Als HR Generalist (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, bringst Struktur in ein dynamisches, internationales Umfeld und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation bei. In enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams sorgst du für effiziente, moderne und zukunftsorientierte HR-Prozesse.

DEIN BETÄTIGUNGSFELD

• Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – von Preboarding und Onboarding über Employee Relations bis hin zum Offboarding – und sorgst für eine positive und reibungslose Employee Experience.
• Du berücksichtigst länderspezifische Anforderungen sowie arbeitsrechtliche und regulatorische Vorgaben und gewährleistest eine professionelle HR-Betreuung in den jeweiligen Märkten.
• Du entwickelst und implementierst länderspezifische HR-Programme, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zugeschnitten sind und Engagement sowie Produktivität fördern.
• Du steuerst und begleitest Payroll-Prozesse mit Fokus auf Genauigkeit, Compliance und eine zuverlässige Unterstützung für Mitarbeitende.
• Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten sowie HR-Systeme (HRIS) und stellst Datenqualität, Integrität und Datenschutz sicher.
  
• Du unterstützt globale HR-Projekte mit lokalem Fachwissen und trägst zur Weiterentwicklung der HR-Organisation bei.
• Du treibst in enger Zusammenarbeit mit dem HR Operations Team Lead kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voran und optimierst Servicequalität sowie operative Effizienz.
• Du gewährleistest die Einhaltung lokaler Richtlinien und Compliance-Anforderungen und sorgst für ein fristgerechtes sowie verlässliches HR-Reporting

DAS ZEICHNET DICH AUS

• Du hast bereits Erfahrung in einer HR-Generalist, idealerweise in einem dynamischen, international geprägten Unternehmensumfeld, und bewegst dich sicher in einem breiten Spektrum an HR-Themen.
• Du arbeitest routiniert mit HRIS-Systemen sowie mit Microsoft Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) und nutzt diese Tools effizient für deine tägliche HR-Arbeit.
• Du verfügst über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und kommunizierst souverän mit Mitarbeitenden auf allen Hierarchieebenen.
• Du hast Erfahrung in der Payroll-Administration, insbesondere in der Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern, und stellst eine korrekte sowie termingerechte Abwicklung sicher.
  
• Du kommunizierst sicher und professionell in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.