Role: Integrated Designer, 18-month FTC (f/m/d)

Location: Hamburg, Germany 

About the role:

Join our dynamic team as a delivery-focused Integrated Designer and play a key role in producing work for multiple clients in Hamburg and across Germany. In this role, you’ll take digital, print, and social content projects from brief through to final delivery. The ideal candidate has a sharp eye for detail and can confidently adapt designs, translating campaign assets and brand guidelines into high-impact creative..  

Key Responsibilities: 

• Collaborate with the team to produce design/adaptation to the client’s brief and exacting standards from the outset until completion, including digital, print, and social. 
• Positively influencing clients with creative input in addition to undertaking and pitching new creative concepts when appropriate. 
• Ensure consistency and quality across all design deliverables while adhering to brand guidelines and project specifications in a fast-paced, deadline-driven environment. 
• Have a strong knowledge of the brand guidelines to act as a brand guardian. 
• Communicate and present projects effectively to internal stakeholders and clients, incorporating feedback to refine and iterate designs as needed. 
• Create inspiring and exciting content, from repurposing, reformatting of assets to ideation. 
• Be an entrepreneurial lead on the development of creative and output. 
• Keenly evaluate and monitor industry trends and brands, AI, research industry developments in branding, automation and marketing to be at the forefront of creative excellence. 
• Proactivity and strong project management skills, teamed with an aptitude for managing multiple varying sized projects seamlessly  
• Ability to deliver final artwork and toolkits on digital and print based material. 

What good looks like: 

• Bachelor's degree in Graphic Design, Visual Communication, or a related field, plus 3+ years of experience in digital media, motion graphics, web design, artwork, print, production, and automation/AI.
• You’ll already an Integrated Designer eager for larger challenges and skill growth on big accounts, preferably with experience in large-scale FMCG, especially Beauty or Fashion. Must be versed in multiple channels, including TV, DOOH, press, direct marketing, display, social media, and content creation.
• 3+ years of professional experience in design, artwork and production 
• Proficiency in German & English (C1)
• Strong portfolio showcasing a range of design work across various platforms and mediums 
• Ability to engage and build rapport with clients, and organise and influence them  
• Capability to take initiative, think creatively, and solve problems independently
• Strong Adobe Creative Suite skills, basic Figma knowledge, and an understanding of emerging platforms with a willingness to adopt new software and AI efficiency tools.
• Comfortable in a fast-paced environment with multiple delivery needs – right first time 
• Appreciation of contemporary photography, positioning and cropping, with a skill for basic retouching 
• Strong typography, layout and technical skills with excellent attention to detail 
• Proficient in designing static and animated online banners, social media posts for Instagram and Facebook, web design, and UI design.
• An understanding of responsive design across all digital platforms 
• Stay up-to-date with industry trends and best practices in design, AI, social, technology, and marketing to continually enhance the quality and effectiveness of our work 
• Experienced in motion design, storyboarding, and animation using After Effects and Premiere.
• An understanding of automation software and willingness to embrace them 
• Working on print-based collateral with great knowledge of branding 
• The ability to talk through your ideas confidently with the team and clients 

Req ID: 17300

#LI-AB1 #LI-director #LI-Hybrid

Lead Designer (d/f/m)

Berlin, Hamburg, hybrid

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.

JOB PURPOSE

This role is part of our Experience & Engineering team in Germany. We combine technology and experience design to create emotive yet conversion-focused ideas, products, and campaigns at scale and speed. Our specialty is digital experiences and communication that change perceptions and shape new behaviours to make a difference in the market.

As a Lead Designer, you define and drive the visual foundation for scalable, brand-consistent and joyful product experiences at system level and across multiple teams. You combine vision and execution, strategy and pragmatism, system thinking and craft.

WHAT YOU’LL DO:

• Drive System Vision (B2C Focus): Define the UX vision for a scalable, multi-brand design system, leveraging proven experience to shape its interaction patterns, structural logic, and evolution within diverse, high-volume Business-to-Consumer (B2C) ecosystems.
• Ensure Omnichannel Quality: Maintain exceptional UX quality through hands-on system design and heuristic reviews, establishing clear, accessible standards for multiple touchpoint formats and platforms.
• Refine Touch & Interaction Architecture: Drive component logic refactoring, comprehensive UX documentation, and behavioral guidelines, applying a deep understanding of touch interface ergonomics and mobile-first interaction patterns.
• Champion Cross-Functional Alignment: Connect core consumer behavior insights and B2C product goals with system strategy, ensuring a cohesive user journey across the entire product landscape.
• Guide Teams & Foster Culture: Support the team through structured workflows and UX coaching, cultivating a usability-driven culture that builds trust and sets the benchmark for interaction design and accessibility.
• Own System Governance: Shape service processes and governance that empower product teams to apply, test, and confidently extend the comprehensive Design System.

WHAT YOU BRING:

• Proven ability to lead end-to-end UX design and guide a senior team toward cohesive user journeys
• Strong execution skills with the ability to deliver high-quality designs across many screens and breakpoints
• Deep expertise in responsive design across multiple devices and complex environments
• Advanced proficiency in Figma or Frontify to produce high-fidelity design work
• Ability to set design standards and mentor designers to elevate craft and quality
• Experience leading by example through design excellence, mentoring, and clear system thinking;
• Assertiveness; you’re and independent thinker that is able to go beyond backlogs items and client briefs by challenging the status quo and provide new ideas and perspectives.
• A pragmatic mindset: you know when to push, when to align, and how to move things forward;
• Working proficiency in English AND German is a must

WE OFFER:

• Flexible, hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location);
• Company pension scheme.
• Lease bike options / JobRad and 25% subsidy for the Deutschlandticket.
• Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays.
• Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform;
• €50 personal monthly allowance via our dedicated benefits apps for use across daily expenses and lifestyle perks.
• Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals.
• Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations.
• A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.
• Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!
• The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.
• Global annual DEPT® Cares Month in which employees come together and donate their skills to support local charities.

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION 

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

As a Sr. Client Partner CPG at Pinterest, you’ll play a pivotal role in building trusted, long-term partnerships with our Food & Beverage clients. Supporting them in creating value on the only platform intentionally designed to be positive and inspiring. You will define, launch, and drive strategic initiatives, operationalizing a vision that deepens relationships and delivers measurable business results. We’re seeking an exceptional candidate with a proven track record in advertising and media, a talent for building strong connections, and a passion for solving complex, ambiguous challenges. Your ability to communicate with clarity and influence stakeholders, both internally and external, will be key. With Pinterest’s advertising business thriving and our user base expanding, your leadership can help reinforce our position as the platform where brands and people connect for good, powering growth for our business and our partners.

What you’ll do:

• Retain, grow and diversify the value delivered to our partners, ultimately growing Pinterest revenue as a result
• Coordinate negotiations with partners to create joint business plans, learning agendas and have deep understanding of partners' business and media objectives. Responsible for stakeholder management, decision maker relationships. Arrange regular meetings with partners to discuss their requirements, learn about their objectives and remove roadblocks for partners.
• Orchestrate internal support for the client and agency to solve high level strategic challenges, from measurement to creative and technical integration to deliver consistent goals and objectives of the partners on a day to day.
• Track, analyze, and communicate key quantitative metrics and business trends internally and to partners
• Specifically own the “why” Pinterest conversation with advertisers to influence the way they think about the platform’s role in their overarching media mix
• Present tailored digital media strategies to partners that address their specific marketing needs and align with their business goals. Have a deep understanding of partners’ business goals and turn data into compelling stories through actionable insights to help them succeed. Leverage knowledge of the broader digital and advertising landscape, competitive platforms, and industry landscape to provide insights.
• Apply knowledge of customer goals and joint strategy to increase ad investment. Secure and grow revenue for Pinterest through proactive planning, pitching, deal negotiations, and upselling. Unlock new lines of revenue by navigating across multiple lines of business, marketing objectives, regions. Influence and secure budget allocation from Search, Social, Brand, Video, Agency and other relevant teams.

What we’re looking for:

• Extensive experience in marketing/advertising/digital, with specific technical acumen media, search, data and measurement 
• Established industry relationships and experience working with executive level business and marketing leaders within client organizations
• Proven track record of exceeding revenue goals
• Ability to translate partner value across various levels, such as executive, operational, creative, media, and analytics teams
• Strong team player and ability to succeed in a fast-paced, rapidly changing environment while maintaining high levels of operational rigor, digital acumen, and business excellence
• Expertise in digital advertising and media sales including campaign optimization, analytical problem solving, and product/platform knowledge
• This role is based in Berlin, Hamburg, Munich

 Relocation Statement:

•  This position is not eligible for relocation assistance. Visit our PinFlex page to learn more about our working model.

In-Office Requirement Statement:

• We let the type of work you do guide the collaboration style. That means we're not always working in an office, but we continue to gather for key moments of collaboration and connection.
• This role will need to be in the office for in-person collaboration 1-2 times per week and therefore needs to be in a commutable distance from one of our offices.

#LI-HYBRID

#LI-PS1

Join us as a Senior Social Media Manager (all genders) in our Communications team and help shape the future of autonomous mobility!

We are a small team responsible for PR, internal communications, social media, and public affairs.

We are currently looking for support in the area of social media and C-level communications. Within the interdisciplinary Communications and Public Affairs department, everyone works together towards the success of our autonomous mobility solution.

What you will do

• Conceptualizing and creating editorial content for our external communication channels (with a focus on social media) that is target-group optimized (B2B/B2G), creative, and high-reach.
• Setting up and managing our C-level LinkedIn presence, including community engagement.
• Developing and implementing a social media strategy.
• Conceptualizing, coordinating, and executing content productions (photo and video).
• Close collaboration with the communications and marketing teams to develop cross-departmental content.
• Monitoring and analyzing KPIs to continuously improve our digital communication strategy.
• Ongoing market observation and identification of trends in digital communications.

What will help you to fulfill your role 

• Solid professional experience (5+ years) in digital communications, ideally in the mobility or technology industry or in an agency environment.
• Confidence working with social media platforms and common CMS systems.
• Experience in executive (C-level) communications and positioning.
• Strong storytelling skills and the ability to translate company goals and key messages into the right content formats, combined with a good eye for visual communication.
• Political awareness and a good understanding of political contexts and messaging.
• High level of creativity and enjoyment in experimenting with new approaches.
• Experience in creating video content.
• Excellent writing skills in German and English, with strong attention to detail.
• Ability to work collaboratively while also taking initiative.
• Willingness to travel within Germany and internationally.

We welcome applicants from diverse backgrounds — even if you don’t meet every requirement. If you’re excited about the role and MOIA’s mission, we’d love to hear from you!

Head of UX Design (d/f/m)

Hamburg, Berlin, Hybrid

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.

JOB PURPOSE

This role is part of our Experience & Engineering team in the DACH region. We combine technology and experience design to create emotive yet conversion-focused ideas, products, and campaigns at scale and speed. Our specialty is digital experiences and communication that change perceptions and shape new behaviours to make a difference in the market.

As Head of UX Design, you will lead and further develop our DACH UX practice across the entire value chain — from research to delivery. You will balance craft excellence, delivery quality, and operational health, while shaping a strong and future-ready UX discipline.

You will also engage with ambitious brands to create user-centered experiences that drive measurable growth.

WHAT YOU’LL DO:

• Driving innovation and delivering excellence: As the UX Lead for key accounts or in new business, you’ll set the standard for user-centric design and ensure that our work delivers strategic business impact.
• Delivery accountability: You are accountable for the department’s delivery excellence. You not only monitor quality but also collaborate with the EMEA UX leadership team to develop new capabilities and processes that ensure we stay ahead of the competition.
• Operational accountability: You proactively manage the department’s operational health as well as the client and team satisfaction.
• Foster cross-functional and international alignment: You will foster close collaboration with international teams across the EMEA region as well as with other crafts such as Strategy, Visual Design, Content and Teach, ensuring that our local UX practice does not operate in isolation but serves as a driving force for collective growth.
• Champion thought leadership: You will act as an internal and external voice, showcasing our pioneering work through speaking engagements and industry contributions to build our reputation as a growth innovation company.

WHAT YOU BRING:

• Work experience: Over 15 years of experience in UX and product design, combined with in-depth expertise in complex digital ecosystems and fast-paced agency environments, with proven experience working with large, international brands and complex stakeholder environments. While experience in e-commerce isn't mandatory, it would be a great advantage
• Portfolio: A proven track record across the entire UX value chain—from in-depth user research and strategic planning to hands-on concepts and iterative testing. Your portfolio demonstrates high-impact results and measurable business growth. 
• Leadership: You have over 10 years' experience in people leadership. Managing and mentoring high-level talent, such as Leads, Principals and Associate Directors, would be an added bonus.
• Operational Excellence: You know how to handle urgent requests or escalations with a performance- and solution-oriented approach.
• Tech and AI savvy: Not only are you curious about digital trends, AI and new technologies, you are also committed to incorporating relevant innovations into your work.
• Communication and influence: The ability to transform complex UX strategies into persuasive pitches that convince senior stakeholders and establish the trust required for long-term partnerships. Full professional proficiency in both German and English (C1 level) is mandatory. 

WE OFFER:

• Flexible, hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location);
• Company pension scheme.
• Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays.
• Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform;
• €50 personal monthly allowance via our dedicated benefits apps for use across daily expenses and lifestyle perks.
• Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals.
• Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations.
• A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.
• Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!
• The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.
• Global annual DEPT® Cares Month in which employees come together and donate their skills to support local charities.

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION 

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

Du machst ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums und hast Lust, erste Erfahrungen in einer Kreativagentur zu sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Für unser Team in Hamburg suchen wir dich als Intern Copy (all genders).

Das erwartet dich:

• Unterstützung bei Projekten für unsere Kunden, bei denen du deine volle Kreativität ausleben kannst
• Selbstständiges und kreatives Arbeiten und ein hungriges Team, das dich vollkommen unterstützt
• Eine Kreativagentur mit flachen Hierarchien, die neue Denkansätze willkommen heißt
• Hybrides Arbeiten: ca. 50% im Monat im Büro für Teamspirit & Austausch, 50% remote für Flexibilität
• Wellpass für deine Fitness & Gesundheit
• Mitarbeiter:innenvorteile über Corporate Benefits
• Offene Wissenskultur: wir teilen unser Know-how

Danach suchen wir:

• Du entwickelst gerne Ideen und Konzepte
• Dein Herz schlägt für Social Media und Headlines
• Du hast bereits verschiedenen KI-Tools gearbeitet
• Du hast Lust, Neues zu lernen und dich aktiv einzubringen
• Du arbeitest gern im Team und fühlst dich in einem kreativen, dynamischen Umfeld wohl

Für uns selbstverständlich:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber:innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber:innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Senior Consultant Commerce und Retail Media bist du der Schlüssel zur Gestaltung und Entwicklung der zukunftsweisenden E-Commerce-Strategien unserer Top-Werbekunden.

• Strategische Beratung & Konzeption: Du berätst unsere Kunden bei der Konzeption und Entwicklung ihrer ganzheitlichen Commerce-Strategien, mit Fokus auf die Bereiche Data & Analytics, organische Optimierung und Paid Media.
• Distributionsstrategien & Performance: Umfassend unterstützt du unsere Kunden beim Aufbau, der Optimierung und dem Monitoring ihrer Distributionsstrategien über eine Vielzahl von Kanälen, von Webshops und D2C-Modellen bis hin zu führenden Marktplätzen.
• Kundenentwicklung & Wachstum: Die Identifikation und Akquise potenzieller E-Commerce-Kunden aus verschiedenen Branchen bereitet dir Freude, ebenso wie die nachhaltige Kundenentwicklung zur Sicherung der Marktführerschaft.
• Markt- & Wettbewerbsanalyse: Detaillierte Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Produkt- und Markensichtbarkeit am digitalen POS erstellst du, um datenbasierte Empfehlungen abzuleiten.
• Projektverantwortung & Interdisziplinarität: Übernahme der Verantwortung und Planung für strategische sowie interdisziplinäre Projekte, die Data & Analytics, Creative, Paid Media und Organic Ability verbinden
• Innovation & Trendsetting: Du treibst den Bereich E-Commerce voran, indem du Innovationen, neue Trends und Entwicklungen, insbesondere im Hinblick auf KI-gestützte Lösungen, aktiv förderst.

Das zeichnet dich aus:

• Akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, E-Commerce, Online-Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung bildet deine Basis.
• Umfassendes Fachwissen: In den Bereichen Retail Media, Marketplace Management, D2C, Social Commerce und Performance Marketing fühlst du dich zu Hause und verstehst das Zusammenspiel von Online- und Offline-Kanälen.
• Einschlägige Berufserfahrung: Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position und in der Steuerung von E-Commerce-Plattformen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit strukturierten Beratungsansätzen.
• Technologie- & Tool-Kompetenz: Tiefgehendes Know-how im E-Commerce sowie der sehr gute Umgang mit gängigen Projektmanagement- und Online-Marketing-Tools, insbesondere im Kontext von Amazon, AMC und Criteo, zeichnen dich aus.
• Analytische Stärke: Dein ausgeprägtes Zahlen- und Datenverständnis nutzt du, um eRetail Audits durchzuführen, holistische Reporting Dashboards zu interpretieren und datengestützte Optimierungen voranzutreiben.
• Kommunikations- & Überzeugungskraft: Mit hoher Kundenorientierung, stark ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie Präsentationssicherheit überzeugst du im Kontakt mit Menschen und bei Verhandlungen.

