Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt

Localização & Modelo de Trabalho Híbrido

Nosso time  trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório de forma híbrida e visitando clientes externos.  

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• People Interview
• Hiring Manager Interview
• Business Case
• Entrevista Final
• Offer

Sobre a Área

Esta posição será responsável pelo hunting e por ajudar no desenvolvimento de mercado, com foco em identificar e converter parceiros estratégicos com alto potencial de geração de negócios.
Mais do que executar prospecção, buscamos uma pessoa capaz de transformar uma tese comercial em operação real, testar abordagens e gerar tração em um contexto ainda em construção.

Requisitos

• Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em Belo Horizonte
• Experiência prévia com prospecção e desenvolvimento de relacionamento com parceiros
• externos;
• Capacidade de nutrir e desenvolver parcerias de forma sustentável ao longo do tempo;
• Domínio de ferramentas de CRM (ex: Hubspot, Salesforce ou equivalentes) para gestão de
• pipeline e cadência de contatos;
• Excelente comunicação oral e escrita, com habilidade de influenciar e engajar diferentes
• perfis de parceiros;
• Perfil analítico e orientado para resultados, com foco em metas, performance e eficiência de
• aquisição;
• Autonomia, organização e adaptabilidade para atuar em ambiente dinâmico, com alto
• volume e ritmo acelerado

Responsabilidades:

• Liderar a frente de prospecção ativa e desenvolvimento de mercado em regiões e segmentos prioritários
• Identificar, priorizar e abordar parceiros com alto potencial de geração de negócio
• Construir pipeline de oportunidades a partir de listas, inteligência de mercado, networking, indicações e outbound
• Conduzir conversas comerciais consultivas, entendendo contexto, potencial, dores e fit de parceria
• Atuar presencialmente e em campo quando necessário, fortalecendo presença local e relacionamento com o mercado
• Testar e refinar abordagens de hunting, discurso comercial, critérios de priorização e rotinas de execução
• Trabalhar em conjunto com times de Growth, Operações, Estratégia e Produto para evoluir a proposta de valor e o modelo operacional
• Ajudar a estruturar playbooks, boas práticas e rotinas que transformem aprendizados em capacidade replicável

Importante

• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
• Vale Refeição e Alimentação 
• Plano de saúde
• Plano odontológico 
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub 
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ 

Localização & Trabalho Hibrido 

Nosso time trabalha no modelo hibrido, o que significa que estamos trabalhando com algumas visitas pontuais ao escritório na unidade de Belo Horizonte. 

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Triagem;
• Etapa people;
• Etapa Hiring Manager; 
• Case; 
• Etapa Stakeholder;
• Offer. 

Sobre a Área

A área de For Sale Ops é fundamental para garantir uma experiência incrível aos nossos clientes no negócio de compra e venda de imóveis. Em uma etapa complexa da transação, este time tem como responsabilidade trazer velocidade, antecipando as possíveis dores dos nossos clientes e guiando as partes compradora e vendedora em todos os passos, desde a assinatura do contrato até a entrega das chaves. Atuamos diretamente na gestão de parceiros externos (BPOs), com o racional de simplificar jornadas operacionalmente complexas e agregar valor ao negócio através de eficiência e qualidade.

Requisitos

• DNA Analítico: Capacidade de realizar análise crítica e tomada de decisão baseada em dados para identificar problemas nos processos e propor melhorias táticas e estruturantes.
• Expertise em Operações e/ou CX: Experiência em gestão de operações, atendimento ao cliente ou gestão de BPOs, com foco em garantir a excelência da prestação de serviço.
• Comunicação Estratégica: Excelentes habilidades de comunicação para co-construir com stakeholders de diferentes níveis e apresentar resultados através de um storytelling estruturado.
• Resolução de Problemas e Agilidade: Perfil hands-on, com facilidade para estar no detalhe ao lado do time, testar hipóteses, aprender com velocidade e ajustar a rota conforme o sentido do negócio.
• Gestão de Jornadas Complexas: Experiência com casos críticos ou atendimentos escalados, preferencialmente em processos que envolvam interdependências com terceiros (bancos, cartórios, etc.).
• Disponibilidade: Viagens pontuais para Belo Horizonte.

