About this Product Manager III | Formalização role at XP Inc.
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos buscando um(a) Product Manager para integrar nosso time de plataformas, atuando diretamente na evolução da Plataforma de Formalização da XP. Esta posição é fundamental para centralizar, padronizar e escalar os processos de criação, emissão e formalização de minutas contratuais, garantindo governança, eficiência operacional e excelência na experiência dos usuários internos, em um contexto altamente regulado e estratégico para o negócio.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Experiência prévia como Product Manager ou função similar em produtos digitais, preferencialmente ligados a processos documentais, jurídicos ou operacionais;
- Domínio de práticas de gestão de produtos e metodologias ágeis;
- Experiência na condução de squads multidisciplinares e integração com sistemas;
- Capacidade de mapear necessidades de negócio e traduzi-las em requisitos técnicos estruturados;
- Forte habilidade analítica, com experiência em geração e acompanhamento de indicadores e relatórios;
- Excelente comunicação, organização e foco na experiência do usuário.
Diferenciais:
- Conhecimento em processos de formalização, assinatura digital e governança documental;
- Experiência com plataformas de gestão de minutas, contratos ou formalização;
- Vivência em ambientes regulados (mercado financeiro, jurídico ou compliance);
- Experiência com integração de sistemas e automação de processos.
🎯 Desafios e Impacto
- Conduzir o roadmap de evolução dos módulos de Minutário e Formalização, garantindo alinhamento com as necessidades das áreas de negócio e stakeholders estratégicos;
- Estruturar e implementar funcionalidades como criação e gestão de minutas, controle de versões, governança e rastreabilidade documental;
- Evoluir a experiência do usuário ao longo de toda a jornada, desde a solicitação até o acompanhamento de contratos formalizados;
- Liderar iniciativas de melhoria contínua em fluxos, processos de aprovação, permissionamento e automação;
- Atuar em parceria com o time jurídico para garantir conformidade regulatória e atualização dos modelos contratuais;
- Promover boas práticas de documentação, testes e auditoria dos processos da plataforma;
- Monitorar métricas de uso, performance e satisfação dos usuários, guiando decisões de produto baseadas em dados;
- Facilitar treinamentos, comunicação e suporte para garantir adoção e uso eficiente da plataforma.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