Darüber hinaus bist du: #teamplayer #motiviert #aufgeschlossen  

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Bitte lies unsere Datenschutzerklärung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. 

Dein Start im Marketing Team bei ESN! 

Als Marketing Intern ESN (gn) mit Fokus auf Consumer Insights & Brand unterstützt du unser Team dabei, unsere Zielgruppe besser zu verstehen und datenbasierte Entscheidungen im Marketing zu treffen. Das Praktikum ist auf 6 Monate ausgelegt. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und bekommst Einblicke in reale Marketingprojekte.

Deine Mission bei uns 

• Du unterstützt bei Consumer Research Projekten (z. B. Umfragen, Auswertungen, Ableitung von Insights)
• Du arbeitest am Brand Tracking mit und hilfst bei der Analyse von Marken-KPIs
• Du unterstützt im Bereich CRM, insbesondere bei der Erstellung und Auswertung von Umfragen
• Du führst Trend Research durch und beobachtest den Markt sowie relevante Entwicklungen
• Du analysierst, was andere Brands machen (Kampagnen, Social Media, Positionierung)
• Du unterstützt bei laufenden Marketingprojekten und Kampagnen
• Du bereitest Ergebnisse in Präsentationen und Reports auf

Deine Erfahrung & Skills 

• Du studierst aktuell Marketing, BWL, Psychologie, Kommunikation oder etwas Vergleichbares
• Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Marketing (z. B. Praktikum)
• Du interessierst dich für Consumer Behavior, Trends und Marken
• Du arbeitest strukturiert und hast ein gutes analytisches Verständnis
• Du bist sicher im Umgang mit PowerPoint und Excel / Google Sheets
• Du arbeitest eigenständig und bringst eigene Ideen ein
• Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch

Warum wir? 

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation-Optionen und mehr

Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns 

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.  

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns. 

Dein Start im Marketing Team bei ESN! 

Als Marketing Intern ESN (gn) mit Fokus auf Consumer Insights & Brand unterstützt du unser Team dabei, unsere Zielgruppe besser zu verstehen und datenbasierte Entscheidungen im Marketing zu treffen. Das Praktikum ist auf 6 Monate ausgelegt. Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und bekommst Einblicke in reale Marketingprojekte.

Deine Mission bei uns 

• Du unterstützt bei Consumer Research Projekten (z. B. Umfragen, Auswertungen, Ableitung von Insights)
• Du arbeitest am Brand Tracking mit und hilfst bei der Analyse von Marken-KPIs
• Du unterstützt im Bereich CRM, insbesondere bei der Erstellung und Auswertung von Umfragen
• Du führst Trend Research durch und beobachtest den Markt sowie relevante Entwicklungen
• Du analysierst, was andere Brands machen (Kampagnen, Social Media, Positionierung)
• Du unterstützt bei laufenden Marketingprojekten und Kampagnen
• Du bereitest Ergebnisse in Präsentationen und Reports auf

Deine Erfahrung & Skills 

• Du studierst aktuell Marketing, BWL, Psychologie, Kommunikation oder etwas Vergleichbares
• Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Marketing (z. B. Praktikum)
• Du interessierst dich für Consumer Behavior, Trends und Marken
• Du arbeitest strukturiert und hast ein gutes analytisches Verständnis
• Du bist sicher im Umgang mit PowerPoint und Excel / Google Sheets
• Du arbeitest eigenständig und bringst eigene Ideen ein
• Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch

Warum wir? 

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation-Optionen und mehr

Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns 

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.  

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns. 

KINESSO ist ein Teil der Omnicom Media und steht für ein Team aus Expert:innen für Digital & Performance Marketing auf höchstem Niveau. Unsere Spezialist:innen für die Bereiche Social Media, SEA, SEO und Paid Social kennen auch die restliche Klaviatur des Online Marketings, konzipieren und steuern gemeinsam mit unseren Beratungs- und Planerteams Kampagnen und Maßnahmen, die unseren weltweiten Kunden effizient dabei helfen ihre Geschäftsziele zu erreichen. Dabei sind wir immer nah am Markt und haben keine Angst vor Innovation. 

Wir sind auf stetigem Wachstumskurs – daher suchen wir für unser dynamisches Team am Standort Hamburg / Düsseldorf / Frankfurt a. M. ab sofort in Vollzeit eine:n 

Senior Manager Digital & Performance Solutions (all gender)

Du denkst strategisch, verstehst Digital & Performance ganzheitlich und bewegst dich sicher zwischen Beratung, Technologie und Marketing?
Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Digital, Commerce, Performance Marketing und Technologieberatung - mit viel Gestaltungsspielraum, anspruchsvollen Kunden und echtem Einfluss auf Wachstum und Qualität unserer Lösungen.

Deine Aufgaben:

• Strategische Beratung von Kunden zu Digital‑, Commerce‑, Performance‑ und Marketing‑Technologie-Themen
• Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Beratungs‑ und Umsetzungsprojekten im Bereich Digital & Performance
• Fachliche Koordination interner Spezialist:innen innerhalb der Kundenteams
• Aktive Mitwirkung an Pitches: Entwicklung von Digital‑ & Performance‑Strategien, Storylines und Lösungsarchitekturen
• Identifikation von Cross‑ und Upselling‑Potenzialen gemeinsam mit Account‑ und Kundenteams
• Enge Zusammenarbeit mit Plattform‑ und Technologiepartnern
• Fachlicher Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Performance‑ & Commerce‑Lösungen
• Wissenstransfer und fachliche Impulse für interne Teams und Schnittstellen

Das bringst du mit:

• Mehrjährige relevante Erfahrung in Digital Commerce, Performance Marketing, Martech oder technologiegestützter Beratung
• Tiefe fachliche Kompetenz in der Entwicklung von Performance‑Strategien und digitalen Lösungsansätzen
• Erfahrung in Pitch‑Situationen und beratungsnaher Zusammenarbeit mit Kunden
• Sicheres Auftreten gegenüber Kund:innen, Agenturen und interdisziplinären Teams
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Freude daran, komplexe Themen verständlich, wirksam und lösungsorientiert zu gestalten

Was bieten wir dir?

Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir dir daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits:

• Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten
• Min. 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation
• Freizeitausgleichskonto
• Mental Health & Well Being Angebote
• Hundefreundliches Office
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtigen Kinder
• Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage in Hamburg, Düsseldorf sowie Frankfurt a.M.
• Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset)
• u.v.m.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit, dir einen persönlichen Einblick in unsere Welt zu geben. Deine Ansprechpartnerin ist Ann-Kathrin!

Ausbildung Mediengestalter:in Digital & Print

Hamburg, hybrid

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.

JOB PURPOSE

This role is part of our Experience & Engineering team in Germany. We combine technology and experience design to create emotive yet conversion-focused ideas, products, and campaigns at scale and speed. Our specialty is digital experiences and communication that change perceptions and shape new behaviours to make a difference in the market.

Ready to kick off your creative career as a Digital Media Designer (Mediengestalter:in Digital & Print)? Join our apprenticeship program designed to shape your raw talent into next-level digital design expertise.

From day one, you won't just be watching from the sidelines. You'll learn the entire journey from the first idea to the final interactive prototype including the production of digital assets, motion and interactive screens for web and app. Because great digital products are a team effort, you will collaborate closely with UI/UX Design, Strategy, Project Management, and Development. You bring the curiosity and drive, and we’ll give you all the mentorship, feedback, and high-fives you need to grow into a standout professional.

WHAT YOU’LL DO:
You know the major apps inside and out and know which websites are the coolest. Are you itching to see a project from the first sketch to launch? We’ll guide you through the process and explain what really matters:

• App & Web Design: You’ll learn how to design screens that don't just look amazing, but are actually easy and fun for people to use.
• Bringing Ideas to Life: Instead of just designing static screens, you will build interactive prototypes. You'll make buttons clickable and screens swipeable, so it feels like a real app.
• Building with Digital Lego: You’ll learn how to use "Design Systems" – basically a huge, smart Lego-kit of pre-designed buttons, fonts, and colors that helps you build big websites quickly and consistently.
• Teamwork: Great digital products are never built alone. You'll work closely with programmers, project managers, and other designers to figure out the best way to build a product together.
• Media Production & AI Power: Master the absolute basics and learn how to smartly integrate AI tools into your workflow to boost your creativity and save time.

WHAT YOU BRING:

Don't stress if you aren't a pro yet—this is an apprenticeship! We hire for potential and passion. If this sounds like you, just go for it:

• Digital Enthusiast: You have a natural eye for aesthetics and love analyzing why your favorite apps function and look so good.
• Curious & Proactive: You ask questions, want to know how things work behind the screens, and are eager to learn.
• Team Player: You love bouncing ideas around and aren't afraid to share your thoughts.
• Communication: Fluency in German and ideally English
• First Steps (Bonus): Already played around with Figma, Canva, or Adobe CC? We’d love to see what you made! 
• AI-Curious (Bonus): You're excited about how tools like ChatGPT, Gemini or Midjourney are shaping the future of design. We are excited to hear about your first experiences or thoughts!

WE OFFER:

• Flexible, hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location);
• Company pension scheme.
• Lease bike options / JobRad and 25% subsidy for the Deutschlandticket.
• Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays.
• Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform;
• €50 personal monthly allowance via our dedicated benefits apps for use across daily expenses and lifestyle perks.
• Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals.
• Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations.
• A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.
• Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!
• The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.
• Global annual DEPT® Cares Month in which employees come together and donate their skills to support local charities.

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION 

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

CONTACT

Dept Design & Technology GmbH

Borselstr. 16b, 22765 Hamburg, Germany

Person of contact: Valentina Bretti

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Supervisor Data Strategy Consultant (Mensch) entwickelst und implementierst du Datenstrategien in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um datengesteuerte Lösungen zu realisieren. Dein Verantwortungsbereich umfasst die Maximierung des Werts von Kunden-Data-Assets, stets unter Wahrung des Verbrauchervertrauens und des Datenschutzes.

• Data Strategy Development: Leite die Entwicklung von Datenstrategien für die Media-Aktivitäten unserer Kunden mit Fokus auf 1st party Data Strategy, Daten-Partnerschaften und Data Enablement.
• 1st Party Data Strategy: Arbeite gemeinsam mit unseren Kunden daran, eine Strategie zu entwickeln, wie diese ihre 1st Party-Daten sammeln, speichern und aktivieren können und gleichzeitig Consumer Trust und Data Privacy berücksichtigen.
• Data Partnerships & Platforms Strategy: Identifiziere die richtigen Daten-Assets im Markt mit denen unsere Kunden ihre eigenen Daten anreichern und unterstützen können. Leite das Onboarding dieser Daten über innovative Plattformen und Media-Aktivierungs-Kanäle hinweg.
• Data Enablement: Unterstütze unsere Kunden dabei, verfügbare Datensignale bestmöglich in Media- und Kreativ-Strategien entlang des gesamten Planungs- und Aktivierungsprozesses zu integrieren.
• Consultation and Collaboration: Arbeite eng mit AdTech-Managern bei der Durchführung operativer AdTech-Projekte zusammen, zu denen Du strategische Insights und Kunden-Hintergrund beisteuerst.
• Thought Leadership: Bleib immer auf dem Laufenden, was Branchentrends, Innovationen und neue Technologien angeht und biete deinen Kollegen & Kunden Thought Leadership und PoVs zur sich fortwährend entwickelnden Data- und MarTech-Landschaft.

Das zeichnet dich aus:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik) oder vergleichbare Ausbildung mit technischem Fokus.
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Media-Datenstrategien und/oder der Aktivierung von Biddable Media (Search, Social, Programmatic) sowie AdTech.
• Fachkenntnisse: Fundiertes Verständnis von Data Privacy-Regulatorien, Best Practices der Datenaktivierung und digitalen Marketingstrategien.
• Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Data Strategy-Projekte zu leiten und effektiv zusammenzuarbeiten.
• MarTech-Affinität: Vertrautheit mit MarTech-Lösungen und Data Management-Plattformen (CDPs, CRM) von Vorteil.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darüber hinaus bist du: #teamplayer #eigenverantwortlich #neugierig 

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Bitte lies unsere Datenschutzerklärung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. 

Trainee Digital Media Designer (Ausbildung Mediengestalter:in Digital & Print)

Hamburg, hybrid

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.

JOB PURPOSE

This role is part of our Experience & Engineering team in Germany. We combine technology and experience design to create emotive yet conversion-focused ideas, products, and campaigns at scale and speed. Our specialty is digital experiences and communication that change perceptions and shape new behaviours to make a difference in the market.

Ready to kick off your creative career as a Digital Media Designer (Mediengestalter:in Digital & Print)? Join our apprenticeship program designed to shape your raw talent into next-level digital design expertise.

From day one, you won't just be watching from the sidelines. You'll learn the entire journey from the first idea to the final interactive prototype including the production of digital assets, motion and interactive screens for web and app. Because great digital products are a team effort, you will collaborate closely with UI/UX Design, Strategy, Project Management, and Development. You bring the curiosity and drive, and we’ll give you all the mentorship, feedback, and high-fives you need to grow into a standout professional.

WHAT YOU’LL DO:
You know the major apps inside and out and know which websites are the coolest. Are you itching to see a project from the first sketch to launch? We’ll guide you through the process and explain what really matters:

• App & Web Design: You’ll learn how to design screens that don't just look amazing, but are actually easy and fun for people to use.
• Bringing Ideas to Life: Instead of just designing static screens, you will build interactive prototypes. You'll make buttons clickable and screens swipeable, so it feels like a real app.
• Building with Digital Lego: You’ll learn how to use "Design Systems" – basically a huge, smart Lego-kit of pre-designed buttons, fonts, and colors that helps you build big websites quickly and consistently.
• Teamwork: Great digital products are never built alone. You'll work closely with programmers, project managers, and other designers to figure out the best way to build a product together.
• Media Production & AI Power: Master the absolute basics and learn how to smartly integrate AI tools into your workflow to boost your creativity and save time.

WHAT YOU BRING:

Don't stress if you aren't a pro yet—this is an apprenticeship! We hire for potential and passion. If this sounds like you, just go for it:

• Digital Enthusiast: You have a natural eye for aesthetics and love analyzing why your favorite apps function and look so good.
• Curious & Proactive: You ask questions, want to know how things work behind the screens, and are eager to learn.
• Team Player: You love bouncing ideas around and aren't afraid to share your thoughts.
• First Steps (Bonus): Already played around with Figma, Canva, or Adobe CC? We’d love to see what you made! 
• AI-Curious (Bonus): You're excited about how tools like ChatGPT, Gemini or Midjourney are shaping the future of design. We are excited to hear about your first experiences or thoughts!

WE OFFER:

• Flexible, hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location);
• Company pension scheme.
• Lease bike options / JobRad and 25% subsidy for the Deutschlandticket.
• Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays.
• Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform;
• €50 personal monthly allowance via our dedicated benefits apps for use across daily expenses and lifestyle perks.
• Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals.
• Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations.
• A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.
• Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!
• The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.
• Global annual DEPT® Cares Month in which employees come together and donate their skills to support local charities.

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION 

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

CONTACT

Dept Design & Technology GmbH

Borselstr. 16b, 22765 Hamburg, Germany

Person of contact: Valentina Bretti

KINESSO ist ein Teil der Omnicom Media und steht für ein Team aus Expert:innen für Performance Marketing auf höchstem Niveau. Unsere Spezialist:innen für die Bereiche Social Media, SEA, SEO und Paid Social kennen auch die restliche Klaviatur des Online Marketings, konzipieren und steuern gemeinsam mit unseren Beratungs- und Planerteams Kampagnen und Maßnahmen, die unseren weltweiten Kunden effizient dabei helfen ihre Geschäftsziele zu erreichen. Dabei sind wir immer nah am Markt und haben keine Angst vor Innovation.

Wir sind auf stetigem Wachstumskurs - daher suchen wir für unser dynamisches Team am Standort Hamburg / Düsseldorf / Frankfurt a. M.  ab sofort in Vollzeit eine:n 

(Senior) SEO / GEO Manager (all gender)  

Das erwartet dich bei uns:

Werde Teil eines neugierigen, ambitionierten und interdisziplinären Teams, das SEO nicht nur umsetzt, sondern weiterdenkt. Bei uns übernimmst du von Beginn an echte Verantwortung und gestaltest aktiv die Performance namhafter nationaler und internationaler Kund:innen.

• Du betreust eigenständig spannende B2B- und B2C-Kund:innen und bist ihre erste Ansprechperson rund um SEO & GEO
• Du managest SEO- und GEO-Projekte ganzheitlich – von der Analyse über Strategie, Planung und Umsetzung bis zum Reporting
• Ob technische und inhaltliche Audits, Keyword-Recherchen, Content- & Offsite-Strategien: Du bist entlang der gesamten SEO-Wertschöpfung involviert
• Neben klassischer SEO-Aufgaben arbeitest du an GEO-Themen (AI & Search) sowie im Vertical-SEO (z. B. Amazon, E‑Retail, YouTube)
• Unsere proprietären Tools, Technologien und Audit-Verfahren unterstützen deine Arbeit – und du bringst dich aktiv in deren Weiterentwicklung ein
• Deine Ergebnisse präsentierst du souverän und überzeugend bei Kund:innen
• Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Content, Tech & Media zusammen – national und international
• Du bleibst am Puls der Zeit, entwickelst dich kontinuierlich weiter und teilst dein Wissen im Team

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschafts‑ oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre praktische SEO-Erfahrung (Agentur oder Inhouse) und fundierte Kenntnisse gängiger Tools wie SISTRIX, SEMrush, Screaming Frog, GSC
• Grundverständnis von GEO / AI‑Search-Einflüssen und Lust, dieses Feld aktiv mitzugestalten
• Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Kund:innen sowie in Performance-Analyse & Reporting
• Idealerweise Kenntnisse in Web Analytics (Google / Adobe Analytics) sowie Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript
• Ein gutes Gespür für qualitativ hochwertigen Content – für Suchmaschinen und Menschen
• Du denkst strategisch und kreativ, argumentierst datenbasiert und überzeugst auf Augenhöhe
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir dir? 

Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir dir daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits: 

• Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten 

• Min. 30 Tage Jahresurlaub 

• Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation 

• Freizeitausgleichskonto 

• Mental Health & Well Being Angebote 

• Hundefreundliches Office 

• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform 

• Betriebliche Altersvorsorge 

• Corporate Benefits 

• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtigen Kinder 

• Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage in Hamburg, Düsseldorf sowie Frankfurt a.M. 

• Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset) 

• U.v.m.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit, dir einen persönlichen Einblick in unsere Welt zu geben. Deine Ansprechpartnerin ist Ann-Kathrin!

Du möchtest schon jetzt mehr über uns erfahren? Dann wirf einen Blick hinter die Kulissen.

KINESSO ist ein Teil der Omnicom Media und steht für ein Team aus Expert:innen für Performance Marketing auf höchstem Niveau. Unsere Spezialist:innen für die Bereiche Social Media, SEA, SEO und Paid Social kennen auch die restliche Klaviatur des Online Marketings, konzipieren und steuern gemeinsam mit unseren Beratungs- und Planerteams Kampagnen und Maßnahmen, die unseren weltweiten Kunden effizient dabei helfen ihre Geschäftsziele zu erreichen. Dabei sind wir immer nah am Markt und haben keine Angst vor Innovation. 

Wir sind auf stetigem Wachstumskurs - daher suchen wir für unser dynamisches Team am Standort Hamburg / Düsseldorf / Frankfurt a. M.  ab sofort in Vollzeit eine:n

Manager Affiliate & Partnerships (all gender) 

Du willst Performance nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten? Dann lies weiter - so könnte dein Arbeitstag bei uns aussehen:

Deine Aufgaben:

• Du startest deinen Tag im Austausch mit einem erfahrenen Team aus Online‑Performance‑Spezialist:innen. Aktuelle Learnings, neue Ideen, ein kurzer Blick auf KPIs - hier teilt man Wissen und denkt gemeinsam weiter.
• Du übernimmst die operative und strategische Steuerung unserer Kund:innen im Affiliate Marketing.
• Du analysierst laufende Maßnahmen, erkennst Potenziale und stellst sicher, dass Programme performen - effizient, sauber und zielgerichtet.
• Nach der Mittagspause geht es in die Abstimmung:
  Du koordinierst Aktionen und Partner gemeinsam mit deinen Kund:innen und sorgst dafür, dass alle an einem Strang ziehen - vom Gutschein‑Publisher bis zum Content‑Partner.
• Du stehst im Austausch mit Affiliates – direkt oder über Plattformen wie AWIN, communicationAds oder financeAds.
  Du baust Beziehungen aus, platzierst Kampagnen und identifizierst neue, spannende Partnerschaften.
• Du bewertest Maßnahmen und Reportings, erkennst Trends und leitest daraus proaktive Empfehlungen ab. Dein Ziel: nicht nur berichten, sondern echten Mehrwert liefern und strategisch beraten.
• Du arbeitest eigenständig an neuen Ideen: Ein neues Partner‑Setup, ein Test mit einem innovativen Publisher oder ein Optimierungsprojekt, das den nächsten Performance‑Hebel bringt. Du initiierst Projekte, bringst sie ins Rollen und entwickelst deine Kunden aktiv weiter.

Das bist du:

• Du überzeugst uns mit deinem fundierten Verständnis von Affiliate Marketing und Performance-Marketing-Modellen
• Mit Affiliate-Netzwerken und -Plattformen (z. B. AWIN, communicationAds, financeAds) kennst du dich bestens aus
• Zudem verfügst du über ein umfassendes Verständnis von KPIs, Tracking, Attributionsmodellen und Provisionslogiken
• In der Steuerung von Partnern, Budgets und Performance-Zielen bist du erfahren
• Grundkenntnisse angrenzender Performance-Kanäle (Search, Social, Display) sind von Vorteil
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Was bieten wir dir?

Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir dir daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits:

• Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten
• Min. 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation
• Freizeitausgleichskonto
• Mental Health & Well Being Angebote
• Hundefreundliches Office
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform
• EdenredTicketPlus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtigen Kinder
• Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage in Hamburg, Düsseldorf sowie Frankfurt a.M.
• Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset)
• u.v.m.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit, dir einen persönlichen Einblick in unsere Welt zu geben. Deine Ansprechpartnerin ist Ann-Kathrin!

Du möchtest schon jetzt mehr über uns erfahren? Dann wirf einen Blick hinter die Kulissen.

Wir suchen dich! Ob erste Erfahrung oder bereits Profi in der Digital Planung – werde Teil unseres Teams als Digital Planner (all gender) am Standort Hamburg oder Düsseldorf.

Wer sind wir?

MagnaGlobal Germany ist eine zentrale Ressource von Mediabrands und die Einkaufsgemeinschaft für die Media-Agenturen Initiative Media, Universal McCann und BPN. Unser Fokus liegt auf dem operativen und strategischen Einkauf sowie der Planung von TV, Print-Medien (Anzeigen, Beilagen), Hörfunk, Außenwerbung, Kino und Online sowie der Auftragsabwicklung für alle Kunden der Agenturen in unserem Netzwerk.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Digital Planner (all gender)

Was erwartet dich?

• Als Digital Planner (all gender) bist du in einem erfahrenen Digitalplanungsteam tätig und arbeitest auf nationalen und internationalen Kunden.
• Du arbeitest eng mit den Kundenberatungsteams unserer Frontagenturen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Kunden ihre Media-Ziele über alle (digitalen) Medien hinweg optimal erreichen.
• Du entwickelst gemeinsam in den Teams taktische Ansätze für die digitale Kommunikation anhand unserer Planning- und Media Tools.
• Du übernimmst die strategische Mediaplanung und Umsetzung von Digitalkampagnen sowie die Feinjustierung / Optimierung der Detailplanung in relevanten Digital Medien wie z.B. Bewegtbild (ATV/CTV), BVOD, Display, Programmatic, Search und Social etc.
• Du unterstützt die Kampagnensteuerung, das Monitoring der Planungsbudgets sowie das Campaign Management und die Disposition in enger Abstimmung mit den jeweiligen Spezialteams.
• Du bist an den neuesten Marktentwicklungen und Trends interessiert und treibst mit eigenen Impulsen die digitale Weiterentwicklung unserer Kunden voran.
• Du sorgst für einen reibungslosen Kommunikationsfluss zwischen internen Stakeholdern und unseren Netzwerkagenturen auf internationaler und lokaler Ebene (wenn du willst, stehst du auch direkt mit dem Kunden in Kontakt) 

Was solltest du mitbringen?

• Du hast erfolgreich eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Marketing- oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation  
• Du konntest bereits Berufserfahrungen im Digital-Marketing sammeln – sei es auf Kundenseite, bei einem Digital-Vermarkter, einer Social Media Agentur, Start-Up, oder in einer anderen Digital-/Media-Agentur. 
• Du bist begeistert von der digitalen Medienwelt  
• Neue Mediaplanungs-Tools schrecken dich nicht ab, obwohl du auch Excel-Skills vorzüglich beherrscht 
• Du bist neugierig und liebst die neuen Trends & zukunftsweisenden Innovationen  
• Du besitzt eine ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und übernimmst gerne Eigenverantwortung 
• Dank deiner Empathie und deines Kommunikationsgeschicks überzeugst du andere von deinen Ideen und Potentialen 
• Du zeichnest dich durch ein technisches Verständnis, kaufmännisches Handeln und eine hohe Eigenmotivation aus 
• Du sprichst Deutsch und Englisch oder willst beide Sprache ausbauen 

Was bieten wir dir?

• Zeit für dich: Wir bieten dir 30 Tage Urlaub (zzgl. Weihnachten und Silvester) und Überstunden kannst du flexibel mit unserem Freizeitausgleichskonto abbauen 
• Flexibles Arbeiten & Workation-Möglichkeiten: Arbeite dort, wo du am produktivsten bist – ob im Office oder im Mobile Office bis zu 50% deiner Arbeitszeit im Monat 
• Mental Health & Wellbeing Angebote: Für mehr Balance im Alltag – mental und körperlich mit zahlreichen Angeboten zu Trainings 
• Bleib sportlich: Mit unserem Zuschuss zu einer Urban Sports Mitgliedschaft und/ oder mit unserem Jobrad Angebot kannst du dich fit halten 
• Für kleine Extras im Alltag: Vergünstigungen bei zahlreichen Marken und Partnern mittels unserer Corporate Benefits, Fahr- und Essensgeldzuschuss sowie Weihnachtsgeld
• Gute Anbindungen: Unsere modernen Offices in Hamburg, Frankfurt sowie Düsseldorf sind in zentraler City Lage und gut zu erreichen
• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder 
  Wir unterstützen dich dabei, Familie und Beruf zu vereinen. 
• Individuelle Weiterentwicklung: Mit umfangreichem E‑Learning‑Katalog, Sprachlernplattformen und persönlichen Entwicklungspfaden kannst du dich bei uns weiterentwickeln
• Uvm. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit, dir einen persönlichen Einblick in unsere Welt zu geben. Deine Ansprechpartnerin ist Anna.

Du möchtest schon jetzt mehr über uns erfahren? Dann wirf einen Blick hinter die Kulissen.

Manager Engineering (d/f/m)

Hamburg, hybrid

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.

JOB PURPOSE

This role is part of our Experience & Engineering team in Germany. We combine technology and experience design to create emotive yet conversion-focused ideas, products, and campaigns at scale and speed. Our specialty is digital experiences and communication that change perceptions and shape new behaviours to make a difference in the market.

In this key leadership position, you are responsible for the strategic direction and growth of our Engineering teams. You will lead a team of approximately 7-9 professionals, including Team Leads and Senior Engineers. Your focus shifts from writing code to building systems: you will optimize processes, develop the next generation of leaders, and actively drive the cultural change toward AI-driven development.

WHAT YOU’LL DO:

• Leadership of Leaders: You lead, coach, and mentor Team Leads and Senior Engineers. You own their career paths and empower them to lead their own sub-teams to excellence.
• AI Change Management: You define the roadmap for integrating Artificial Intelligence into the daily engineering lifecycle (e.g., GitHub Copilot, Agentic Workflows). You act as a change agent, transforming our workflows for maximum efficiency and innovation.
• Operational Excellence: You take full ownership of your department's operational performance (resource planning, budget monitoring, utilization) and ensure a profitable and scalable engineering organization.
• Strategic Partnering: You work closely with Directors and VPs to sharpen DEPT®’s technological vision in the DACH region and act as a high-level technical sparring partner for our key accounts.
• Cultural Stewardship: You foster an inclusive, motivating, high-performance culture and establish modern department rituals that promote knowledge sharing and innovation.

WHAT YOU BRING:

• Proven People Manager: You have a track record of leading teams in a "manager-of-managers" structure or significant experience leading larger engineering departments.
• Change Agent: You are passionate about the potential of AI in the software lifecycle and have a clear vision of how modern engineering organizations must evolve.
• Frontend Background: You possess a deep technical history in frontend development, allowing you to validate architectural decisions and act as a mentor on eye-level.
• Business Acumen: You understand the economic drivers of an agency or consultancy and can translate KPIs into actionable success.
• Communication: You are a confident communicator in both German and English, able to present complex technical topics to both stakeholders and clients.

WE OFFER:

• Flexible, hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location);
• Company pension scheme.
• Lease bike options / JobRad and 25% subsidy for the Deutschlandticket.
• Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays.
• Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform;
• €50 personal monthly allowance via our dedicated benefits apps for use across daily expenses and lifestyle perks.
• Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals.
• Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations.
• A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.
• Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!
• The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.
• Global annual DEPT® Cares Month in which employees come together and donate their skills to support local charities.

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION 

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

Head of Engineering (d/f/m)

Hamburg, hybrid

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.

JOB PURPOSE

This role is part of our Experience & Engineering team in Germany. We combine technology and experience design to create emotive yet conversion-focused ideas, products, and campaigns at scale and speed. Our specialty is digital experiences and communication that change perceptions and shape new behaviours to make a difference in the market.

In this key leadership position, you are responsible for the strategic direction and growth of our Engineering teams. You will lead a team of approximately 7-9 professionals, including Team Leads and Senior Engineers. Your focus shifts from writing code to building systems: you will optimize processes, develop the next generation of leaders, and actively drive the cultural change toward AI-driven development.

WHAT YOU’LL DO:

• Leadership of Leaders: You lead, coach, and mentor Team Leads and Senior Engineers. You own their career paths and empower them to lead their own sub-teams to excellence.
• AI Change Management: You define the roadmap for integrating Artificial Intelligence into the daily engineering lifecycle (e.g., GitHub Copilot, Agentic Workflows). You act as a change agent, transforming our workflows for maximum efficiency and innovation.
• Operational Excellence: You take full ownership of your department's operational performance (resource planning, budget monitoring, utilization) and ensure a profitable and scalable engineering organization.
• Strategic Partnering: You work closely with Directors and VPs to sharpen DEPT®’s technological vision in the DACH region and act as a high-level technical sparring partner for our key accounts.
• Cultural Stewardship: You foster an inclusive, motivating, high-performance culture and establish modern department rituals that promote knowledge sharing and innovation.

WHAT YOU BRING:

• Proven People Manager: You have a track record of leading teams in a "manager-of-managers" structure or significant experience leading larger engineering departments.
• Change Agent: You are passionate about the potential of AI in the software lifecycle and have a clear vision of how modern engineering organizations must evolve.
• Frontend Background: You possess a deep technical history in frontend development, allowing you to validate architectural decisions and act as a mentor on eye-level.
• Business Acumen: You understand the economic drivers of an agency or consultancy and can translate KPIs into actionable success.
• Communication: You are a confident communicator in both German and English, able to present complex technical topics to both stakeholders and clients.

WE OFFER:

• Flexible, hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location);
• Company pension scheme.
• Lease bike options / JobRad and 25% subsidy for the Deutschlandticket.
• Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays.
• Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform;
• €50 personal monthly allowance via our dedicated benefits apps for use across daily expenses and lifestyle perks.
• Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals.
• Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations.
• A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.
• Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!
• The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.
• Global annual DEPT® Cares Month in which employees come together and donate their skills to support local charities.

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION 

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

Lead Engineer (d/f/m)

Hamburg, hybrid

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.

JOB PURPOSE

This role is part of our Experience & Engineering team in Germany. We combine technology and experience design to create emotive yet conversion-focused ideas, products, and campaigns at scale and speed. Our specialty is digital experiences and communication that change perceptions and shape new behaviours to make a difference in the market.

In this key leadership position, you are responsible for the strategic direction and growth of our Engineering teams. You will lead a team of approximately 7-9 professionals, including Team Leads and Senior Engineers. Your focus shifts from writing code to building systems: you will optimize processes, develop the next generation of leaders, and actively drive the cultural change toward AI-driven development.

WHAT YOU’LL DO:

• Leadership of Leaders: You lead, coach, and mentor Team Leads and Senior Engineers. You own their career paths and empower them to lead their own sub-teams to excellence.
• AI Change Management: You define the roadmap for integrating Artificial Intelligence into the daily engineering lifecycle (e.g., GitHub Copilot, Agentic Workflows). You act as a change agent, transforming our workflows for maximum efficiency and innovation.
• Operational Excellence: You take full ownership of your department's operational performance (resource planning, budget monitoring, utilization) and ensure a profitable and scalable engineering organization.
• Strategic Partnering: You work closely with Directors and VPs to sharpen DEPT®’s technological vision in the DACH region and act as a high-level technical sparring partner for our key accounts.
• Cultural Stewardship: You foster an inclusive, motivating, high-performance culture and establish modern department rituals that promote knowledge sharing and innovation.

WHAT YOU BRING:

• Proven People Manager: You have a track record of leading teams in a "manager-of-managers" structure or significant experience leading larger engineering departments.
• Change Agent: You are passionate about the potential of AI in the software lifecycle and have a clear vision of how modern engineering organizations must evolve.
• Frontend Background: You possess a deep technical history in frontend development, allowing you to validate architectural decisions and act as a mentor on eye-level.
• Business Acumen: You understand the economic drivers of an agency or consultancy and can translate KPIs into actionable success.
• Communication: You are a confident communicator in both German and English, able to present complex technical topics to both stakeholders and clients.

WE OFFER:

• Flexible, hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location);
• Company pension scheme.
• Lease bike options / JobRad and 25% subsidy for the Deutschlandticket.
• Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays.
• Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform;
• €50 personal monthly allowance via our dedicated benefits apps for use across daily expenses and lifestyle perks.
• Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals.
• Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations.
• A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.
• Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!
• The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.
• Global annual DEPT® Cares Month in which employees come together and donate their skills to support local charities.

