Riot Games was established in 2006 by entrepreneurial gamers who believe that player-focused game development can result in great games. In 2009, Riot released its debut title League of Legends to critical and player acclaim. As the most played video game in the world, over 100 million play every month. Players form the foundation of our community and it’s for them that we continue to evolve and improve the League of Legends experience.

We’re looking for humble but ambitious, razor-sharp professionals who can teach us a thing or two. We promise to return the favor. Like us, you take play seriously; you’re passionate about games. We embrace those who see things differently, aren’t afraid to experiment, and who have a healthy disregard for constraints.

That's where you come in.

Riot Engineers bring deep expertise in specific technical areas while embracing opportunities to work across broader domains. As a Manager, Software Engineering, you’ll lead from the front — working alongside your team through every phase of the software development and operations lifecycle. You’ll combine hands-on technical leadership with mentorship and coaching to drive both team growth and product excellence.

As the Manager, Software Engineering,  in the Publishing Platform’s Publishing Engagement team, you’ll lead the engineers who design, build, and operate platform services that enable game content delivery and power player-facing experiences across and beyond games. You’ll partner with game developers across Riot, central technology groups, and legal and business teams in Korea to make smart decisions, maintain a high quality bar, and operate efficiently in service of players in Korea and around the world.

Your deep understanding of technical systems and engineering workflows will help shape how the team builds, operates, and scales our services. You’ll participate in key technical decisions, guide documentation and process improvements, and coach engineers to deliver cohesive, multi-platform experiences that power all of Riot’s games. Your leadership will enable the team to operate with clarity, discipline, and agility — staying aligned and delivering lasting impact for players.

You will report to the Sr Manager, Software Engineering,  who oversees multiple teams under the Meta Game Services initiative.

Responsibilities:

• Team Leadership & People Management
• Manage a team of 4–5 Software Engineers; coach, mentor, and support their growth while driving strong performance and positive results
• Own the interviewing and onboarding process for new engineering team members
• Build healthy relationships with engineering/QA teams across Riot globally to foster collaboration and shared learning
• Technical Leadership & Hands-on Involvement
• Stay hands-on with the team’s technology, overseeing technical design and deliverables in partnership with the team’s technical leadership
• Engage regularly with the codebase through reviews and non-critical contributions to stay close to the team’s work
• Drive the technical vision and roadmap by collaborating closely with engineers — contributing to design reviews, aligning priorities, and ensuring the right people and skills are in place to deliver results
• Maintain accountability for the technical health and long-term sustainability of the team’s products
• Execution & Cross-functional Collaboration
• Lead the breakdown and execution of multi-month projects, partnering across disciplines and other engineering teams to deliver impactful outcomes
• Collaborate with Product Leads, Delivery Leads, and Engineering/QA Leads within the team and across Meta Game Services and Publishing Platform to align on execution plans and priorities
• Align with service teams within Meta Game Services and across the Publishing Platform organization to drive consistency in tech standards, tooling, and best practices

Required Qualifications:

• Bachelor's or Master’s degree in Computer Science or a related field, or equivalent professional experience
• 5+ years experience as a Software Engineer, including hands-on experience delivering live or shipped web applications
• 2+ years experience directly leading an engineering team either as an Engineering Manager or Technical Lead
• Deep front-end expertise with TypeScript/Javascript, React, CSS-in-JS, and modern frameworks like Next.js
• Extensive back-end experience with Java and Spring Boot, combined with strong fundamentals in software engineering (data structures, algorithms, concurrency, OOP) and experience designing scalable systems using RESTful APIs, event-driven microservices, and modern web architecture patterns
• Proven track record of improving engineering discipline — driving better documentation, thoughtful tech design processes, and structured proposals for technical improvements, with a strong understanding of the full product lifecycle from design to deployment and operations, and the ability to apply MVP principles effectively
• Able to clearly communicate technical concepts and decisions across disciplines, helping align engineers, designers, and product managers
• Experience managing engineers and actively participating in their growth and development
• Experience recruiting candidates and growing an engineering team
• Experience with distributed systems, microservices, and software at a high scale
• Experience operating and maintaining live services, including handling emergent issues and on-call troubleshooting
• Fluency in Korean and professional working proficiency in English, as the position involves being based in Seoul while engaging with global teams across Riot

Desired Qualifications:

• Experience developing using cloud infrastructure (such as AWS, GCP), using containers and orchestration (such as Docker, Kubernetes), managed using infrastructure as code (such as Terraform)
• Experience with CI/CD pipelines (such as GitHub Actions, Jenkins, Netlify)
• Experience with relational databases (such as MySQL)
• Experience with event driven architectures and technologies (such as Kafka)

Don’t forget to include a resume and cover letter. We receive a lot of applications, but we’ll notice a fun, well-written intro that shows us you take play seriously.

회사 소개

직무 소개

본 포지션은 CPLB PB 사업의 출시·운영 전 과정에서 반복적으로 발생하는 법률 이슈를 직접 다루며, 이를 일관된 판단 기준으로 축적해 나가는 법무 역할입니다.
표시·광고, 제품 관련 리스크, 거래·계약 구조, 규제 이슈 등 사업 현장에서 실제로 문제 되는 사안을 지속적으로 검토하며, 개별 사건 대응보다 유사 이슈가 반복되는 환경에서 판단의 정확도와 일관성을 높이는 데 초점을 둡니다.
이 포지션은 규제 단일 영역의 전문성보다, 빠르게 움직이는 사업 안에서 법률 판단이 어떻게 누적되고 기준으로 정착되는지를 경험하고자 하는 분에게 적합한 자리입니다.

주요 업무

• CPLB 제품·서비스 전반에 대한 법률 자문 및 리스크 관리

• 계약 구조 설계·검토·표준화 및 컴플라이언스 정책 실행

• 정부기관·규제 대응, 분쟁 관리 및 전략 수립

• 규제 준수 프로그램 설계·운영 및 교육

자격 요건

• 대한민국 변호사 자격 보유, 관련 경력 6년 이상

• 빠르게 변화하는 환경에서 비즈니스 지향적인 법률 솔루션을 제공한 경험

• 명확한 커뮤니케이션 능력과 건전한 판단력, 협상 및 조율 역량

• 도전적인 과제에 대한 주도적 태도와 실행력, 복잡한 문제를 끝까지 해결하는 끈기와 책임감

우대 사항

• 로펌 및 인하우스 법무팀에서의 풍부한 경험

• 정부기관·규제기관 대응, 분쟁 관리 경험

• 영어 커뮤니케이션 능력

CPLB에서 일해야 하는 이유

• 브랜드 전략의 실질적 주역: 신규 제품 런칭과 시장 진출 과정에서 계약 구조 설계, 규제 준수, 리스크 관리 등 핵심 의사결정에 참여합니다.

• 비즈니스 중심의 법률 경험: 단순 자문을 넘어, 사업 성장을 뒷받침하는 계약·규제·리스크 프로젝트를 리드합니다.

• 전문성 확장 기회: 공정거래, 상거래, 제품 책임, IP 등 다양한 법률 이슈를 해결하며 업계에서 경쟁력 있는 실전 역량을 확보합니다.

• 조직의 기준을 만드는 역할: 빠르게 성장하는 CPLB에서 법률·컴플라이언스 체계를 설계하고, 업계 표준을 선도합니다.

• 전략적 협업 경험: 비즈니스, 재무, 컴플라이언스, 프라이버시, 시큐리티, 엔지니어링, 데이터 분석 등 다양한 조직과 협력해 브랜드 전략과 법률적 관점을 연결하며 복잡한 의사결정을 조율합니다. 외부 이해관계자 커뮤니케이션을 지원하는 프로젝트에도 참여해, 리더십 역량을 강화하고 비즈니스 전반을 이해하는 시야를 넓힐 수 있습니다.

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 
    

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   
  
  

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangpl.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

About the Role:

Gruve Customer Experience business is looking for a talented salesforce developer working in Seoul, Korea. As a Salesforce Developer at Gruve, you will be responsible for designing, developing, and maintaining customized Salesforce solutions that align with business needs. You will collaborate closely with project managers, business analysts, and other stakeholders to translate requirements into technical solutions. This role offers the opportunity to work on cutting-edge Salesforce projects, leverage innovative technologies, and contribute to the growth of a rapidly evolving organization.

