Nous recrutons, pour le compte de l’un de nos clients, un(e) Chargé(e) de Développement RH disposant de 3 à 4 ans d’expérience.

Missions principales :

• Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, présélection des candidatures et conduite des entretiens.
• Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs. 
• Identifier les besoins en formation et participer à la mise en place du plan de développement des compétences.
• Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et assurer le suivi des performances.
• Participer au développement de la marque employeur et aux actions de communication RH.
• Contribuer à l’amélioration des processus et outils RH.
• Réaliser un reporting régulier des activités RH et assurer le suivi administratif lié aux ressources humaines

Requirements

• Formation en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
• Expérience confirmée de minimum 3 ans dans des structures de taille significative, avec une capacité à gérer des projets RH complexes et des volumes d’activité importants.
• Bonne maîtrise des processus de recrutement, de gestion des compétences et de développement des talents.
• Connaissances en ingénierie de formation, gestion des carrières et plans de succession.
• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément dans un environnement exigeant et structuré.
• Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et analytiques.