我们正在为一家智能物流平台进行招聘，他们提供一站式物流解决方案，特别为网店和中小企服务，并整合了仓储、包装、出货等电商支援，实现物流SaaS（软体即服务）模式，旨在让寄件变得像预订酒店一样方便。他們現在找一位人力資源主任。

岗位职责：

• 全面负责中国区人力资源管理工作，重点聚焦招聘（技术、运营、客服等核心岗位），满足公司在物流科技业务的快速扩张需求；
• 制定并执行中国区招聘战略，优化招聘流程，拓展和管理招聘渠道（BOSS直聘、猎聘、猎头、高校等）；
• 建立并完善公司的人力资源管理体系，包括招聘、入职、培训、绩效、薪酬和员工关系管理，为长期发展奠定基础；
• 搭建岗位职级体系，推动人才盘点和梯队建设，形成可持续的人才供给；
• 负责劳动合同、考勤、薪酬福利等人事管理工作，确保合规和流程规范；
• 主导企业文化建设，推动团队氛围和价值观落地，提升员工归属感与凝聚力；
• 定期进行招聘和人力数据分析，输出人力资源分析报告，为管理层提供决策支持。

任职要求：

• 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
• 5年以上人力资源工作经验，具备互联网、跨境电商或物流科技公司经验者优先；
• 熟悉招聘全流程及各类招聘渠道，能够独立负责关键岗位招聘并具备团队带领经验；
• 精通劳动法律法规，具备扎实的人事管理和组织发展经验；
• 具备优秀的沟通协调能力、战略思维和结果导向，能在高速发展的创业环境中推动落地；
• 具备英语或粤语能力者优先，有跨境团队合作经验更佳。