants of the hiring decision via email or text message. We appreciate your patience throughout this process and will ensure that all applicants receive updates in a timely manner.
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WHY JOIN ALO?
Mindful movement. It’s at the core of why we do what we do at ALO—it’s our calling. Because mindful movement in the studio leads to better living. It changes who yogis are off the mat, making their lives and their communities better. That’s the real meaning of studio-to-street: taking the consciousness from practice on the mat and putting it into practice in life.
역할목표 : Sales Associate (PT30/주30시간)
판매 사원(Sales Associate)은 ALO의 브랜드 경험과 미션을 실현하며 매장의 판매 목표 달성에 기여하는 역할입니다.
진정성 있는 소통, 전문적인 제품 교육, 그리고 ALO 커뮤니티와 문화 소개를 통해 모든 고객에게 자연스럽고 훌륭한 경험을 제공합니다.SA는 기능, 장점, 원단, 활용도, 디자인, 케어 방법 등 전반적인 제품 지식에 능통한 전문가이며, 팀워크와 피드백 중심의 문화를 즐기는 역할입니다. 이 역할은 매장에서의 근무를 기반으로 합니다.
주요 직무 책임
자격 요건
Role Objective
The Sales Associate works to achieve store sales goals by setting the ALO experience & Brand Mission standard. Creating an authentic, organic experience of excellence for every guest through genuine connection, product education and educating customers about our community and culture. This individual is an expert in all facets of product knowledge, including features, benefits, fabric, usage, design, and care. The Sales Associate thrives working on a team and relishes a culture of feedback and excellence.
Key Job Responsibilities
Sales Associate Qualifications
Document Retention and Return Policy
We will retain all application materials until the hiring process is complete. Once the process is over, all electronic application files will be securely deleted or destroyed no later than 180 days of the application submission date. If you submit your application by mail, you may request to have your materials returned. To do so, please contact us within 14 days of the end of the recruitment process, and we will mail your documents back to you at your expense within 14 days of your request.
Notification of Results
We will notify all applicants of the hiring decision via email or text message. We appreciate your patience throughout this process and will ensure that all applicants receive updates in a timely manner.
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Mindful movement. It’s at the core of why we do what we do at ALO—it’s our calling. Because mindful movement in the studio leads to better living. It changes who yogis are off the mat, making their lives and their communities better. That’s the real meaning of studio-to-street: taking the consciousness from practice on the mat and putting it into practice in life.
역할목표 : Sales Associate (PT30/주30시간)
판매 사원(Sales Associate)은 ALO의 브랜드 경험과 미션을 실현하며 매장의 판매 목표 달성에 기여하는 역할입니다.
진정성 있는 소통, 전문적인 제품 교육, 그리고 ALO 커뮤니티와 문화 소개를 통해 모든 고객에게 자연스럽고 훌륭한 경험을 제공합니다.SA는 기능, 장점, 원단, 활용도, 디자인, 케어 방법 등 전반적인 제품 지식에 능통한 전문가이며, 팀워크와 피드백 중심의 문화를 즐기는 역할입니다. 이 역할은 매장에서의 근무를 기반으로 합니다.
주요 직무 책임
자격 요건
Role Objective
The Sales Associate works to achieve store sales goals by setting the ALO experience & Brand Mission standard. Creating an authentic, organic experience of excellence for every guest through genuine connection, product education and educating customers about our community and culture. This individual is an expert in all facets of product knowledge, including features, benefits, fabric, usage, design, and care. The Sales Associate thrives working on a team and relishes a culture of feedback and excellence.
Key Job Responsibilities
Sales Associate Qualifications
Document Retention and Return Policy
We will retain all application materials until the hiring process is complete. Once the process is over, all electronic application files will be securely deleted or destroyed no later than 180 days of the application submission date. If you submit your application by mail, you may request to have your materials returned. To do so, please contact us within 14 days of the end of the recruitment process, and we will mail your documents back to you at your expense within 14 days of your request.
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We will notify all applicants of the hiring decision via email or text message. We appreciate your patience throughout this process and will ensure that all applicants receive updates in a timely manner.
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Mindful movement. It’s at the core of why we do what we do at ALO—it’s our calling. Because mindful movement in the studio leads to better living. It changes who yogis are off the mat, making their lives and their communities better. That’s the real meaning of studio-to-street: taking the consciousness from practice on the mat and putting it into practice in life.
역할목표 : Sales Associate (PT30/주30시간)
판매 사원(Sales Associate)은 ALO의 브랜드 경험과 미션을 실현하며 매장의 판매 목표 달성에 기여하는 역할입니다.
진정성 있는 소통, 전문적인 제품 교육, 그리고 ALO 커뮤니티와 문화 소개를 통해 모든 고객에게 자연스럽고 훌륭한 경험을 제공합니다.
SA는 기능, 장점, 원단, 활용도, 디자인, 케어 방법 등 전반적인 제품 지식에 능통한 전문가이며, 팀워크와 피드백 중심의 문화를 즐기는 역할입니다. 이 역할은 매장에서의 근무를 기반으로 합니다.
주요 직무 책임
자격 요건
Role Objective
Role Objective
The Sales Associate works to achieve store sales goals by setting the Alo experience & Brand Mission standard. Creating an authentic, organic experience of excellence for every guest through genuine connection, product education and educating customers about our community and culture. This individual is an expert in all facets of product knowledge, including features, benefits, fabric, usage, design, and care. The Sales Associate thrives working on a team and relishes a culture of feedback and excellence.
Key Job Responsibilities
Sales Associate Qualifications
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We will retain all application materials until the hiring process is complete. Once the process is over, all electronic application files will be securely deleted or destroyed no later than 180 days of the application submission date. If you submit your application by mail, you may request to have your materials returned. To do so, please contact us within 14 days of the end of the recruitment process, and we will mail your documents back to you at your expense within 14 days of your request.
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Mindful movement. It’s at the core of why we do what we do at ALO—it’s our calling. Because mindful movement in the studio leads to better living. It changes who yogis are off the mat, making their lives and their communities better. That’s the real meaning of studio-to-street: taking the consciousness from practice on the mat and putting it into practice in life.
역할목표 : Sales Associate (PT30/주30시간)
역할 세부 목표
판매 사원(Sales Associate)은 ALO의 브랜드 경험과 미션을 실현하며 매장의 판매 목표 달성에 기여하는 역할입니다.
진정성 있는 소통, 전문적인 제품 교육, 그리고 ALO 커뮤니티와 문화 소개를 통해 모든 고객에게 자연스럽고 훌륭한 경험을 제공합니다.SA는 기능, 장점, 원단, 활용도, 디자인, 케어 방법 등 전반적인 제품 지식에 능통한 전문가이며, 팀워크와 피드백 중심의 문화를 즐기는 역할입니다. 이 역할은 매장에서의 근무를 기반으로 합니다.