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION 

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

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Praktikum Talent Acquisition (m/w/d)

Ort: Hamburg
Startdatum: Idealerweise ab Mitte Mai 2026
Dauer: 6 Monate

Du möchtest erste Praxiserfahrung in einem internationalen Unternehmen im Bereich Talent Acquisition sammeln? Bei AlphaSights in Hamburg bieten wir dir die spannende Herausforderung, gemeinsam mit uns durchzustarten und aktiv zum Wachstum unseres Büros beizutragen! 

Über AlphaSights

AlphaSights ist der weltweit führende Vermittler von Expertenwissen. Mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden an neun globalen Standorten vermitteln wir führenden Investmentfonds, Beratungsunternehmen und Fortune 500 Konzernen Zugriff auf spezifisches Expertenwissen, das unsere Klienten bei ihrer strategischen Entscheidungsfindung unterstützt. AlphaSights wurde 2008 gegründet und ist ein schnell wachsendes, gründer-geführtes Unternehmen. 

Deine Tätigkeit bei uns

Du unterstützt unser Talent Acquisition Team dabei, neue Talente ausfindig zu machen und für unser stark wachsendes Client Service Team zu gewinnen. Hierbei konzentrierst du dich vorrangig auf Studierende und Hochschulabsolvent*innen. Mit deinen innovativen Ideen trägst du aktiv zur Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und -Aktivitäten bei. 

Zu deinen Aufgaben zählen:

• Management von und Kommunikation mit unseren Bewerber*innen 
• Entwicklung von Talentpools sowie Ermittlung qualifizierter Kandidat*innenprofile mit Hilfe moderner Sourcing-Techniken (z.B. Boolesche Suche) und Plattformen (z.B. LinkedIn)
• Kontaktaufnahme zu Bewerber*innen durch personalisierte Nachrichten und Ausbau einer großen Talent-Community 
• Führen von Erstgesprächen mit Kandidat*innen
• Stärkung unserer Arbeitgebermarke online und offline
• Unterstützung bei Campus Events

 Was du mitbringst:

• Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie etc., idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Marketing o.Ä. - oder Gap Year bzw. am Ende des Studiums 
• Erste praktische Erfahrungen durch ein Praktikum, Werkstudierendenjob oder Nebenjob
• Interesse an vielseitigen Tätigkeiten im Recruiting und Hochschulmarketing sowie an aktuellen Trends im Themenfeld Social Media
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Spaß am Texten (auf Deutsch und Englisch)
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamgeist sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was du bei uns erwarten kannst:

• Einen Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs mit direktem Blick auf die Elbphilharmonie 
• Ein Gehalt von monatlich 2.500 EUR brutto sowie jährlich mind. 28 Urlaubstage
• Bei überzeugender Performance sowie Team Fit besteht die Möglichkeit der Übernahme in eine Festanstellung in unserem Talent Acquisition Team in Hamburg
• Schnell wachsendes Büro mit besonderem Flair: mit rund 60 Mitarbeitenden haben wir noch eine Größe, in der sich jeder gegenseitig kennt und die Zusammenarbeit miteinander schätzt (Montag bis Donnerstag im Büro, freitags Home Office).
• Monatliche Teamevents, gratis Frühstück und Snacks, Firmentarife für Fitnessstudio, Zuschuss zum Deutschlandticket, iPhone und MacBook Pro komplettieren unsere moderne, professionelle Arbeitsatmosphäre

Join us as a Brand Management Intern (all genders) in our Brand, Design & Marketing team and help shape the future of autonomous mobility!

Ready to dive into the exciting world of brand management? Here's your chance! As a Brand Management Intern, you'll be at the heart of our dynamic team, contributing to everything from brand strategy to brand events and creative content. We're seeking someone who shares our passion for branding, embraces creativity, excels in organization, and thrives in an adaptable environment.

At MOIA, we believe that autonomous mobility can make our cities more liveable, safer and more beautiful. As a partner of cities, we work closely with public and private mobility partners to make urban mobility demand-oriented, flexible and comfortable, ensuring that the transition to sustainable mobility is a smooth one. 

If you're a full-time student in brand management, marketing, or a related field, we'd love to welcome you aboard. Don't worry if you don't meet every criterion – let's chat and explore this journey together!

What you will do

• Contribute to everything related to our brand from brand strategy to brand events.
• Support the planning and coordination of events such as UITP.
• Help manage relationships with external partners and agencies.
• Manage project timelines, create briefings, and oversee small sub-projects to ensure efficient execution.
• Support the preparation and reporting of brand survey results and assist in the preparation of presentations for internal and external stakeholders.
• Collaborate with the design team to develop visual assets aligned with the brand identity as well as maintain a repository of marketing assets, images, and content.
• Stay updated on industry trends and competitors' activities to suggest innovative ideas and participate in brainstorming sessions to generate creative ideas for brand development.
• Provide support in managing brand usage rights and facilitating buyouts.
• Assist in the organization and coordination of meetings and workshops, including those related to brand discussions and brainstorming sessions.

What will help you to fulfill your role

• You are currently enrolled as a full-time student in an advanced semester in brand management, marketing, creative communication or a related field.
• Strong English skills (minimum C1 level), written and spoken; German is a plus.
• Organizational abilities that empower you to juggle multiple responsibilities.
• Creativity and open-mindedness, driving you to bring fresh ideas to the table.
• Eagerness to learn and adapt within a dynamic environment and a collaborative mindset, making you a valued team player.
• Basic design appreciation, especially for visual elements and familiarity with major social media platforms, amplifying your reach, would be a plus.
• Basic research skills that help you gather pertinent information efficiently would be a plus. 
• Proficiency in using MS Office applications would be a plus.

Join Our Student Community

Are you curious, motivated, and eager to learn? So are we! Our student community is made up of around 30 passionate individuals based in Hamburg and Berlin. We come together every quarter to exchange ideas, share exciting projects from our daily work, and simply enjoy each other’s company—whether it’s a deep dive or a relaxed coffee chat.

As a student or intern at MOIA, you’ll take on meaningful, high-impact projects that contribute directly to our mission. You’ll collaborate closely with your team, who will support you in setting goals, offer mentorship, and help you grow both professionally and personally.

Want to see what it’s like? Check out our blog post for a behind-the-scenes look.

Please note: While our general benefits are listed below, we offer a tailored set of benefits for student and internship positions. You can find the specific overview here.

We can’t wait to welcome you into our community!

Kinesso ist eine Division der Mediabrands Digital GmbH und steht für ein Team aus Expert:innen für Performance Marketing auf höchstem Niveau. Unsere Spezialist:innen für die Bereiche Social Media, SEA, SEO und Paid Social kennen auch die restliche Klaviatur des Online Marketings, konzipieren und steuern gemeinsam mit unseren Beratungs- und Planerteams Kampagnen und Maßnahmen, die unseren weltweiten Kunden effizient dabei helfen ihre Geschäftsziele zu erreichen. Dabei sind wir immer nah am Markt und haben keine Angst vor Innovation. 

Wir sind auf stetigem Wachstumskurs – daher suchen wir für unser dynamisches Team am Standort Hamburg / Düsseldorf / Frankfurt a. M. ab sofort in Vollzeit eine:n 

Programmatic Media Manager (all gender)

Was erwartet dich? 

• In deiner Rolle bist du die erste Ansprechperson für unsere nationalen und internationale Kunden
• Du planst, steuerst und optimierst Programmatic-Kampagnen – für z.B. Marken aus LEH, Entertainment oder Retail.
• Strategie liegt dir im Blut: Du entwickelst datengetriebene Media-Strategien, erstellst entsprechende Detailpläne und setzt sie in DSPs wie DV360, The Trade Desk oder Amazon DSP um
• Du analysierst, reportest und optimierst Kampagnenergebnisse – immer mit dem Ziel, die Performance aufs nächste Level zu bringen
• Gemeinsam mit Account Manager:innen, Partner:innen und Media-Berater:innen holst du das Maximum aus jedem Budget heraus
• Du verantwortest den Media-Einkauf auf Real-Time-Bidding-Basis
• Du beobachtest Trends im Programmatic Advertising und bringst neue Ideen aktiv ins Team ein – Innovation ist bei dir kein Buzzword, sondern Mindset

Was solltest du mitbringen? 

• Dein Studium der BWL, Marketing-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen. 
• Du bringst fundierte Erfahrung im Programmatic Advertising mit und hast programmatische Kampagnen eigenständig geplant, umgesetzt und optimiert.
• Auch besitzt du ein gutes technisches Verständnis und Affinität zu neuen Technologien und hast Freude daran, dich in neue Software und neue technische Abläufe einzuarbeiten.
• Deine hohe Eigenmotivation und dein selbstständiges Arbeiten zeichnen dich aus.
• Du hast ein sicheres, sympathisches und aufgeschlossenes Auftreten und arbeitest gerne im Team.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Programmen (vor allem Excel)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. 

Was bieten wir dir?

Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir dir daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits:

• Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten
• Min. 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation
• Freizeitausgleichskonto
• Mental Health & Well Being Angebote
• Hundefreundliches Office
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform
• EdenredTicketPlus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtigen Kinder
• Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage in Hamburg, Düsseldorf sowie Frankfurt a.M.
• Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset)
• u.v.m.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit, dir einen persönlichen Einblick in unsere Welt zu geben. Deine Ansprechpartnerin ist Ann-Kathrin!

KINESSO ist ein Teil der Omnicom Media und steht für ein Team aus Expert:innen für Performance Marketing auf höchstem Niveau. Unsere Spezialist:innen für die Bereiche Social Media, SEA, SEO und Paid Social kennen auch die restliche Klaviatur des Online Marketings, konzipieren und steuern gemeinsam mit unseren Beratungs- und Planerteams Kampagnen und Maßnahmen, die unseren weltweiten Kunden effizient dabei helfen ihre Geschäftsziele zu erreichen. Dabei sind wir immer nah am Markt und haben keine Angst vor Innovation. 

Wir sind auf stetigem Wachstumskurs – daher suchen wir für unser dynamisches Team am Standort Hamburg / Düsseldorf / Frankfurt a. M. ab sofort in Vollzeit eine:n 

(Senior) Campaign Manager – Paid Social (all gender)

Dein Joballtag bei uns:

• Dein Morgen startet meist mit einem Kampagnen-Check: Du wirfst einen Blick in die Ads Manager von z.B. Meta oder TikTok und prüfst die Kampagnenperformance. Du achtest darauf, ob es Auffälligkeiten bei CPA, ROAS, CTR oder CPM gab und nimmst Optimierungen vor
• Weiter geht‘s meist mit dem Erstellen von Reportings oder Präsentationen zu Learnings oder Handlungsempfehlungen: Du weißt, dass nicht nur die Zahlen wichtig sind, sondern die Story dahinter!
• Dieses Wissen setzt du aktiv bei der Beratung unserer Kund:innen sowie bei unseren internen Stakeholdern ein. Du bist Profi auf deinem Gebiet und gibst dein Know-How weiter
• Was darf nicht fehlen? Der Austausch mit deinen Kolleg:innen. Egal ob bei gemeinsamen Lunchpausen oder bei einem Coffee-Break: Wir lieben den Austausch, gerne auch persönlich in einem unserer schönen Offices
• Dein Tag endet meist mit der Entwicklung neuer Mediapläne und Testszenarien sowie Research zu Plattform-Updates und Markt-Trends

Du passt zu uns:

• Du bringst mehr als drei Jahren Berufserfahrung im Bereich Paid Social mit – idealerweise kommst du aus dem Agenturumfeld
• Du bringst fundierte Erfahrungen mit Paid Social Plattformen mit, insbesondere Meta, TikTok & Pinterest. Vielleicht hast du auch schon mit Snapchat, LinkedIn, XING oder Reddit gearbeitet?
• Du hast ein sehr gutes Verständnis für Daten und KPIs wie z.B. CPA, ROAS, CTR und kannst entsprechende Handlungsempfehlungen geben
• Zudem hast du ein Grundverständnis für Tracking-Pixel und Conversion APIs
• In der Kommunikation bist du klar und verständlich und kannst komplexe Sachverhalte auch für Nicht-Expert:innen herunterbrechen
• Für deinen Job sind gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C-Level) notwendig

Was bieten wir dir:

Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir dir daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits:

• Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten
• Min. 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation
• Freizeitausgleichskonto
• Mental Health & Well Being Angebote
• Hundefreundliches Office
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform
• EdenredTicketPlus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtigen Kinder
• Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage in Hamburg, Düsseldorf sowie Frankfurt a.M.
• Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset)
• u.v.m.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit, dir einen persönlichen Einblick in unsere Welt zu geben. Deine Ansprechpartnerin ist Ann-Kathrin!

Hi, wir sind Initiative! Wir entwickeln Experiences, die echte Mehrwerte für Menschen stiften können, und suchen Dich,
um uns auf unserer weiteren Transformation zu einem integrierten Dienstleister aus unserer Komfortzone zu treiben. 
Als Teil der Omnicom schöpfen wir aus einem großen Pool an Skills und Talenten und entwickeln ganzheitliche Transformationsprogramme
auf Basis unseres Service-Blueprints „Fame & Flow“. 

Initiative ist eine der erfolgreichsten Mediaagenturen Deutschlands und wir wachsen weiter. Daher suchen wir für unseren Standort Hamburg ab sofort eine:n 

(Senior) Media Consultant (all gender)

Dein Joballtag bei uns:

• Dein Morgen startet meist mit einem Überblick über aktuelle Kampagnenstände, Termine & Deadlines sowie über E-Mails von Kund:innen, Vermarktern und internen Teams
• Danach geht’s direkt rein in die internen Abstimmungen zu laufenden Kampagnen, denn du bist die Schnittstelle zwischen Kunde, Strategie und den internen Mediaspezialist:innen
• Jetzt wird konzeptionell gearbeitet: Du wertest Markt-, Zielgruppen- und Leistungsdaten aus, entwickelst crossmediale Mediastrategien und verteilst Budget über verschiedene Kanäle wie z.B. V, Kino, Online Video & Display, Paid Social, (D)OOH, (Digital) Audio mit dem Ziel der maximalen Wirkung entlang der Customer Journey
• Ein zentraler Teil deines Alltags ist natürlich auch die Teilnahme an Kundenterminen. In Status Calls gibst du ein Update zu den laufenden Kampagnen, präsentierst Performance Analysen und sprichst Handlungsempfehlungen aus. Du übersetzt komplexe Media-Themen in verständliche Entscheidungsgrundlagen und berätst auf Augenhöhe, strategisch, lösungsorientiert und transparent
• Was darf bei uns nicht fehlen? Na klar: Der Austausch mit deinen Kolleg:innen. Egal ob bei gemeinsamen Lunchpausen oder bei einem Coffee-Break: Wir lieben den Austausch -sei es privat oder über künftige Trends und Formate, die man unbedingt testen und ausprobieren muss-
• Dein Tag endet meist mit dem Erstellen von Reportings oder Präsentationen zu Learnings oder Angebotspräsentationen: Du weisst, dass nicht nur die Zahlen wichtig sind, sondern die Story dahinter!

Das bist du:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Medien, Marketing, Kommunikation, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Mediaberatung und/oder Mediaplanung, idealerweise mit crossmedialem Fokus
• Sehr gutes Verständnis für kanalübergreifende Kampagnen und für die Entwicklung von Mediastrategien
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis, hohe Analyseaffinität und Spaß am Arbeiten mit Daten und Insights
• Sicheres, empathisches und überzeugendes Auftreten im Umgang mit Kund:innen und internen Teams
• Neugierde für Medien-, Technologie- und Marktentwicklungen sowie die Fähigkeit, Trends strategisch einzuordnen
• Sicherer Umgang mit gängigen mediarelevanten Tools und Planungssystemen
• (Sehr) gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was bieten wir dir?

Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir ihnen daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits:

• Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten
• Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
• Min. 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation
• Freizeitausgleichskonto
• Mental Health & Well Being Angebote
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform
• Fahrgeldzuschuss
• Essenszulage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder
• Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage in Hamburg sowie in Düsseldorf
• Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset)
• Der obligatorische Obstkorb
• u.v.m.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit, dir einen persönlichen Einblick in unsere Welt zu geben. Deine Ansprechpartnerin ist Ann-Kathrin.

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Kinesso ist eine Division der Mediabrands Digital GmbH und steht für ein Team aus Expert:innen für Performance Marketing auf höchstem Niveau. Unsere Spezialist:innen für die Bereiche Social Media, SEA, SEO und Paid Social kennen auch die restliche Klaviatur des Online Marketings, konzipieren und steuern gemeinsam mit unseren Beratungs- und Planerteams Kampagnen und Maßnahmen, die unseren weltweiten Kunden effizient dabei helfen ihre Geschäftsziele zu erreichen. Dabei sind wir immer nah am Markt und haben keine Angst vor Innovation. 

Wir sind auf stetigem Wachstumskurs – daher suchen wir für unser dynamisches Team am Standort Hamburg / Düsseldorf / Frankfurt a. M. ab sofort in Vollzeit eine:n 

(Senior) Programmatic Advertising Manager (all gender)

Was erwartet dich? 

