The mission of OrgStore is to provide an easy-to-use, fully-managed platform to store and search data. With Postgres as our cornerstone technology, we focus on transactional (OLTP) data use-cases while providing a custom data plane and a flexible administrative layer. Our users are the thousands of engineers representing hundreds of teams producing products at Datadog. As a platform infrastructure team, our goal is to accelerate product teams by helping them rapidly stand up new features and make step change improvements to their application's performance. Data storage is ubiquitous and the service we are providing is critical for Datadog as the business scales and expands its product offerings.

As the Engineering Manager for the OrgStore Blueprint Team, you will lead a high-performing team of software engineers, guiding them in building and maintaining these mission-critical systems. Collaboration is key in this role, needing to work closely with other engineering, product, and support teams across Datadog. Your strategic vision will not only guide your team's day-to-day operations but also influence the long-term roadmap of support within Datadog.

At Datadog, we place value in our office culture - the relationships that it builds, the creativity it brings to the table, and the collaboration of being together. We operate as a hybrid workplace to ensure our employees can create a work-life harmony that best fits them.

What You’ll Do:

• Guide and mentor a diverse team of 4-8 software engineers, fostering their career growth while ensuring high team performance.
• Drive the technical roadmap in collaboration with your team, product managers, and support teams ensuring it aligns with company objectives and directly contributes to improving customer satisfaction.
• Engage strategically with complex technical problems and work with your team to produce well-defined and actionable plans.
• Be a core contributor and reviewer of code, lead design decisions, and participate in our  well-scoped on-call rotation.
• Understand the broader business context to align technical decisions with business goals, supporting long-term objectives and driving innovation.
• Contribute to engineering-wide initiatives as a member of Datadog’s engineering management team.
  
  

Who You Are:

• A seasoned software engineer with experience building developer tools, running databases, and maintaining infrastructure with a focus on reliability and fault tolerance
• A proven leader with the ability to manage team dynamics, set goals, provide feedback, and foster a positive and productive work environment
• A capable project manager who can plan, organize, and oversee multiple software engineering projects
• An excellent communicator who is comfortable interacting with team members, stakeholders, and upper management alike
• Demonstrated ability to use AI coding tools in day-to-day workflows and validate, critique, and refine AI-generated output
• Bonus points: you’re motivated to push the boundaries of how AI can improve software engineering best practices and contribute to building AI-enabled products

Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply. 

Benefits and Growth:

• New hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase plan (ESPP)
• Continuous professional development, product training, and career pathing
• Intradepartmental mentor and buddy program for in-house networking
• An inclusive company culture, ability to join our Community Guilds (Datadog employee resource groups)
• Access to Inclusion Talks, our Internal panel discussions
• Free, global mental health benefits for employees and dependents age 6+
• Competitive global benefits

Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.

#LI-Hybrid

Rejoignez notre mission, rejoignez Doctolib !

Nous recherchons un(e) alternant(e) RH Généraliste pour rejoindre l'équipe HR Operations & Employee experience à Levallois-Perret ou Nantes.

Chez Doctolib, les Ressources Humaines jouent un rôle central dans la construction d'une expérience collaborateur fluide, humaine et de qualité. Rattaché(e) au HR Operations and Experience Manager, vous serez un acteur clé de l'équipe People Ops, à l'intersection de l'administration RH, de l'accompagnement des collaborateurs et de l'amélioration continue des processus. En tant qu'alternant(e) HR Generalist, votre mission sera de contribuer activement à offrir la meilleure expérience possible aux collaborateurs Doctolib, tout au long de leur parcours dans l'entreprise. Vous évoluerez au sein d'une équipe RH dynamique et collaborative, afin de participer concrètement à l'excellence opérationnelle RH.

Vos missions

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

• Participer à l'administration du personnel : rédaction de contrats et avenants, gestion des absences et congés, mise à jour des données dans notre SIRH (Workday) et contribution aux reportings RH
• Être un point de contact RH de proximité pour les collaborateurs : répondre à leurs questions sur les politiques, avantages et procédures internes
• Assurer des check-ins réguliers avec les nouveaux arrivants et accompagner les collaborateurs lors des moments de vie clés (retour de congé maternité/paternité, reprise après longue maladie, aménagements de poste, etc.)
• Contribuer, en lien avec les HRBPs, à la détection des signaux faibles (risques psychosociaux, désengagement) lors des échanges terrain avec les collaborateurs
• Participer à l'amélioration des outils et processus RH : identifier les irritants, proposer des simplifications et contribuer à la mise à jour des bases documentaires internes

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.

• Êtes en cours de formation Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Master 1 ou 2)
• Faites preuve d'un vrai sens du service, d'empathie et d'écoute, avec la volonté d'offrir la meilleure expérience possible aux collaborateurs
• Êtes rigoureux(se) et fiable dans la gestion administrative, avec une attention particulière à la qualité et à la confidentialité des données
• Avez une bonne communication orale et écrite
• Savez gérer vos priorités dans un environnement dynamique tout en faisant preuve de discrétion
• Avez l'esprit d'équipe et aimez collaborer avec différentes parties prenantes (collègues, HRBPs, équipe paie, managers)

Ce serait fantastique si :

• Vous aviez une première appétence ou expérience avec un SIRH (idéalement Workday) ou des outils collaboratifs (Confluence, Google Workspace)
• Vous aviez des connaissances en droit du travail français et portiez un intérêt pour les processus RH opérationnels
• Vous étiez curieux(se) des outils d'IA et de leur application dans l'amélioration des processus RH

Notre offre

• Un programme d’onboarding complet avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation en recrutement
• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
• 25 jours de congés payés
• Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
• Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib
• Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
• Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau

Le process de recrutement

• Un call RH avec Flore, Talent partner (15 minutes)
• Entretien opérationnel avec Fanny, HR Advisory Lead, votre future manager (1 heure)
• Entretien final avec Claire, HR Legal Director (30 minutes)

Détails du poste

• Alternance
• Durée souhaitée : 12 ou 24 mois
• Début souhaité : Septembre 2026 
• Lieu de travail : Levallois-Perret ou Nantes
• Rémunération : À définir selon niveau d’études 

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.