Notre équipe Value Chain Engineering recherche un·e Software Integration Engineer basé·e à Lille.

Au cœur de la performance globale de Decathlon, notre équipe opère les infrastructures critiques et les flux de données (SAP & non-SAP) qui font bouger nos produits. Riche de 60 passionné·es, notre collectif se structure par pôles d’expertise avec un ratio de proximité fort (1 manager pour 8 collaborateur·ices). Notre défi ? Allier excellence opérationnelle dans le "run", accompagnement métier agile et épanouissement des talents. Suite à une promotion interne, nous cherchons un·e leader pour écrire le prochain chapitre de notre équipe "Autorisations & Orchestration SAP".

TA FUTURE CONTRIBUTION 🚀

En tant que Software Integration Engineer SAP Autorisation  tu es le·la garant·e de l’équilibre entre agilité technique et la gestion de projet majeure de l’équipe. Tes missions s'articulent autour de trois piliers :

• Vision & Roadmap : Co-construire avec tes collaborateur·ices la feuille de route pour moderniser nos produits et préparer l’avenir des autorisation SAP avec les parties prenantes. Tu intègres les enjeux business tout en pilotant deux OKR ambitieux : atteindre une maturité de 8/10 sur la gestion des autorisations d'ici 2026 et assurer l’alignement des roadmaps avec la fin de vie et renouvellement des module autorisation SAP.
• Gestion de projet Autorisation :  
• Piloter des projets transverses entre les équipes cybersécurité, les développeurs et le métier.
• Garantir des intégrations sécurisées et performantes à grande échelle en respectant les normes et standards SAP.
• Accompagner les équipes avec pédagogie dans l'adoption de ces standards.
• Qualité & Résilience : Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des outils. Tu insuffles une culture de l’amélioration continue et de l'excellence opérationnelle (SRE).

STACK TECHNIQUE 🛠️

Tu évolueras dans un environnement robuste et varié :

• SAP : Autorisations (GRC), SAP Basis, Identity Access, NWBC, SLS, Automic (Application critique sur les chaines de la value Chain Decathlon ) .
• Tools : Archivage (OpenText), Monitoring (Splunk), Scheduling (Automic).

CE QUE TU APPORTES 🌟

• Ton Expérience : Issu·e d'une formation supérieure en informatique, tu justifies d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Ton Expertise : Tu possèdes une forte appétence pour l'écosystème SAP et la recherche de solutions performantes. La culture AGILE et les principes SRE ne te sont pas inconnus.
• Tes Soft Skills : Organisé·e et curieux·se, tu es reconnu·e pour ton sens du service et ton audace dans la prise d'initiatives.
• Ton Ouverture : Dans notre réseau mondial, l'anglais est ta seconde langue de travail pour collaborer quotidiennement avec nos partenaires internationaux.

CE QUE NOUS T’OFFRONS 🎁

• Flexibilité : Organisation de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine) ;
• Cadre de travail : Bureaux basés à Lille, matériel au choix (Mac, Windows ou Chromebook) en accord avec nos engagements sociétaux ;
• Carrière : Un environnement international offrant de réelles perspectives d'évolution et un plan de formation personnalisé (certifications dès la 1ère année) ;

Avantages : Package complet (participation, prime de performance mensuelle/trimestrielle) et la carte ambassadeur Decathlon pour vivre ta passion du sport au quotidien.

Our Product Ops team is looking for a Junior Communication Project Manager (f/m/d) - Apprenticeship based in Lille

As part of the Product Center of Excellence (CoE), our Product Ops team is the engine that streamlines Decathlon's Digital Product Excellence. Made up of passionate experts, our mission is to optimize the operational efficiency of the Product Management, Digital Design, and Product Marketing teams. Your impact? Creating connections, simplifying knowledge sharing, and promoting the product culture to more than 700 product people. Your challenge will be to transform dense information into engaging and structured communication to help our teams perform together.

YOUR FUTURE CONTRIBUTION

As a Junior Communication Project Manager intern, you will be the pivot for our community's internal communication. Your missions will focus on three major pillars:

• Monthly Communication Strategy: You will be responsible for designing and sending our monthly newsletter. In direct contact with the "Collective Ops" and our ambassadors, you will identify key news and events not to be missed to engage our 700+ recipients.
  