• In deiner Rolle bist du die erste Ansprechperson für unsere nationalen Kunden
• Du planst, steuerst und optimierst Programmatic-Kampagnen – für Marken aus LEH, Entertainment oder Retail.
• Strategie liegt dir im Blut: Du entwickelst datengetriebene Media-Strategien, erstellst entsprechende Detailpläne und setzt sie in DSPs wie DV360, The Trade Desk oder Amazon DSP um
• Du analysierst, reportest und optimierst Kampagnenergebnisse – immer mit dem Ziel, die Performance aufs nächste Level zu bringen
• Gemeinsam mit Account Manager:innen, Partner:innen und Media-Berater:innen holst du das Maximum aus jedem Budget heraus
• Du verantwortest den Media-Einkauf auf Real-Time-Bidding-Basis
• Du beobachtest Trends im Programmatic Advertising und bringst neue Ideen aktiv ins Team ein – Innovation ist bei dir kein Buzzword, sondern Mindset

Was solltest du mitbringen? 

• Dein Studium der BWL, Marketing-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen. 
• Du bringst fundierte Erfahrung im Programmatic Advertising mit und hast programmatische Kampagnen eigenständig geplant, umgesetzt und optimiert.
• Auch besitzt du ein gutes technisches Verständnis und Affinität zu neuen Technologien und hast Freude daran, dich in neue Software und neue technische Abläufe einzuarbeiten.
• Deine hohe Eigenmotivation und dein selbstständiges Arbeiten zeichnen dich aus.
• Du hast ein sicheres, sympathisches und aufgeschlossenes Auftreten und arbeitest gerne im Team.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Programmen (vor allem Excel)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. 

Was bieten wir dir?

Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir dir daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits:

• Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten
• Min. 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation
• Freizeitausgleichskonto
• Mental Health & Well Being Angebote
• Hundefreundliches Office
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform
• EdenredTicketPlus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtigen Kinder
• Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage in Hamburg, Düsseldorf sowie Frankfurt a.M.
• Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset)
• u.v.m.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit, dir einen persönlichen Einblick in unsere Welt zu geben. Deine Ansprechpartnerin ist Ann-Kathrin!

Du möchtest schon jetzt mehr über uns erfahren? Dann wirf einen Blick hinter die Kulissen.

KINESSO ist ein Teil der OMNICOM Media und steht für ein Team aus Expert:innen für Performance Marketing auf höchstem Niveau. Unsere Spezialist:innen für die Bereiche Social Media, SEA, SEO und Paid Social kennen auch die restliche Klaviatur des Online Marketings, konzipieren und steuern gemeinsam mit unseren Beratungs- und Planerteams Kampagnen und Maßnahmen, die unseren weltweiten Kunden effizient dabei helfen ihre Geschäftsziele zu erreichen. Dabei sind wir immer nah am Markt und haben keine Angst vor Innovation.

Was erwartet dich?

• Du übernimmst die Verantwortung für nationale und internationale Kunden-Accounts in den Bereichen SEA, YouTube, Display (GDN) und App Marketing (Google App-Kampagnen) – von der Strategie bis zur Umsetzung. Dabei hast du Budgetplanung, -kontrolle und Projektkoordination sicher im Griff
• Account-Verantwortung: Du steuerst unsere Kunden eigenständig und sorgst für starke Performance über alle Kanäle hinweg
• Kampagnenmanagement: Du optimierst laufende Kampagnen datengetrieben nach relevanten KPIs und hast dabei immer das große Ganze im Blick
• Analyse & Reporting: Du wertest Kampagnen aus, erstellst aussagekräftige Reports und leitest daraus konkrete Maßnahmen für unsere Kunden ab
• Teamwork & Beratung: Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen zusammen, berätst bei der Kampagnenplanung und gibst Empfehlungen zu passenden   

Was solltest du mitbringen?

• Dein Studium mit Schwerpunkt Marketing- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen
• Darüber kannst du bereits eine mehrjährige und vertiefte operative Erfahrung im Bereich Paid Search und idealerweise Amazon Ads vorweisen – vorzugsweise bei einer Digitalagentur
• Du kennst dich mit Bidding- und Web-Analytics-Tools aus
• Dich zeichnet ein hohes Maß an Neugier aus und du brennst dafür neue Trends für deine Kunden aufzugreifen
• Deine Arbeitsweise ist stets eigenverantwortlich, zuverlässig und kunden- sowie ergebnisorientiert
• Du bist eine engagierte, offene und begeisterungsfähige Person, die gerne im Team arbeitet
• Professionalität im Umgang mit Kunden und Kolleg:innen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Was bieten wir dir?

Wir legen besonderen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Anerkennung von Leistung sowie Transparenz geprägt ist. Wir glauben an das Potenzial jeder:s Einzelnen und wollen ein Umfeld schaffen, in dem Menschen sich frei entfalten können. Dies gewährleisten wir nicht nur durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, Privatleben und Beruf optimal miteinander zu verbinden. Im Rahmen unseres Arbeitsmodells “Nju:work” bieten wir dir daher größtmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität sowie viele weitere Benefits:

• Wertschätzung für dich mit all deinen Facetten
• Min. 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles Arbeiten inkl. Möglichkeit für Workation
• Freizeitausgleichskonto
• Mental Health & Well Being Angebote
• Hundefreundliches Office
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. umfangreichem E-Learning Katalog & Sprach-Lernplattform
• EdenredTicketPlus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Betreuungszuschuss für nicht schulpflichtigen Kinder
• Modern ausgestattete Büros in zentraler Lage in Hamburg, Düsseldorf sowie Frankfurt a.M.
• Umfangreiche technische Ausstattung für Remote-Work (Laptop, Maus, Tastatur, Monitor, Headset)
• u.v.m.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Möglichkeit, dir einen persönlichen Einblick in unsere Welt zu geben. Deine Ansprechpartnerin ist Ann-Kathrin.

Du möchtest schon jetzt mehr über uns erfahren? Dann wirf einen Blick hinter die Kulissen.

Conversational UX Designer (m/f/d)

Hamburg/Berlin/Cologne, hybrid

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.

JOB PURPOSE

This role is part of our Experience & Engineering team in Germany. We combine technology and experience design to create emotive yet conversion-focused ideas, products, and campaigns at scale and speed. Our specialty is digital experiences and communication that change perceptions and shape new behaviours to make a difference in the market.

As UX Conversational Designer you lay the foundation for fantastic end-to-end user experiences: Combining UX design, dialogue structuring, and advanced prompt crafting to support intelligent, natural interactions in both chat and voice. You have an appetite for complex challenges and can’t wait to translate them into beautiful and smart digital products. And you enjoy working in a dynamic environment with the best and most fun people the industry has to offer.

WHAT YOU´LL DO

• Bringing new ideas around AI assistant best practices and cross-industry insights towards your project teams;
• Designing conversational flows and dialogue structures;
• Defining tone, voice, and assistant personality that works across channels and interaction styles;
• Translate strategy and insights into well considered user-centered flows;
• Substantiate your design choices with annotations and create simple prototypes;
• Presenting your work to clients and stakeholders and handle input and feedback;
• Working back-to-back with Product Managers, AI engineers and developers to help shape the final user experience; 
• Conduct testing and iterative improvement of conversations and prompts, based on user behavior, conversational metrics, and qualitative feedback.

WHAT YOU BRING

• 4+ years of experience as UX and/or Conversational designer at an agency or renowned brand;
• Experience with designing chatbot or voicebot solutions;
• Excellent writing and communication skills, especially for task-oriented and natural-sounding dialogues
• A strong portfolio (website or PDF) demonstrating your experience and passion;
• Experience with working in multidisciplinary teams;
• Working proficiency in English and German;
• Experience with Figma and collaborative tools;
• Availability to start working in Germany.

WE OFFER:

• Flexible, hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location);
• Company pension scheme.
• Lease bike options / JobRad and 25% subsidy for the Deutschlandticket.
• Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays.
• Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform;
• Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals.
• Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations.
• A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.
• Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!
• The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.
• Global annual DEPT® Cares Month in which employees come together and donate their skills to support local charities.

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION 

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

(Part Time) Commercial Legal Counsel (m/f/div)
2-3 days per week

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.

JOB PURPOSE

This role is part of our Legal Team at DEPT®, a group of passionate colleagues that will feel like friends in no time. You will support the Legal team with various legal and administrative tasks, collaborating with stakeholders across the business in the environment of a leading international agency with the energy of a dynamic local team. 

As Legal Counsel - Commercial Contracts, you will support DEPT®’s business across Germany and Switzerland by advising on, drafting, and negotiating a broad range of commercial contracts across our (digital) marketing and technology operations. Collaborating with cross-functional teams across Germany, Switzerland and other parts of EMEA you will ensure compliance with German law and, where relevant, Swiss laws while minimizing risk and supporting the agency’s commercial objectives.

WHAT YOU´LL DO

• Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements, including client service agreements (e.g. MSAs, SOWs, SLAs), supplier contracts, and licensing agreements (IP, AI, software, cloud and technology-related agreements). 
• Provide day-to-day legal advice to the business on German and Swiss law commercial matters. 
• Support the development and maintenance of contract templates, policies, playbooks and legal workflows, including by developing and delivering workshops and training sessions for business stakeholders. 
• Partner with business and operational teams to identify and mitigate legal risks while achieving commercial objectives.
• Stay informed about relevant developments in German and Swiss law and industry-specific regulations, including GDPR, IP, digital services and technology-related legal developments.
• Collaborate closely with other members of the Legal Team to ensure consistency and knowledge sharing across regions.

WHAT YOU BRING

• Fully qualified German lawyer (Volljurist: 1. und 2. Staatsexamen); familiarity with Swiss law is a plus.
• 3-5 years of relevant professional experience in a law firm and/or in-house legal role, with a strong focus on commercial contract law. 
• Strong knowledge of German contract and commercial law; experience with Swiss contract and commercial law and/or cross-border (DACH) matters is a plus. 
• Basic working knowledge of key regulatory frameworks relevant to digital marketing and technology services, including GDPR, the EU AI Act, and advertising/marketing regulations applicable in the DACH region. 
• Exposure to (digital) marketing, advertising and/or technology services is strongly preferred. 
• Experience drafting and negotiating commercial contracts in a services-based environment is a plus. 
• Pragmatic, business-oriented mindset with the ability to balance legal risk and commercial needs.
• Comfortable making risk-based decisions in an in-house environment. 
• Able to work independently while collaborating effectively within an international Legal Team. 
• Exceptional analytical skills and attention to detail.
• Fluent in German and English, both written and spoken; French language skills are a plus. 
• Confident communicator who can advise non-legal stakeholders clearly, practically and commercially. 
• A proactive team player who thrives in a fast-paced, international environment and embraces a dynamic, evolving business landscape.

WE OFFER:

• Flexible, hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location);
• Company pension scheme.
• Lease bike options / JobRad and 25% subsidy for the Deutschlandticket.
• Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays.
• Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform;
• Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals.
• Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations.
• A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.
• Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!
• The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION 

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

(Part Time) Commercial Legal Counsel (m/f/div)
2-3 days per week

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.

JOB PURPOSE

This role is part of our Legal Team at DEPT®, a group of passionate colleagues that will feel like friends in no time. You will support the Legal team with various legal and administrative tasks, collaborating with stakeholders across the business in the environment of a leading international agency with the energy of a dynamic local team. 

As Legal Counsel - Commercial Contracts, you will support DEPT®’s business across Germany and Switzerland by advising on, drafting, and negotiating a broad range of commercial contracts across our (digital) marketing and technology operations. Collaborating with cross-functional teams across Germany, Switzerland and other parts of EMEA you will ensure compliance with German law and, where relevant, Swiss laws while minimizing risk and supporting the agency’s commercial objectives.

WHAT YOU´LL DO

• Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements, including client service agreements (e.g. MSAs, SOWs, SLAs), supplier contracts, and licensing agreements (IP, AI, software, cloud and technology-related agreements). 
• Provide day-to-day legal advice to the business on German and Swiss law commercial matters. 
• Support the development and maintenance of contract templates, policies, playbooks and legal workflows, including by developing and delivering workshops and training sessions for business stakeholders. 
• Partner with business and operational teams to identify and mitigate legal risks while achieving commercial objectives.
• Stay informed about relevant developments in German and Swiss law and industry-specific regulations, including GDPR, IP, digital services and technology-related legal developments.
• Collaborate closely with other members of the Legal Team to ensure consistency and knowledge sharing across regions.

WHAT YOU BRING

• Fully qualified German lawyer (Volljurist: 1. und 2. Staatsexamen); familiarity with Swiss law is a plus.
• 3-5 years of relevant professional experience in a law firm and/or in-house legal role, with a strong focus on commercial contract law. 
• Strong knowledge of German contract and commercial law; experience with Swiss contract and commercial law and/or cross-border (DACH) matters is a plus. 
• Basic working knowledge of key regulatory frameworks relevant to digital marketing and technology services, including GDPR, the EU AI Act, and advertising/marketing regulations applicable in the DACH region. 
• Exposure to (digital) marketing, advertising and/or technology services is strongly preferred. 
• Experience drafting and negotiating commercial contracts in a services-based environment is a plus. 
• Pragmatic, business-oriented mindset with the ability to balance legal risk and commercial needs.
• Comfortable making risk-based decisions in an in-house environment. 
• Able to work independently while collaborating effectively within an international Legal Team. 
• Exceptional analytical skills and attention to detail.
• Fluent in German and English, both written and spoken; French language skills are a plus. 
• Confident communicator who can advise non-legal stakeholders clearly, practically and commercially. 
• A proactive team player who thrives in a fast-paced, international environment and embraces a dynamic, evolving business landscape.

WE OFFER:

• Flexible, hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location);
• Company pension scheme.
• Lease bike options / JobRad and 25% subsidy for the Deutschlandticket.
• Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays.
• Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform;
• Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals.
• Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations.
• A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.
• Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!
• The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION 

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Stokke, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.

JOB PURPOSE

The VP of Delivery, Creative & Media is responsible for overseeing end-to-end client delivery of creative and media projects across DEPT®. This role ensures the seamless delivery of high-quality, on-time, and on-budget work while fostering operational excellence, optimising processes, and leveraging technology to enhance performance and efficiency.

This position requires a deep understanding of agency operations, knowledge of at least one of creative and media delivery, and the ability to lead high-growth, cross-functional teams and bring confidence and expertise to client conversations. 

The VP will focus on orchestrating all our creative and media service line delivery, ensuring that quality and profitability targets are met and that client outputs are delivered to a high standard.  They will also focus on the key processes and interconnections that enable that delivery - delivery processes, project management, resource forecasting, workflow optimisation, risk management, and talent development in the delivery team. 

They need to work collaboratively with Client Service, Creative, Media, Strategy, and Delivery teams to drive business impact and be at the heart of ensuring that those teams are connected to achieve this, creating an environment of collaboration and continuous improvement.

The role is client-facing as required and ensures delivery teams align with client expectations and business objectives.

WHAT YOU’LL DO

Delivery Leadership

• Oversee all delivery to ensure appropriate end-to-end planning and execution of creative and media projects, ensuring structured, scalable, and high-quality delivery.
• Develop and refine project planning processes, ensuring that delivery teams are defining clear timelines, milestones, deliverables, and resource needs.
• Ensure that scope and change control are being managed and that the teams are proactively adjusting project plans to balance profitability, client expectations, and operational efficiency.
• Lead delivery teams to deliver with excellence, maintaining the highest quality of creative and media outputs.
• Identify and mitigate risks, addressing operational roadblocks swiftly to ensure seamless execution.
• Play a role in the EMEA delivery organisation, helping us to grow our cross-market clients and evolve our EMEA delivery processes
• Play a key role in enabling our nearshore delivery strategy
• Resource & Talent Management
• In partnership with the local and EMEA resource lead, input into resource planning and allocation, ensuring optimal utilisation of creative, technical, and media talent.  Ensure long-term forecasting and highlight needs to the recruitment team
• Build, mentor, and inspire a high-performing delivery function (direct and indirect reports), fostering a culture of collaboration, growth, and accountability.

Operational Excellence & Process Optimisation

• Work closely with Client service, Creative, Media, Strategy, and Technology crafts to identify operational bottlenecks and optimise workflows.  Facilitate & lead the resolution of systemic issues, and influence their teams in best practice.
• Working with EMEA counterparts, standardise processes, templates, and best practices to improve operational efficiency and ensure scalability of EMEA-wide work.
• Establish and monitor key performance indicators (KPIs) to measure project success, resource utilisation, and profitability.
• Champion emerging AI, automation, and workflow tools to drive efficiency and innovation in delivery processes.

Profitability & Budget Management

• Oversee project budgets, ensuring profitable delivery without compromising quality.
• Track and report on project financial performance, ensuring transparency and alignment with business goals.  Work in partnership with finance and operational excellence teams to monitor project burn and mitigate/address margin and overrun issues.
• Identify areas for cost control and operational efficiencies, ensuring long-term sustainability.

Cross-Functional Collaboration & Internal Alignment

• Work closely with senior leadership, Creative, Media, and Strategy teams to align delivery with client expectations and business objectives.
• Be a trusted partner with client management and client-facing teams to ensure seamless execution and stakeholder alignment.
• Foster strong internal communication and collaboration between Creative, Media, Technology, and Strategy teams.

Creative & Media Agency Expertise

• Bring deep expertise in creative processes (concepting, design, production)  - any media experience is an advantage, but not essential.
• Ensure creative and media deliverables (with support from media lead) meet both client and internal expectations in terms of quality, timing, and budget.
• Lead operational workflows that align with scalable, multi-market execution.
• Strong understanding of project management.