Responsabilidades

• Apoio Estratégico à BPO: Apoiar tecnicamente e estrategicamente a equipe terceirizada de Corban Interno, garantindo que os acionamentos diários e pedidos de ajuda em casos pontuais estejam alinhados aos objetivos da companhia.
• Owner de Indicadores: Ser o responsável pelos indicadores de satisfação do cliente dentro da operação (DSAT / NPS), monitorando e reportando resultados de forma proativa.
• Otimização de Processos: Atuar na redução do Lead Time da jornada ponta a ponta, trazendo fluidez e simplificando o dia a dia de clientes e parceiros.
• Planos de Ação Baseados em Dados: Propor e executar planos de ação baseados em análises de causa-raiz, identificando oportunidades de melhoria que gerem impacto real no negócio.
• Gestão de Projetos: Participar de projetos estratégicos para o time de Operações For Sale, garantindo alinhamentos eficazes, clareza de papéis e entregas conforme o planejado.
• Cultura e Desenvolvimento: Promover a cultura do QuintoAndar junto aos parceiros, garantindo um ambiente de segurança psicológica e foco em resultados

Importante

• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
• Vale Refeição e Alimentação 
• Plano de saúde
• Plano odontológico 
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub 
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Localização & Modelo de Trabalho Híbrido

Nosso time de Capta Aí trabalha com o modelo “híbrido”, sendo necessário estar presencialmente no escritório, localizado em Belo Horizonte.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Inscrição;
• People Interview;
• Case + Apresentação;
• Hiring Manager Interview;
• Stakeholder Interview;
• Reference Check;
• Offer;

Sobre a Área

Nossa área de Supply Ops é um dos principais motores de crescimento do QuintoAndar, e o time de Listing Recovery possui a missão estratégica de reengajar proprietários e converter oportunidades que não foram capturadas por outros canais. Atuamos na recuperação de ex-clientes e na conversão de novos, garantindo um fluxo contínuo de imóveis qualificados em nossa plataforma e, assim, impulsionando o crescimento da nossa oferta. Se você busca um desafio onde poderá ver o impacto direto do seu trabalho no sucesso do negócio, esta é a oportunidade ideal.

Responsabilidades:

• Supervisionar o trabalho do time de analistas, responsáveis pelo gerenciamento da carteira com objetivo principal de aumentar o volume e melhorar a liquidez dos anúncios publicados no QuintoAndar.
• Definição de estratégias para atingimento dos resultados do time.
• Manter o time engajado e motivado para a entrega dos resultados desejados.
• Desenvolver pessoas para atingimento de resultados.
• Reperformance e relacionamento com principais stakeholders da área.
• Identificar oportunidades de melhorias e implementá-las, em busca de resultados maiores e mais eficientes.
• Promover um clima de alta de entrega de resultados.

Requisitos:

• Experiência comprovada em vendas e liderança de equipes.
• Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
• Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios.
• Operacionalização de projetos.
• Orientação para resultados e cumprimento de metas.
• Habilidades de resolução de problemas e tomada de decisões.
• Formação acadêmica ou cursos relacionados são desejáveis.
• Disponibilidade para atuação híbrida 4x ao mês em Belo Horizonte

Importante

• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
• Vale Refeição e Alimentação 
• Plano de saúde
• Plano odontológico 
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub 
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.

What is the role?

As a Growth Product Manager, you’ll lead cross-functional work across our product and marketing teams in order to move metrics that impact Teachable’s self-service business for creator-educators. We’re seeking someone that’s ambitious, curious, has a growth mindset, and a bias for action to fill this role.

You’ll have the opportunity to work alongside expert designers, engineers, and marketers and will be expected to facilitate the full product lifecycle - from discovery to delivery - to improve our growth funnel with impactful solutions.

