Jobs Companies C6 Bank Pessoa Arquiteta de Soluções | Core Business Products Eng

About this Pessoa Arquiteta de Soluções | Core Business Products Eng role at C6 Bank

C6 Bank · Onsite · São Paulo, Brazil

Nossa área de Core Business Products Eng

A área de Core Business Products Engineering dentro do banco é responsável por desenvolver, manter e evoluir os sistemas que suportam os produtos financeiros essenciais da instituição. Em termos simples, é o núcleo tecnológico que garante que soluções operem de maneira eficiente, segura e escalável.

Suas atividades como CSixer

  • Projetar e implementar arquiteturas escaláveis e de alta disponibilidade, com foco na redução de dependências, segurança, integridade e disponibilidade das informações dos clientes;
  • Atuar como referência técnica dentro das squads da vertical, orientando decisões de design e implementação de soluções;
  • Definir e evoluir a arquitetura de serviços, APIs, eventos e integrações dos produtos da vertical, garantindo aderência aos padrões corporativos;
  • Analisar e propor melhorias contínuas nas soluções existentes, levando em consideração a evolução das tecnologias, a escalabilidade do sistema e a experiência do usuário;
  • Efetuar troubleshooting de soluções complexas, realizando correções de bugs, incidentes e otimizações de performance, com ênfase em automações e soluções definitivas;
  • Desenvolver novas funcionalidades e automações com uso de ferramentas homologadas, gerando valor tanto para os clientes quanto para as operações internas (Atendimento, Monitoramento, etc.);
  • Garantir a entrega de soluções de ponta a ponta (end-to-end), com acompanhamento nas fases de desenvolvimento, homologação e produção, assegurando qualidade e performance das implementações;
  • Conduzir spikes técnicos e PoCs para validar abordagens de implementação antes da execução pelas squads;
  • Traduzir requisitos de negócio em desenhos de solução detalhados (diagramas de sequência, componentes, dados e implantação);
  • Propor e implementar padrões de resiliência, observabilidade e performance nos microsserviços da vertical;
  • Definir contratos de APIs e eventos, assegurando compatibilidade e versionamento adequado entre serviços;
  • Definir e documentar padrões de arquitetura e boas práticas, garantindo a manutenibilidade e a escalabilidade das soluções entregues;
  • Identificar, documentar e priorizar débitos técnicos junto ao backlog das squads;
  • Mapear, identificar e tratar riscos técnicos relacionados à implementação de novas soluções, minimizando impactos e maximizando a eficiência do time;
  • Apoiar decisões de build or buy com análises técnicas práticas e protótipos funcionais;
  • Liderar tecnicamente as equipes de desenvolvimento, garantindo que os times sigam as melhores práticas de engenharia de software e arquitetura;
  • Conduzir revisões de código e de arquitetura, proporcionando feedback contínuo para garantir soluções robustas e de alta qualidade;
  • Colaborar com o time de plataforma e infraestrutura para definir estratégias de deploy, escalabilidade e custo;
  • Atuar como ponte entre a arquitetura enterprise e a execução nas squads, contextualizando diretrizes corporativas à realidade dos times;
  • Participar de fóruns de arquitetura, reviews de incidentes e post-mortems, trazendo aprendizados para a vertical;
  • Mentorar desenvolvedores da vertical, garantindo alta performance e crescimento do conhecimento técnico do time;
  • Garantir a disponibilidade de informações para relatórios corporativos.

Requisitos e Experiência

  • Java Avançado: Sólido domínio em desenvolvimento Java, com experiência na construção de soluções escaláveis e de alta disponibilidade;
  • Arquitetura Cloud (AWS): Experiência em projetos de arquitetura em ambientes de nuvem AWS, com foco em escalabilidade, segurança e performance;
  • Experiência prática em arquitetura de microsserviços, incluindo patterns como Circuit Breaker, Saga, CQRS e Event Sourcing;
  • Soluções em Stream e Mensageria: Conhecimento em ferramentas como Kafka, SQS e SNS, para integração e comunicação eficiente entre sistemas distribuídos;
  • Banco de Dados Relacional e Não Relacional: Experiência no design e implementação de soluções com bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL) e não relacionais (MongoDB, DynamoDB), incluindo estratégias de cache e consistência eventual;
  • Sólidos conhecimentos em pipelines de CI/CD, IaC (Terraform, CloudFormation) e estratégias de deploy (blue-green, canary);
  • SOLID, DRY, KISS e Clean Code: Domínio em princípios de design de software;
  • Experiência em Arquitetura de Sistemas: Capacidade de projetar soluções complexas, definindo fluxos, integrações e tecnologias apropriadas para atender às necessidades do negócio;
  • Familiaridade com observabilidade (métricas, logs, traces) e ferramentas como Datadog, Grafana, OpenTelemetry ou similares;
  • Capacidade de realizar trade-off analysis entre simplicidade, performance, custo e manutenibilidade;
  • Capacidade de Negociação e Comunicação: Habilidade para interagir com stakeholders técnicos e não técnicos, negociando requisitos e propondo soluções arquiteturais eficientes;
  • Automação de Testes: Experiência na implementação e manutenção de testes automatizados, garantindo qualidade e robustez das soluções;
  • Experiência em times ágeis (Scrum/Kanban), com vivência em refinamentos técnicos e estimativas;
  • Desejável experiência com DDD (Domain-Driven Design) para modelagem de domínios complexos;
  • Desejável conhecimento em segurança de aplicações (OWASP, autenticação/autorização, criptografia).

