Jobs Companies C6 Bank Product Owner Sênior | Produtos Atacado

About this Product Owner Sênior | Produtos Atacado role at C6 Bank

C6 Bank · Onsite · São Paulo, Brazil

Nossa área de Produtos Atacado e Corporate

A equipe é responsável por desenvolver e gerenciar produtos inovadores voltados ao segmento de atacado e corporate, com foco em soluções de crédito, recuperação e gestão financeira, impulsionando resultados e otimizando a experiência dos clientes corporativos. Trabalhamos em um ambiente colaborativo, ágil e orientado a dados, próximo aos times de CRM, Comercial, Operações e Tecnologia.

Suas atividades como CSixer 

  • Criar, priorizar e gerenciar o backlog de produtos, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa;
  • Colaborar com squads multidisciplinares para desenhar jornadas digitais e implementar soluções que atendam às necessidades dos clientes de atacado;
  • Definir escopos, histórias de usuário e critérios de aceite, mantendo a qualidade das entregas;
  • Realizar análise de dados e relatórios de desempenho, transformando insights em ações para evolução dos produtos;
  • Manipular materiais executivos para apresentações e reportes estratégicos;
  • Garantir o ciclo completo de vida dos produtos, incluindo treinamento interno, comunicação com stakeholders;
  • Transformar problemas em oportunidades através da análise de resultados, indicadores operacionais e feedback dos clientes.

Requisitos e experiência

  • Experiência anterior em funções relacionadas a gerenciamento de produtos ou áreas correlatas;
  • Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e ferramentas como Jira, Confluence e Figma;
  • Habilidade analítica com proficiência em ferramentas de análise de dados, como Excel, SQL e BigQuery;
  • Experiência na construção de materiais executivos para apresentações e comunicação estratégica;
  • Excelente comunicação verbal e escrita para interagir com stakeholders, equipes internas e clientes;
  • Conhecimento sobre produtos financeiros, especialmente crédito, pagamentos ou cash management;
  • Conhecimento de produtos e serviços bancários do segmento Atacado e Corporate;
  • Comprometimento e responsabilidade;
  • Resiliência, perfil dinâmico, flexibilidade e facilidade em se adaptar;
  • Formação: Economia, Administração de Empresas, Engenharia, Tecnologia, Matemática ou Estatística;
  • Disponibilidade para atuar presencialmente na região central de São Paulo.

Nossos benefícios 

  • Vale-Refeição - Disponível no cartão Alelo;
  • Vale-Alimentação - Disponível no cartão Alelo;
  • Plano e saúde e odontológico - Sem copartipação e desconto para CSixers e dependentes;
  • Auxílio-Creche - reembolso para custos de creche e babá;
  • Seguro de Vida;
  • Gympass - Acesso a plataforma com diversos planos e modalidades esportivas;
  • Psicologia Viva - Terapia online sem custo com a opção de adesão para amigos e familiares;
  • Cartão de Crédito C6 Bank Carbon - Benefícios de ser um Carbon isento de mensalidade;
  • Carbon Spa - Salão de beleza completo localizado em nosso escritório;
  • Sala de amamentação - Espaço com toda privacidade e conforto dedicado para as CSixers;
  • Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
  • Bicicletário - Local seguro para guardar a sua bicicleta no escritório;
  • Vestiário - Lockers rotativos, secador de cabelo e chuveiros;
  • Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, auditório, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

C6 BANK

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA 


Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

Confira mais informações no vídeo abaixo:


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About C6 Bank

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA


Venha fazer parte dessa revolução financeira!

Desde 2018, somos o banco que revolucionou o mercado! Já conquistamos a confiança de mais de 40 milhões de pessoas em busca de uma vida financeira leve e transparente. Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todo o Brasil, sem agências físicas, oferecendo mais de 90 produtos e serviços para todos os perfis de clientes.

 

Com nossa sede em São Paulo, nossos CSixers estão sempre a mil, inovando e oferecendo atendimento de ponta. Em apenas quatro anos, já conquistamos diversos prêmios e reconhecimentos, como:

  • 1º lugar na lista "LinkedIn Top Startups" em 2021, 2022 e 2023;
  • Melhor empresa para profissionais LGBTI+ em 2022 e 2023;
  • Destaque em Diversidade e Inclusão pelo Instituto Ethos em 2022;
  • Melhor banco digital no Prêmio Canaltech por três anos consecutivos (2023);
  • Única fintech brasileira mais promissora do mundo segundo a CB Insights (2023);
  • Único banco brasileiro no consórcio internacional "Cybersecurity at MIT Sloan" (CAMS).

Saiba mais sobre nossas premiações! Clique aqui.

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Como é o dia a dia de trabalho no C6 Bank?

No C6 Bank, abraçamos o diálogo, a transparência e o respeito, cultivando uma cultura que celebra a diversidade. Incentivamos cada pessoa a ser autêntica, desafiar o comum e criar o extraordinário.

Conheça nossos principais pilares de cultura

Ética: sem isso, não tem conversa. Com esse pilar, tudo o que queremos construir será sólido, duradouro e verdadeiro. Fazemos o que é correto;
Exercemos a arte de discordar: perguntamos “por quê?” antes de discordar e não nos apaixonamos pelos próprios argumentos. Assim podemos compreender para discordar e construir a melhor solução;
Escolhemos o frescobol: aqui ninguém ganha sozinho. Quando uma pessoa erra, o outra arredonda a bola. É uma relação ganha-ganha;
Autorcracia: autorcracia significa ter liberdade com responsabilidade. Se a empresa fosse minha, eu faria isso?
Bom humor: bom humor é fundamental. O clima bom e descontraído favorece as relações, a criatividade e a inovação. Mas apelou, perdeu;
Desafiar o status quo: dá para fazer diferente? Sempre dá — e pode ser simples. Temos paixão por transformar e evoluir.

 

 


Diversidade e Inclusão 

Acreditamos na importância de cultivar o respeito e o acolhimento às diferenças, valores intrinsecamente ligados à nossa ética. Nossa dedicação contínua visa criar um ambiente verdadeiramente plural e inclusivo, onde cada indivíduo se sinta não apenas reconhecido, mas também encorajado a ser autêntico. Além de impactar positivamente o engajamento de nossa equipe, percebemos benefícios tangíveis na promoção da inovação e na geração de vantagens competitivas para o nosso negócio.

Desenvolvemos estratégias com foco nos pilares de gênero, raça, LGBTI+ e inclusão de pessoas com deficiência, fundamentando a diversidade como a espinha dorsal de nossa cultura organizacional. Recebemos reconhecimentos, como ser uma das melhores empresas para profissionais LGBTI+ trabalharem em 2022 e 2023, destacando nossa dedicação à diversidade e inclusão. Comprometemo-nos a manter e expandir esses esforços, construindo um ambiente de trabalho acolhedor e celebrando as diferenças como fontes de força e inovação.

Em resumo, reafirmamos nosso compromisso inabalável com a promoção da diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que, ao nutrir um ambiente que respeita e acolhe as diferenças, não apenas fortalecemos nossos times, mas também impulsionamos a inovação do nosso negócio. Continuaremos a desenvolver estratégias inclusivas e a fomentar uma cultura que celebra a autenticidade de cada pessoa. Ao construir um banco mais diverso em representatividade e pensamento, estamos moldando um futuro em que a pluralidade não apenas é reconhecida, mas valorizada como impulso para o sucesso e a inovação.

 

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