Η «The HOME Project» (ΤΗΡ) είναι μια αστική μη κερδοσκοπική εταιρεία που ιδρύθηκε το 2016 με σκοπό να καλύψει τις ανάγκες παιδιών προσφύγων που φτάνουν στην Ελλάδα μόνα τους. Έχει δημιουργήσει και λειτουργεί 13 δομές φιλοξενίας ασυνόδευτων ανηλίκων στην Αθήνα, όπου παρέχεται ένα ολιστικό πλαίσιο υπηρεσιών παιδικής προστασίας με απώτερο στόχο την κοινωνική ένταξη.

Το έργο λειτουργεί με τη συγχρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης από το Πρόγραμμα Ελλάδας – Ταμείο Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης και είναι διάρκειας 12 μηνών.

Στόχος του έργου είναι η λειτουργία Kεντρων Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων (Κ.Φ.Α.Α.) στο πλαίσιο των οποίων θα προσφέρονται υπηρεσίες που θα καλύπτουν όλο το φάσμα της προστασίας των ανήλικων ατόμων, όπως ανάγκες σίτισης, στέγασης, εκπαίδευσης, καθώς και υλικής, ψυχοκοινωνικής, και νομικής υποστήριξης, αλλά και υπηρεσίες κοινωνικής ενσωμάτωσης. Οι βασικές κατευθύνσεις των παρεχόμενων υπηρεσιών αναφέρονται στην ασφάλεια και προστασία της ανηλικότητας, την ανάπτυξη της προσωπικότητας του ατόμου, την ωρίμανση ώστε να είναι σε θέση να ασκεί συνειδητά τα δικαιώματά του και τελικά, τη χειραφέτησή του.

Στο πλαίσιο αυτό η «The Home Project» προκηρύσσει 1 θέσης εργασίας Chief Development Officer / Διευθυντής/ρια Ανάπτυξης πλήρους απασχόλησης στην Αττική. Το επιλεχθέν άτομο θα απασχοληθεί με Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου αρχικής διάρκειας 3 μηνών, με δυνατότητα επέκτασης κατόπιν αξιολόγησης.

Σκοπός Θέσης

Ο/Η Διευθυντής/Διευθύντρια Ανάπτυξης είναι υπεύθυνος/η για τον συντονισμό και την υλοποίηση της συνολικής στρατηγικής ανάπτυξης του Οργανισμού, με στόχο τη διασφάλιση της οικονομικής βιωσιμότητας, την ενίσχυση της δημόσιας παρουσίας και την ανάπτυξη ισχυρών σχέσεων με δωρητές, ιδρύματα, επιχειρήσεις, σχολεία, εκπαιδευτικούς οργανισμούς και λοιπούς στρατηγικούς εταίρους.

Ο ρόλος περιλαμβάνει την εποπτεία των δράσεων ανεύρευσης πόρων, επικοινωνίας, εταιρικών σχέσεων, εκδηλώσεων και εξωστρέφειας του Οργανισμού, συμβάλλοντας στην ενίσχυση του αντικτύπου, της αναγνωρισιμότητας και της μακροπρόθεσμης ανάπτυξης της The HOME Project.

Κύριες Αρμοδιότητες

1. Στρατηγική Ανάπτυξης, Ανεύρεση Πόρων & Διαχείριση Δωρητών

• Υλοποιεί τη στρατηγική ανάπτυξης (Development Strategy) του Οργανισμού και παρακολουθεί την πρόοδο επίτευξης των σχετικών στόχων.

• Αναπτύσσει και διαχειρίζεται σχέσεις με υφιστάμενους και δυνητικούς δωρητές, ιδρύματα, εταιρείες και φιλανθρωπικούς οργανισμούς.

• Εντοπίζει νέες ευκαιρίες χρηματοδότησης και αναπτύσσει στρατηγικές προσέλκυσης νέων συνεργασιών και δωρητών.

• Συντονίζει τη σύνταξη προτάσεων χρηματοδότησης, παρουσιάσεων, αιτημάτων, προϋπολογισμών και λοιπού υλικού προς υποστήριξη των δράσεων ανάπτυξης.