What You'll Do:

• Custom Development: Design and develop scalable Salesforce applications using Apex, Visualforce, Lightning Web Components (LWC), and other Salesforce tools.
• Integration: Build and maintain integrations between Salesforce and external systems using REST/SOAP APIs or middleware tools.
• Data Modeling: Create efficient data architectures with custom objects, fields, relationships, validation rules, and automation workflows.
• Troubleshooting & Maintenance: Diagnose and resolve technical issues within the Salesforce platform while ensuring optimal system performance.
• Collaborating with Stakeholders: Work closely with project teams to gather requirements, design solutions, and deliver features aligned with organizational goals.
• Quality Assurance: Conduct rigorous testing to ensure the functionality and reliability of Salesforce solutions.
• Documentation: Maintain comprehensive technical documentation for all developed features and integrations.
• Continuous Improvement: Stay updated on Salesforce advancements and implement best practices to enhance system efficiency.

Basic Qualifications

• Minimum 5+ years of experience in Salesforce projects.
• Proficiency in Apex, LWC, and API interface
• Strong understanding of Salesforce’s declarative features such as workflows, process builders, flows, and approval processes.

Preferred Qualifications

• Familiarity with front-end technologies such as HTML, CSS, JavaScript.
• Knowledge of data migration techniques and tools within the Salesforce ecosystem.
• Strong problem-solving skills with an ability to analyze complex requirements and provide innovative solutions.
• Having Automotive industry project experience is a plus

Certifications

• Salesforce Certified Administrator
• Salesforce Certificated Platform Developer I

우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. 

Global Publishing Div. 1은 Subnautica 2, Palworld Mobile, Last Epoch 등 다양한 장르와 플랫폼의 게임을 퍼블리싱하며, 글로벌 게임 커뮤니티에 최고의 경험을 선사하기 위해 노력하고 있습니다.
Global Publishing Div. 1의 Community Management Team에서는 복수의 글로벌 타이틀에 대한 GTM(Go-To-Market) 전략 수립부터 런칭 실행, 그리고 라이브 서비스 운영까지를 아우르는 글로벌 마케팅 캠페인의 핵심 전략가를 찾고 있습니다.
본 직무는 글로벌 스튜디오 및 내/외부 이해관계자와 긴밀히 협업하며, 데이터 기반의 전략 수립과 크로스펑셔널 캠페인 실행을 리드하여 각 제품의 상업적 성공과 IP Franchise 성장에 기여하는 역할을 수행합니다.

우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다.

• 복수의 글로벌 타이틀(Subnautica 2, Palworld Mobile, Last Epoch 등)에 대한 GTM 전략 수립, 런칭 캠페인 기획 및 실행 총괄
• 글로벌 스튜디오(Unknown Worlds, Eleventh Hour Games 등)와의 정기 협의체 구성 및 운영, 아젠다 관리, 회의록 작성 및 Action Item 추적
• 프로젝트별 전체 스케줄러 수립 및 Evergreen Snowball Campaign 실행 관리 (EA Launch, 주요 DLC 업데이트 등)
• 글로벌 마케팅 예산 수립, 집행 관리 및 ROI 분석
• 지역별 CSS(Go-To-Market) 전략 도출, 스토어 프로모션(Steam, EGS 등) 기획 및 실행
• 주요 KPI 지표(매출액, 판매 부수, DAU/MAU/ACCU, Wishlist/Conversion) 모니터링 및 데이터 기반 전략 방향 수립
• 벤더 계약 현황 관리, 경선 일정 추적, 신규 벤더 Due Diligence 지원
• 내부 유관 부서(Brand, Community, Publishing Coordination, Strategic Insight 팀 등) 및 외부 파트너사와의 크로스펑셔널 협업 리드
• IP Franchise 관점의 중장기 전략 수립에 기여

이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건)

• 5년 이상의 게임 퍼블리싱 또는 마케팅 분야 경력 (GTM 전략 수립부터 런칭 실행까지의 End-to-End 경험)
• 복수의 글로벌 타이틀을 동시에 관리한 경험 및 크로스펑셔널 프로젝트 관리 역량
• 글로벌 개발 스튜디오 또는 해외 파트너사와의 협업 경험 (영어 비즈니스 커뮤니케이션 필수)
• Steam, EGS, 콘솔 플랫폼 등 PC/콘솔 유통 생태계에 대한 깊은 이해
• 데이터 기반 의사결정 역량 (KPI 설계, 매출/유저 데이터 분석, ROI 분석 경험)
• 마케팅 예산 수립 및 집행 관리 경험
• 다양한 이해관계자와 협업하며 일정 및 우선순위를 조율할 수 있는 커뮤니케이션 능력
• 게임 산업에 대한 강한 관심과 열정
• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분

이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건)

• 오픈월드 서바이벌 크래프팅, 모바일 라이브 서비스 게임 등 다양한 장르에 대한 깊은 이해와 플레이 경험
• 글로벌 커뮤니티(Reddit, Discord, Steam 등) 활동 경험 및 커뮤니티 기반 마케팅에 대한 이해
• IP Franchise 전략 수립 또는 IP 사업 확장 관련 경험
• 경영진 보고 및 사업 계획 수립 경험
• 영어 외 추가 외국어(일본어, 중국어 등) 커뮤니케이션 능력
• 다문화, 다지역 팀과의 협업 경험

크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다.

• 서류 전형 > *과제 전형 > 인성검사 (Personality Assessment) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (2-3회) (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
• *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
• 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
• 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.

필요 서류를 확인해주세요!

• 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오(필요시)
• 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
• 포트폴리오 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다. 
  

근무지

• 역삼 센터필드 East 타워
  

고용형태 

• 정규직

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

Please complete the attached Internal Transfer Request Form and submit.  

반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

Please make sure to apply with your Coupang e-mail address.  

회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다. 

 쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다. 

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (High-tech), 초연결사회 (Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요. 

직무 소개 

업무내용

• 성과 평가 및 이슈 식별: 비즈니스 기회를 기반으로 현재 비즈니스 인풋의 적절성을 주간/월간 단위로 평가하고, 주요 이슈를 선제적으로 제기
• 보고 및 대시보드 개발: 보고 및 대시보드 개발 성과 측정 및 비즈니스 의사결정을 지원하기 위해 자동화된 보고서 및 대시보드를 설계, 개발, 고도화 
• 분석 리더십: 분석 리더십 관련 부서와 협업하여 비즈니스 과제를 정의하고 구조화하는 분석 이니셔티브를 주도
• 다양한 조직과의 정기적인 협업: 다수의 우선순위를 동시에 관리하고 효과적인 커뮤니케이션, 비즈니스 분석, 실행 가능한 제안 도출

자격요건 

• 재무, 회계, 비즈니스, 경제학 또는 관련 분석 분야(예: 공학, 수학, 컴퓨터 과학) 학사 학위가 있으신 분
• PowerBI, Tableau 등 데이터 시각화 도구에 대한 높은 이해도 및 비전문가에게도 효과적으로 인사이트를 전달할 수 있는 데이터 스토리텔링가능하신 분
• 프로젝트 팀 및 프로그램 이해관계자들에게 목표, 역할, 책임, 성공 지표 및 기대 결과를 명확하게 커뮤니케이션할 수 있는 분
• 프로젝트 상태를 관리하고 새로운 아이디어나 프로세스 개선을 테스트·구현할 수 있는 역량이 있으신 분
• 이슈 발생 시 그 원인을 깊이 있게 분석하고, 데이터와 사실에 기반한 해결책을 제시하며, 그 영향까지 공유할 수 있으신 분

우대사항

• 통계 및 머신러닝(ML) 기법에 대한 높은 이해도 보유하신 분
• 이커머스 또는 물류 분야에서의 업무 경험이 있으신 분
• 대규모 크로스 펑셔널 이니셔티브/프로젝트에서 실질적 결과를 도출한 경험이 있으신 분
• 다양한 비즈니스 역할, 이해관계자 및 리더들과의 폭넓은 협업 경험이 있으신 분
• 높은 자기 주도성, 뛰어난 대인관계 능력, 명확한 의사결정력 및 결과 중심 사고를 갖추고 있으며, 우수한 문서 및 구두 커뮤니케이션 능력 보유하신 분

반드시 첨부된 ‘사내공모지원서 양식’을 작성 후 제출하여 주시기 바랍니다.  

