TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA CONTRATAR A TÉCNICO DE PROYECTO EN AGUA, HIGIENE Y SANEAMIENTO

DATOS GENERALES

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA:

El porcentaje de población en hogares con servicios básicos de agua, saneamiento e higiene en Gracias a Dios es el más bajo a nivel nacional, con un 18.5%, muy por debajo del promedio nacional de 67.4%. Esta situación pone de manifiesto un grave problema de desigualdad en el cumplimiento del derecho al agua potable, que se ve aún más afectado por los efectos adversos del cambio climático, como las recurrentes inundaciones que afectan al departamento de Gracias a Dios, que también es el departamento más propenso a inundaciones a nivel nacional.2

El acceso seguro a los servicios ASH es determinante para el bienestar y la salud de los niños, con mayor énfasis en los menores de 5 años, con aportes significativos en las áreas de educación, nutrición y salud, cuyo progreso puede verse mermado por las infecciones recurrentes por enfermedades relacionadas con el agua, con incidencias en el desarrollo cognitivo y físico dela niñez, y efectos adversos en la asistencia y rendimiento escolar.

A través de las actividades propuestas, los hogares más vulnerables de las comunidades aledañas a la Laguna de Caratasca en Puerto Lempira habrán mejorado su acceso seguro a servicios ASH, impactando positivamente la incidencia de enfermedades relacionadas con el agua, con mayor énfasis en la niñez menor de 5 años. 14,994 habitantes habrán mejorado su conciencia y conocimiento sobre hábitos de higiene saludable que generen cambios de comportamiento sostenibles, incluyendo el manejo seguro de residuos sólidos, de los cuales los 5,880 habitantes más vulnerables mejorarán su acceso a servicios ASH funcionales, innovadores y resilientes al clima e instalaciones para el acceso seguro a estos servicios. Adicionalmente, la población de las comunidades seleccionadas habrá mejorado su acceso a la vigilancia de la calidad del agua en el punto de uso, según la norma técnica nacional de agua potable.

Esto se logrará a través de tres actividades principales 

• Sensibilización y promoción de hábitos saludables de WASH resiliente al clima en las comunidades destinatarias, incluida la salud menstrual (MSM)para 14,994 habitantes.
• Mejoras en los servicios ASH a nivel de hogares/comunidades para al menos 5,376 habitantes, hasta 9,500 personas. (Este monto es variable dependiendo del número de soluciones ASH comunitarias que se consideren factibles y sostenibles después de un diagnóstico participativo inicial a nivel de la comunidad, ya que tienen un costo unitario menor que las soluciones a nivel de hogares)
• Apoyo al Ministerio de Salud para el monitoreo de la calidad del agua, para 14,994 habitantes.

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

• Implementar un programa de coordinación y facilitación de procesos de formación con líderes comunitarios, madres, padres de familia, jóvenes y niñez en comunidades priorizadas, en los temas de Agua, Saneamiento e Higiene (ASH) y Manejo de la Higiene Menstrual (MHM). El programa busca fortalecer la adopción de hábitos de higiene saludables e impulsar iniciativas de prevención de enfermedades gastrointestinales y lineamientos prácticos para el manejo de la higiene menstrual a nivel comunitario.

RESPONSABILIDADES/FUNCIONES PRINCIPALES

1. Contribuir en la implementación de las actividades de Agua, Higiene y Saneamiento del Proyecto y prevención de enfermedades de origen hídrico en la comunidad.
2. Coordinar con el ente de salud, municipalidad, SANAA, CONASA, Consejos territoriales y otros para desarrollar una estrategia de WASH en la comunidad como piloto para el escalamiento a nivel municipal.
3. Dinamizar la operatividad de la Mesa de vigilancia calidad del agua.
4. Coordinación y seguimiento con voluntarios de GOAL y técnicos institucionales que desarrollan procesos WASH en las comunidades.
5. Seguimiento a la aplicación de la metodología ESCASAL y SATHOSO para asegurar su apropiamiento y correcto uso para promover cambios positivos en las comunidades y centros escolares.
6. Realizar campañas y ferias de limpieza y de promoción para las mejoras de agua, saneamiento e higiene con resiliencia climática en las comunidades.
7. Seguimiento a la implementación de buenas prácticas en WASH a nivel domiciliar, escolar y comunitario
8. Desarrollar procesos de entrenamiento para formación de recursos técnicos locales en tema WASH
9. Entrega de material de comunicación para la promoción de hábitos positivos de WASH, con enfoque en lavado de manos en centros educativos, manejo de higiene menstrual y resiliencia climática.
10. Entrega, control y supervisión de materiales para construcción de mejoras domiciliarias en WASH.
11. Brindar apoyo para mejorar la capacidad de suministro y almacenamiento en la comunidad para el tratamiento de agua.
12. Participación en la mesa temática de ASH nivel regional y nacional
13. Seguimiento a mantenimiento y operación correcta de infraestructura WASH
14. Conocer plenamente las políticas y directrices de GOAL, incluidos los protocolos de recursos humanos, logística, finanzas, administración y seguridad.
15. Cualquier otra tarea relacionada en el marco de los objetivos y necesidades del programa.

PERFIL MÍNIMO REQUERIDO

Estudios Profesionales:

• Graduados universitarios en Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental o carreras afines, incluyendo sectores como salud, educación, protección social, gestión integral del recurso hídrico y gestión de riesgos.
• También se valorarán perfiles con experiencia comprobada como promotores de agua, saneamiento e higiene.

Experiencia Profesional:

• Experiencia comprobada de al menos cuatro (4) años en proyectos del sector de Agua y Saneamiento (WASH).
• Experiencia en campo facilitando el desarrollo de capacidades y el fortalecimiento organizacional.
• Habilidades interpersonales sólidas y capacidad para trabajar efectivamente con actores multidisciplinarios, incluyendo gobierno, empresa privada y sector humanitario.
• Experiencia en enlace con funcionarios gubernamentales, otras ONG, donantes y agencias de la ONU.Muy entusiasta y capaz de trabajar para lograr los objetivos del programa.
• Fluidez en español.
• Apreciación de los fines y objetivos de GOAL.

Conocimientos

• Experiencia en redacción de informes técnicos.
• Experiencia en manejo de metodologías educativas.
• Capacidad de expresión y facilidad de trabajo con la comunidad y con especial atención en la niñez.
• Facilidad de colaborar con actores claves del sistema educativo y con la comunidad.
• Responsabilidad y respeto; dinámico, creativo/a.
• Sistematización de experiencia y buenas prácticas de cambio de conocimiento.

 Competencias:

• Experiencia en manejo de software Básicos como ser; Excel, Word, PowerPoint, entre otros
• Disponibilidad de viajar al interior del país

COORDINACIÓN

El profesional reportará al Coordinador Regional del Proyectos y coordinará con los demás especialistas.

RECURSOS

• GOAL facilitará el equipo de cómputo para desarrollar las actividades del proyecto.

 SALVAGUARDIA

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

• Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.
• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación.
• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.

¿CÓMO APLICAR?

Las personas interesadas deben ingresar al siguiente enlace para subir su CV actualizado y la Carta de Expresión de interés.

Enlace: https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/7932796

Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.