주요 직무 책임
자격 요건
Role Objective
The Sales Associate works to achieve store sales goals by setting the ALO experience & Brand Mission standard. Creating an authentic, organic experience of excellence for every guest through genuine connection, product education and educating customers about our community and culture. This individual is an expert in all facets of product knowledge, including features, benefits, fabric, usage, design, and care. The Sales Associate thrives working on a team and relishes a culture of feedback and excellence.
Key Job Responsibilities
Sales Associate Qualifications
Document Retention and Return Policy
We will retain all application materials until the hiring process is complete. Once the process is over, all electronic application files will be securely deleted or destroyed no later than 180 days of the application submission date. If you submit your application by mail, you may request to have your materials returned. To do so, please contact us within 14 days of the end of the recruitment process, and we will mail your documents back to you at your expense within 14 days of your request.
Notification of Results
We will notify all applicants of the hiring decision via email or text message. We appreciate your patience throughout this process and will ensure that all applicants receive updates in a timely manner.
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Mindful movement. It’s at the core of why we do what we do at ALO—it’s our calling. Because mindful movement in the studio leads to better living. It changes who yogis are off the mat, making their lives and their communities better. That’s the real meaning of studio-to-street: taking the consciousness from practice on the mat and putting it into practice in life.
역할 : Store Manager
역할 세부 목표
매장 매니저는 매장 비즈니스의 모든 측면을 이끌고 관리하며 지속적으로 발전시킬 책임이 있습니다. 또한, ALO 미션에 부합하는 긍정적이고 생산성 높은 업무 환경을 조성하고 관리합니다. 그뿐만 아니라 매출 및 수익 세부 목표, 운영 세부 목표, 머천다이징 표준을 지속적으로 달성하고 매우 성공적인 판매, 운영 및 비주얼 팀을 개발해 나가야 합니다.
비즈니스 리더
인재 리더
운영 리더
FLOW 경험 리더
매장 매니저 자격 요건
ALO KOREA는 현재 서울 내 5개(도산플래그십, 한남, 더현대서울, 롯데백화점본점, 롯데백화점잠실점) 매장을 오픈하여 많은 고객님과 밝은 에너지를 공유하며 새로운 Luxury Wellness의 경험을 만들어가고 있습니다.
The Store Manager is a true business owner for their store. They are responsible for leading, managing and continuously developing all aspects of their store's business. They are accountable for creating and maintaining a positive and highly productive work environment that aligns with the company's mission. They will be responsible for consistently achieving sales & profitability goals, operational objectives, merchandising standards and developing a highly successful Sales, Operations, and Visual team.
Business Leader
People Leader
Operations Leader
Flow Experience Leader
Store Manager Qualifications
Store Manager Schedule
To build a balanced schedule that supports the needs of the business and our teams, we expect all full-time employees to have open availability and are expected to work variable shifts including peak days and weekends. All employees without exception are expected to be able to work during the company’s Blackout period, from the week of American Thanksgiving (including Black Friday and Thanksgiving weekend) through the end of the holiday season (the 1st week of January)
How to Apply:
To apply, please submit your complete application package via email to [*], and be sure to include the position title in the subject line. Your application package must include a cover letter and resume.
Confirmation of Receipt
We will confirm receipt of your application via email, text message, or mail, based on the contact information you provide. If you don't receive a confirmation within [*] business days, feel free to follow up with us.
Recruitment Timeline
We will keep you updated on any changes to the recruitment schedule, including delays, via email or text message. Below is the anticipated timeline for the recruitment process:
Please note that this timeline is subject to change based on the volume of applications and scheduling requirements.
Document Retention and Return Policy
We will retain all application materials until the hiring process is complete. Once the process is over, all electronic application files will be securely deleted or destroyed no later than 180 days of the application submission date. If you submit your application by mail, you may request to have your materials returned. To do so, please contact us within 14 days of the end of the recruitment process, and we will mail your documents back to you at your expense within 14 days of your request.
Notification of Results
We will notify all applicants of the hiring decision via email or text message. We appreciate your patience throughout this process and will ensure that all applicants receive updates in a timely manner.
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Mindful movement. It’s at the core of why we do what we do at ALO—it’s our calling. Because mindful movement in the studio leads to better living. It changes who yogis are off the mat, making their lives and their communities better. That’s the real meaning of studio-to-street: taking the consciousness from practice on the mat and putting it into practice in life.
역할 : Store Manager
역할 세부 목표
매장 매니저는 매장 비즈니스의 모든 측면을 이끌고 관리하며 지속적으로 발전시킬 책임이 있습니다. 또한, ALO 미션에 부합하는 긍정적이고 생산성 높은 업무 환경을 조성하고 관리합니다. 그뿐만 아니라 매출 및 수익 세부 목표, 운영 세부 목표, 머천다이징 표준을 지속적으로 달성하고 매우 성공적인 판매, 운영 및 비주얼 팀을 개발해 나가야 합니다.
비즈니스 리더
인재 리더
운영 리더
FLOW 경험 리더
매장 매니저 자격 요건
ALO KOREA는 현재 서울 내 5개(도산플래그십, 한남, 더현대서울, 롯데백화점본점, 롯데백화점잠실점) 매장을 오픈하여 많은 고객님과 밝은 에너지를 공유하며 새로운 Luxury Wellness의 경험을 만들어가고 있습니다.
The Store Manager is a true business owner for their store. They are responsible for leading, managing and continuously developing all aspects of their store's business. They are accountable for creating and maintaining a positive and highly productive work environment that aligns with the company's mission. They will be responsible for consistently achieving sales & profitability goals, operational objectives, merchandising standards and developing a highly successful Sales, Operations, and Visual team.
Business Leader
People Leader
Operations Leader
Flow Experience Leader
Store Manager Qualifications
Store Manager Schedule
To build a balanced schedule that supports the needs of the business and our teams, we expect all full-time employees to have open availability and are expected to work variable shifts including peak days and weekends. All employees without exception are expected to be able to work during the company’s Blackout period, from the week of American Thanksgiving (including Black Friday and Thanksgiving weekend) through the end of the holiday season (the 1st week of January)
How to Apply:
To apply, please submit your complete application package via email to [*], and be sure to include the position title in the subject line. Your application package must include a cover letter and resume.
Confirmation of Receipt
We will confirm receipt of your application via email, text message, or mail, based on the contact information you provide. If you don't receive a confirmation within [*] business days, feel free to follow up with us.
Recruitment Timeline
We will keep you updated on any changes to the recruitment schedule, including delays, via email or text message. Below is the anticipated timeline for the recruitment process:
Please note that this timeline is subject to change based on the volume of applications and scheduling requirements.
Document Retention and Return Policy
We will retain all application materials until the hiring process is complete. Once the process is over, all electronic application files will be securely deleted or destroyed no later than 180 days of the application submission date. If you submit your application by mail, you may request to have your materials returned. To do so, please contact us within 14 days of the end of the recruitment process, and we will mail your documents back to you at your expense within 14 days of your request.
Notification of Results
We will notify all applicants of the hiring decision via email or text message. We appreciate your patience throughout this process and will ensure that all applicants receive updates in a timely manner.
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WHY JOIN ALO?
