Riot Games was established in 2006 by entrepreneurial gamers who believe that player-focused game development can result in great games. In 2009, Riot released its debut title League of Legends to critical and player acclaim. As the most played video game in the world, over 100 million play every month. Players form the foundation of our community and it’s for them that we continue to evolve and improve the League of Legends experience.

We’re looking for humble but ambitious, razor-sharp professionals who can teach us a thing or two. We promise to return the favor. Like us, you take play seriously; you’re passionate about games. We embrace those who see things differently, aren’t afraid to experiment, and who have a healthy disregard for constraints.

That's where you come in.

Riot Engineers bring deep expertise in specific technical areas while embracing opportunities to work across broader domains. As a Manager, Software Engineering, you’ll lead from the front — working alongside your team through every phase of the software development and operations lifecycle. You’ll combine hands-on technical leadership with mentorship and coaching to drive both team growth and product excellence.

As the Manager, Software Engineering,  in the Publishing Platform’s Publishing Engagement team, you’ll lead the engineers who design, build, and operate platform services that enable game content delivery and power player-facing experiences across and beyond games. You’ll partner with game developers across Riot, central technology groups, and legal and business teams in Korea to make smart decisions, maintain a high quality bar, and operate efficiently in service of players in Korea and around the world.

Your deep understanding of technical systems and engineering workflows will help shape how the team builds, operates, and scales our services. You’ll participate in key technical decisions, guide documentation and process improvements, and coach engineers to deliver cohesive, multi-platform experiences that power all of Riot’s games. Your leadership will enable the team to operate with clarity, discipline, and agility — staying aligned and delivering lasting impact for players.

You will report to the Sr Manager, Software Engineering,  who oversees multiple teams under the Meta Game Services initiative.

Responsibilities:

• Team Leadership & People Management
• Manage a team of 4–5 Software Engineers; coach, mentor, and support their growth while driving strong performance and positive results
• Own the interviewing and onboarding process for new engineering team members
• Build healthy relationships with engineering/QA teams across Riot globally to foster collaboration and shared learning
• Technical Leadership & Hands-on Involvement
• Stay hands-on with the team’s technology, overseeing technical design and deliverables in partnership with the team’s technical leadership
• Engage regularly with the codebase through reviews and non-critical contributions to stay close to the team’s work
• Drive the technical vision and roadmap by collaborating closely with engineers — contributing to design reviews, aligning priorities, and ensuring the right people and skills are in place to deliver results
• Maintain accountability for the technical health and long-term sustainability of the team’s products
• Execution & Cross-functional Collaboration
• Lead the breakdown and execution of multi-month projects, partnering across disciplines and other engineering teams to deliver impactful outcomes
• Collaborate with Product Leads, Delivery Leads, and Engineering/QA Leads within the team and across Meta Game Services and Publishing Platform to align on execution plans and priorities
• Align with service teams within Meta Game Services and across the Publishing Platform organization to drive consistency in tech standards, tooling, and best practices

Required Qualifications:

• Bachelor's or Master’s degree in Computer Science or a related field, or equivalent professional experience
• 5+ years experience as a Software Engineer, including hands-on experience delivering live or shipped web applications
• 2+ years experience directly leading an engineering team either as an Engineering Manager or Technical Lead
• Deep front-end expertise with TypeScript/Javascript, React, CSS-in-JS, and modern frameworks like Next.js
• Extensive back-end experience with Java and Spring Boot, combined with strong fundamentals in software engineering (data structures, algorithms, concurrency, OOP) and experience designing scalable systems using RESTful APIs, event-driven microservices, and modern web architecture patterns
• Proven track record of improving engineering discipline — driving better documentation, thoughtful tech design processes, and structured proposals for technical improvements, with a strong understanding of the full product lifecycle from design to deployment and operations, and the ability to apply MVP principles effectively
• Able to clearly communicate technical concepts and decisions across disciplines, helping align engineers, designers, and product managers
• Experience managing engineers and actively participating in their growth and development
• Experience recruiting candidates and growing an engineering team
• Experience with distributed systems, microservices, and software at a high scale
• Experience operating and maintaining live services, including handling emergent issues and on-call troubleshooting
• Fluency in Korean and professional working proficiency in English, as the position involves being based in Seoul while engaging with global teams across Riot

Desired Qualifications:

• Experience developing using cloud infrastructure (such as AWS, GCP), using containers and orchestration (such as Docker, Kubernetes), managed using infrastructure as code (such as Terraform)
• Experience with CI/CD pipelines (such as GitHub Actions, Jenkins, Netlify)
• Experience with relational databases (such as MySQL)
• Experience with event driven architectures and technologies (such as Kafka)

Don’t forget to include a resume and cover letter. We receive a lot of applications, but we’ll notice a fun, well-written intro that shows us you take play seriously.

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회사 소개 

쿠팡에서 분사한 쿠팡페이는 늘어나는 쿠팡 고객의 니즈에 부응하기 위해 편리한 결제 및 금융서비스를 제공하는 회사입니다. 쿠팡페이는 Coupang 및 쿠팡이츠에서 물건을 구매하는 고객부터 쿠팡의 오픈마켓을 이용하는 판매자 그리고 쿠팡이츠 가맹점까지 쿠팡의 플랫폼을 이용하는 모든 이들에게 혁신적인 결제 및 금융 서비스 솔루션을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 원터치 결제 서비스를 개발하여 사용자의 경험을 최상으로 끌어 올렸으며, 쿠팡 플랫폼 이용 고객을 대상으로 더 편리하게 결제를 할 수 있도록 나중결제라는 서비스를 런칭하였습니다. 쿠팡페이 직원들은 누구보다 풍부한 핀테크 분야의 경험을 쌓고 있고, 금융과 기술을 결합한 새로운 기회를 개척하고 있습니다.