What You’ll Do

• Identify, define, and prioritize meaningful growth opportunities across acquisition, activation, monetization, retention, and funnel performance.
• Develop clear hypotheses, strategy, and success metrics for growth initiatives and experiments.
• Lead cross-functional execution across product, design, engineering, marketing, and analytics to deliver measurable business impact.
• Write high-quality briefs and create demonstrable prototypes to convey requirements and planned experiences that create clarity and alignment.
• Own day-to-day progress of growth initiatives by resolving ambiguity, unblocking dependencies, and making critical decisions.
• Lead launches and experimentation efforts, including QA, rollout planning, measurement, and iteration.
• Analyze and communicate performance of launches, experiments, and funnel changes, including clear recommendations on what to attempt next.
• Synthesize customer feedback, behavioral data, and market context into actionable growth insights.
• Help raise the quality of thinking, execution, and operating rigor across the growth team and our company as a whole.

About You

• 4+ years of product management experience, with meaningful time spent on growth-focused areas and working within a fast-paced environment.
• Skilled in using AI tools (e.g., ChatGPT, Claude, Replit) for prototyping and Figma for design in order to create shared product visions.
• Track record of owning and shipping cross-functional product initiatives that drove measurable business impact.
• Ability to operate independently in ambiguous environments and turn broad goals into actionable plans.
• Experience partnering closely with design, engineering, analytics, and marketing to deliver results while practicing ownership.
• Exceptional written and verbal communication skills in English.

Nice to have:

• Experience as a founder or entrepreneur.
• Prior experience in SaaS product management.
• Familiarity with pricing, packaging, monetization, or conversion optimization work.
• Experience with AB testing, product analytics, and data analysis.
  
  

This is a CLT contract role, paid in BRL. The position is primarily remote, with 1–2 days per week in our São Paulo office. You will report to the Group Product Manager for Growth and collaborate closely with teams across Brazil and the U.S. Fluency in English is required.

COMO SEU TRABALHO PODE TRANSFORMAR O MUNDO! 

Contexto da vaga: 

Estamos buscando uma liderança estratégica para assumir a gestão do Hotmart FIRE, o principal summit da creator economy.

Essa pessoa será responsável por garantir a sustentabilidade do evento do ponto de vista de negócio, coordenando as frentes de venda de ingressos, patrocínios, posicionamento do evento e campanhas integradas, atuando como o grande ponto de orquestração entre áreas.

Trata-se de uma posição-chave, com impacto direto nos resultados financeiros, na estratégia e na execução do evento.

Experiência prévia em grandes summits, festivais ou eventos proprietários (ex.: Web Summit, SXSW, RD Summit, South Summit, eventos esportivos ou culturais de grande porte), ou áreas de Experience Marketing em marcas como bebidas premium, esportes, lifestyle ou grandes ativações de marca. Perfil generalista, com visão de negócio, operação e estratégia. Forte capacidade de comunicação e influência. Perfil analítico, orientado a dados e tomada de decisão. Confortável em ambientes de alta complexidade e pressão por entrega.

Aqui suas responsabilidades serão:

• Ser o dono(a) do negócio do evento, entendendo profundamente o modelo de receitas (ingressos e patrocínios).
• Definir e estruturar a estratégia de venda de patrocínios, incluindo proposta de valor, cotas e abordagem comercial.
• Atuar como parceiro estratégico do time de Growth na venda de ingressos, contribuindo com visão de negócio, ritmo e direcionamento.
• Construir a estratégia do evento: posicionamento, lineup, atrativos e proposta de valor para o público.
• Coordenar campanhas de comunicação integrada do evento, garantindo entregas de conteúdo, vídeos e materiais necessários para as frentes de Growth e Comercial.
• Orquestrar múltiplos stakeholders internos: Growth, Branding, Jurídico, Procurement, Liderança, Fornecedores e Operações.
• Garantir ritmo, cadência e coordenação entre todas as frentes envolvidas no evento.
• Atuar com gestão por influência, engajando times que não estão sob sua liderança direta.
• Trazer uma visão analítica, utilizando dados para apoiar decisões, priorizações e ajustes de rota.
• Trabalhar em parceria com o time de Operações, que já possui estrutura sólida de execução do evento.