  
• Knowledge Management (Digital Product Hub): You will ensure the update and evolution of our internal website. Your role will be to guarantee that all product
  documentation is referenced, accessible, and intuitively structured via our CMS tools.
  
  
• Community Animation (Product Breakfasts): You will be the orchestrator of our rituals. From validating the agenda with speakers to logistics (venues, breakfast), you will create special exchange moments for the teams.

WHAT YOU BRING

To succeed in this role, we are looking for a future teammate with the following profile:

• Master’s degree student (Communication, Marketing, or Digital Project Management).
• Excellent writing skills in French, with the ability to summarize technical topics in an attractive way.
• A first experience or a strong interest in content management via CMS tools.
• Professional level of English (international context and global team).
• Curiosity for the Digital Product world and a taste for event planning.
  
  

TECHNICAL STACK

• Proficiency in Google Suite (Docs, Slides, Sheets, Sites).
• Use of Emailing tools (for managing and sending newsletters).
  
  

WHAT WE OFFER

• Equipment provided in accordance with your missions and our societal commitments (Mac or Windows);
• A local project team within a global network (possibility of an international career);
• Skills development and support (diversity of projects, internal and external training, etc.);
• Remuneration package (employee shareholding, monthly/quarterly bonuses). (after 3 months) 

OUR COMMITMENT TO INCLUSION AND ACCESSIBILITY

At Decathlon, we recognize the immense value that diversity brings to our teams, and we continuously strive to foster and cultivate an inclusive and equitable workplace: that's why Inclusion is one of our Human Fundamentals. We encourage people of all backgrounds and abilities to apply, as we are convinced that the diversity of thoughts, cultures, identities, and lived experiences makes us stronger.

Decathlon is also committed to offering an inclusive and accessible selection process to all candidates. If you need adjustment, you can request it via the application form; this will be confidential. These requests do not affect the outcome of the recruitment process.

Notre équipe Data Exchange recherche un·e Application Manager basé·e à Lille.

Au sein des équipes Decathlon Digital du domaine Engineering de la Value Chain, l’équipe Data Exchange assure le transport de la donnée entre les différentes applications du SI Decathlon.

Nous garantissons des solutions optimales, disponibles et fiables afin de fournir une qualité de service d’excellence dans les échanges de données depuis la conception jusqu’à l’exploitation en production.

Tu intégreras une équipe composée de Software et Support Engineers dans laquelle tu seras chargé-e d’animer l’activité opérationnelle de notre solution de streaming Kafka pour la Value Chain.

Dans le cadre de l’ouverture d’un poste en interne, nous recrutons un-e Application Manager, basé-e à Lille. 

TA FUTURE CONTRIBUTION 

Tu seras responsable de l’animation fonctionnelle, l’étude des besoins ainsi que de la mise en œuvre de notre stratégie globale où tu apporteras ta vision sur les choix d’architecture et technologiques de nos solutions.  

• Tu seras en charge de la définition et de l’exécution de notre roadmap produit.
• Tu partageras la vision et la gouvernance de nos solutions auprès des équipes produits dans les domaines ainsi qu’au sein du SIG Streaming.
• Tu assureras le recueil, l’étude et la priorisation des besoins de nos utilisateurs.
• Tu contribueras aux choix d'architecture de nos solutions dans le cadre de notre stratégie en collaboration avec l'équipe.
• Tu animeras en collaboration étroite avec notre leader technique la roadmap technique ainsi que le support de nos solutions. 
  
  

CE QUE TU APPORTES

• Tu as une solide expérience en tant que responsable d’application ou sur un produit, idéalement dans le domaine des échanges de données
• Tu es animé·e par les besoins métiers et la satisfaction de nos utilisateurs
• Tu es doté-e d’une excellente capacité de communication et d’influence, avec l’envie de fédérer les équipes autour d’une vision commune
• Tu es passionné·e et tu aimes partager ton savoir et contribuer activement à la vie de l'équipe.
• Tu as un état d'esprit agile tourné vers l'amélioration continue et l'intelligence collective 

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

• Infra & Cloud : Kubernetes, GCP (Google Cloud Platform), Aiven
• Architecture : Microservices, communications asynchrones (Kafka) et de la persistance (PostgreSQL, Flyway)
• Tools : Datadog, Gravitee, Github
• Back-end : Java, Kafka, PostgreSQL, Quarkus, Spring Boot.
• Front : React, TypeScript, JavaScript, Next.js, Tailwind CSS.

