Jobs Companies C6 Bank Sr Cyber Engineer | Atom Security - Squads

About this Sr Cyber Engineer | Atom Security - Squads role at C6 Bank

C6 Bank · São Paulo, Brazil

Nossa área de Security Engineering

Atua na construção e a manutenção de um banco cada dia mais seguro, a participação ativa da equipe de Engenharia de Segurança em todas as etapas de construção de um produto é fundamental! Essa é a função da Pessoa Engenheira de Segurança no C6: Aplicando conhecimentos multidisciplinares na definição de requisitos e controles, Pessoa Engenheira de Segurança agrega sua expertise para que o produto seja construído seguindo as melhores práticas de segurança e avaliando os riscos únicos para cada produto desde sua concepção, de forma a prover as proteções mas eficazes ao longo do desenvolvimento de cada serviço e/ou produto.
Essa abordagem Shift Left utiliza dos diversos conhecimentos Pessoa Engenheira de Segurança, seja em ferramentas e processos de defesa cibernética, métodos de ataques, ou frameworks e práticas de desenvolvimento seguro, para identificar e tratar os riscos existentes ainda na construção dos nossos produtos.

Suas atividades como CSixer 

  • O dia a dia da pessoa engenheira de Segurança consiste em garantir que as regras e melhores práticas de Segurança da Informação estão sendo aplicadas em todos os produtos e serviços oferecidos e contratados pelo C6 Bank;
  • Além disso, a área de Engenharia de Segurança é responsável pelo programa de Security Champions do C6 Bank, cujo objetivo é difundir os conceitos de Segurança da informação e compartilhar experiências no Sec Talks, iniciativa conjunta com as áreas de Red Team e Application Security;
  • Ainda, temos iniciativas de Pesquisa & Desenvolvimento, para criar soluções seguras e dashboards para disponibilizar para todo o C6 Bank.

Requisitos e experiência

  • Conhecimento de melhores práticas e padrões de Segurança da Informação;
  • Conhecimento prático em modelagem de ameaças (STRIDE, MITRE ATT&CK);
  • Capacidade de interpretar arquiteturas de sistemas para identificar riscos de Segurança da Informação e sugerir mitigadores;
  • Profundos conhecimentos em Sistemas Operacionais, Redes, Estrutura de Dados e ambientes Cloud (AWS, GCP, Azure, OCI);
  • Experiência em implementação de controles de segurança em soluções de Cloud Computing (IaaS, PaaS e SaaS);
  • Experiência em controles de segurança para Redes, Sistemas Operacionais, Aplicações Web e Mobile, APIs REST, Bancos de Dados;
  • Conhecimentos de integração de sistemas com Identity Provider (SAML, OIDC, SCIM);
  • Conhecimento em Criptografia de dados;
  • Conhecimento em ferramentas de correlação de eventos e log (SIEM);
  • Conhecimento em sistemas de Automação de Infraestrutura (como Ansible, Terraform, CFEngine);
  • Conhecimento de técnicas de Desenvolvimento Seguro;
  • Desejável conhecimentos em Linguagens de Programação (como Python, Go, Shell, Java, Kotlin);
  • Conhecimento funcional da língua inglesa.

Nossos benefícios 

  • Vale-Refeição; 
  • Vale-Alimentação; 
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Auxílio-Creche; 
  • Seguro de Vida;
  • WellHub | TotalPass;
  • Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
  • Carbon Academy;
  • Cartão C6 Carbon;
  • Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
  • Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório; 
  • Sala de amamentação;
  • Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
  • Bicicletário;
  • Vestiário;
  • Van corporativa; 
  • Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

C6 BANK

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA 


Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

Confira mais informações no vídeo abaixo:


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About C6 Bank

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA


Venha fazer parte dessa revolução financeira!