Qualificações que você precisa ter:

• Forte entendimento de modelo de negócio de eventos/summits.
• Experiência com venda de ingressos e patrocínios 
• Capacidade de estruturar e sustentar eventos financeiramente 
• Experiência liderando ecossistemas complexos, com múltiplas frentes e stakeholders.
• Forte senso de ritmo, velocidade e entrega.
• Capacidade de atuar como PMO do evento, garantindo execução no prazo e com excelência.
• Noções com brand experience, posicionamento de marca e eventos proprietários.
• Ritmo e senso de urgência
• Comunicação clara e objetiva, com habilidade de adaptar a comunicação para diferentes públicos (time operacional, estratégia e liderança)
• Gestão por influência
• Capacidade analítica
• Visão sistêmica e pensamento estratégico

Localidade: São Paulo-SP ou Belo Horizonte-MG

COMO SEU TRABALHO PODE TRANSFORMAR O MUNDO

O time de Customer Success tem a missão de gerar receita por meio do desenvolvimento do negócio dos clientes através do melhor uso da nossa solução, além de oferecer novos produtos, desempenhando um papel crucial na condução do crescimento e rentabilidade da organização, identificando oportunidades e clientes com potencial na carteira em que atua, construindo relacionamentos, entendendo suas necessidades e contribuindo para o seu crescimento. O papel do time de Customer Success é estar próximo dos nossos clientes, garantindo que eles entendam o impacto que a Hotmart proporciona à sua rotina e público, através da economia criativa, tecnologia e educação.

Aqui, suas responsabilidades serão:

• Atuar como principal ponto de contato dos clientes, desenvolvendo e mantendo relacionamentos sólidos para garantir sua satisfação e sucesso;
• Influenciar os clientes a adotarem as ferramentas e compartilhar as melhores estratégias de uso;
• Usar análises e dados para tomar decisões embasadas (data-driven) e impulsionar as vendas;
• Focar na retenção dos clientes, monitorando indicadores de saúde da carteira;
• Dominar as fontes de informação para resolver problemas ou encaminhar solicitações internamente;
• Estabelecer proximidade com os clientes, oferecendo suporte e entendendo seus negócios e desafios para agir de forma proativa;
• Monitorar de perto o progresso dos clientes, identificando desafios e oportunidades de melhoria, e desenvolver estratégias para maximizar o valor dos produtos ou serviços da empresa;
• Resolver prontamente problemas ou reclamações dos clientes, fornecendo soluções eficientes e trabalhando em colaboração com time de suporte e outras equipes internas;
• Coletar feedback dos clientes e relatar questões relevantes às equipes internas, contribuindo para melhorias contínuas nos produtos, processos e serviços;
• Manter registros precisos de todas as interações com os clientes, garantindo a documentação adequada de informações relevantes;
• Participar ativamente de reuniões, workshops e eventos relacionados a clientes, representando a empresa de forma profissional e identificando oportunidades de aprimoramento;
• Acompanhar as tendências e as melhores práticas do setor, mantendo-se atualizado sobre novas tecnologias e estratégias de sucesso do cliente. 

Habilidades que estamos procurando: 

• Experiência em gestão de carteira de clientes por canais omnichannel;
• Experiência com excel, gestão de planilha e CRM;
• Experiência em apresentações e treinamentos;
• Experiência de implantação, criação de processos e playbooks;
• Experiência com Salesforce e Zendesk;
• Experiência em Negociação. 

WHY YOU WANT THIS ROLE:

Ready to level up your media buying career with a world-class US company—all from the comfort of your home?