• Παρακολουθεί τον κύκλο ζωής των δωρητών (donor stewardship/supporter journeys), διασφαλίζοντας την έγκαιρη επικοινωνία, αναγνώριση και ενημέρωσή τους.

• Συντονίζει τη σύνταξη ποιοτικών και οικονομικών αναφορών προς δωρητές, σε συνεργασία με τα αρμόδια τμήματα.

• Συνεργάζεται στενά με το Οικονομικό Τμήμα για την αποτύπωση χρηματοδοτικών αναγκών, την παρακολούθηση προϋπολογισμών και τον προγραμματισμό νέων αιτημάτων χρηματοδότησης.

2. Επικοινωνία, Προβολή & Ενίσχυση της Δημόσιας Παρουσίας

• Υλοποιεί τη συνολική στρατηγική επικοινωνίας του Οργανισμού.

• Έχει τη συνολική εποπτεία του επικοινωνιακού υλικού, της ιστοσελίδας, των social media, των newsletters και κάθε άλλου καναλιού επικοινωνίας.

• Συντονίζει καμπάνιες ενημέρωσης, ευαισθητοποίησης και συγκέντρωσης πόρων.

• Διασφαλίζει τη συνεπή εφαρμογή της εταιρικής ταυτότητας και του επικοινωνιακού ύφους του Οργανισμού.

• Παρακολουθεί και αξιοποιεί ευκαιρίες δημοσιότητας, συνεντεύξεων, δημοσιεύσεων και παρουσίας στα ΜΜΕ.

• Αναπτύσσει και διατηρεί σχέσεις με δημοσιογράφους, ΜΜΕ και λοιπούς φορείς επικοινωνίας.

• Διαχειρίζεται ζητήματα επικοινωνίας και δημοσίων σχέσεων που αφορούν τη δημόσια εικόνα του Οργανισμού.

3. Στρατηγικές Συνεργασίες & Εξωτερικές Σχέσεις

• Αναπτύσσει και διαχειρίζεται στρατηγικές συνεργασίες με ιδρύματα, επιχειρήσεις, εκπαιδευτικά ιδρύματα, διεθνείς οργανισμούς, πρεσβείες και λοιπούς θεσμικούς φορείς.

• Συντονίζει την ανάπτυξη εταιρικών συνεργασιών (corporate partnerships), κοινοτικών συνεργασιών (community partnerships) και εκπαιδευτικών συνεργασιών.

• Εντοπίζει νέες ευκαιρίες συνεργασίας που ενισχύουν τον αντίκτυπο και τη βιωσιμότητα του Οργανισμού.

• Υποστηρίζει την ανάπτυξη συνεργασιών που συμβάλλουν στην ενίσχυση των υπηρεσιών προς τους ωφελούμενους και στη διεύρυνση του δικτύου υποστήριξης της The HOME Project.

• Εκπροσωπεί τον Οργανισμό σε συναντήσεις, συνέδρια, φόρουμ και λοιπές δράσεις δικτύωσης, όπου απαιτείται.

4. Εκδηλώσεις & Community Engagement

• Έχει τη συνολική εποπτεία του ετήσιου προγράμματος εκδηλώσεων του Οργανισμού.

• Συντονίζει τον σχεδιασμό και την υλοποίηση εκδηλώσεων fundraising, awareness raising και community building.

• Αναπτύσσει πρωτοβουλίες που ενισχύουν τη συμμετοχή της κοινότητας, των εθελοντών, των υποστηρικτών και των συνεργατών του Οργανισμού.

• Συντονίζει τη συμμετοχή της The HOME Project σε συνέδρια, ημερίδες, στρογγυλές τράπεζες και λοιπές δημόσιες εκδηλώσεις.

• Διασφαλίζει ότι κάθε εκδήλωση συμβάλλει στην ενίσχυση της αναγνωρισιμότητας, της δικτύωσης και των στρατηγικών στόχων του Οργανισμού.

5. Διοίκηση Ομάδας, Αναφορές & Παρακολούθηση

• Εποπτεύει και συνοντίζει το Τμήμα Ανάπτυξης και Επικοινωνίας.

• Παρακολουθεί την πρόοδο των δράσεων και των βασικών δεικτών απόδοσης (KPIs) του Τμήματος.