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• Organisation de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine);
• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks) ;
• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;
• Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).

Engineering Manager - Digital for People (F/H)

Contexte de la mission

Tu rejoins l'équipe Digital for People, au cœur de la transformation digitale des ressources humaines de Décathlon. Ta mission principale concerne l'initiative stratégique Decathlon University, une plateforme dédiée à l'apprentissage et au développement des compétences de nos collaborateurs à travers le monde.

Dans un contexte de croissance internationale, tu prends la responsabilité managériale de l'équipe d'ingénierie (composée de Staff Engineers, Tech Leads et Développeurs). Ton rôle est clé pour aligner la stratégie technique avec la vision produit globale, tout en faisant grandir tes collaborateurs dans un environnement technologique riche (Cloud GCP, Microservices).

Objectifs et livrables

En tant qu'Engineering Manager, tu portes la responsabilité du "Build", du "Coach" et du "Support" de ton équipe. Tes objectifs se déclinent sur trois axes majeurs :

1. Management & Développement des Talents (People)

• Coaching et Croissance : Accompagner chaque membre de l'équipe dans son évolution professionnelle et son plan de carrière via des 1:1 réguliers et des plans de formation.
• Recrutement & Onboarding : Piloter le recrutement des nouveaux talents et garantir leur intégration réussie pour construire une équipe performante et équilibrée.
• Animation d'équipe : Fédérer le collectif, assurer un climat de confiance et de bien-être au travail.

2. Stratégie Technique & Excellence Opérationnelle (Tech)

• Alignement Stratégique : Garantir que les choix techniques de l'équipe respectent les standards de Decathlon Digital (Data, Sécurité, Qualité) et la roadmap "United".
• Architecture & Qualité : En collaboration avec le Tech Lead et les Staff Engineers, challenger les stratégies techniques, animer les revues d'architecture et s'assurer de la maintenabilité et de la sécurité des solutions.
• Vision Transverse : Contribuer aux initiatives techniques globales (Tech Radar, Maturity Matrix) et faciliter le partage de connaissances inter-équipes.

3. Delivery & Collaboration (Delivery)

• Pilotage du Delivery : S'assurer, en binôme avec les Product Managers, que les projets sont livrés avec succès, dans les délais et avec le niveau de qualité attendu.
• Gestion de l'ambiguïté : Apporter de la clarté et de la vision lorsque les besoins sont flous, et faciliter la prise de décision.
• Organisation Agile : Optimiser les processus de développement et la productivité de l'équipe dans un cadre agile.

Votre profil

• Expérience : Tu disposes d'une expérience significative dans le développement logiciel (background technique solide requis) et d'une première expérience réussie dans le management d'équipe technique.
• Langues : Anglais courant (écrit et oral) impératif. Tu es à l'aise pour interagir quotidiennement dans un contexte international.
• Leadership : Tu sais "diriger par l'exemple" (lead from the front). Tu as d'excellentes compétences interpersonnelles pour communiquer efficacement avec le Produit, le Design et l'Ingénierie.
• Compétences Techniques : Tu dois être à l'aise sur les enjeux des architectures modernes (Microservices, Cloud, API) pour être capable de challenger les choix techniques de l'équipe.
• Mindset : Tu es orienté(e) solutions, tu as le sens du service et tu places l'humain au cœur de tes préoccupations.

Cadre de Jeu

• Environnement Technique :
• Architecture : Microservices (Java/PHP), API REST.
• Data & Messaging : Kafka, PostgreSQL.
• Infrastructure & DevOps : GCP, Kubernetes, Docker, Terraform, GitHub Actions (CI/CD).
• Observabilité : Datadog.
• Organisation : Agile Scrum (Daily, Retro, Grooming)
• Localisation : Poste basé sur notre site du Jardin des Plantes à Lille.

Notre Team Digital Industry recherche un·e Alternant·e Digital Product Manager basé·e à Lille.

