REQUISITOS MANDATÓRIOS

EXPERIÊNCIA

• Experiência mínima de 4 anos em projetos de Sistemas e Equipamentos Elétricos no segmento de óleo e gás, realização de auditorias internas em instalações da indústria de Petróleo (onshore e offshore) e participação em investigação de acidentes;
• Conhecimento na língua inglesa: nível intermediário;
• Proficiência na utilização dos softwares do Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint);
• Experiência em auditorias do MTE (NR-10).

ESCOLARIDADE

• Grau de instrução: Nível Superior;
• Formação: Engenharia Elétrica, Eletrônica;
• Registro regular no respectivo órgão de fiscalização do exercício da atividade profissional, quite com as obrigações legais e anuidades durante todo o período de prestação de serviço.

REQUISITOS DESEJÁVEIS

• Pós Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho;
• CBSP Curso básico de segurança de plataforma;
• T-HUET (Helicopter Underwater Escape Training) certificado OPITO: somente para embarque helicóptero offshore;
• Curso Básico de Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade (NR-10).

ATRIBUIÇÕES

• Assessorar tecnicamente o cliente sobre segurança em Sistemas e Equipamentos Elétricos;
• Elaborar pareceres e relatórios técnicos sobre segurança em Sistemas e Equipamentos Elétricos;
• Elaborar apresentações para eventos de gestão e/ou reuniões técnicas;
• Participar de reuniões gerenciais e técnicas;
• Realizar avaliações e inspeções nas instalações onshore e/ou offshore no atendimento às normas, legislações e regulamentos técnicos de segurança em elétrica, verificando a aderência ao sistema de gestão de SMS dos estabelecimentos à legislação e ao anexo de SMS do instrumento contratual;
• Executar atividades relacionadas à conformidade legal junto à Marinha, incluindo NORMAM, IMO, Classe e Bandeira;
• Promover reuniões junto às empresas contratadas e assessorar tecnicamente às gerências da SUB;
• Mensurar o resultado das auditorias, inspeções e fiscalizações, identificar desvios sistêmicos, propor e conduzir ações de contorno;
• Qualificar e propor barreiras, como por exemplo no formato de Diagrama de Bow-tie, para os riscos identificados nos processos.

Sobre a CAPCO:

Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. 
Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros.
Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!!
#LifeAtCapco

PRÓXIMOS PASSOS:

• Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!