Mindful movement. It’s at the core of why we do what we do at ALO—it’s our calling. Because mindful movement in the studio leads to better living. It changes who yogis are off the mat, making their lives and their communities better. That’s the real meaning of studio-to-street: taking the consciousness from practice on the mat and putting it into practice in life.
Assistant Store Manager - Sales & Service (Sales&Service Manager)
Assistant Store Manager - Operations & Visual (Operations&Visual Manager, 경우에 따라 두 카테고리가 나뉘어질 수 있습니다.)
Sales&Service Manager
판매 및 서비스 매니저는 매장 리더십 팀의 일원으로서, 매장 내 ALO 비즈니스 및 고객 경험을 담당합니다. 비즈니스 목표치, 판매, 고객 경험 그리고 ALO 가치관을 실천하는 인재 육성에 열정적입니다. 이 역할의 목표는 고객에게 탁월한 매장 경험을 제공하게 하는 것입니다. 판매 공간과 지원 공간을 포함한 매장 곳곳을 계속 다녀야 합니다. 고객을 지원하지 않을 때는 매장을 청결하고 안전하며 쾌적하게 유지하고 효율적인 운영을 돕기 위해 필요한 다른 업무를 자발적으로 수행해야 합니다.
판매 및 서비스 리더
비즈니스 리더
인재 리더
비즈니스 파트너
The Sales & Service Manager is a critical member of the store leadership team accountable for bringing ALO’s business and guest experience strategy to life in the store. This individual is passionate about business targets, sales, guest experience, and elevating talent to meet ALO’s guiding principles. This role’s north star is pointed at ensuring that guest experience in the store is exceptional. Duties require constant movement in and around the store, including the sales floor and back of house. When not actively assisting guests, this position takes initiative to perform other tasks, as needed, to keep store clean, safe, inviting and operating efficiently.
Sales & Service Leader
Business Leader
People Leader
Business Partner
Operations&Visual Manager
역할 세부 목표
운영 및 비주얼 매니저는 매장 리더십 팀의 일원으로서 매장 내 ALO 운영 및 비주얼 전략을 담당합니다. 또한 재고 관리, 인력 계획, 스케줄 관리, 비주얼 구현에 열정적이며, 효율적이고 효과적인 매장 운영에 집중합니다. 이 역할의 목표는 매장이 언제든지 고객을 맞이할 만반의 준비를 갖추게 하는 것입니다. 판매 공간과 지원 공간을 포함한 매장 곳곳을 계속 다녀야 합니다. 고객을 지원하지 않을 때는 매장을 청결하고 안전하며 쾌적하게 유지하고 효율적인 운영을 돕기 위해 필요한 다른 업무를 자발적으로 수행해야 합니다.
운영 및 비주얼 리더
비즈니스 리더
인재 리더
FLOW 경험 리더
Objective
The Operations and Visual Manager is a member of the store leadership team who deals with ALO’s operational and visual strategy in the store. This individual is passionate about inventory management, labor planning and scheduling, and visual execution – all with a lens on driving an efficient and effective store operation. This role’s north star is pointed at ensuring that the store is customer-ready at all times. Duties require constant movement in and around the store, including the sales floor and back of house. When not actively assisting guests, this position takes initiative to perform other tasks, as needed, to keep store clean, safe, inviting and operating efficiently.
Operations & Visual Leader
Business Leader
People Leader
Flow Experience Leader
자격 요건
스케줄
비즈니스와 팀의 요구를 충족할 수 있는 균형 잡힌 스케줄 계획을 위해, 모든 정규직 직원은 매장 오픈 시간, 매장 마감 시간 그리고 주말에 근무할 수 있어야 합니다. 모든 직원은 예외 없이 미국 추수감사절(블랙 프라이데이, 추수감사절 주말 포함)부터 연말 시즌 마지막(1월 첫째 주)까지로 (로컬사정에 따라 해당 기간은 변경될 수 있습니다.) 회사가 규정한 휴가 금지 기간에 근무할 수 있어야 합니다.
ALO KOREA는 현재 서울 내 5개(도산플래그십, 한남, 더현대서울, 롯데백화점본점, 롯데백화점잠실점) 매장을 오픈하여 많은 고객님과 밝은 에너지를 공유하며 새로운 Luxury Wellness의 경험을 만들어가고 있습니다.
문서 보존 및 반환 정책
모든 지원서 자료는 채용 프로세스 종료 시점까지 보존됩니다. 채용 프로세스가 종료되면 모든 전자 지원서 파일이 지원서 제출일로부터 180일 이내에 안전하게 삭제 또는 폐기됩니다. 지원서를 우편으로 제출한 경우, 반환을 요청할 수 있습니다. 자료를 반환받길 원한다면 채용 프로세스 종료 후 14일 이내에 요청하세요. 요청일로부터 14일 이내에 우편으로 발송되며, 관련 비용은 본인 부담입니다.
Document Retention and Return Policy
We will retain all application materials until the hiring process is complete. Once the process is over, all electronic application files will be securely deleted or destroyed no later than 180 days of the application submission date. If you submit your application by mail, you may request to have your materials returned. To do so, please contact us within 14 days of the end of the recruitment process, and we will mail your documents back to you at your expense within 14 days of your request.
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Mindful movement. It’s at the core of why we do what we do at ALO—it’s our calling. Because mindful movement in the studio leads to better living. It changes who yogis are off the mat, making their lives and their communities better. That’s the real meaning of studio-to-street: taking the consciousness from practice on the mat and putting it into practice in life.
Assistant Store Manager - Sales & Service (Sales&Service Manager)
Assistant Store Manager - Operations & Visual (Operations&Visual Manager, 경우에 따라 두 카테고리가 나뉘어집니다.)
Sales&Service Manager
판매 및 서비스 매니저는 매장 리더십 팀의 일원으로서, 매장 내 ALO 비즈니스 및 고객 경험을 담당합니다. 비즈니스 목표치, 판매, 고객 경험 그리고 ALO 가치관을 실천하는 인재 육성에 열정적입니다. 이 역할의 목표는 고객에게 탁월한 매장 경험을 제공하게 하는 것입니다. 판매 공간과 지원 공간을 포함한 매장 곳곳을 계속 다녀야 합니다. 고객을 지원하지 않을 때는 매장을 청결하고 안전하며 쾌적하게 유지하고 효율적인 운영을 돕기 위해 필요한 다른 업무를 자발적으로 수행해야 합니다.
판매 및 서비스 리더
비즈니스 리더
인재 리더
비즈니스 파트너
The Sales & Service Manager is a critical member of the store leadership team accountable for bringing ALO’s business and guest experience strategy to life in the store. This individual is passionate about business targets, sales, guest experience, and elevating talent to meet ALO’s guiding principles. This role’s north star is pointed at ensuring that guest experience in the store is exceptional. Duties require constant movement in and around the store, including the sales floor and back of house. When not actively assisting guests, this position takes initiative to perform other tasks, as needed, to keep store clean, safe, inviting and operating efficiently.