WHAT YOU BRING

• 10+ years of experience in project management/client delivery, preferably in a digital agency or related industry.
• A deep understanding of Creative delivery methods and needs, and hands-on experience in delivering creative projects. Knowledge of media delivery not essential but an advantage.
• In-depth knowledge of the industry and trends within the creative industry. 
• Exceptional communication and interpersonal skills to interact effectively with clients and team members.
• Strong leadership and communication skills, with the ability to influence and motivate teams and people to build a great culture.
• Assertive and able to take charge of a situation when appropriate and drive growth.

WE OFFER

• Flexible hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location);
• Company pension scheme;
• Lease bike options / JobRad and 25% subsidy for the Deutschlandticket.
• Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays.
• €30 per month - You can use the flexible package for digital food stamps and/or fitness providers/sport clubs/massage studios, internet costs, and/ or public transport
• Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals.
• Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform.
• Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations.
• A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.
• Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!
• The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION 

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

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Position: Social Media & Community-Manager (befristet auf 18 Monate) – w/m/d

Standort: Hamburg, Deutschland (Büropräsenz an mindestens 2 Tage pro Woche erwartet)

Über die Rolle:

Du gehörst zu den Menschen, die Doves Social‑Media‑Präsenz Tag für Tag zum Leben erwecken. Von Content‑Ideen und Trendbeobachtung über Planung und Veröffentlichung bis hin zu Community‑Engagement, Texterstellung und Performance‑Tracking steuerst du den täglichen Rhythmus von Doves Social‑Kanälen und sorgst dafür, dass die Marke auf allen Plattformen konsistent und überzeugend auftritt.

Das ist eine Rolle für jemanden, der organisiert, kulturell versiert und wirklich begeistert von Social Media als Disziplin ist. Du weißt, was Content auf TikTok, Instagram oder YouTube erfolgreich macht, kannst Texte verfassen, die zum Ton jeder Plattform passen, und bemerkst Trends, bevor sie ihren Höhepunkt erreichen. Wir suchen jemanden, der sich sowohl im Management eines Content‑Kalenders und in der Erstellung von Performance‑Reports wohlfühlt als auch im schnellen Verfassen von Reaktionsposts oder im Briefing von Content Creators zu neuen Formaten.

Erfolg bedeutet reibungslos laufende Kanäle, Content, der konsequent Marken‑ und Plattformstandards erfüllt, eine Community, die sich gehört und eingebunden fühlt, und Performance‑Daten, die stetiges Wachstum bei Reichweite, Engagement und Markenaffinität zeigen.

Deine Aufgaben (Kernpunkte):

• Content‑Planung & Publishing: Pflege des Content‑Kalenders, Planung/Veröffentlichung plattformgerecht inkl. Accessibility (Untertitel, Alt‑Text), Koordination mit Kreativteam und Creators.
• Community‑Management: Tägliches Monitoring, Beantwortung von Kommentaren/Nachrichten, proaktives Community‑Engagement und Reaktionsposts bei Trends.
• Performance & Reporting: Monitoring von Reichweite, Engagement, Saves/Shares und Audience‑Wachstum; regelmäßige Reports und Ableitung von Insights.
• Zusammenarbeit: Briefings für Creators/Designer, Koordination mit Brand‑Team, Unterstützung bei Kampagnen‑ und Launch‑Planung.
• Trends & Plattform‑Expertise: Plattform‑Updates verfolgen, neue Formate vorschlagen und Best‑Practices für organische Reichweite umsetzen.

Was du mitbringen solltest:

• 3–5 Jahre Erfahrung im Social‑Media‑Management (Consumer Brands, idealerweise Beauty/Personal Care/FMCG).
• Deutsch auf C2‑Niveau und fließendes Englisch.
• Sichere Plattformkenntnis (TikTok, Instagram, YouTube u. a.), Erfahrung mit Content‑Formaten, Algorithmen und Publishing‑Workflows.
• Starke Copywriting‑Fähigkeiten und Erfahrung im Community‑Management.
• Vertrautheit mit Social‑Tools (z. B. Sprinklr, Hootsuite, Sprout) und Plattform‑Analytics.
• Gute Organisationsfähigkeiten, Multi‑Tasking und Detailorientierung.
• Interesse a Social‑Kultur, Trends und der Beauty‑Branche.
• Proaktive, teamorientierte Arbeitsweise.

Gen‑AI & Arbeitsstil:

• Grundkenntnisse in Gen‑AI‑Tools (ChatGPT, Claude, Copy.ai etc.) zur Unterstützung von Texten, Ideen und Reporting.
• Selbstorganisation, Eigeninitiative und die Fähigkeit, KI sinnvoll einzusetzen, ohne die menschliche Nuance zu verlieren.

Nice‑to‑have:

• Erfahrung mit Dove/Unilever, Inhouse‑Agenturen oder Social‑Specialist‑Studios.
• Editorial‑Erfahrung, Influencer‑Workflow, Social‑Listening und Accessibility‑Know‑how.
• Verständnis für Paid‑Social und die Verzahnung von organischem und bezahltem Content.

Qualifikationen:
Formale Abschlüsse sind willkommen, aber nicht erforderlich, gleichwertige praktische Erfahrung zählt.

 Req ID: 16640

#LI-AB1 #LI-HYBRID #LI-MIDSENIOR

The Orchard gehört zu den führenden Musikunternehmen im Bereich Label- und Artist Distribution sowie Artist Services. Mit über 47 Büros auf der ganzen Welt bieten wir unseren Labels und Künstler:innen innovative Technologie, transparente Datenanalyse und Expertise, um Fans zu erreichen und ihr Publikum zu vergrößern. Dafür reichen unsere Services über digitalen und physischen Vertrieb als auch Marketing, Advertising, Sync und Brand Partnerships, Rights Management, Video Monetization bis hin zu Lizenzabrechnungen, Publishing Administration und mehr. Das Team aus Musikliebhaber:innen und Expert:innen bei The Orchard GSA begleitet Kreative dabei, sich in der dynamischen lokalen und globalen Musikindustrie zurechtzufinden und nachhaltig zu wachsen.
 
Für unseren Standort in Hamburg bieten wir ab dem 01. August 2026 eine Ausbildungsstelle für Kaufleute für Marketingkommunikation (m/w/d) an.

Wer du bist  

• Du hast deine (Fach-)Hochschulreife abgeschlossen und möchtest in der Musikindustrie durchstarten.
• Du begeisterst dich für aktuelle Musiktrends, Künstler:innen und digitale Entwicklungen im Markt.
• Organisation liegt dir im Blut, du kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Partner:innen und behältst auch bei langfristigen Projekten den Überblick.
• Erste Erfahrungen mit Social Media, digitalen Tools oder Content-Erstellung sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, erste Berührungspunkte mit Google Workplace bzw. MS Office sowie eine ausgeprägte Leidenschaft für Musik runden dein Profil ab.

Was du machst  

• Dich erwartet eine abwechslungsreiche Ausbildung im Bereich Marketingkommunikation. Darüber hinaus erhältst du u.a. Einblicke in die Bereiche Produktmanagement, Audience
• Development sowie digitaler und physischer Vertrieb und Controlling.
• Als Teil eines Teams unterstützt du die Betreuung und Weiterentwicklung von unseren Labels, Artists und Partner:innen und hilfst bei der operativen Umsetzung von digitalen und physischen Musikveröffentlichungen.
• Du wirkst bei der Content-Erstellung mit, planst Social-Media-Kampagnen und entwickelst Strategien zur Weiterentwicklung unserer Kanäle auf allen relevanten Plattformen.
• Außerdem analysierst du relevante KPIs und leitest daraus Maßnahmen zur Optimierung der Content-Strategie ab.
• Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen sowie bei Veröffentlichungen unserer Labels.
• Gemeinsam mit dem Sales Team bereitest du die Pitches der neuen Releases vor, um sie bestmöglich auf den digitalen Streaming Plattformen zu platzieren.
• Ergänzend bist du an der Organisation von Events beteiligt und übernimmst administrative Aufgaben.
• Dabei arbeitest du eng mit nationalen und internationalen Teams sowie externen Dienstleister:innen und unseren Labels zusammen.

 
Wir bieten dir 

• Raum für Vielfalt und Raum für Innovation. 
• Ein Projekt für deine Ideen. Von der Findung bis zur Umsetzung.
  
• Faire Vergütung und ein Streaming-Abo deiner Wahl.
  
• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work. 
  
• Events und Konzerte in unserem Headquarter mitten in Berlin Schöneberg. 
  
• Die Chance, dich zu beweisen. Und Herausforderung von Anfang an.

Wie du dich bewirbst

Wenn du dich in dem Profil wiederfindest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben und Lebenslauf an Christina Rosenberg: christina.rosenberg@theorchard.com

Weitere Informationen unter www.theorchard.com

Privacy Policy

Please click here to read our privacy policy for Germany, Austria or Switzerland before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.

Client Director (d/f/m)

Berlin, Hamburg hybrid

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.

JOB PURPOSE

This role is part of our Experience & Engineering team in Germany. We combine technology and experience design to create emotive yet conversion-focused ideas, products, and campaigns at scale and speed. Our specialty is digital experiences and communication that change perceptions and shape new behaviours to make a difference in the market.

For our team in Hamburg or Berlin we are looking for a Client Director (div/f/m) who will look after our accounts with a high degree of pro-activeness, empathy, strategic thinking and communication skills. Do you like to get things moving, are you passionate about strategic customer management and development? Then we should get to know each other!

WHAT YOU’LL DO:

• You are a business accelerator for our clients and us
• You have overall responsibility for the client, which means you are responsible for the success of the collaboration and the expansion of the sales volume
• You are a connector and able to manage and lead a senior DEPT® team on the client
• In addition you monitor the performance of the customer's products and KPIs (e.g. data dashboards), taking measures for optimization if required
• You are responsible for the client satisfaction 
• You pro-actively initiate and drive strategic and sustainable customer development through appropriate formats and have a significant influence on the company's growth
• Being familiar with clients business goals and pain points in order to adapt offers to the customer's goals are further areas of responsibility that you will have
• You will gain an overview of your clients' stakeholder landscape and maintain a regular exchange with relevant stakeholders on the client side, our management, the experts and project managers as well as other DEPT® business units (if relevant for the existing account setup)
• You know how to ask the right questions at the customer and thus open up new business areas
• You will also give individual client presentations and hold regular quarterly and annual planning meetings so that nothing stands in the way of achieving client goals
• You present work internally and externally

WHAT YOU BRING:

• You have many years of professional experience in managing global accounts in the field of digital experience and technology, with seven-figure annual budgets and higher. Experience in working with global clients is a big plus
• You have experience in managing and facilitating international and cross functional internal teams on your clients
• You’re driven by insights and analyses and build your strategies comprehensively and logically on them
• You have a very good understanding of digital experience mechanisms
• You enjoy providing strategic advice to clients and are successful at selling your expertise profitably
• You bring previous experience having worked with agencies, with tech agencies as a plus
• You are enthusiastic about current digital industry discussions and trends
• You have experience with technology environments and possess a high level understanding of Platform and UX and UI Design 
• You are able to present your complex strategic ideas clearly on slides
• Can give clear instructions for future actions because you have a very good understanding of reporting and analysis
• Professional working proficiency in German with excellent English skills, capable of working with clients in German

WE OFFER:

• Flexible, hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location);
• Company pension scheme.
• €50 personal monthly allowance via our dedicated benefits apps for use across daily expenses and lifestyle perks.
• Lease bike options / JobRad and 25% subsidy for the Deutschlandticket.
• Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays.
• Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform;
• Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals.
• Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations.
• A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.
• Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!
• The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.
• Global annual DEPT® Cares Month in which employees come together and donate their skills to support local charities.

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION 

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.

JOB PURPOSE

Are you a visionary Paid Search leader with a proven track record of driving tangible revenue and market share growth? Do you thrive on the thrill of the pitch and the satisfaction of expanding client portfolios? We're seeking a dynamic Paid Search leader to ignite our presence in EMEA, transforming our Paid Search discipline into a powerhouse of growth, innovation, people happiness, and client success.

You will serve as a thought leader, shaping a forward-thinking vision for Paid Search across EMEA while driving growth in this service area. You will lead the charge in evolving our Search discipline in a rapidly evolving and disrupting ecosystem. You won't just keep up with Google’s AI shifts; you will proactively integrate generative AI across platforms into our daily operations to redefine what 'performance' looks like in an AI-first world.

You will lead a team of currently 50 across EMEA and give support by removing blockers and ensuring they have access to the right tools and knowledge. Your goal is to empower every consultant/lead, giving them the confidence to deliver high-quality projects and tasks.

WHAT YOU’LL DO:

• Take a strategic lead in the overall performance, profitability, and long-term business growth of our Paid Search discipline across EMEA
• Accelerate and drive the transition from traditional Paid Search management to AI-driven accounts.
• Be a key player in new business efforts, actively engaging in pitches, refining our sales narratives, and collaborating closely with our new business department to secure and expand our client base. 
• Establish the right organisational set-up of the Paid Search teams to ensure quality and performance across EMEA; 
• Drive adoption of the right tech and tooling, alongside ensuring we have a data-led approach across all accounts
• Coach and mentor our Paid Search Leads and empower every consultant to deliver high-impact, business-driven Paid Search projects.
• Make sure the Paid Search team has an innovative mindset and is a first mover in adopting new technology and advertising solutions. Recognized in the industry by winning awards;
• Oversee top Paid Search clients and drive innovation, project growth, and excellence in delivery.
• Spend at least 60% of time on projects or sales initiatives
• Enable and boost x-craft collaboration, bringing our Paid Search activities and offerings closer together with adjacent crafts, such as Content, Data, AI, Organic Search and Social.
• Ensure an agile development of our Paid Search proposition, aligning product-market fit and traction with the right target clients.
• Encourages knowledge sharing and best practices between teams within EMEA.

WHAT YOU BRING:

• Have at least 10 years of experience in Paid Search.
• Are highly autonomous and proactive, demonstrating the ability to own complex projects and make significant decisions with minimal oversight.
• You have a deep curiosity for AI and machine learning. You don't just follow trends; you understand how to apply tools.
• Have a significant focus on business development, a successful track record with pitching, and client relationship management. You genuinely love the sales process.
• Have broader digital marketing knowledge (Social, Display, Content Marketing, Data etc.).
• Have experience with, and gain a lot of energy from, guiding other people and leading leaders.
• Are analytical, flexible, and able to work independently.
• Have great communication skills (verbal and written) and the ability to persuade.
• Are ambitious, results-oriented, and know how to plan and organise.
• Are fluent in English.

WE OFFER
Please note that benefits may vary by location. Feel free to reach out to your recruiter for more details.

• • Hybrid working policy
  • Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform, and a multisport programme;
  • A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021.
  • Awesome clients. Whether big, small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with all of them. And we celebrate all of our successes together!
  • The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.
  • Global annual DEPT® Cares Month in which employees come together and donate their skills to support local charities.

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION 

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.

JOB PURPOSE

The Media Account Director is the strategic engine of our client relationships. You don't just manage accounts; you act as a vital business partner, translating commercial objectives into high-impact media strategies. Leading a high-performing, multi-channel team, you will deliver innovative, data-driven, full-funnel strategies that drive client success while ensuring agency growth and sustained profitability.

WHAT YOU'LL DO

• Client Relationship Management: Serve as the senior point of contact, navigating complex stakeholder environments and fostering enduring, high-level partnerships.
• Escalation Management: Act as the ultimate point of resolution for critical account issues, providing decisive leadership and conflict mediation to turn challenges into opportunities for trust-building.
• Commercial Growth: Identify and convert organic growth opportunities within your portfolio and lead high-stakes pitches for new business.
• Financial Oversight & Pricing: Take full ownership of the financial health of your portfolio. This includes the estimation, creation, and rigorous review of budgets and pricing models for new services, ensuring all proposals are both competitive for the client and profitable for the agency.
• Financial Oversight: Manage a portfolio of key accounts with precision, overseeing forecasting, budgeting, and strategic resource allocation.
• Team Leadership: Mentor and develop a team of Account Managers, fostering a culture of curiosity and excellence. You will empower your client's team to be proactive and build strong partnerships with clients counterparts.
• Strategic Optimization: Collaborate with Analytics teams to interpret performance data, delivering actionable business insights rather than just "reporting the numbers."

WHAT YOU BRING

• Professional Background: Extensive experience in sales or account management, including 4+ years within a media agency environment. Proven leadership experience is a significant plus.
• Financial Acumen: Experience in building complex agency proposals for media clients. You must be proficient in scoping new services, calculating resource-based pricing, and maintaining healthy margins.
• Education: Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business, or a related field.
• Media Expertise: Deep experience managing media clients (Retail Media, Amazon, and Marketplaces preferred).
• Proven Track Record: A portfolio demonstrating successful management of accounts exceeding $5M+ in annual media spend, spanning full-funnel strategy and activation.
• Technical Proficiency: Expert use of Salesforce and PowerBI. Familiarity with Google Marketing Platform, Meta Business Suite, Amazon Advertising, Pacvue, or Amalytix is highly advantageous.
• Soft Skills: High emotional intelligence, expert-level negotiation skills, and the ability to translate complex technical jargon for C-suite stakeholders.
• Mindset: A proactive, "hands-on" personality with a flexible, solution-oriented mindset.
• Languages: Business fluency in both English and German is required.