L’équipe Digital Industry transforme l’industrie pour la rendre plus transparente et durable. Notre défi ? Passer du "Pulling Data" à une collaboration en "Live Streaming" avec nos fournisseurs mondiaux. Tu rejoindras une communauté dynamique de 50 passionné·es (Data, Engineering, Product) et intégreras une équipe produit soudée de 6 personnes. Ici, on cultive l'autonomie et le droit à l'erreur dans un environnement résolument international.

TA FUTURE CONTRIBUTION

Accompagne-nous dans le déploiement mondial de notre produit "Value Chain Connect". En binôme avec un Product Manager senior, tu seras au cœur de la stratégie :

• Piloter le delivery et le scale : Participer au lancement et à la croissance du produit via des stratégies de "growth".
• Être la voix de l'utilisateur : Synthétiser les feedbacks post-lancement pour prioriser les prochaines opportunités.
• Mesurer l'impact : Définir et suivre les KPIs pour orienter les décisions produit.
• Fédérer : Donner de la visibilité sur la roadmap aux parties prenantes et enrichir la base de connaissance (vision, stratégie, artefacts).

TON RYTHME D'ALTERNANCE

Nous croyons en une intégration profonde. L'idéal pour nous ? Un rythme mi-temps (ex: 2 jours école / 3 jours entreprise) qui te permet de suivre tes projets de bout en bout tout en réussissant tes examens.

CE QUE TU APPORTES

• Ta curiosité intellectuelle et ton envie de "faire bouger les lignes" (get things done).
• Une forte capacité d'organisation et une empathie naturelle pour les utilisateurs.
• Un niveau d'anglais courant (indispensable pour nos échanges quotidiens avec l'international).
• Une première expérience ou une forte sensibilité au Product Management est un vrai plus !

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• Équipement : Matériel au choix (Mac, Windows ou Chromebook) selon tes préférences.
• Écosystème : Une équipe locale au sein d'un réseau mondial (opportunités de carrière internationale).

Package : Rémunération attractive, participation, intéressement et bonus.

OUR BUSINESS UNIT: FULFILMENT LOGISTIC TRANSPORT & CUSTOM

Our Business Unit’s mission is to guarantee the fluidity and reliability of logistics flows, transport, and customs operations, serving both customer experience and sustainable performance. By joining this BU, you will enter a constantly evolving international environment where technical excellence meets team spirit and a culture of simplicity.

JOIN THE INFRALOG TEAM

The INFRALOG team designs, deploys, and maintains the infrastructure and networks at the heart of our logistics activities. Our role is to ensure the robustness, security, and scalability of the systems that allow us to deliver to customers worldwide. We work hand-in-hand with business teams and suppliers to guarantee availability, performance, and innovation.

The team is organized into three complementary pillars:

• Network / Infra: Handles the design, deployment, and maintenance of network infrastructures (LAN, WAN, Wi-Fi, cybersecurity) and core systems (Workstations, Cloud, Monitoring).
• Devices & RFID: Manages connected equipment and RFID technologies used in our warehouses and stores to ensure traceability and automation efficiency.
• Partners: Drives the relationship and performance of our mechanized and robotic logistics systems. This pillar acts as the bridge between innovation, operations, and external collaboration.

YOUR MISSIONS

As part of the Partners pillar within the INFRALOG team, your playground will be the "nervous system" of our warehouses.

DESIGN & ARCHITECTURE (Build)

• Steering Mechanization Partners: You are the primary technical contact for our strategic partners (Exotec, TGW, Dematic, Falcon) to ensure their solutions are maintained in operational condition (MCO).
• Architectural Design: You define and validate interconnection solutions (LAN/WAN, SD-WAN, MPLS) between the Decathlon network and mechanized partner ecosystems, ensuring they align with our standards (Cisco, Meraki).
• Technical Audit: You qualify architectures proposed by new robotic partners before global deployment.
• Project Leadership: You orchestrate the Infra/Network aspects of site openings, extensions, or retrofits (e.g., WAN3 migration, new robot integration).
• Innovation: You maintain a technology watch to propose evolutions (IoT, Edge Computing) that bring value to our logistics sites.

MAINTENANCE & RESILIENCE (Run)

• High Availability: Your goal is clear: zero critical incidents. You ensure partner solutions remain robust and high-performing daily.
• DRP Steering (Disaster Recovery Plan): You organize and supervise resilience tests (network failover, crash tests) with partners to ensure logistics operations never stop.
• Obsolescence Management: You manage the hardware and software lifecycle (LCM) to eliminate technical debt.
• Crisis Management: In the event of a major incident, you stay cool-headed. You lead the crisis cell with partners and internal teams to restore service as quickly as possible.