• Συντάσσει αναφορές προς τη Διοίκηση σχετικά με την πρόοδο της στρατηγικής ανάπτυξης, τις συνεργασίες, τις χρηματοδοτήσεις και τις επικοινωνιακές δράσεις.

• Διασφαλίζει την ορθή τήρηση αρχείων, συμβάσεων, βάσεων δεδομένων δωρητών και σχετικής τεκμηρίωσης.

• Εισηγείται νέες στρατηγικές, εργαλεία και διαδικασίες που ενισχύουν την αποτελεσματικότητα του Τμήματος Ανάπτυξης.

________________________________________

Γραμμές Αναφοράς

• Αναφέρεται στον/στην Chief Operating Officer.

• Εποπτεύει και συνεργάζεται στενά με τον/την Head of Communications.

• Συνεργάζεται με το Οικονομικό Τμήμα, τη Μονάδα Παιδικής Προστασίας, το Τμήμα Προγραμμάτων, το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού και τα λοιπά τμήματα του Οργανισμού για τη διαμόρφωση χρηματοδοτικών προτεραιοτήτων, την παραγωγή αναφορών και την υποστήριξη κοινών πρωτοβουλιών.

Requirements

Απαιτούμενα Προσόντα

• Πτυχίο ΑΕΙ στο Marketing, την Επικοινωνία, τις Δημόσιες Σχέσεις, τη Διοίκηση Επιχειρήσεων, τις Διεθνείς Σχέσεις ή άλλο συναφές αντικείμενο.

• Επιθυμητός μεταπτυχιακός τίτλος στη Διοίκηση, το Marketing, την Επικοινωνία, τη Διοίκηση Μη Κερδοσκοπικών Οργανισμών ή άλλο συναφές πεδίο.

• Αποδεδειγμένη επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον πέντε (5) ετών στους τομείς της ανάπτυξης πόρων (fundraising), της επικοινωνίας, του marketing ή/και της ανάπτυξης στρατηγικών συνεργασιών, εκ των οποίων τουλάχιστον τρία (3) έτη σε θέση ευθύνης ή διοίκησης ομάδας.

• Αποδεδειγμένη εμπειρία στην ανάπτυξη και διαχείριση σχέσεων με δωρητές, ιδρύματα, εταιρείες και στρατηγικούς συνεργάτες, καθώς και στη σύνταξη προτάσεων χρηματοδότησης και αναφορών.

• Άριστη γνώση της ελληνικής και της αγγλικής γλώσσας, με εξαιρετική ικανότητα γραπτής και προφορικής επικοινωνίας και προσαρμογής του μηνύματος σε διαφορετικά κοινά.

• Άριστες δεξιότητες παρουσίασης, δημόσιας εκπροσώπησης και ανάπτυξης σχέσεων με εξωτερικούς φορείς.

• Αποδεδειγμένη εμπειρία στον σχεδιασμό και την υλοποίηση στρατηγικών επικοινωνίας, καμπανιών προβολής και δράσεων ενίσχυσης της αναγνωρισιμότητας ενός οργανισμού.

• Πολύ καλή γνώση εργαλείων ψηφιακής επικοινωνίας, διαχείρισης ιστοσελίδων, κοινωνικών δικτύων, newsletters και λοιπών εργαλείων digital marketing.

• Ικανότητα αποτελεσματικής διοίκησης ομάδων, συντονισμού πολλαπλών έργων και τήρησης απαιτητικών χρονοδιαγραμμάτων.

• Ισχυρές οργανωτικές και αναλυτικές δεξιότητες, ικανότητα λήψης αποφάσεων και ιδιαίτερη προσοχή στη λεπτομέρεια.

• Υψηλό επίπεδο επαγγελματισμού, ακεραιότητας, διακριτικότητας και ανθεκτικότητας σε απαιτητικά περιβάλλοντα εργασίας.

• Προηγούμενη εμπειρία σε μη κερδοσκοπικό οργανισμό ή/και σε οργανισμό με κοινωνικό ή ανθρωπιστικό αντικείμενο θα θεωρηθεί ιδιαίτερα σημαντικό πρόσθετο προσόν.