WE OFFER

• Flexible hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location);
• Company pension scheme;
• Lease bike options / JobRad and 25% subsidy for the Deutschlandticket;
• Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays;
• €30 per month - You can use the flexible package for digital food stamps and/or fitness providers/sport clubs/massage studios, internet costs, and/ or public transport;
• Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals;
• Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform;
• Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations;
• A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards;
• Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!
• The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION 

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.

JOB PURPOSE

This role is part of our Growth Strategy team. We deliver end to end data driven campaigns which foster both creativity and performance. Our specialty is creative, digital communication that drives performance, boosts brand awareness, and shifts market share for our clients such as eBay, Douglas, Aldi, Smart, and more! Our team in Germany is the only agency that combines technology, creativity and data to truly deliver state of the art solutions to make our clients grow and challenge the traditional agency landscape.

As a Media Strategy Director (m/f/div) at DEPT®, you will be the connecting link between our client's business objectives and our agency's comprehensive service portfolio. You will work closely with our Client Service team to create and implement strategic plans for well-known brands in our client portfolio and help them navigate through the ever-evolving digital landscape. 

You will be the main driver for developing long-term digital marketing strategies including communication, performance, and media tactics in collaboration with our channel & tech experts. Together with our client service team, you present your team's work & ideas eloquently in workshops, QBRs, or other formats to our clients and partners.

WHAT YOU’LL DO

• Create influential and powerful strategies for our clients, ensuring that we continue to be pushing them to be the most advanced, efficient and effective brands in the fields they operate within;
• Collaborate with clients to understand their business goals, target audience, and industry landscape;
• Translate insights derived from data into a clear story to convince the client;
• Develop innovative and data-driven digital marketing strategies that align with client objectives;
• Work closely together with our specialists (like SEA, SEO, CRM, Data and Social Advertising Consultants);
• Leverage a deep understanding of marketing, technology, and innovation to create comprehensive plans that drive measurable results;
• Work closely with cross-functional teams to ensure optimal execution of campaigns and projects;
• Drive our internal knowledge and be on the forefront of creating new propositions and best practices;
• Stay ahead of industry trends and best practices to ensure our strategies remain cutting-edge;
• Lead and participate in local and global new business projects.

WHAT YOU BRING

• Fluency in both German and English;
• Located and available to directly start working from our offices in Hamburg, Berlin or Cologne;
• Professional experience as a digital planner, communications or media strategist;
• Knowledge of the technical as well as creative capabilities of the most popular digital marketers/networks (Search, Social, Display, Mobile, DOOH, etc);
• Independently conducts consumer research, develops data-based target group insights and derives holistic communication strategies, campaign plans, channel and media recommendations from these insights;
• Can explain complex data and information in an easy and understandable manner to clients;
• Are a networker and because of this you are able to bring together our different disciplines and specialists;
• Have a high sense of responsibility and enjoy working independently;
• Approach new tasks proactively and pragmatically.

WE OFFER

• Flexible hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location);
• Company pension scheme;
• Lease bike options / JobRad and 25% subsidy for the Deutschlandticket;
• Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays;
• €30 per month - You can use the flexible package for digital food stamps and/or fitness providers/sport clubs/massage studios, internet costs, and/ or public transport;
• Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals;
• Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform;
• Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations;
• A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards;
• Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!
• The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION 

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

SEO/GEO Copywriter (d/f/m)

Berlin, Hamburg, Cologne, hybrid

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.

JOB PURPOSE

This role is part of our Experience & Engineering team in Germany. We combine technology and experience design to create emotive yet conversion-focused ideas, products, and campaigns at scale and speed. Our specialty is digital experiences and communication that change perceptions and shape new behaviours to make a difference in the market.

WHAT YOU’LL DO:

• Create clear, effective, and original copy and content for our clients’ CRM marketing
• Iterate on copy changes quickly and effectively with guidance from the Senior Copywriter
• You will write, research, and optimize high-quality copy designed to perform exceptionally well in both traditional search engines (SEO) and emerging generative AI search experiences (GEO)
• Leveraging your knowledge of online user behavior, you will conceptualize and develop engaging content formats that effectively attract, inform, and convert our target audience.
• Adhere to clients' tone of voice and brand guidelines
• Research competitors and trends for creative inspiration
• Collaborate with Designers
• Contribute to team creative brainstorms
• Proactively support other Copywriters regionally and globally

WHAT YOU BRING:

• Precision and Quality: You have an impeccable command of grammar and style, with a keen eye for detail that ensures every piece of content is polished and professional.
• Collaborative Spirit: You enjoy working in a fast-paced environment and can translate complex technical requirements or marketing goals into clear, persuasive copy.
• Initial Experience in Digital Copywriting: You have a degree in Communications, Marketing, or a related field, and have already gained some practical experience in writing engaging, brand-aligned digital content.
• Experience with SEO/GEO-Content: You know how users search for information and products online and have already gained some practical experience in writing user-centric, well-researched, keyword-optimized long copy content.
• General Understanding of Content Marketing: You know how users consume content online and about different content formats and elements. You enjoy using this knowledge to create content that attracts and convinces users.
• Adaptability to GEO/LLMO & AI-Tools: You are flexible in your ways of working and can switch to new tools intuitively. You follow the discussions on how AI changes our market and are motivated to adapt and refine your methods.
• Proficiency to work in both English and German at atleast C1 level
  
  

WE OFFER:

• Flexible, hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location);
• Company pension scheme.
• Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays.
• Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform;
• Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals.
• Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations.
• A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.
• Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together!
• The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications.
• Global annual DEPT® Cares Month in which employees come together and donate their skills to support local charities.

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION 

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.

JOB PURPOSE

DEPT® is looking for an experienced holistic strategist who can advise clients across the full spectrum of creative, media, technology, and business consulting. This position is a crucial step in our journey to delivering truly connected, strategic solutions for our clients, allowing us to tackle complex business challenges rather than merely responding to briefs.

In this role you have the ability to analyse and deeply understand business challenges. Based on this, you can create actionable briefings to collaborate with a cross functional team and lead them effectively. In this role, we don’t expect you to have deep expertise in all specific areas. Instead, you act as a central connector between our strategists and senior domain experts. You know exactly what you need, from whom, and when, and you excel at bringing together people, ideas, and solutions - transforming them into a clear narrative and actionable plan. Throughout this process, the client’s business challenge remains at the core.

WHAT YOU’LL DO

• Act as a trusted advisor for our most important clients in EMEA;
• Talk business with (potential) clients by truly understanding their challenges from a business point of view and connecting them to clear, achievable, and ambitious solutions;
• Connect and lead senior craft people to solve our client’s strategic business challenges;
• Help our senior talent broaden their scope and capabilities by acting is an in real life example: lead by doing;
• Strategic Storytelling: Develop compelling, connected narratives that resonate with C-level stakeholders, particularly CMOs and CTOs.
• Lead our key pitches from a craft perspective, focusing on delivering work that goes beyond the brief;

WHAT YOU BRING

• 10+ years of experience at a digital agency in multiple strategy roles (e.g. experience strategy, brand strategy, communication strategy, media strategy);
• Deep expertise in business strategy, consulting, and digital transformation;
• Use to work in an international environment, including international accounts;
• Strong track record of engaging with C-suite stakeholders (CMOs, CTOs) to influence business outcomes;
• Experience working across complex, matrixed environments with multiple stakeholders;
• Ability to bridge the gap between creative, media, technology, and business consulting;
• Experience with leading €XM+ accounts from a strategy perspective.
• Strong commercial acumen, with a focus on growth enablement and strategic business development;
• Comfortable working in fast-paced, ambiguous environments, able to provide clarity and direction amidst chang.

KEY ATTRIBUTES

• Strategic Visionary: Able to see the bigger picture and connect dots others might miss.
• Collaborative Leader: Works effectively across disciplines, fostering alignment without creating silos.
• Influential Communicator: Skilled at storytelling, both internally and externally, to inspire and persuade.
• Growth Mindset: Constantly seeking new opportunities, solutions, and ways to add value

WE OFFER

•  Flexible hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location);
• Company pension scheme;
• Lease bike options / JobRad and 25% subsidy for the Deutschlandticket.
• Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays.
• €30 per month - You can use the flexible package for digital food stamps and/or fitness providers/sport clubs/massage studios, internet costs, and/ or public transport
• Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals.
• Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform.
• Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations.
• DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.
• Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get

WHY DEPT®?

We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.

We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.

At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.

DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION 

At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.

Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.

We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.

Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.

Deine Rolle

• Du leitest Strategie‑ und Transformationsprojekte in der Supply Chain Execution mit klarer Ausrichtung auf Digitalisierung und Automatisierung
• Im Fokus deiner Arbeit steht die Gestaltung zukunftsweisender Themen wie Lager‑ und Transportmanagement, digitale Zwillinge, KI und Process Intelligence
• Für die Entwicklung von Roadmaps und Betriebsmodellen (People, Process, Technology) zur Verbesserung von Servicelevel, Durchlaufzeiten und Kosten bist du verantwortlich
• Die Steuerung komplexer Logistiktransformationen inklusive Zielbild, Governance und Risikomanagement liegt in deiner Verantwortung
• Zu deinen Aufgaben gehört die Führung funktionsübergreifender Teams sowie das Coaching und Mentoring von Mitarbeitenden
• Du wirkst im Stakeholder‑Management auf C‑Level aktiv mit – insbesondere in der Entwicklung von Change‑ und Kommunikationsstrategien
• Die Sicherstellung von Qualität, Terminen und Budget in mehreren Workstreams fällt in deinen Verantwortungsbereich
• Der Aufbau von Thought Leadership durch Publikationen, Social Media und Community‑Arbeit gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenfeld
• Du übernimmst Sales‑ und Presales‑Aktivitäten wie Angebotserstellung, Präsentationen und Verhandlungen
• Die Weiterentwicklung bestehender Accounts sowie der Ausbau unseres Portfolios liegen ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich

Dein Profil

• Du bringst ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, technischem oder informationstechnologischem Schwerpunkt entlang der Supply Chain mit
• Mehrjährige Erfahrung in der Managementberatung oder einem vergleichbaren Umfeld zeichnet dich aus – idealerweise mit Fokus auf Supply‑Chain‑ und Logistiktransformationen
• Die Führung von Projekten und Programmen inklusive Budget‑, Team‑ und Margenverantwortung hast du bereits erfolgreich unter Beweis gestellt
• Souveränität in Presales‑Situationen, Angebotsprozessen (SOW, Aufwand-/Preisermittlung) und Steuerungsgremien auf Director‑/C‑Level gehört zu deinen Stärken
• Ein fundiertes Prozess‑ und Technologieverständnis in Logistik & SCM bringst du mit
• Die Anwendung methodischer Verfahren in Beratungsprojekten sowie agiler Projektmethoden beherrschst du sicher
• Eigenverantwortung, Flexibilität und Begeisterung für innovative Supply‑Chain‑Lösungen zeichnen dich aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie Reisebereitschaft runden dein Profil ab
• Erfahrung mit SAP EWM/TM, Blue Yonder, Manhattan oder vergleichbaren Lösungen – von Blueprint bis Go‑Live – ist von Vorteil
• Kenntnisse in Process Mining (z. B. Celonis), Digital Twin/Simulation sowie Advanced Analytics/KI bringen einen zusätzlichen Mehrwert
• Erfahrung in den Branchen wie Automotive, Manufacturing, Retail/CPG, Life Sciences oder High Tech ist wünschenswert
• Publikationen, Whitepaper, Vorträge oder ein aktives Netzwerk unterstützen dein Profil ideal

Was du bei uns schätzen wirst

• Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet
• Bekomme klare Perspektiven für deine Karriere und Freiraum für Eigeninitiative
• Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
• Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices

Mehr Infos

Die ausgeschriebene Vakanz ist ganzjährig zu besetzen. Wir freuen uns über deine vollstän­dige Be­wer­bung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe deiner Ge­halts­vor­stel­lung, des frühest­mög­lichen Ein­tritts­zeit­punkts sowie deiner Standortpräferenz.Hier findest du weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess. Wende dich bei Fragen bitte an nina.habermann@capgemini.com.

Capgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Mensch Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt 420.000 Mitarbeitende in über 50 Ländern. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations. Die Gruppe erzielte 2024 einen weltweiten Umsatz von 22,1 Milliarden Euro.

Make it real | www.capgemini.com/de 

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Senior Digital Media Planner (Mensch) übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für digitale Kampagnen und Budgets und entwickelst unsere Kunden im Rahmen von Jahresstrategien und Pitches aktiv weiter. 

• Digitale Maßnahmenplanung: Du verantwortest die Umsetzung digitaler Maßnahmen von der Planung bis zur Finalisierung. Dabei denkst du holistisch und stimmst dich eng mit unseren Kanalexperten zu Paid Search, Paid Social, Programmatic und E-Commerce ab.
• Markt- & Medienbeobachtung: Währenddessen beobachtest du Markt- und Medienentwicklungen und leitest daraus Empfehlungen für Platzierungen, Formate und Targetings ab.
• Stakeholder-Management: Die Steuerung über den Austausch mit Beratung, Vermarktern, Channel-Experten und dem Campaign Management übernimmst du.
• Angebots- & Kooperationsbewertung: Angebote, Kooperationen und Sonderwerbeformen werden von dir angefragt und bewertet.
• Konditionensteuerung & Budgetverantwortung: Durch einen engen Austausch mit dem Investment Team stellst du die besten Konditionen für unsere Kunden sicher. Gleichzeitig verantwotest du das gesamte Digitalbudget deiner Kunden über detaillierte Jahres-Forcasts.
• Strategie & Pitchentwicklung: Du entwickelst Bestands- und Neukunden im Rahmen von Pitches und Jahresstrategien durch innovative Konzepte und Ideen weiter.

Das zeichnet dich aus:

• Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Marketing, Medien, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich bringst du mit.
• Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Planung oder Beratung digitaler Mediakampagnen.
• Fachliche Expertise: Gängige Planungstools sowie relevante Mediabegriffe und Online-KPIs sind dir bestens vertraut.
• Tools & Zahlenaffinität: Sehr gute Excel-Kenntnisse und ein ausgeprägtes analytisches Denken verbindest du mit einem hohen Qualitätsanspruch. 
• Arbeitsweise: Hohe Struktur, Belastbarkeit und Eigenständigkeit, wie auch klare Kommunikation und Teamgeist zeichnen dich aus.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Darüber hinaus bist du: #strategisch #proaktiv #kundenorientiert

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Bitte lies unsere Datenschutzerklärung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. 

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Senior Digital Media Planner (Mensch) übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für digitale Kampagnen und Budgets und entwickelst unsere Kunden im Rahmen von Jahresstrategien und Pitches aktiv weiter. 

• Digitale Maßnahmenplanung: Du verantwortest die Umsetzung digitaler Maßnahmen von der Planung bis zur Finalisierung. Dabei denkst du holistisch und stimmst dich eng mit unseren Kanalexperten zu Paid Search, Paid Social, Programmatic und E-Commerce ab.
• Markt- & Medienbeobachtung: Währenddessen beobachtest du Markt- und Medienentwicklungen und leitest daraus Empfehlungen für Platzierungen, Formate und Targetings ab.
• Stakeholder-Management: Die Steuerung über den Austausch mit Beratung, Vermarktern, Channel-Experten und dem Campaign Management übernimmst du.
• Angebots- & Kooperationsbewertung: Angebote, Kooperationen und Sonderwerbeformen werden von dir angefragt und bewertet.
• Konditionensteuerung & Budgetverantwortung: Durch einen engen Austausch mit dem Investment Team stellst du die besten Konditionen für unsere Kunden sicher. Gleichzeitig verantwotest du das gesamte Digitalbudget deiner Kunden über detaillierte Jahres-Forcasts.
• Strategie & Pitchentwicklung: Du entwickelst Bestands- und Neukunden im Rahmen von Pitches und Jahresstrategien durch innovative Konzepte und Ideen weiter.

Das zeichnet dich aus:

• Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Marketing, Medien, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich bringst du mit.
• Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Planung oder Beratung digitaler Mediakampagnen.
• Fachliche Expertise: Gängige Planungstools sowie relevante Mediabegriffe und Online-KPIs sind dir bestens vertraut.
• Tools & Zahlenaffinität: Sehr gute Excel-Kenntnisse und ein ausgeprägtes analytisches Denken verbindest du mit einem hohen Qualitätsanspruch. 
• Arbeitsweise: Hohe Struktur, Belastbarkeit und Eigenständigkeit, wie auch klare Kommunikation und Teamgeist zeichnen dich aus.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Darüber hinaus bist du: #strategisch #proaktiv #kundenorientiert

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Bitte lies unsere Datenschutzerklärung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. 

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Senior Digital Media Planner (Mensch) übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für digitale Kampagnen und Budgets und entwickelst unsere Kunden im Rahmen von Jahresstrategien und Pitches aktiv weiter. 

