Sobre o Grupo QuintoAndar

Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira inovação, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/

Por que essa vaga é afirmativa para pessoas com deficiência?

O Grupo QuintoAndar está comprometido com a promoção da Inclusão Social e um dos pilares é a representatividade em nossos times. Acreditamos que através da geração de mais oportunidades e de ações intencionais, avançaremos na construção e fortalecimento da inclusão social em nosso ambiente.

Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação. Entendemos que o recrutamento é uma porta de entrada para a diversidade, sempre atentos ao que nos torna plurais.

Localização & Trabalho Remoto 

Nosso time de tecnologia trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte forma:

• Entrevista com People; 
• Teste SQL;
• Entrevista com Hiring Manager; 
• Business Case;
• Entrevista com Stakeholder; 
• Offer o/

Sobre a Área

O time de People Insights tem como propósito fornecer insights estratégicos para o time de People a partir dos nossos dados. Nossa missão é antecipar desafios de gestão e apoiar decisões estratégicas de pessoas com base em informações precisas e confiáveis. Construímos e mantemos produtos de dados que servem como a fonte da verdade dos dados de People.

Vivenciamos o valor #MakeItGreat no limite: temos um compromisso absoluto com a qualidade e acurácia de cada relatório e dashboard. 

Principais Atividades e Responsabilidades:

• Sustentação Operacional: Atuar na manutenção, correção e atualização contínua de queries SQL e dashboards corporativos de People (turnover, TA, performance, comp).
• Interface e Suporte: Atender à fila de chamados internos de dados, interagindo diretamente com os stakeholders de People para coletar requisitos, sanar dúvidas e realizar follow-up de soluções.
• Governança de Dados: Colaborar ativamente com engenheiros de dados na padronização de métricas, documentação de dicionários de dados e garantia da acurácia e integridade da informação.
• Geração de Insights: Extrair e cruzar grandes volumes de dados para apoiar demandas analíticas ad hoc do time de People, traduzindo conceitos complexos para parceiros não técnicos.

Requisitos

• Experiência prática em análise de dados, Business Intelligence (BI) ou frentes correlatas de People Analytics.
• Domínio prático de SQL intermediário para manipulação e extração de bases volumosas.
• Inglês Intermediário (Foco em Leitura e Escrita): Capacidade de ler documentações técnicas, codificar em inglês e revisar/corrigir traduções automatizadas de IA.
• Excelentes soft skills de relacionamento interpessoal e comunicação assertiva

Você vai se destacar se tiver:

• Noções de linguagens estatísticas como Python ou R
• Experiência com ferramentas de service desk (Jira Service Management ou similares).
• Conhecimento prévio na estruturação ou consumo de dados de pesquisas de clima/eNPS.

Importante

• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram tempo em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Vale Refeição e Alimentação 
• Plano de saúde
• Plano odontológico 
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• Wellhub 
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• Kit leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no Grupo QuintoAndar

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de forma anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O Grupo QuintoAndar atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.