Nossos Benefícios 

  • Vale-Refeição; 
  • Vale-Alimentação; 
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Auxílio-Creche; 
  • Seguro de Vida;
  • WellHub | TotalPass;
  • Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo;
  • Carbon Academy; 
  • Cartão C6 Carbon;
  • Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório;
  • Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório; 
  • Sala de amamentação;
  • Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
  • Bicicletário;
  • Vestiário;
  • Van corporativa; 
  • Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

C6 BANK

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA 


Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.

Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos.

No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é.

Confira mais informações no vídeo abaixo:


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About C6 Bank

PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA


Venha fazer parte dessa revolução financeira!

Desde 2018, somos o banco que revolucionou o mercado! Já conquistamos a confiança de mais de 40 milhões de pessoas em busca de uma vida financeira leve e transparente. Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todo o Brasil, sem agências físicas, oferecendo mais de 90 produtos e serviços para todos os perfis de clientes.

 

Com nossa sede em São Paulo, nossos CSixers estão sempre a mil, inovando e oferecendo atendimento de ponta. Em apenas quatro anos, já conquistamos diversos prêmios e reconhecimentos, como:

  • 1º lugar na lista "LinkedIn Top Startups" em 2021, 2022 e 2023;
  • Melhor empresa para profissionais LGBTI+ em 2022 e 2023;
  • Destaque em Diversidade e Inclusão pelo Instituto Ethos em 2022;
  • Melhor banco digital no Prêmio Canaltech por três anos consecutivos (2023);
  • Única fintech brasileira mais promissora do mundo segundo a CB Insights (2023);
  • Único banco brasileiro no consórcio internacional "Cybersecurity at MIT Sloan" (CAMS).

Saiba mais sobre nossas premiações! Clique aqui.

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Como é o dia a dia de trabalho no C6 Bank?

No C6 Bank, abraçamos o diálogo, a transparência e o respeito, cultivando uma cultura que celebra a diversidade. Incentivamos cada pessoa a ser autêntica, desafiar o comum e criar o extraordinário.

Conheça nossos principais pilares de cultura

Ética: sem isso, não tem conversa. Com esse pilar, tudo o que queremos construir será sólido, duradouro e verdadeiro. Fazemos o que é correto;
Exercemos a arte de discordar: perguntamos “por quê?” antes de discordar e não nos apaixonamos pelos próprios argumentos. Assim podemos compreender para discordar e construir a melhor solução;
Escolhemos o frescobol: aqui ninguém ganha sozinho. Quando uma pessoa erra, o outra arredonda a bola. É uma relação ganha-ganha;
Autorcracia: autorcracia significa ter liberdade com responsabilidade. Se a empresa fosse minha, eu faria isso?
Bom humor: bom humor é fundamental. O clima bom e descontraído favorece as relações, a criatividade e a inovação. Mas apelou, perdeu;
Desafiar o status quo: dá para fazer diferente? Sempre dá — e pode ser simples. Temos paixão por transformar e evoluir.

 

 


Diversidade e Inclusão 

Acreditamos na importância de cultivar o respeito e o acolhimento às diferenças, valores intrinsecamente ligados à nossa ética. Nossa dedicação contínua visa criar um ambiente verdadeiramente plural e inclusivo, onde cada indivíduo se sinta não apenas reconhecido, mas também encorajado a ser autêntico. Além de impactar positivamente o engajamento de nossa equipe, percebemos benefícios tangíveis na promoção da inovação e na geração de vantagens competitivas para o nosso negócio.

Desenvolvemos estratégias com foco nos pilares de gênero, raça, LGBTI+ e inclusão de pessoas com deficiência, fundamentando a diversidade como a espinha dorsal de nossa cultura organizacional. Recebemos reconhecimentos, como ser uma das melhores empresas para profissionais LGBTI+ trabalharem em 2022 e 2023, destacando nossa dedicação à diversidade e inclusão. Comprometemo-nos a manter e expandir esses esforços, construindo um ambiente de trabalho acolhedor e celebrando as diferenças como fontes de força e inovação.

Em resumo, reafirmamos nosso compromisso inabalável com a promoção da diversidade e inclusão em todas as suas formas. Acreditamos que, ao nutrir um ambiente que respeita e acolhe as diferenças, não apenas fortalecemos nossos times, mas também impulsionamos a inovação do nosso negócio. Continuaremos a desenvolver estratégias inclusivas e a fomentar uma cultura que celebra a autenticidade de cada pessoa. Ao construir um banco mais diverso em representatividade e pensamento, estamos moldando um futuro em que a pluralidade não apenas é reconhecida, mas valorizada como impulso para o sucesso e a inovação.

 

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