SECURITY & COMPLIANCE (Protect)

• Security by Design: You ensure partner solutions are compliant (network segmentation, SSO deployment, identity management on WCS interfaces) to protect our flows against cyber threats.
• Audit & Remediate: You regularly monitor the security levels of partner installations and lead remediation plans when vulnerabilities are detected.

PROXIMITY (Field Focus)

• Field Culture: Because reality happens in the warehouse, regular travel (France and International) is expected to meet local teams, supervise deployments, and maintain a strong bond with our field colleagues.

YOUR TECHNICAL ENVIRONMENT

Network & Infra: LAN, WAN, Wi-Fi, Security, Monitoring.
Supplier Management: Project Management, Contract follow-up, technical committees, external coordination.
Support & Operations: Ticketing and monitoring tools, incident and problem management.
Methodology: Agile project management, Crisis management, DRP/BCP.

WHAT YOU NEED TO SUCCEED

• Significant experience in Network and Infrastructure (knowledge of logistics environments is a major plus).
• A true passion for Security (IT & OT). You instinctively think "data protection" and "access security" in every project.
• English Proficiency: Minimum B2 level required for daily collaboration with international partners and our "United" teams.
• Strong communication skills, autonomy, rigor, and the ability to stay calm under pressure (crisis management).
• A collaborative mindset and a continuous desire to learn.

Nous recherchons un-e Senior DQM, basé-e, au choix à Lille ou à Paris ! 

Nous souhaitons accélérer la transformation et la digitalisation de nos processus RH, en partie grâce à une forte maîtrise de nos données People et de leurs usages. 

Pour accompagner cette transformation, nous souhaitons intégrer et déployer une plateforme RH mondiale qui intégrera un CORE RH et plusieurs modules de talent management (Performance management, Comp&Ben, Career management entre autres… )

L’équipe People Data au sein de Decathlon

Au cœur de la réussite de Decathlon se trouve notre engagement envers nos collaborateurs. Nous sommes convaincus que chaque collaborateur a le potentiel de s’épanouir et de contribuer de manière significative à notre succès collectif.

Le périmètre People, au sein duquel s'inscrit notre équipe, est chargé de veiller au développement, au bien-être et à l'épanouissement de nos talents. Notre mission est d'accompagner chacun de nos 100 000 collaborateurs dans son parcours professionnel, en lui offrant le soutien, les outils et les ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs et développer son plein potentiel. 

Dans ce contexte, l’équipe People Data joue un rôle essentiel dans la transformation et le développement de notre entreprise. En lien étroit avec les équipes RH, Engineering et Product, nous définissons une stratégie commune portée par des objectifs et initiatives clairs et partagés. 

Rejoindre l’équipe People Data, c’est intégrer une équipe multi-compétente de Data Product Managers, Data Analysts, BI engineers, Analytics Engineers, Data Engineers et d’experts en Gouvernance de données. Plus de 20 profils qui travaillent à délivrer les meilleurs produits, analyses ou solutions novatrices pour développer le People Analytics chez Decathlon et aurez l’occasion de travailler sur l’ensemble des processus RH : 

• Workforce management
• Talent development
• Compensation & benefits
• Talent acquisition
• Diversity, equity & inclusion

En tant que Senior Data Quality Manager, vous serez responsable de garantir la qualité, l'intégrité et la conformité des données du domaine People. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers, techniques et de gouvernance des données pour mettre en place des processus robustes et des stratégies efficaces de gestion de la qualité des données.