Sales & Service Leader
Business Leader
People Leader
Business Partner
Operations&Visual Manager
역할 세부 목표
운영 및 비주얼 매니저는 매장 리더십 팀의 일원으로서 매장 내 ALO 운영 및 비주얼 전략을 담당합니다. 또한 재고 관리, 인력 계획, 스케줄 관리, 비주얼 구현에 열정적이며, 효율적이고 효과적인 매장 운영에 집중합니다. 이 역할의 목표는 매장이 언제든지 고객을 맞이할 만반의 준비를 갖추게 하는 것입니다. 판매 공간과 지원 공간을 포함한 매장 곳곳을 계속 다녀야 합니다. 고객을 지원하지 않을 때는 매장을 청결하고 안전하며 쾌적하게 유지하고 효율적인 운영을 돕기 위해 필요한 다른 업무를 자발적으로 수행해야 합니다.
운영 및 비주얼 리더
비즈니스 리더
인재 리더
FLOW 경험 리더
Objective
The Operations and Visual Manager is a member of the store leadership team who deals with ALO’s operational and visual strategy in the store. This individual is passionate about inventory management, labor planning and scheduling, and visual execution – all with a lens on driving an efficient and effective store operation. This role’s north star is pointed at ensuring that the store is customer-ready at all times. Duties require constant movement in and around the store, including the sales floor and back of house. When not actively assisting guests, this position takes initiative to perform other tasks, as needed, to keep store clean, safe, inviting and operating efficiently.
Operations & Visual Leader
Business Leader
People Leader
Flow Experience Leader
자격 요건
스케줄
비즈니스와 팀의 요구를 충족할 수 있는 균형 잡힌 스케줄 계획을 위해, 모든 정규직 직원은 매장 오픈 시간, 매장 마감 시간 그리고 주말에 근무할 수 있어야 합니다. 모든 직원은 예외 없이 미국 추수감사절(블랙 프라이데이, 추수감사절 주말 포함)부터 연말 시즌 마지막(1월 첫째 주)까지로 (로컬사정에 따라 해당 기간은 변경될 수 있습니다.) 회사가 규정한 휴가 금지 기간에 근무할 수 있어야 합니다.
ALO KOREA는 현재 서울 내 5개(도산플래그십, 한남, 더현대서울, 롯데백화점본점, 롯데백화점잠실점) 매장을 오픈하여 많은 고객님과 밝은 에너지를 공유하며 새로운 Luxury Wellness의 경험을 만들어가고 있습니다.
문서 보존 및 반환 정책
모든 지원서 자료는 채용 프로세스 종료 시점까지 보존됩니다. 채용 프로세스가 종료되면 모든 전자 지원서 파일이 지원서 제출일로부터 180일 이내에 안전하게 삭제 또는 폐기됩니다. 지원서를 우편으로 제출한 경우, 반환을 요청할 수 있습니다. 자료를 반환받길 원한다면 채용 프로세스 종료 후 14일 이내에 요청하세요. 요청일로부터 14일 이내에 우편으로 발송되며, 관련 비용은 본인 부담입니다.
Document Retention and Return Policy
We will retain all application materials until the hiring process is complete. Once the process is over, all electronic application files will be securely deleted or destroyed no later than 180 days of the application submission date. If you submit your application by mail, you may request to have your materials returned. To do so, please contact us within 14 days of the end of the recruitment process, and we will mail your documents back to you at your expense within 14 days of your request.
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Mindful movement. It’s at the core of why we do what we do at ALO—it’s our calling. Because mindful movement in the studio leads to better living. It changes who yogis are off the mat, making their lives and their communities better. That’s the real meaning of studio-to-street: taking the consciousness from practice on the mat and putting it into practice in life.
OVERVIEW
Being a part of the ALO team as an Inventory Analyst serves as the regional extension of the centralized team, bridging brand strategy with local market execution. This role is responsible for monitoring inventory health, delivering real-time market insights, and strengthening cross-functional partnerships to enable faster, more informed decision-making. This role is designed to bridge the centralized model and in-market execution. The ideal candidate brings a strong understanding of local market dynamics and acts as a trusted partner to both local leadership and the centralized team, helping to ensure brand consistency while driving local relevance.
RESPONSIBILITIES
QUALIFICATIONS
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Mindful movement. It’s at the core of why we do what we do at ALO—it’s our calling. Because mindful movement in the studio leads to better living. It changes who yogis are off the mat, making their lives and their communities better. That’s the real meaning of studio-to-street: taking the consciousness from practice on the mat and putting it into practice in life.
직책: Operation Associate (PT30/주30시간)
역할 세부 목표
운영 어소시에이트는 매장 팀의 일원으로서, 수익성과 효율성 향상을 담당합니다. 운영 어소시에이트는 운영 및 비주얼 관리 팀과 긴밀하게 협업하여 업무를 개시 및 완료하고 팀에 피드백을 제공하여 전체 매장 운영을 지원하는 동시에 최적의 결과를 달성하도록 돕습니다. 이 역할은 매장근무를 기반으로 합니다.
주요 업무
운영 어소시에이트 자격 요건
문서 보존 및 반환 정책
모든 지원서 자료는 채용 프로세스 종료 시점까지 보존됩니다. 채용 프로세스가 종료되면 모든 전자 지원서 파일이 지원서 제출일로부터 180일 이내에 안전하게 삭제 또는 폐기됩니다. 지원서를 우편으로 제출한 경우, 반환을 요청할 수 있습니다. 자료를 반환받길 원한다면 채용 프로세스 종료 후 14일 이내에 요청하세요. 요청일로부터 14일 이내에 우편으로 발송되며, 관련 비용은 본인 부담입니다.
결과 통지
모든 지원자에 대해 이메일 또는 문자 메시지로 채용 결정을 통지합니다. 귀중한 시간을 내어 채용 프로세스에 참여해 주셔서 감사하며, 새로운 소식이 있으면 모든 지원자에게 시의적절하게 알려드리겠습니다.
Role Objective
The Operations Associate is critical in the store team and is responsible for driving profitability and efficiency. The Operations Associate will work closely with the Operations & Visual Manager & Operations Lead in initiating, completing work, and providing feedback to the team to achieve optimal results supporting total store operations.
Key Job Responsibilities
Operations Associate Qualifications
Document Retention and Return Policy
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Notification of Results
We will notify all applicants of the hiring decision via email or text message. We appreciate your patience throughout this process and will ensure that all applicants receive updates in a timely manner.
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Mindful movement. It’s at the core of why we do what we do at ALO—it’s our calling. Because mindful movement in the studio leads to better living. It changes who yogis are off the mat, making their lives and their communities better. That’s the real meaning of studio-to-street: taking the consciousness from practice on the mat and putting it into practice in life.
직책: Operation Associate (PT30/주30시간)
역할 세부 목표
운영 어소시에이트는 매장 팀의 일원으로서, 수익성과 효율성 향상을 담당합니다. 운영 어소시에이트는 운영 및 비주얼 관리 팀과 긴밀하게 협업하여 업무를 개시 및 완료하고 팀에 피드백을 제공하여 전체 매장 운영을 지원하는 동시에 최적의 결과를 달성하도록 돕습니다. 이 역할은 매장근무를 기반으로 합니다.