• Digitale Maßnahmenplanung: Du verantwortest die Umsetzung digitaler Maßnahmen von der Planung bis zur Finalisierung. Dabei denkst du holistisch und stimmst dich eng mit unseren Kanalexperten zu Paid Search, Paid Social, Programmatic und E-Commerce ab.
• Markt- & Medienbeobachtung: Währenddessen beobachtest du Markt- und Medienentwicklungen und leitest daraus Empfehlungen für Platzierungen, Formate und Targetings ab.
• Stakeholder-Management: Die Steuerung über den Austausch mit Beratung, Vermarktern, Channel-Experten und dem Campaign Management übernimmst du.
• Angebots- & Kooperationsbewertung: Angebote, Kooperationen und Sonderwerbeformen werden von dir angefragt und bewertet.
• Konditionensteuerung & Budgetverantwortung: Durch einen engen Austausch mit dem Investment Team stellst du die besten Konditionen für unsere Kunden sicher. Gleichzeitig verantwotest du das gesamte Digitalbudget deiner Kunden über detaillierte Jahres-Forcasts.
• Strategie & Pitchentwicklung: Du entwickelst Bestands- und Neukunden im Rahmen von Pitches und Jahresstrategien durch innovative Konzepte und Ideen weiter.

Das zeichnet dich aus:

• Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Marketing, Medien, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich bringst du mit.
• Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Planung oder Beratung digitaler Mediakampagnen.
• Fachliche Expertise: Gängige Planungstools sowie relevante Mediabegriffe und Online-KPIs sind dir bestens vertraut.
• Tools & Zahlenaffinität: Sehr gute Excel-Kenntnisse und ein ausgeprägtes analytisches Denken verbindest du mit einem hohen Qualitätsanspruch. 
• Arbeitsweise: Hohe Struktur, Belastbarkeit und Eigenständigkeit, wie auch klare Kommunikation und Teamgeist zeichnen dich aus.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Darüber hinaus bist du: #strategisch #proaktiv #kundenorientiert

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Bitte lies unsere Datenschutzerklärung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. 

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Senior Digital Media Planner (Mensch) übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für digitale Kampagnen und Budgets und entwickelst unseren Kunden Ikea im Rahmen von Jahresstrategien und Pitches aktiv weiter. 

• Digitale Maßnahmenplanung: Du verantwortest die Umsetzung digitaler Maßnahmen von der Planung bis zur Finalisierung. Dabei denkst du holistisch und stimmst dich eng mit unseren Kanalexperten zu Paid Search, Paid Social, Programmatic und E-Commerce ab.
• Markt- & Medienbeobachtung: Währenddessen beobachtest du Markt- und Medienentwicklungen und leitest daraus Empfehlungen für Platzierungen, Formate und Targetings ab.
• Stakeholder-Management: Die Steuerung über den Austausch mit Beratung, Vermarktern, Channel-Experten und dem Campaign Management übernimmst du.
• Angebots- & Kooperationsbewertung: Angebote, Kooperationen und Sonderwerbeformen werden von dir angefragt und bewertet.
• Konditionensteuerung & Budgetverantwortung: Durch einen engen Austausch mit dem Investment Team stellst du die besten Konditionen für unsere Kunden sicher. Gleichzeitig verantwotest du das gesamte Digitalbudget deiner Kunden über detaillierte Jahres-Forcasts.
• Strategie & Pitchentwicklung: Du entwickelst Bestands- und Neukunden im Rahmen von Pitches und Jahresstrategien durch innovative Konzepte und Ideen weiter.

Das zeichnet dich aus:

• Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Marketing, Medien, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich bringst du mit.
• Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Planung oder Beratung digitaler Mediakampagnen.
• Fachliche Expertise: Gängige Planungstools sowie relevante Mediabegriffe und Online-KPIs sind dir bestens vertraut.
• Tools & Zahlenaffinität: Sehr gute Excel-Kenntnisse und ein ausgeprägtes analytisches Denken verbindest du mit einem hohen Qualitätsanspruch. 
• Arbeitsweise: Hohe Struktur, Belastbarkeit und Eigenständigkeit, wie auch klare Kommunikation und Teamgeist zeichnen dich aus.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Darüber hinaus bist du: #strategisch #proaktiv #kundenorientiert

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

Bitte lies unsere Datenschutzerklärung für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um weitere Informationen darüber zu erhalten, wie wir die von dir bereitgestellten Daten verarbeiten. 

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Das bewegst du:

Als Senior Digital Media Planner (Mensch) Luxury Automotive übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für digitale Kampagnen und Budgets und entwickelst unsere Kunden im Rahmen von Jahresstrategien und Pitches aktiv weiter.

• Digitale Maßnahmenplanung: Du verantwortest die Umsetzung digitaler Maßnahmen von der Planung bis zur Finalisierung. Dabei denkst du holistisch und stimmst dich eng mit unseren Kanalexperten zu Paid Search, Paid Social, Programmatic und E-Commerce ab.
• Markt- & Medienbeobachtung: Währenddessen beobachtest du Markt- und Medienentwicklungen und leitest daraus Empfehlungen für Platzierungen, Formate und Targetings ab.
• Stakeholder-Management: Die Steuerung über den Austausch mit Beratung, Vermarktern, Channel-Experten und dem Campaign Management übernimmst du.
• Angebots- & Kooperationsbewertung: Angebote, Kooperationen und Sonderwerbeformen werden von dir angefragt und bewertet.
• Konditionensteuerung & Budgetverantwortung: Durch einen engen Austausch mit dem Investment Team stellst du die besten Konditionen für unsere Kunden sicher. Gleichzeitig verantwotest du das gesamte Digitalbudget deiner Kunden über detaillierte Jahres-Forcasts.
• Strategie & Pitchentwicklung: Du entwickelst Bestands- und Neukunden im Rahmen von Pitches und Jahresstrategien durch innovative Konzepte und Ideen weiter.

Das zeichnet dich aus:

• Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Marketing, Medien, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich bringst du mit.
• Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Planung oder Beratung digitaler Mediakampagnen.
• Fachliche Expertise: Gängige Planungstools sowie relevante Mediabegriffe und Online-KPIs sind dir bestens vertraut.
• Tools & Zahlenaffinität: Sehr gute Excel-Kenntnisse und ein ausgeprägtes analytisches Denken verbindest du mit einem hohen Qualitätsanspruch. 
• Arbeitsweise: Hohe Struktur, Belastbarkeit und Eigenständigkeit, wie auch klare Kommunikation und Teamgeist zeichnen dich aus.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Darüber hinaus bist du: #strategisch #proaktiv #kundenorientiert

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
 
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

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Dein Start im Marketing Team bei ESN!

Priorität #1: New Customer Acquisition - Neue Kunden gewinnen, neue Zielgruppen erschließen, Creative skalierbar machen. Du denkst nicht in einzelnen Posts – du denkst in Hooks, Angles und skalierbaren Creative-Systemen. Als Creative Strategist bei ESN verbindest du Brand, Performance und Content zu einer datengetriebenen Creative-Engine. Dabei nutzt du AI als echten Performance-Hebel.

Deine Mission bei uns 

• Du entwickelst Creative-Strategien für Paid Social (Meta, TikTok, YouTube etc.)
• Du analysierst Performance-Daten und Ableitung neuer Creative-Angles
• Du bist für die Konzeption von High-Performance Ad Creatives (UGC, Product, Educational, Trend-based) verantwortlich
• Du bist für den Aufbau skalierbarer Creative-Testing-Frameworks verantwortlich
• Du arbeitest eng mit Media Buying, Brand & Content Teams zusammen
• Du verfolgst konsequente AI-first Workflows für Research, Angle-Development & Creative Iteration
• Du hast Bock, dich tief mit unseren Produkten auseinanderzusetzen. Du verstehst Inhaltsstoffe, Benefits, Zielgruppen-Motive und Marktmechaniken der Supplement-Industrie. Nur wer das Produkt wirklich versteht, kann starke Hooks definieren.

Deine Erfahrung & Skills 

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Creative Strategy / Performance Creative
• Du hast ein tiefes Verständnis von Direct Response & Paid Social Mechaniken
• Du hast ein stark datengetriebenes Denken & analytischer Blick auf Creative-Performance
• Du hast eine Ownership-Mentalität & einen hohen Qualitätsanspruch
• Advanced Prompting (ChatGPT, Claude o.ä.)
• AI-Tools für Visual & Video Ideation (z.B. Midjourney, Runway etc.)
• Automatisierung & Workflow-Optimierung
• Fähigkeit, AI-gestützte Creative-Systeme aufzubauen

Warum wir? 

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation-Optionen und mehr

Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns 

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.  

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns. 

Dein Start im Marketing Team bei ESN!

Priorität #1: New Customer Acquisition - Neue Kunden gewinnen, neue Zielgruppen erschließen, Creative skalierbar machen. Du denkst nicht in einzelnen Posts – du denkst in Hooks, Angles und skalierbaren Creative-Systemen. Als Creative Strategist bei ESN verbindest du Brand, Performance und Content zu einer datengetriebenen Creative-Engine. Dabei nutzt du AI als echten Performance-Hebel.

Deine Mission bei uns 

• Du entwickelst Creative-Strategien für Paid Social (Meta, TikTok, YouTube etc.)
• Du analysierst Performance-Daten und Ableitung neuer Creative-Angles
• Du bist für die Konzeption von High-Performance Ad Creatives (UGC, Product, Educational, Trend-based) verantwortlich
• Du bist für den Aufbau skalierbarer Creative-Testing-Frameworks verantwortlich
• Du arbeitest eng mit Media Buying, Brand & Content Teams zusammen
• Du verfolgst konsequente AI-first Workflows für Research, Angle-Development & Creative Iteration
• Du hast Bock, dich tief mit unseren Produkten auseinanderzusetzen. Du verstehst Inhaltsstoffe, Benefits, Zielgruppen-Motive und Marktmechaniken der Supplement-Industrie. Nur wer das Produkt wirklich versteht, kann starke Hooks definieren.

Deine Erfahrung & Skills 

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Creative Strategy / Performance Creative
• Du hast ein tiefes Verständnis von Direct Response & Paid Social Mechaniken
• Du hast ein stark datengetriebenes Denken & analytischer Blick auf Creative-Performance
• Du hast eine Ownership-Mentalität & einen hohen Qualitätsanspruch
• Advanced Prompting (ChatGPT, Claude o.ä.)
• AI-Tools für Visual & Video Ideation (z.B. Midjourney, Runway etc.)
• Automatisierung & Workflow-Optimierung
• Fähigkeit, AI-gestützte Creative-Systeme aufzubauen

Warum wir? 

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
• Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Workation-Optionen und mehr

Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns 

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.  

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns. 

Lenus is looking for a new Performance Marketing Specialist for our Hamburg Office!

Join the health revolution!

At Lenus we are fundamentally energized by our shared vision: making the world a healthier and happier place. Could you see yourself working for a great purpose in a dynamic, global culture? Then we might be a great match.

Who are we looking for?

Do you have a knack for delivering results through paid social media campaigns? Are you eager to support leading health and fitness coaches in scaling their businesses?

We are looking for someone who wants to work closely with the most prominent health and fitness coaches, supporting them with creative concepts, planning, setting up, monitoring, and optimizing their paid social ads. You know how to build campaigns, write catchy ad texts, and crack performance data - but also how to communicate results and strategies to our coaches.

In this role, and with our current and projected organizational growth, the opportunity to make an impact with Lenus is limitless!

Key Responsibilities

• Set up, monitor, and optimize paid social media campaigns to meet client goals across multiple platforms - mostly Meta.
• Analyze performance data daily, ensuring profitability while conducting weekly deep dives on results and trends.
• Stay current with social media and digital marketing best practices, leveraging insights to enhance campaigns.
• Communicate wins, challenges, and data insights effectively to clients and stakeholders, recommending future strategies.
• Collaborate with Key Account Managers and other teams to align on strategies, creative assets, and targets.
• Partner with coaches to support creative strategies and ensure that campaigns reflect their brand voice and goals.
• Manage budgets for your portfolio, driving growth and efficiency while hitting performance targets.

Qualifications

We value diverse experiences and backgrounds. While not all qualifications are mandatory, the ideal candidate should possess:

• 2+ years of hands-on experience with planning, buying, and executing paid social media campaigns on Meta.
• Fluency in English, and German Native speaking.
• Experience developing creative concepts and executing engaging campaigns.
• Strong analytical skills with the ability to identify and optimize key performance metrics.
• Proficiency in Facebook Business Manager (extra points for experience with Email marketing,  Google Ads, or additional digital funnels).
• A collaborative mindset, with excellent communication and teamwork skills.

We encourage you to apply even if you don't tick all the boxes!

The Team

You’ll be part of our Central European Marketing Team (Germany, Netherlands), a collaborative group of specialists dedicated to Paid Media, Branding, Websites, and Growth. We value teamwork, positivity, and building strong relationships. Our supportive culture ensures that everyone thrives and feels connected in their work.

Locally, you will be part of the wider German team of Key Account Managers, Inbound Sales Representatives, and Brand/Performance Marketers, working closely together to deliver outstanding service and results. Based in the center of Hamburg, you will collaborate with colleagues across different functions, contributing to a dynamic and international work environment.

Benefits & Perks

• Regular development feedback cycles and mentoring to accelerate your growth
• Opportunity to be awarded equity and share in Lenus’ long-term growth and success
• Regular team gatherings and monthly social events across all our offices, plus company-wide celebrations
• Healthy daily snacks and fuel. Our offices are set up with fruits, snack bars, and a selection of drinks
• PLUXEE vouchers for lunch and stores
• Wellpass Gym membership
• Dog friendly offices
• A Macbook and other hardware to support you in your daily work

We'll be going through applications frequently, so if this sounds like a great opportunity for you, hit apply and our Talent Acquisition Team will go through it and be in touch with you! Please submit your application in English.

About Lenus

Lenus was founded in Denmark by Bertram Thorslund, in 2016. We are a health technology company that empowers health coaches to scale their businesses through the use of pioneering technology and our in-house business, health, and innovation expertise.

We’re inspiring a new generation of health coaches. People who have the power to move not only bodies but minds too. We are at the forefront of an industry under rapid transformation and our strategic innovations pave the path for the change we want to see. Happier and healthier people.

In 2021, Lenus received the largest series A funding round in Denmark’s history. Since then the company has grown from 5 to over 300 employees and today, Lenus is headquartered in Copenhagen, with offices in New York, London, Aarhus, Amsterdam, Stockholm, Berlin, Hamburg, Lisbon, Madrid, Helsinki, Oslo, Toronto, Miami, Southern California & beyond.

About us

ZAM Network is a multi-faceted company based in the United States, comprised of a full-service creative agency (ZAM) and a dedicated media division (Fanbyte). ZAM specializes in building engaged gaming communities through its three core pillars of marketing, creative services and user research. Fanbyte operates one of the largest gaming networks in the world including the #1 community for World of Warcraft and Fanbyte.com, our flagship website, covering games, entertainment, wrestling, sports, and more! Our sites have a global reach of well over 45 million active users and our agency business continues to tackle exciting marketing and creative projects from our global gaming clientele.

Job description

We are looking for a Community Manager who has familiarity with ARPG games (big plus if you play Path of Exile 2) to further grow ZAM’s Community Team and assist in the creation and implementation of Community Development and Management strategies for our global gaming clientele. Our ideal candidate is fluent in English and German, has a passion for video games, deep knowledge and love of the gaming industry and has a high level of attention to detail. The Community Manager at ZAM will need to flex their project management skills, track and complete a variety of tasks for multiple projects, build strong relationships with our clients, manage other Singapore based community team members, as well as grow and engage with online gaming communities.

Responsibilities

• Collaborate with ZAM’s Los Angeles headquarters & Singapore office and creative teams to create, curate and publish compelling social media content for our clients
• Coordinate communications with our clients, understand their goals and provide solutions.
• Provide reporting and accurate tracking of projects to clients and internal stakeholders, effectively communicating updates, risks and roadblocks.
• Build and optimize community platforms from the ground up including Discord, Subreddits, Forums, Twitch, Facebook Groups and more.
• Community moderation, volunteer management and recruitment across multiple platforms.
• Create and run community events to engage and grow online communities.
• Work with other internal departments including marketing and creative services to complete projects with a high level of quality.
• Monitor online community sentiment and provide constructive feedback on how to improve and maintain positive sentiment for our clients.

Qualifications

• Fluent in English and German - Please send resume in English
• Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or related field.
• 2+ years of community management experience in an agency or gaming environment.
• Bachelor's degree or equivalent combination of experience and education required.
• Passionate gamer with experience in PC/console and mobile games.
• Self-motivated, independent, high attention to detail, process-oriented and adaptable when working across multiple clients and business units.
• Strong leadership and effective resource management skills.
• An open minded and problem-solving attitude with exceptional written and verbal communication skills.
• Experience launching at least one new product and/or facilitating the growth of a thriving community.
• Ability to work in a fast-paced environment, deal with ambiguity and cooperate effectively with our international clientele.
• Flexibility for irregular work hours to collaborate with our headquarters in Los Angeles as well as our international clients.
• Proficient with common online community platforms (Discord, Reddit, Wikis, Forums, Twitch etc.) as well as social media platforms (Twitter, Instagram, Tik Tok, Snapchat and Facebook).
• Experience working with project management and social media tools (eg. Sprout Social, Hootsuite, Asana, Trello etc.).
• Familiarity with ARPG games.

Bonus Points

• Big plus if you play Path of Exile 2.

We are proud to be an Equal Opportunity / Affirmative Action Employer and committed to leveraging the diverse backgrounds, perspectives, and experience of our workforce to create opportunities for our colleagues and our business. We do not discriminate in employment decisions on any protected category.