Desde 2018, somos o banco que revolucionou o mercado! Já conquistamos a confiança de mais de 40 milhões de pessoas em busca de uma vida financeira leve e transparente. Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todo o Brasil, sem agências físicas, oferecendo mais de 90 produtos e serviços para todos os perfis de clientes.

 

Com nossa sede em São Paulo, nossos CSixers estão sempre a mil, inovando e oferecendo atendimento de ponta. Em apenas quatro anos, já conquistamos diversos prêmios e reconhecimentos, como:

  • 1º lugar na lista "LinkedIn Top Startups" em 2021, 2022 e 2023;
  • Melhor empresa para profissionais LGBTI+ em 2022 e 2023;
  • Destaque em Diversidade e Inclusão pelo Instituto Ethos em 2022;
  • Melhor banco digital no Prêmio Canaltech por três anos consecutivos (2023);
  • Única fintech brasileira mais promissora do mundo segundo a CB Insights (2023);
  • Único banco brasileiro no consórcio internacional "Cybersecurity at MIT Sloan" (CAMS).

Saiba mais sobre nossas premiações! Clique aqui.

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Como é o dia a dia de trabalho no C6 Bank?

No C6 Bank, abraçamos o diálogo, a transparência e o respeito, cultivando uma cultura que celebra a diversidade. Incentivamos cada pessoa a ser autêntica, desafiar o comum e criar o extraordinário.

Conheça nossos principais pilares de cultura

Ética: sem isso, não tem conversa. Com esse pilar, tudo o que queremos construir será sólido, duradouro e verdadeiro. Fazemos o que é correto;
Exercemos a arte de discordar: perguntamos “por quê?” antes de discordar e não nos apaixonamos pelos próprios argumentos. Assim podemos compreender para discordar e construir a melhor solução;
Escolhemos o frescobol: aqui ninguém ganha sozinho. Quando uma pessoa erra, o outra arredonda a bola. É uma relação ganha-ganha;
Autorcracia: autorcracia significa ter liberdade com responsabilidade. Se a empresa fosse minha, eu faria isso?
Bom humor: bom humor é fundamental. O clima bom e descontraído favorece as relações, a criatividade e a inovação. Mas apelou, perdeu;
Desafiar o status quo: dá para fazer diferente? Sempre dá — e pode ser simples. Temos paixão por transformar e evoluir.

 

 


Diversidade e Inclusão 

Acreditamos na importância de cultivar o respeito e o acolhimento às diferenças, valores intrinsecamente ligados à nossa ética. Nossa dedicação contínua visa criar um ambiente verdadeiramente plural e inclusivo, onde cada indivíduo se sinta não apenas reconhecido, mas também encorajado a ser autêntico. Além de impactar positivamente o engajamento de nossa equipe, percebemos benefícios tangíveis na promoção da inovação e na geração de vantagens competitivas para o nosso negócio.

Desenvolvemos estratégias com foco nos pilares de gênero, raça, LGBTI+ e inclusão de pessoas com deficiência, fundamentando a diversidade como a espinha dorsal de nossa cultura organizacional. Recebemos reconhecimentos, como ser uma das melhores empresas para profissionais LGBTI+ trabalharem em 2022 e 2023, destacando nossa dedicação à diversidade e inclusão. Comprometemo-nos a manter e expandir esses esforços, construindo um ambiente de trabalho acolhedor e celebrando as diferenças como fontes de força e inovação.

Em resumo, reafirmamos nosso compromisso inabalável com a promoção da diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que, ao nutrir um ambiente que respeita e acolhe as diferenças, não apenas fortalecemos nossos times, mas também impulsionamos a inovação do nosso negócio. Continuaremos a desenvolver estratégias inclusivas e a fomentar uma cultura que celebra a autenticidade de cada pessoa. Ao construir um banco mais diverso em representatividade e pensamento, estamos moldando um futuro em que a pluralidade não apenas é reconhecida, mas valorizada como impulso para o sucesso e a inovação.

 

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