주요 업무
운영 어소시에이트 자격 요건
문서 보존 및 반환 정책
모든 지원서 자료는 채용 프로세스 종료 시점까지 보존됩니다. 채용 프로세스가 종료되면 모든 전자 지원서 파일이 지원서 제출일로부터 180일 이내에 안전하게 삭제 또는 폐기됩니다. 지원서를 우편으로 제출한 경우, 반환을 요청할 수 있습니다. 자료를 반환받길 원한다면 채용 프로세스 종료 후 14일 이내에 요청하세요. 요청일로부터 14일 이내에 우편으로 발송되며, 관련 비용은 본인 부담입니다.
결과 통지
모든 지원자에 대해 이메일 또는 문자 메시지로 채용 결정을 통지합니다. 귀중한 시간을 내어 채용 프로세스에 참여해 주셔서 감사하며, 새로운 소식이 있으면 모든 지원자에게 시의적절하게 알려드리겠습니다.
Role Objective
The Operations Associate is critical in the store team and is responsible for driving profitability and efficiency. The Operations Associate will work closely with the Operations & Visual Manager & Operations Lead in initiating, completing work, and providing feedback to the team to achieve optimal results supporting total store operations.
Key Job Responsibilities
Operations Associate Qualifications
Document Retention and Return Policy
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About Gruve
Gruve is an innovative software services startup dedicated to transforming enterprises to AI powerhouses. We specialize in cybersecurity, customer experience, cloud infrastructure, and advanced technologies such as Large Language Models (LLMs). Our mission is to assist our customers in their business strategies utilizing their data to make more intelligent decisions. As a well-funded early-stage startup, Gruve offers a dynamic environment with strong customer and partner networks.
About the Role:
Gruve Customer Experience business is looking for a talented salesforce developer working in Seoul, Korea. As a Salesforce Developer at Gruve, you will be responsible for designing, developing, and maintaining customized Salesforce solutions that align with business needs. You will collaborate closely with project managers, business analysts, and other stakeholders to translate requirements into technical solutions. This role offers the opportunity to work on cutting-edge Salesforce projects, leverage innovative technologies, and contribute to the growth of a rapidly evolving organization.
What You'll Do:
Basic Qualifications
Preferred Qualifications
Certifications
Why Gruve
At Gruve, we foster a culture of innovation, collaboration, and continuous learning. We are committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive and contribute their best work. If you’re passionate about technology and eager to make an impact, we’d love to hear from you.
Gruve is an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds and thank all who apply; however, only those selected for an interview will be contacted.
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쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.
쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.
쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
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우대 사항
전형 절차 및 안내 사항
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직무 소개
고객 및 판매자 경험 전반을 설계·운영하는 조직으로서, CS 상담 운영을 비롯해 품질 관리, 교육, 업무 자동화, 데이터 분석까지 고객 접점의 전 영역을 포괄적으로 담당합니다. 고객과 판매자로부터 유입되는 다양한 문의, 불만, 피드백 데이터를 체계적으로 분석하여 서비스 품질을 지속적으로 개선하고, 프로세스 혁신을 통해 더 나은 경험을 만들어갑니다. 또한 상담 운영 조직, 품질·교육 조직, 긴급 이슈 관리 조직, 개선·프로젝트 조직이 긴밀하게 협업하며, 문제 해결을 넘어 기대를 뛰어넘는 ‘Wow the Customer’ 경험을 실현하는 것을 목표로 합니다.
1) 고객/판매자 상담 및 운영 지원
• 고객 및 판매자 문의 대응, 문제 해결
• 상담 정책·프로세스 운영 및 개선
• 전화/챗/이메일 등 다채널 CS 운영 관리
2) 품질관리(QA) 및 교육
• 상담 품질 모니터링 및 KPI 관리
• 품질 기준·정책 수립 및 운영
• 신규/기존 상담 인력 교육 및 역량 강화 프로그램 운영
3) Andon(긴급 이슈 관리)
• 고객/판매자 긴급 서비스 장애 또는 중대 이슈 대응
• 관련 조직과 즉각적인 협업을 통한 문제 해결
• 재발 방지 프로세스 구축 및 개선
4) 데이터 분석 및 서비스 개선
• 고객·판매자 CS 데이터 분석 및 인사이트 도출
• VOC 기반 서비스 개선 과제 발굴
• 운영 지표 분석 및 성과 관리
• 문제 유형별 근본 원인 파악(RCA) 및 개선 프로젝트 추진
5) 자동화 및 시스템 개선 프로젝트
• 반복/저부가 업무 자동화를 위한 기획·운영
• 챗봇, Help Center, FAQ 등 셀프서비스 기능 고도화
• CS 운영 시스템 개선 및 신규 기능 개발
고객/판매자 여정(Journey) 개선 프로젝트 진행
6) Cross-functional 협업
• 물류, 상품, 기술, 정책, 품질 등 다양한 조직과 협업
• 고객/판매자 경험 개선을 위한 통합 개선 프로젝트 실행
• CS 관점에서 신규 서비스·정책 검토 및 리스크 사전 대응
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회사 소개
쿠팡페이는 늘어나는 쿠팡 고객의 니즈에 부응하기 위해 편리한 결제 및 금융서비스를 제공하는 회사입니다.
원터치 결제 서비스를 개발하여 사용자의 경험을 최상으로 끌어 올렸으며, 쿠팡 플랫폼 이용 고객을 대상으로 더 편리하게 결제를 할 수 있도록 나중결제라는 서비스를 런칭하였습니다.
쿠팡페이 직원들은 누구보다 풍부한 핀테크 분야의 경험을 쌓고 있고, 금융과 기술을 결합한 새로운 기회를 개척하고 있습니다.
쿠팡페이는,
1. Wow the Customer: 고객의 신뢰를 신성하게 생각하고, 고객의 경험 가치를 최우선 합니다.
2. Dive Deep: 사소한 문제란 없습니다. 문제 해결에 집중하며, 문제되는 사안을 꼼꼼히 검토합니다.
3. Move with Urgency: 실행 속에서 답을 찾고 결정을 미루는 행동은 하지 않습니다.
자유로운 업무 환경에서 주도적이고, 발전적으로 업무 하길 기대하시나요?
그렇다면 쿠팡페이의 여정에 함께 하세요.
전형 절차 및 안내사항
전형 절차
참고사항
개인정보 처리방침
서류 반환 정책
#백엔드 #소프트웨어엔지니어 #플랫폼개발자 #백엔드개발자 #Backend #BackendDevelopment #BackendEngineering #PlatformEngineering
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회사 소개
쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.
쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.
쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
자격 요건
우대 사항
전형 절차 및 안내 사항
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회사 소개
쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.
쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.
쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
쿠니 소개
쿠니는 “쿠팡 지킴이”로서 고객 서비스 전문가입니다. 최접점에서 고객과 소통하여 문제를 신속하게 해결하며, 개선점을 전달하고 관련부서와 협업을 통해 고객의 경험 향상에 기여합니다.
고객서비스 전문가가 되기 위해서는 어떤 회사에서 일하느냐가 가장 중요합니다. 쿠팡은 ‘회사의 그 어떤 가치보다 고객 경험을 최우선 순위로 두는 고객 중심 서비스 기업’입니다. 쿠니는 고객 서비스 전문가로 성장하기 위해 기본적인 소양과 마인드셋을 갖추고, 전문적인 CS스킬을 체계적으로 트레이닝 받습니다. 이를 바탕으로 다양한 고객문의 응대하며, 유관부서로 에스컬레이션 과정을 관리합니다. 이후 다양한 쿠니의 커리어 패스에 따라 복합적이고 중요한 이슈를 해결하는 쿠니의 대표 전담팀의 일원으로 성장하며 전문성을 더욱 확장해 나갑니다. 더 나아가 운영, 교육, QA, 데이터 분석, 프로세스 등 다양한 CS 전문가로 성장할 수 있는 기회가 주어집니다.
오피스 출근을 통해 원활한 현업 진행과 동시에 업무 효율 향상을 위한 재택근무를 병행하여 시간과 비용을 절약하고 워라밸 (Work-life Balance)까지 누리시기 바랍니다.
1. 모집부문 및 채용 규모
- 모집부문 : 쿠팡 고객서비스 전문가 (Counie, Customer Service Agent)
- 채용 규모 : 0명
2. 주요 업무
[공통업무]
- 쿠팡 본사 고객센터에서 진행하는 모든 상담 관련 업무
- 고객 문의 해결 및 이슈 에스컬레이션
- 고객 경험 개선을 위한 내부 유관부서 협업
3. 팀 소개
-정규직 전환시 민원팀 or 고객의 소리팀 중 배치 예정
-이력서에 팀 지망 순위 반드시 기재 필요
• 민원팀
: 기존 정책으로 해결이 어려운 복잡·민감한 고객 민원을 직접 해결하는 팀입니다.
: 고객/판매자/내부 유관 부서 간 조율을 통해 근본 원인을 찾고 재발 방지까지 책임집니다.
: 근무시간 9:00 ~ 18:00 (주간)
*주간근무만 운영중
•고객의 소리팀
: VOC 채널을 통해 접수되는 다양한 고객 문의와 개선 요청을 처리합니다.
: 폭넓은 고객의 소리를 분석·감지하고 유관 부서와 협업해 고객 경험 개선을 추진합니다.
: 근무시간
*Shift 근무로 운영중
주간 : 09:00 ~ 18:00
오후 : 16:00 ~ 익일 01:00
야간 : 22:00 ~ 익일 07:00
*운영 사정에 따라 근무시간이 변동될 수 있음
* 근무 예시 : 월~금 / 일~목 / 화~토 / 목~월 등의 스케줄 근무 |
* 공휴일 근무 시 휴일 근로 수당 지급
* 특별 케어 수당
: 오후 근무 : 월 50만원
: 야간 근무 : 월 80만원
: 근무 내역에 따라 지급여부가 달라질 수 있음
-해당 팀 외에도 Counie Career Path 및 회사 운영 상황에 따라 다른 팀에서 근무할 수 있음
4. 고용형태
- 계약직 3개월 / 수습평가 통과 시 정규직 전환
- 계약 기간 중 실제 상담 업무 수행 및 평가 진행
- 계약기간 내 업무 시간 9:00 ~ 18:00
5. 근무형태
- 근무 장소: 쿠팡 본사(잠실) 오피스 출근 + 재택근무 병행
- 회사 운영 상황에 따라 근무 형태가 변동될 수 있음
[모성보호 관련 안내]
임산부는 시간외 근로가 금지되며(근로기준법 제74조 제5항), 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일 근로가 금지됩니다 (근로기준법 제70조 2항). 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
6. 지원자격
- 학력/경력 무관 (CS 교육 및 트레이닝 제공 예정)
- 고객서비스 직무에 적합한 마인드와 자질을 보유하신 분
- 쿠팡 본사(잠실)에 출근 가능하신 분
- 독립적인 재택 근무 공간을 갖추신 분
- 입사일부터 Full-time 근무가 가능하신 분
- 사내 취업 규칙 상 결격 사유가 없으신 분
- 기본적인 MS Office 활용 능력 및 원활한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
7. 우대사항
- CS 직종, 고객 상담 직종 근무 경험이 있으신 분
- 근본적인 문제를 파악하고, 책임감을 가지고 해결 및 개선까지 주도한 경험이 있는 분
- 변화하는 환경에 빠르게 적응하며, 주어진 시간을 효율적으로 활용해 업무를 안정적으로 수행하시는 분
- 고객의 입장과 상황에 깊이 공감하며, 감정을 안정시키는 긍정적인 커뮤니케이션이 가능한 분
- 실수 및 피드백을 즉시 인지하고 열린 태도로 빠르게 개선하는 분
- 외국어로 비즈니스 회화가 가능하여 외국인 고객을 응대할 수 있는 분
8. 스마트 오피스 & 재택근무 안내
- 오피스 출근과 재택근무 병행
- 업무용 노트북 및 관련 장비 지급
- 좌석 예약 기반 스마트 오피스 운영
- 관리 시스템을 통한 개인 사물함 사용 가능
- 최종 합격자는 입사 당일 잠실 오피스 방문 필수 (노트북, 모니터, 키보드, 마우스 수령)
9. 연봉및 보상
- 계약직 3개월: 월 급여 약 223만원 (식대 포함, 연봉 환산 시, 약 2,687만원 수준)
- 정규직 전환 시: 연봉 약 3,232만원
• 근무 시간대에 따른 추가 특별 케어 수당 지급 (오후 50만원, 야간 80만원) / 근무 내역에 따라 지급여부가 달라질 수 있음
• 매월 성과에 따른 인센티브 별도 지급 (월 최대 50만원)
10. 전형일정
- 서류 접수 : 2026.04.27 ~ 2026.05.25
- 서류 합격 발표: 2026.05.26
- 전화 면접: 2026.05.27 ~ 2026.05.29
- 전화 면접 합격 발표: 2026.06.01
- 화상 면접: 2026.06.02 ~ 2026.06.05
- 최종 합격 발표: 2026.06.08
- 입사: 2026.06.22
* 상기 일정은 예정일로, 회사 운영 상황에 따라 변동될 수 있음
11. 지원방법
- 이력서 양식 다운로드 후 작성하여 홈페이지로 제출 (상기 이력서 양식으로미제출시 전형 진행 불가, 다운로드 후 제출 필요)
- 이력서 다운로드 바로가기 (Link)
- 이력서 내 희망 근무 시간대 (Shift) 지망 기재 필수
- 전형 절차: 서류 접수 → 전화 면접 → 화상 면접(모의 상담 포함) → 합격자 발표
- 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
- 화상 면접 시에는 모의 상담 면접이 포함되어 있습니다. (면접관 2명과 면접자 1명으로 진행되며, 상황에 따라 변동될 수 있습니다.)