쿠팡페이는,

1. Wow the Customer: 고객의 신뢰를 신성하게 생각하고, 고객의 경험 가치를 최우선 합니다.
2. Dive Deep: 사소한 문제란 없습니다. 문제 해결에 집중하며, 문제되는 사안을 꼼꼼히 검토합니다.
3. Move with Urgency: 실행 속에서 답을 찾고 결정을 미루는 행동은 하지 않습니다.

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직무 소개 

Staff Full-stack Engineer로서, 신규 핀테크 제품을 처음부터 설계하고 구축하는 핵심 역할을 담당하게 됩니다. 기존 시스템 유지가 아닌, 수백만 고객을 위한 차세대 결제 플랫폼을 개발하는 도전적인 기회입니다. 확장 가능한 백엔드 서비스를 설계·구현하고, 직관적이고 안전한 사용자 경험을 제공하는 웹 인터페이스 개발에도 기여합니다. 빠르게 변화하는 환경에서 기술 방향을 주도하고, 제품 아키텍처를 설계하며, 고임팩트 기능을 구현하는 역할입니다.

업무 내용 

• 신규 핀테크 제품을 위한 백엔드 서비스 및 API 설계·개발
• 최신 프레임워크를 활용한 반응형 UI 컴포넌트 및 웹 애플리케이션 구축
• Product Owner, UX Designer, 엔지니어들과 협업하여 엔드투엔드 솔루션 제공
• 아키텍처 논의, 시스템 디자인 리뷰, 코드 리뷰 참여
• 결제 서비스의 보안, 안정성, 규제 준수 보장
• 백엔드와 프론트엔드 전반의 성능 최적화
• CI/CD, 자동화 테스트, 클라우드 배포 관련 베스트 프랙티스 적용.

자격 요건 

• 소프트웨어 개발 경력 7년 이상, 풀스택 역량 보유
• Java, Spring Framework 및 분산 시스템에 대한 전문성
• JavaScript(ES6+), TypeScript, React, Next.js 등 최신 프론트엔드 프레임워크 경험
• AWS 클라우드 서비스 및 배포 경험
• CI/CD 파이프라인, Git, Docker/Kubernetes 활용 능력
• RESTful API, 마이크로서비스 아키텍처, 웹 성능 최적화 이해
• 복잡한 코드베이스를 빠르게 분석하고 해결할 수 있는 능력

우대 사항 

• 결제·핀테크 도메인 경험을 보유한 분
• Node.js, Express, NestJS 기반 백엔드 또는 풀스택 개발 경험을 보유한 분
• JPA, MSA, 대규모 시스템 설계 경험을 보유한 분
• SPA, SSR, 인앱 브라우저 환경 개발 경험을 보유한 분
• Open API SDK 등 라이브러리 개발 경험을 보유한 분
• 뛰어난 협업 및 커뮤니케이션 능력을 보유한 분
• 애자일 방법론 경험을 보유한 분

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 1차 화상면접 - 2차 화상면접 - 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

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쿠팡페이는,

1. Wow the Customer: 고객의 신뢰를 신성하게 생각하고, 고객의 경험 가치를 최우선 합니다.
2. Dive Deep: 사소한 문제란 없습니다. 문제 해결에 집중하며, 문제되는 사안을 꼼꼼히 검토합니다.
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자유로운 업무 환경에서 주도적이고, 발전적으로 업무 하길 기대하시나요?

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직무 소개 

Staff Full-stack Engineer로서, 신규 핀테크 제품을 처음부터 설계하고 구축하는 핵심 역할을 담당하게 됩니다. 기존 시스템 유지가 아닌, 수백만 고객을 위한 차세대 결제 플랫폼을 개발하는 도전적인 기회입니다. 확장 가능한 백엔드 서비스를 설계·구현하고, 직관적이고 안전한 사용자 경험을 제공하는 웹 인터페이스 개발에도 기여합니다. 빠르게 변화하는 환경에서 기술 방향을 주도하고, 제품 아키텍처를 설계하며, 고임팩트 기능을 구현하는 역할입니다.

업무 내용 

• 신규 핀테크 제품을 위한 백엔드 서비스 및 API 설계·개발
• 최신 프레임워크를 활용한 반응형 UI 컴포넌트 및 웹 애플리케이션 구축
• Product Owner, UX Designer, 엔지니어들과 협업하여 엔드투엔드 솔루션 제공
• 아키텍처 논의, 시스템 디자인 리뷰, 코드 리뷰 참여
• 결제 서비스의 보안, 안정성, 규제 준수 보장
• 백엔드와 프론트엔드 전반의 성능 최적화
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자격 요건 

• 소프트웨어 개발 경력 7년 이상, 풀스택 역량 보유
• Java, Spring Framework 및 분산 시스템에 대한 전문성
• JavaScript(ES6+), TypeScript, React, Next.js 등 최신 프론트엔드 프레임워크 경험
• AWS 클라우드 서비스 및 배포 경험
• CI/CD 파이프라인, Git, Docker/Kubernetes 활용 능력
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우대 사항 

• 결제·핀테크 도메인 경험을 보유한 분
• Node.js, Express, NestJS 기반 백엔드 또는 풀스택 개발 경험을 보유한 분
• JPA, MSA, 대규모 시스템 설계 경험을 보유한 분
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• Open API SDK 등 라이브러리 개발 경험을 보유한 분
• 뛰어난 협업 및 커뮤니케이션 능력을 보유한 분
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전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 1차 화상면접 - 2차 화상면접 - 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
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• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
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1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
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5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.