VOS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Recueillir et évaluer les besoins en matière de qualité des données 
• Accompagner et organiser des ateliers avec les data owners pour comprendre le cycle de vie des données et collecter les exigences en matière de qualité des données (règles, impacts de la non-qualité, parties prenantes, etc.) pour pouvoir proposer et implementer des solutions techniques adaptées
• Vérifier et valider la pertinence des règles de qualité des données et leur faisabilité
• Documenter les règles de qualité dans le catalogue de données
• Mettre en oeuvre les normes et politique de qualité des données sur votre périmètre de données pour garantir l'opérabilité des données tout au long de leur cycle de vie dans l'entreprise
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de contrôles et de visualisations de la qualité des données, y compris des alertes pour détecter les erreurs et les incohérences.Mettre en œuvre et animer les processus de remédiation afin d’assurer l’amélioration continue du dispositif de qualité des données 
• Implémenter des outils pour automatiser les tâches de contrôle et de correction des données.
• Contribuer et participer activement à la communauté des Data Quality Manager

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR 

• 5 ans d'expérience en data quality
• Maitrise de PySpark, Python
• Connaissance des technologies Cloud AWS S3 et DataBricks.
• Expérience avec la création de dashboards, de préférence dans Tableau.
• Maîtrise des bases de données relationnelles SQL
• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
• Appréhension des questions de sécurité des données.
• Experience en Data gouvernance souhaitée
• Capacité à travailler de manière autonome et dans un environnement d'équipe.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
• Capacité à travailler dans un environnement distribué et en constante évolution.
• Avoir un bon sens de la communication (écrit et oral) et être à l'aise en Anglais (niveau B2)
• Vous êtes particulièrement sensible à l’impact de la pratique du sport pour les valeurs qu'elle vous a permis d’acquérir dans votre style de leadership et la vie en équipes !

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• Mode de télétravail hybride ;
• Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital à Lille, Paris;
• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows) ;
• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;
• Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).

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Nous recherchons un-e Senior DQM, basé-e, au choix à Lille ou à Paris ! 

Nous souhaitons accélérer la transformation et la digitalisation de nos processus RH, en partie grâce à une forte maîtrise de nos données People et de leurs usages. 

Pour accompagner cette transformation, nous souhaitons intégrer et déployer une plateforme RH mondiale qui intégrera un CORE RH et plusieurs modules de talent management (Performance management, Comp&Ben, Career management entre autres… )

L’équipe People Data au sein de Decathlon

Au cœur de la réussite de Decathlon se trouve notre engagement envers nos collaborateurs. Nous sommes convaincus que chaque collaborateur a le potentiel de s’épanouir et de contribuer de manière significative à notre succès collectif.

Le périmètre People, au sein duquel s'inscrit notre équipe, est chargé de veiller au développement, au bien-être et à l'épanouissement de nos talents. Notre mission est d'accompagner chacun de nos 100 000 collaborateurs dans son parcours professionnel, en lui offrant le soutien, les outils et les ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs et développer son plein potentiel. 

Dans ce contexte, l’équipe People Data joue un rôle essentiel dans la transformation et le développement de notre entreprise. En lien étroit avec les équipes RH, Engineering et Product, nous définissons une stratégie commune portée par des objectifs et initiatives clairs et partagés. 

Rejoindre l’équipe People Data, c’est intégrer une équipe multi-compétente de Data Product Managers, Data Analysts, BI engineers, Analytics Engineers, Data Engineers et d’experts en Gouvernance de données. Plus de 20 profils qui travaillent à délivrer les meilleurs produits, analyses ou solutions novatrices pour développer le People Analytics chez Decathlon et aurez l’occasion de travailler sur l’ensemble des processus RH : 

• Workforce management
• Talent development
• Compensation & benefits
• Talent acquisition
• Diversity, equity & inclusion

En tant que Senior Data Quality Manager, vous serez responsable de garantir la qualité, l'intégrité et la conformité des données du domaine People. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers, techniques et de gouvernance des données pour mettre en place des processus robustes et des stratégies efficaces de gestion de la qualité des données.

VOS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Recueillir et évaluer les besoins en matière de qualité des données 
• Accompagner et organiser des ateliers avec les data owners pour comprendre le cycle de vie des données et collecter les exigences en matière de qualité des données (règles, impacts de la non-qualité, parties prenantes, etc.) pour pouvoir proposer et implementer des solutions techniques adaptées
• Vérifier et valider la pertinence des règles de qualité des données et leur faisabilité
• Documenter les règles de qualité dans le catalogue de données
• Mettre en oeuvre les normes et politique de qualité des données sur votre périmètre de données pour garantir l'opérabilité des données tout au long de leur cycle de vie dans l'entreprise
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de contrôles et de visualisations de la qualité des données, y compris des alertes pour détecter les erreurs et les incohérences.Mettre en œuvre et animer les processus de remédiation afin d’assurer l’amélioration continue du dispositif de qualité des données 
• Implémenter des outils pour automatiser les tâches de contrôle et de correction des données.
• Contribuer et participer activement à la communauté des Data Quality Manager