12. 복리후생
- 4대 보험
- 건강검진
- 연차휴가
- 임직원/가족 단체 보험
- 휴양시설 지원
- 조, 석식 지원
- 명절 선물 (쿠팡 캐시 지급)
- 교육 및 자기개발 지원 : 사이버대학, Coupang Smart Learning, Free Development Day, 영어 class 교육, 밀리의 서재 등
- 경조사 지원
- 사내 카페
- 사내 동호회
- 쿠팡 캐시백(구매금액의 5%)
- 쿠팡 임직원 신용카드 발급
- 사내 어린이집 운영
13. FAQ
|
1. 쿠니의 일상이 궁금합니다. |
|
쿠니의 일상을 이해하기 쉽게 영상으로 준비하였습니다. ‘쿠니 Vlog’ 함께 보시죠! - 오피스 근무편 : https://www.youtube.com/watch?v=BkN5vtG2g08 - 재택 근무편 : https://www.youtube.com/watch?v=X4haBKK02GY |
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2. 쿠니와 쿠팡의 아웃소싱 콜센터 차이는 무엇인가요? |
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가이드에 따라 고객들의 질문과 불만을 해결해 주는 점은 동일합니다. 다만, 쿠니는 쿠팡의 직원으로서 고객들의 의견을 모아 협업 부서로의 전달 및 문제 해결 과정에 직접 참여하여 대응한다는 점이 큰 차이라고 볼 수 있습니다. |
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3. 쿠니의 업무 환경이 궁금합니다. 상담 업무가 힘들진 않나요? |
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쿠팡의 멋진 동료와 팀원, 매니저들이 업무환경에 쉽고 빠르게 적응할 수 있도록, 항상 도움을 주고 있습니다. 쿠팡 고객센터는 산업안전 보건법을 이행하고 있으며, 상담사 보호 프로그램을 마련하여 상담 중 발생되는 어려운 상황에 적극적으로 대응 및 상담사의 권리를 보호하고 있습니다. 또한 전문 심리상담사가 사내에 상주하여 수시 상담 및 정기적인 힐링 프로그램을 통해 스트레스를 진단하고 회복력을 향상시키고 있으며, 쿠니의 심리적 소진(burn-out)을 예방하여 업무 몰입도를 향상하는데 노력하고 있습니다. |
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4. 경력이 없는 신입도 지원이 가능한가요? |
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신입사원을 채용하는 것이기에 긍정적인 서비스 마인드와 쿠팡에 대한 관심이 많은 분들이라면 나이 및 경력 제한 없이 누구든지 지원 가능합니다. |
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5. 이전 기수 채용 시 지원 후 탈락했으나 재지원이 가능한가요? |
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물론 지원 가능합니다. 이전 기수 채용에 탈락하셨더라도 재지원이 가능하며, 탈락 여부는 채용에 전혀 영향을 끼치지 않습니다. 다만 본인이 이전 기수에서 탈락한 사유를 분석하고 개선해 오신다면 합격에 더 가까워질 수 있을 것입니다. 이번 도전에 더 발전된 모습을 보여주신다면 반드시 합격하실 수 있을 것입니다. |
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6. 정규직 전환 후 1년 이상 근무 시 실제로 타 부서로의 이동이 가능한가요? |
|
네. 정규직 전환 후 사내 규정에 부합할 경우 타 부서로 전환배치할 수 있는 ‘자격’을 얻게 됩니다. 사내 전환 배치의 경우 TO가 발생시 지원 조건에 부합하는 정규직 직원을 대상으로 인터뷰를 통해 결정됩니다. |
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7. 쿠니 내부의 전반적인 분위기는 어떤지 궁금합니다. |
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쿠니 조직의 분위기는 밝습니다. 건강한 조직문화를 구축하기 위해 쿠니들이 주축이 되어 직접 기획하고 진행하는 '조직문화리더를 운영하고 있습니다. |
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8. 재택근무 시 필요한 조건이 있나요? |
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업무에 필요한 PC 노트북,모니터 및 관련 장비는 모두 지급됩니다. 주변 소음 및 업무 방해요소를 차단할 수 있는 독립적인 업무 공간이 있어야 합니다. 업무 방해 요소가 없는 조용하고 독립된 장소여야 하고, 또한 장시간 업무할 수 있는 책상과 의자, 신뢰할 수 있는 업체가 제공하는 고속 인터넷 연결이 마련되어야 합니다. |
|
9. 오피스 출근과 재택근무의 비중은 어떻게 되나요? |
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오피스와 재택근무의 비중은 팀 및 채널의 운영 상황에 따라 유동적으로 운영됩니다. 따라서 고정된 비율이 정해져 있기보다는 각 채널의 업무 특성과 운영 여건에 따라 달라질 수 있습니다. |
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About Payoneer
Founded in 2005, Payoneer is the global financial platform that removes friction from doing business across borders, with a mission to connect the world’s underserved businesses to a rising global economy. We’re a community with over 2,500 colleagues all over the world, working to serve customers, and partners in over 190 countries and territories.
By taking the complexity out of the financial workflows–including everything from global payments and compliance to multi-currency and workforce management, to providing working capital and business intelligence–we give businesses the tools they need to work efficiently worldwide and grow with confidence.
Role summary:
Who you are
Mandatory Requirements
Preferred / Strong Advantage
Key Responsibilities & Accountabilities
Leadership Competencies
This is what we value.
#LI-SL3
The Payoneer Ways of Working
Act as our customer’s partner on the inside
Learning what they need and creating what will help them go further.
Do it. Own it.
Being fearlessly accountable in everything we do.
Continuously improve
Always striving for a higher standard than our last.
Build each other up
Helping each other grow, as professionals and people.
If this sounds like a business, a community, and a mission you want to be part of, apply today.
We are committed to providing a diverse and inclusive workplace. Payoneer is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment no matter your race, color, ancestry, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you require reasonable accommodation at any stage of the hiring process, please speak to the recruiter managing the role for any adjustments. Decisions about requests for reasonable accommodation are made on a case-by-case basis.
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We’re looking for an experienced, hands‑on Frontline Repertoire Manager to turn Sony Music global priorities into Korea‑market wins. You’ll lead the end‑to‑end rollout of international frontline releases, bridging digital marketing, physical sales operations, and cross‑market coordination to deliver revenue, market share, and standout artist moments in one of the world’s most dynamic music markets. Success looks like: on‑time, high‑impact launches that hit targets, grow fans, and strengthen SME’s frontline presence in Korea.
Technical Capabilities:
Behavioral Capabilities:
Equal Opportunities
As an active part of a culturally and socially diverse society, Sony Music’s aim is that our workforce is diverse and inclusive. Sony Music is an equal opportunity employer and supports workforce diversity.
We employ, retain, promote and otherwise treat all employees and job applicants according to their merit, qualifications, competence and talent. We apply this policy without regard to any individual’s sex, race, religion, origin, age, sexual orientation, marital status, medical condition or disability.
