A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.
Vem ser Flamingo! ✨
🦩 Por que trabalhar com a gente?
Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos
🦩Nosso jeitinho de trabalhar:
Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
✨ Nossos benefícios:
Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
Plano de saúde
Seguro de vida
Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
Day off no seu aniversário 🎂
Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
TotalPass
Convênio pet com a Guapeco
🌈Todas as nossas vagas são inclusivas
Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
💻 O desafio:
Na Flash, a pessoa Staff Engineer é uma das principais referências técnicas da companhia, com impacto transversal entre times. Mais do que executar, você irá definir caminhos, influenciar decisões estratégicas e elevar o nível técnico da engenharia como um todo.
Você será peça-chave na construção de sistemas escaláveis, resilientes e preparados para o crescimento do negócio, além de atuar no desenvolvimento de pessoas e na evolução das práticas de engenharia.
💻 O que você vai fazer:
Liderar decisões arquiteturais de alto impacto (escala, performance e sustentabilidade);
Atuar de forma transversal entre times, garantindo consistência técnica;
Influenciar a estratégia tecnológica junto às lideranças;
Elevar o nível técnico do time por meio de mentoria e boas práticas;
Definir e evoluir padrões de engenharia (arquitetura, qualidade, observabilidade, segurança);
Trabalhar com métricas (SLIs/SLOs/SLAs), garantindo a saúde dos sistemas;
Promover uma cultura orientada a dados e melhoria contínua;
Fomentar inovação e experimentação;
Disseminar boas práticas, incluindo uso estratégico de IA.
💻 Responsabilidades:
Construir soluções para problemas técnicos complexos, atuando como principal referência do time;
Transitar com fluidez entre estratégia técnica e execução;
Garantir qualidade, consistência e sustentabilidade das soluções entregues, sem centralizar, criando engenheiros mais autônomos ao redor;
Influenciar decisões técnicas do time;
Mentorar engenheiros seniores, elevar o nível técnico coletivo e iniciar atuação cross-team com contribuições relevantes;
Contribuir com decisões técnicas, ajudar a priorizar dívida técnica com visão de negócio e conectar escolhas de arquitetura com objetivos de produto;
Participar ativamente de ao menos uma comunidade técnica transversal (ex: fórum de plataforma, segurança, dados, DevEx);
Compartilhar conhecimento, trazer contexto do time e contribuir com feedback técnico em RFCs e ADRs;
Participar do fórum semanal de Staff Engineers, levantando pontos relevantes do time, contribuindo com propostas de Tech Radar e engajando nas discussões de arquitetura e decisões organizacionais;
Usar ferramentas de IA para aumentar a produtividade do time;
Conectar escolhas técnicas a OKRs da empresa;
Demonstrar senso de dono pelo impacto, não apenas pela tarefa;
Atuar como conector entre times e BUs, evitando silos e duplicação de esforço.
💻 Experiências:
Experiência sólida com Node.js, TypeScript e React;
Forte vivência com sistemas distribuídos e microsserviços;
Experiência com APIs (REST, GraphQL ou RPC);
Experiência com sistemas em produção de alta escala;
Vivência com cloud (AWS, GCP, Azure ou similares);
Conhecimento em CI/CD, testes e observabilidade;
Capacidade de influenciar decisões técnicas e de negócio;
Excelente comunicação e colaboração.
IA aplicada à engenharia
Sabe definir o que vai para a IA versus o que exige julgamento humano;
Especifica objetivos e contexto antes de qualquer prompt;
Desenha contratos e interfaces antes de gerar código com IA;
Pré-define o que a IA não deve gerar;
Escopa o contexto deliberadamente, evitando context poisoning;
Avalia criticamente as saídas, garantindo qualidade e aderência.
💻 E serão considerados diferenciais:
Experiência com NestJS, MongoDB ou React Native;
Vivência com Event-Driven Architecture;
Experiência em startups ou scale-ups.
Você vem voar com a gente? 💖
Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩
Siga a gente no Instagram em @meuflash.
🤖
Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.