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN POUR RÉUSSIR 

• 5 ans d'expérience en data quality
• Maitrise de PySpark, Python
• Connaissance des technologies Cloud AWS S3 et DataBricks.
• Expérience avec la création de dashboards, de préférence dans Tableau.
• Maîtrise des bases de données relationnelles SQL
• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes
• Appréhension des questions de sécurité des données.
• Experience en Data gouvernance souhaitée
• Capacité à travailler de manière autonome et dans un environnement d'équipe.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
• Capacité à travailler dans un environnement distribué et en constante évolution.
• Avoir un bon sens de la communication (écrit et oral) et être à l'aise en Anglais (niveau B2)
• Vous êtes particulièrement sensible à l’impact de la pratique du sport pour les valeurs qu'elle vous a permis d’acquérir dans votre style de leadership et la vie en équipes !
• Vous avez envie de rejoindre une entreprise à impact positif (#Tech4Good)

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• Mode de télétravail hybrid ;
• Possibilité de travailler dans l'un des bureaux de Decathlon Digital à Lille, Paris;
• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows) ;
• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc.) ;
• Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels).

emplate Generator à intégrer

Our Tech Leadership Team is looking for an SAP Engineering Manager based in Lille.

We are a core team driving the technological vision and delivery excellence across Decathlon Digital. We aim to scale our product teams' impact globally by defining and maintaining best practices in product development, technical governance, and people development. We are hiring to strengthen our capacity to empower our growing number of engineering squads (currently 30+ teams) and ensure the consistency and quality of our technical products. Expect weekly leadership syncs, quarterly strategy reviews, and a vibrant community committed to making sports accessible to the many!

💡 YOUR FUTURE CONTRIBUTION

HELP THE CANDIDATE PROJECT THEMSELVES IN THE DECATHLON ENVIRONMENT

You will be responsible for leading and developing a squad of 10 to 12 engineers by defining the technology vision, creating the team roadmap, and ensuring the high-quality, timely delivery of the product requirements in accordance with our governance metrics. You will be the primary link between the organizational vision and your team's day-to-day activities, focused on both technical outcomes and the growth of your teammates.

You will be a part of the Engineering Leadership team of Supply Chain domain focussed on Downstream Inventory Planning (CAC, CAR, Stores), Stock management and Order management for different business models including B2B, B2C, Franchise, Wholesale.., 

TECHNICAL STACK

• Experience with developing high quality features on SAP systems like FNR, ECC, FMS, OAA. Language in use : ABAP (both procedural and OO), Fiori skills are nice to have.
• Full knowledge of SD, MM customizing, ATP process 
• Familiarity with SAP modern software development practices (OData services, CDS, CleanCore concept, Kafka and APIs).
• Knowledge of Data Governance, Tech Governance frameworks, Flow exchanges best practices

👤 WHAT YOU BRING

Your recent experiences have enabled you to develop a strong interest in people development and technology leadership while consolidating your knowledge in software engineering and technical strategy.

Key skills and experiences expected:

• Human-Centric Leadership: Proven ability to embody company values, manage compensation, foster team cohesion, and drive the continuous development of a technical team (Teammate Management, Team Management, Conflict Management).
• Product & Business Acumen: Ability to assess and refine product ideas, define KPIs, and align technical feasibility with business goals (Evidence-based decision making, Market Analysis).
• Delivery Management: Expertise in creating and managing technical roadmaps, influencing stakeholders, and ensuring delivery within technical, financial, and organizational constraints (Roadmap, Project Management, Budget & Cost Management).
• Continuous Improvement: A commitment to operational excellence and the adoption of modern agile methodologies.
• Fluent French and professional English

WHAT WE OFFER

• 2 days of remote work per week (hybrid model).
• Equipment provided in accordance with your missions and our societal commitments (Mac, Windows).
• A local project team within a global network (possibility of international career development).
• Skills development and support (diversity of projects, technical certifications from the first year, internal and external training, access to the Decathlon Academy development plan: [Hyperlink to Decathlon Academy development plan]).
• Compensation package (employee share ownership, monthly/quarterly bonuses)