This is your chance to grow into a Media Buying expert, managing large-scale budgets and driving real results for top advertisers. No prior native experience? No problem. We’ll guide you with mentorship, data-driven strategies, and hands-on training across platforms like Taboola and Outbrain.

At Launch Potato, you'll collaborate with a diverse, high-performing team across the Americas, gaining global experience in one of the most exciting spaces in digital media: Finance and Money Management.

If you’re looking for a role where you’re trusted, supported, and set up to thrive, this is it.

MUST HAVE:

• Hands-on experience running social or native ad campaigns across platforms like Meta, TikTok, Pinterest, Taboola, Outbrain
• Proven ability to monitor and optimize campaign performance using data
• Strong attention to detail with a focus on executional excellence and task management
• Ability to collaborate across functions and communicate clearly in a remote work environment
• Display an attitude of positivity and willingness to embrace change, not getting discouraged when business or cross-functional needs change
• Passion for performance marketing and a desire to grow within the Make Money/Manage Money vertical of our largest brand, FinanceBuzz

***This role will require occasional campaign monitoring after hours or on weekends, as needed.

EXPERIENCE: 3+ years of media buying experience, with a focus on performance-driven results across social and native ad campaigns

YOUR ROLE 

Support the success and growth of our Make Money/Manage Money native and social media campaigns by executing campaign builds, monitoring performance, and assisting in optimizations that help scale winning strategies.

OUTCOMES

• Execute and manage social and native ad campaigns across platforms such Meta and Taboola
• Monitor daily performance metrics and implement optimizations to creative, bids, and placements
• Partner with senior media buyers to launch new campaigns and expand existing ones while supporting strategic growth
• Facilitate creative testing by assisting with copy iteration, image/video swaps, and tracking results
• Conduct competitor research and performance audits to surface new testing opportunities
• Collaborate with the Content and Paid Media teams to ensure seamless campaign setup and timely asset delivery
• Maintain campaign documentation and update performance trackers regularly to support team throughput

COMPETENCIES

• Execution-Oriented: Manages deliverables independently and consistently follows through on tasks that enable campaign momentum and growth.
• Detail-Driven: Demonstrates accuracy in reporting, campaign QA, and implementation of optimizations.
• Organized and Fast-Learning: You prioritize competing tasks effectively and quickly pick up on new trends or approaches to optimize your campaigns.
• Analytical Thinker: Understand key ad metrics and translate data into actionable strategies that improve funnel performance.
• Collaborative: Works effectively across team lines with buyers, content creators, and analysts to move campaigns forward.
• Curious & Analytical: Asks the right questions, seeks to understand performance drivers, and uses data to guide recommendations.
• Proactive Communicator: Provides regular updates, flags issues early, and clearly communicates changes or learnings to stakeholders.
• Coachability: Open to feedback, quickly applies learnings, and demonstrates a strong desire to grow into a more strategic buyer.

TOTAL COMPENSATION

Base salary is set according to market rates for the nearest major metro and varies based on Launch Potato’s Levels Framework. Your compensation package includes a base salary, profit-sharing bonus, and competitive benefits. Launch Potato is a performance-driven company, which means once you are hired, future increases will be based on company and personal performance, not annual cost of living adjustments.

O time de Product Management tem como missão proporcionar que a Hotmart possa entregar a sua estratégia em cada produto, garantindo, por meio de uma equipe multifuncional (engenharia, design, dados e outros), o comprometimento com as metas da empresa e com os trade-offs, entregando o maior valor para nossos clientes.

Quais serão suas responsabilidades?

• Definir a estratégia de produto e o roadmap de evolução alinhado ao direcionamento estratégico da empresa;
• Comunicar de maneira concisa os resultados do produto e planejar os próximos passos com base nos resultados alcançados;
• Trabalhar de forma colaborativa com os times de engenharia, design, marketing de produto, comercial, suporte ao usuário e análise de dados;
• Direcionar o desenvolvimento de produtos - da concepção ao lançamento - pelos quais você é responsável, garantindo o equilíbrio na priorização e a qualidade do produto;
• Constantemente aprofundar nas necessidades e problemas dos usuários conduzindo pesquisas, análises de dados, entrevistas com clientes e validação de soluções;
• Sintetizar de forma eficaz o problema e solução para conduzir com sucesso a evolução do produto;
• Tocar iniciativas de forma autônoma.

