Jobs Companies Thorlabs Senior Inventory Control Specialist (m/w/x)

About this Senior Inventory Control Specialist (m/w/x) role at Thorlabs

Thorlabs · Bergkirchen, Bavaria, Germany

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die täglichen Abläufe im Bereich Lager und Bestandskontrolle. Du arbeitest eng mit Wareneingang, Versand, Produktion und Vertrieb zusammen. Ziel ist es, eine korrekte Lagerung, pünktliche Lieferungen und optimale Bestandsmengen sicherzustellen. Dafür brauchst du ein gutes Verständnis der Prozesse und Materialflüsse.

Deine Aufgaben:

  • Bearbeitung von ECOs (Artikelneuanlagen, Änderungen, Auslaufartikel)
  • Durchführung und Auswertung von Inventuren sowie Bestandskorrekturen
  • Abwicklung von Kommissions- und Intercompany-Aufträgen
  • Buchungen und Datenpflege im ERP-System (D365)
  • Koordination und Abwicklung von RMA- und Make-to-Order-Prozessen
  • Organisation von Wareneingang, Versand und INCO Transfers
  • Optimierung und Umstrukturierung von Lagerflächen und Prozessen

Requirements

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik, Supply Chain oder vergleichbar mit klarem Praxisbezug
  • Mindestens 3–5 Jahre nachweisbare, operative Berufserfahrung im Bereich Inventory Control / Lagerlogistik
  • Erfahrung in einem produzierenden oder technisch geprägten Unternehmen
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. D365) im Tagesgeschäft, inkl. Buchungen und Bestandskorrekturen
  • Nachweisbare praktische Erfahrung in Lagerprozessen (Wareneingang, Kommissionierung, Versand)
  • Strukturierte, prozessorientierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Hohe Genauigkeit, Belastbarkeit und konsequentes Qualitätsbewusstsein
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur operativen Mitarbeit im Lager
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2)

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten (nach individueller Absprache), 30 Tage Urlaub
  • Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge & Krankenversicherung
  • Förderung deiner individuellen Weiterentwicklung und Karriere
  • Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten (Urban Sports Club, Firmenlauf, etc.)
  • Leasing-Angebote (Jobrad)
  • Kostenlose Ladestation für E-Bikes und E-Autos
  • Möglichkeit eines Time-Outs
  • Jährliche Mitarbeiterevents und Social Events

ÜBER UNS 

Bei THORLABS akzeptieren wir Unterschiede nicht nur – wir unterstützen sie, wir feiern sie und wir leben sie zum Wohle unserer Mitarbeiter/innen, unserer Gemeinschaft und unserer Produkte. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, und wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle zu schaffen. Wir begrüßen Vielfalt, fördern aktiv die Inklusion und begrüßen Bewerbungen von jeder Person. Das spiegelt sich auch in unseren Values wider, die wir aktiv leben:  
 

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder unseren offenen Stellenangeboten kontaktiere bitte unsere Kollegen (Human Resources) per E-Mail: bewerbung@thorlabs.com  

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About Thorlabs

Thorlabs Ltd. manufactures Motion Control and Vibration Isolation products for photonics applications in the industrial and research sectors.

12 miles from Cambridge with train and bus link

Double digit annual growth

Our vision and values drive our operations, our interactions, and the traits we look for in new talent:

In addition to onsite training, we offer multiple and cross-departmental opportunities for development:

External training and funded education

Hands-on lab experience across global locations

Career progression opportunities

Annual entity-wide leadership development

Contributed Pension Scheme Group Life Cover

Private Health Care Child Care Vouchers

Group Income Protection and more.

If you wish to apply for the above position, please send a copy of your CV along with a covering letter and your salary expectations to: Human Resources at Thorlabs Ltd, 204 Lancaster Way Business Park, Ely, Cambridgeshire, CB6 3NX or email recruitment@thorlabs.com

In line with the requirements of the Immigration, Asylum and Nationality Act 2006, all applicants must have a valid permission to enter or remain in the UK with no condition that prevents them from working in the UK. Documented evidence of such permission will be required from candidates as part of the recruitment process.

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