Please complete the attached Internal Transfer Request Form and submit.  

반드시 쿠팡 이메일 계정으로 지원해 주시기 바랍니다.  

Please make sure to apply with your Coupang e-mail address.  

회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.    

쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.   

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.  

업무 내용 

• 대규모 데이터베이스 인프라의 자동화 설계·구현·운영 및 확장성 확보
• 모니터링 및 로깅 시스템 구축으로 성능 최적화 및 장애 예방
• Aurora/MySQL, DynamoDB, Mongo/DocumentDB 등 다양한 데이터베이스 관리(최적 성능 튜닝, 백업, 재해 복구 전략 및 AWS 내 Active/Passive 구성 포함)
• Aurora MySQL NewSQL 마이그레이션 프로젝트 주도
• 애플리케이션 개발팀, 인프라팀, TPM 등과 긴밀히 협력하여 전반적인 데이터베이스 프로세스를 개선
• 운영 이슈 해결 및 온콜(On-call) 대응

자격 요건 

•  컴퓨터공학, 엔지니어링 등 관련 전공에서 학사 이상의 학위 보유• 10년 이상의 데이터베이스 운영 경험 및 데이터 중심 확장 가능한 인프라 자동화 구축 경험 
• 10년 이상의 MySQL 활용 경험
• 5년 이상의 DynamoDB, Cassandra 등 NoSQL 데이터 스토어 경험
• 5년 이사의 Python을 활용한 자동화 도구 및 코드 개발 경험• NewSQL(TiDB, Spanner, Aurora DSQL) 경험
•  다양한 데이터베이스 기술에서 Python 기반 자동화 구현 경험 5년 이상• 문제 해결 능력 및 빠른게 돌아가는 환경에서의 업무 역량
• AWS 기반 데이터 관리 기술에 대한 이해
• Terraform을 활용한 인프라 코드화 경험
• CI/CD 도구 이해• 로드 밸런싱, DNS 등 네트워크 개념 이해
• Docker와 같은 컨테이너화 기술 및 Kubernetes와 같은 컨테이너 오케스트레이션 도구 지식

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 
   
   

Responsibilities:

• Design, implement, and maintain automated infrastructure to ensure consistency and scalability.
• Set up monitoring and logging systems to proactively detect and address potential issues, ensuring optimal performance and reliability.
• Manage hundreds of Aurora/MySQL, DynamoDB, and Mongo/DocumentDB databases, including tuning for maximum performance, backups, disaster recovery strategies, and their active/passive counterparts in AWS.
• Migrate Aurora MySQL to NewSQL.
• Work closely with cross-functional teams, including application team developers, infrastructure teams, TPM's to improve the overall database processes.
• Assist in identifying and resolving operational issues and participating in on-call rotations.
•  

Basic Qualifications:

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or related field (or equivalent experience).
• At least 10 years of expertise in database operations with a focus on building automation and maintaining scalable infrastructures around data.
• At least 10 years of working directly with MySQL at a Senior level.
• At least 5 years of experience working on NoSQL data stores such as DynamoDB, Cassandra.
• At least 5 years of experience with developing tools and code for automation in Python.
• Experience with NewSQL (TiDB, Spanner, Aurora DSQL)
• At least 5 years of experience in leadership and communicating with the business.
• At least 5 years of experience creating automation in multiple database technologies using modern software engineering practices in Python.
• Strong problem-solving skills and the ability to work in a fast-paced, agile environment.
• Solid understanding of AWS-based data management technologies.
• Experience with infrastructure as code using Terraform.
• Understanding of CI/CD tools.
• Understanding of networking concepts such as load balancing and DNS.
• Knowledge of containerization technologies like Docker and container orchestration tools such as Kubernetes.

[Recruitment Process and Others]

Recruitment Process:

• Application Review - Phone Interview - Onsite Interview - Offer
• The recruitment process may be different depending on the job and may be changed due to scheduling and circumstances.
• Others:
• This job post may be closed early if all openings are filled.
• If there is any false information in the application, the offer may be cancelled.
• Veteran status or disability will not result in any disadvantages in the recruitment process.
• Interview schedules and the results will be informed to the applicant via the e-mail address submitted at the application stage.

[Privacy Notice]

• Your personal information will be collected and managed by Coupang as stated in the Application Privacy Notice located below.
• https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

[Document Return Policy]

• This notification is given pursuant to Article 11 (6) of the Fair Hiring Procedure Act.
• A job applicant, who has applied but not been finally selected for a position at Coupang (the “Company”), may request the Company to return his/her hiring documents submitted pursuant to the Fair Hiring Procedure Act. However, this will not apply where the hiring documents were submitted via the website of the Company or e-mail, or where the job applicant submitted those documents voluntarily without a request from the Company. In addition, if the hiring documents were destroyed due to a natural disaster or any other reasons not attributable to the Company, such documents will be deemed to have been returned to the job applicant.
• A job applicant who wishes to request the return of his/her hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above should fill out a “Request for Return of Hiring Documents” [Annex Form No. 3 in the Enforcement Rule of the Fair Hiring Procedure Act] and submit the request to the Company by email ( recruitingops@coupang.com ) In such case, within fourteen (14) days from the date of identifying the receipt of the request, the Company will send the hiring documents to the job applicant’s designated address via registered mail. Please be informed that the job applicant is required to pay the postage on the registered mail.
• In preparation for a job applicant’s request for the return of hiring documents pursuant to the main sentence of paragraph 2 above, the Company shall retain the original hiring documents submitted by the job applicant for 180 days from the completion of the recruiting process. If no request is made until the end of this period, all of his/her hiring documents will be destroyed immediately in accordance with the Personal Information Protection Act.

회사 소개 

쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다. 

 쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다. 

쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (High-tech), 초연결사회 (Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요. 

직무 소개 

업무내용

• 성과 평가 및 이슈 식별: 비즈니스 기회를 기반으로 현재 비즈니스 인풋의 적절성을 주간/월간 단위로 평가하고, 주요 이슈를 선제적으로 제기
• 보고 및 대시보드 개발: 보고 및 대시보드 개발 성과 측정 및 비즈니스 의사결정을 지원하기 위해 자동화된 보고서 및 대시보드를 설계, 개발, 고도화 
• 분석 리더십: 분석 리더십 관련 부서와 협업하여 비즈니스 과제를 정의하고 구조화하는 분석 이니셔티브를 주도
• 다양한 조직과의 정기적인 협업: 다수의 우선순위를 동시에 관리하고 효과적인 커뮤니케이션, 비즈니스 분석, 실행 가능한 제안 도출

자격요건 

• 재무, 회계, 비즈니스, 경제학 또는 관련 분석 분야(예: 공학, 수학, 컴퓨터 과학) 학사 학위가 있으신 분
• PowerBI, Tableau 등 데이터 시각화 도구에 대한 높은 이해도 및 비전문가에게도 효과적으로 인사이트를 전달할 수 있는 데이터 스토리텔링가능하신 분
• 프로젝트 팀 및 프로그램 이해관계자들에게 목표, 역할, 책임, 성공 지표 및 기대 결과를 명확하게 커뮤니케이션할 수 있는 분
• 프로젝트 상태를 관리하고 새로운 아이디어나 프로세스 개선을 테스트·구현할 수 있는 역량이 있으신 분
• 이슈 발생 시 그 원인을 깊이 있게 분석하고, 데이터와 사실에 기반한 해결책을 제시하며, 그 영향까지 공유할 수 있으신 분

우대사항

• 통계 및 머신러닝(ML) 기법에 대한 높은 이해도 보유하신 분
• 이커머스 또는 물류 분야에서의 업무 경험이 있으신 분
• 대규모 크로스 펑셔널 이니셔티브/프로젝트에서 실질적 결과를 도출한 경험이 있으신 분
• 다양한 비즈니스 역할, 이해관계자 및 리더들과의 폭넓은 협업 경험이 있으신 분
• 높은 자기 주도성, 뛰어난 대인관계 능력, 명확한 의사결정력 및 결과 중심 사고를 갖추고 있으며, 우수한 문서 및 구두 커뮤니케이션 능력 보유하신 분

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 본 포지션은 12주의 수습기간이 포함 됩니다. 
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.