Diferenciais: 

• Experiência com produtos globais, estratégias de localização de produto;
• Capacidade para lidar com desafios complexos de forma proativa;
• Orientação forte a dados para tomada de decisões estratégicas;
• Capacidade de adaptação à cultura e ao ambiente de trabalho dinâmico;
• Habilidade em manter um bom relacionamento com diferentes áreas.

Buscamos uma pessoa que goste de desafios e seja apaixonada por inovação. Se você se identifica com este perfil, adoraríamos conhecer você!

SOBRE O TIME DE PRODUCT MARKETING

Nossa equipe de marketing de produto faz parte da estrutura de Produto e desempenha um papel crucial de conectar a visão do cliente, definições de marca e decisões de negócio. Estamos presentes em todas as fases do desenvolvimento de novos produtos, assegurando também o engajamento e a retenção após o lançamento de produtos e features. No dia a dia, colaboramos em discussões estratégicas com as equipes de Produto, Marketing e Comercial.

Estamos em busca de pessoas dedicadas a construir a equipe de Product Marketing mais influente do mundo e a contribuir para o desenvolvimento de produtos inovadores que estão moldando o futuro da Creator Economy.

COMO SEU TRABALHO PODE TRANSFORMAR O MUNDO

Estamos em busca de uma pessoa sênior para atuar como referência técnica em Product Marketing, com autonomia para liderar a frente de uma missão de produto de ponta a ponta. Essa pessoa será responsável por estruturar estratégias de mercado, posicionamento e adoção com impacto em toda a unidade de negócio, além de influenciar decisões organizacionais com base em dados, comportamento do cliente e visão estratégica. Espera-se também contribuição ativa para o desenvolvimento das práticas do chapter.

APAIXONE-SE VOCÊ TAMBÉM

 Aqui, suas responsabilidades serão:

• Liderar a frente de PMM de uma missão de produto com atuação independente e estratégica;
• Desenvolver frameworks de mercado e posicionamento que influenciem o planejamento semestral de produto;
• Criar arquiteturas de mensagem reutilizáveis e escaláveis para além de lançamentos pontuais;
• Conduzir projetos de descoberta em alto grau de ambiguidade com base em dados e comportamento do cliente;
• Atuar como conselheiro/a de lideranças de Produto e Negócio sobre oportunidades de mercado e direcionamento;
• Alinhar prioridades de longo prazo com diretores e vice-presidentes das áreas envolvidas;
• Promover práticas de colaboração entre Produto, Design, Engenharia, CS, CX e Comercial;
• Conduzir iniciativas estruturantes dentro do chapter, contribuindo para documentação, organização e melhoria contínua.

HABILIDADES QUE BUSCAMOS

• Marketing skills: experiência em disciplinas como growth, branding, campanhas, CRM, mídia e comunicação — com foco em impulsionar adoção de produto.
• Análise de dados: capacidade de medir impacto, definir métricas e conectar resultados a objetivos de negócio.
• Market research: entendimento de comportamento de usuários, tendências e posicionamento competitivo.
• Project management: habilidade de planejar e executar campanhas e lançamentos de ponta a ponta, envolvendo múltiplos stakeholders.
• Tomada de decisão estratégica: capacidade de priorizar, medir impacto e adaptar-se rapidamente a mudanças de cenário.
• Comunicação e storytelling: traduz ideias complexas em mensagens claras e envolventes, conectando produto, criadores e negócio.
• Customer obsession: compreensão profunda das necessidades e dores dos usuários e criadores, orientando decisões e mensagens.
• Colaboração: atuação próxima a squads, marketing e outras áreas, garantindo alinhamento e execução conjunta.