Privacy Policy
Please click here to read our privacy policy before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.
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About Applied IntuitionWe are an in-office company, and our expectation is that employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments.
Applied Intuition entered the Korean market in 2020. The team has rapidly grown over the past few years and established strategic relationships with major Korean automotive OEM customers. Based in Gangnam, the Seoul site consists of more than 10 employees who previously come from LG, Ansys, Unity, and other renowned companies.
We are looking for a Technical Program Manager to drive business-critical multi-disciplinary engineering projects from concept through execution. This role will leverage strong leadership, communication, planning, and engineering skills to help us manage the increased complexity of our releases and customer requests. Our ideal candidate has lots of experience shepherding complex releases in a fast-paced and customer-centric environment. This position will work cross-functionally with our Engineering, Operation, Sales, Customer & Product teams.
Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.
Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.
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우리 OVERDARE는
이 이름은 '무모하고 대담하다'라는 뜻의 영단어인 OVERDARE로,
발음이 비슷한 '저기 어딘가(Over there)'라는 뜻도 가지고 있습니다.
우리는 기존에 없던 모바일 인터렉티브 UGC(사용자 제작 콘텐츠) 플랫폼을 만들기 위해
대담한 용기를 가지고 나아가는 것을 목표로 합니다.
OVERDARE는 액션 RPG, 스포츠 게임, 슈터 게임 등 다양한 게임을 제작할 수 있는 모바일 기반의 UGC 플랫폼입니다.
이용자들은 생성형 AI와 언리얼 5 엔진을 활용하여 양질의 콘텐츠를 손쉽게 제작할 수 있습니다.
뿐만 아니라 게임 제작 외에도 아바타 커스터마이징, 채팅 등 다양한 소셜 활동도 가능합니다.
또한, 메타버스 공간에서 콘텐츠 크리에이터가 다양한 저작물을 창작하면,
이용자들이 해당 저작물을 구매하고 소유하는 방식의 C2E(Create-to-Earn) 시스템을 도입하였습니다.
저작물 거래는 NFT와 블록체인을 기반으로 이루어지며,
모든 거래 내역은 블록체인에 기록되어 거래와 정산의 투명성과 신뢰성을 높였습니다.
PUBG를 만든 크래프톤의 기술력과 제페토를 만든 네이버제트의 경험이 만나,
지금껏 경험하지 못했던 다채로운 즐거움이 가득한 새로운 플랫폼이 탄생할 거라 굳게 믿고 있습니다.
그리고 그 믿음을 더 빨리 현실화하기 위해서는 지금까지 각자의 영역에서 탄탄한 역량을 쌓아온 도전정신 가득한 여러분의 합류가 절실합니다.
쉽지만은 않겠지만 오로지 우리만이 해낼 수 있는 가슴 뛰는 도전, 함께하시지 않을래요?
OVERDARE 공식 사이트 : https://overdare.com/
이에 대한 자세한 설명은 https://careers.overdare.com/ 에서 확인하실 수 있습니다.
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About Agoda
At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.
Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.
No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.
About the Team
Agoda’s Customer Experience Group delivers critical support to customers and partners across markets, channels, and business lines. As our operations scale in complexity, Senior Regional Managers play a pivotal role in ensuring regional resiliency, standardization, and sustained performance across multiple sites and partners.
About the Role
The Senior Regional Manager is accountable for end-to-end performance of a regional customer/partner operations area, typically spanning multiple countries, sites, or vendor partners. This role translates company strategy into a cohesive regional roadmap, balances cross site tradeoffs, and ensures consistent, high quality service delivery at scale.
You will act as the regional authority on customer operations performance, risks, and improvement initiatives, while developing strong leadership benches and resilient operating models.
Key Responsibilities
Regional & Operational Ownership
Strategy & Roadmap
Improvement, Innovation & Resiliency
Stakeholder Leadership
People & Organization Leadership
What You’ll Bring
Nice to Have
Why Agoda
#CUST #seoul #bangkok #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #shanghai #beijing #shenzhen #prague #hongkong #dublin #tokyo #osaka #yokohama #kualalumpur #warsaw #krakow #singapore #barcelona #madrid #taipei #dubai #hcmc #hanoi #edinburgh #phuket #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #manila #OTHR
Equal Opportunity Employer
At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
Disclaimer
We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.
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우리는 Flyway Games 내부 신작 프로젝트가 계획된 제작 목표에 맞춰 안정적으로 개발될 수 있도록 지원하는 조직입니다.
각 게임 프로젝트의 PD와 개발 리더와 긴밀히 협업하며 프로젝트 별 상황에 맞는 제작 환경을 만들어갑니다.
단순히 일정 관리에 그치지 않고, 개발 과정 전반의 이슈를 점검하고 필요한 지원과 조율을 수행합니다.
퍼블리싱, 마케팅, QA, 포팅, L10N, 오디오, 유저 테스트 등 다양한 협업 조직과 연결되는 허브 역할을 담당합니다.
앞으로도 새로운 신작 프로젝트를 지속적으로 확장하며 더 좋은 게임을 완성할 수 있는 제작 기반을 만들어가고 있습니다.
PD 및 주요 개발 리더와 협업하여 일정, 범위, 리소스, 우선순위를 정리하고 핵심 리스크를 관리합니다.
프로젝트 수행에 필요한 외주 업무를 정의하고, 적합한 파트너를 선정한 뒤 일정과 결과물이 계획대로 진행되도록 운영합니다.
게임 개발 조직에서 프로젝트 관리, 제작 관리, 개발 PM 등 유관 업무를 5년 이상 수행한 경험이 있으신 분
다양한 이해관계자와 협업하며 일정, 범위, 우선순위, 리스크를 주도적으로 조율한 경험이 있으신 분
PD, 개발 리더와 협업하며 문제를 구조화하고 실행 가능한 대안을 제시한 경험이 있으신 분
출시 준비 또는 개발 운영 과정에서 유관 부서와의 협업을 통해 프로젝트 실행력을 높여본 경험이 있으신 분
QA, 콘솔 포팅, 오디오, 번역, LQA, 유저 테스트, 리소스 제작 등 외부 협업 또는 외주 운영 경험이 있으신 분
Steam 및 콘솔 플랫폼에 대한 이해를 바탕으로 시장, 경쟁작, 개발 환경을 분석해본 경험이 있으신 분
서류 전형 > 실무 면접 (Technical Fit Interview) > 평판 조회 (Reference Check) > 최종 면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사 ※ 필요시 직무 테스트 (Technical Fit Test)가 추가 될 수 있습니다.
상시채용으로 우수 인재 채용 시 조기에 마감될 수 있습니다.
전형별 합격자에 대해 지원서에 등록하신 이메일 혹은 유선으로 개별 안내 드립니다.
필요 시 면접은 추가될 수 있으며, 이에 대한 상세 내용은 개별 안내 드립니다.
입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필수)
신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
강남
※ 27년 3분기 수인분당선 서울숲역으로 사옥 이전 예정
정규직
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