Notre équipe APS (Advanced Planning System) recherche un·e Software Engineer (f/m/d) en CDI basé·e à Lille.

Tu intègres l'équipe produit RFQ & Sharing, un collectif de 40 passionné·es d'Engineering où l'entraide et l'innovation rythment nos rituels. Ton défi ? Assurer la maintenance et les évolutions de notre outil actuel sur la partie APO de SAP, tout en participant activement dès maintenant à la conception de l'APS de demain, dont le coup d'envoi est prévu pour 2027. Un rôle clé à l'échelle mondiale pour servir la vision et la performance de Decathlon !

TA FUTURE CONTRIBUTION

En tant que contributeur·rice clé de l'équipe Engineering, tu seras l'un·e des artisan·es de notre future solution globale:

• Conception & Évolution : Tu participes activement à la réflexion, la conception et la réalisation de l'APS de demain.

• Continuous Improvement : Tu assures le maintien en condition opérationnelle et les petits évolutifs en tant que SRE/SIE sur la partie APO de SAP.

• Collectif & Partage : Tu t'impliques dans les rituels agiles de l'équipe et partages tes connaissances pour faire grandir le collectif.

CE QUE TU APPORTES

Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse et engagée, capable d'évoluer dans un environnement technologique en pleine mutation:

• Une curiosité technique insatiable et une forte envie de découvrir ou d'approfondir l'univers SAP.

• Une appétence marquée pour le travail en équipe et une culture naturelle du partage ("ici, on gagne ensemble !").

• Un esprit orienté "solutions" et orienté produit : tu aimes voir l'impact concret de ton travail sur les équipes métiers.

• L'envie de rejoindre une entreprise humaine et engagée.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

• ERP : SAP (APO, ESP - IBP)

• Échanges & Data : API & Event Streaming (Kafka)

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• Organisation de travail hybride;

• Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows);

• Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale);

• Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes/externes, certifications techniques);

• Package de rémunération (actionnariat salarié, participation, bonus mensuels/trimestriels).

NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE

Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es.

Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement.