About this Associate Product Manager role at XP Inc.
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos buscando um(a) Associate Product Manager (APM) para integrar a Squad de Financial Legal Ops dentro da tribo de Trading & Banking Operations.
Essa é uma oportunidade para quem quer acelerar sua carreira atuando em problemas reais de negócio, com alto impacto operacional e contato direto com temas estratégicos da XP. Você trabalhará na transformação de processos legais, regulatórios e operacionais, ajudando a construir soluções digitais que tornem nossa operação mais eficiente, segura, automatizada e escalável.
Aqui você terá exposição a diferentes áreas da companhia, participará da construção de produtos e automações que impactam milhares de clientes e parceiros e atuará ao lado de profissionais experientes em produto, tecnologia, operações e negócio.
Buscamos alguém inquieto, com mentalidade de dono, forte capacidade analítica e vontade de aprender rapidamente em um ambiente de alta velocidade e alta responsabilidade.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais
- Formação superior completa ou em fase final em Administração, Economia, Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas
- Interesse ou experiência inicial em Product Management, gestão de projetos ou transformação de processos
- Conhecimento de metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban
- Forte capacidade analítica e facilidade para trabalhar com dados na tomada de decisão
- Facilidade para estruturar problemas complexos e transformá-los em planos de ação objetivos
- Excelente comunicação e habilidade para interagir com diferentes stakeholders
- Inglês intermediário ou avançado
- Interesse em tecnologia, automação e soluções baseadas em IA
- Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em São Paulo (Vila Olímpia)
Diferenciais
- Experiência prévia em operações, produtos digitais, consultoria ou gestão de projetos
- Conhecimento do mercado financeiro, banking ou meios de pagamento
- Vivência em processos de formalização, jurídico, crédito, garantias ou compliance
- Conhecimento em SQL, Power BI, Python ou outras ferramentas de análise de dados
- Experiência com ferramentas de IA aplicadas à produtividade e resolução de problemas
- Certificações em Scrum, Agile ou Product Management
🎯 Desafios e Impacto
- Apoiar a evolução dos produtos e iniciativas da squad de Financial Legal Ops, garantindo entregas de alto impacto para o negócio
- Mapear processos operacionais e identificar oportunidades de digitalização, automação e ganho de escala
- Trabalhar junto a times de tecnologia, operações, jurídico, crédito e negócio para construir soluções ponta a ponta
- Acompanhar métricas, analisar dados e gerar insights para apoiar decisões de produto
- Apoiar discovery, refinamento e priorização de iniciativas alinhadas às necessidades dos clientes e da operação
- Contribuir para a redução de atividades manuais, aumento da eficiência operacional e mitigação de riscos
- Explorar novas tecnologias e aplicações de IA para acelerar processos e melhorar a experiência dos usuários
O perfil que mais se destaca aqui
- Não espera alguém dizer o que fazer
- Tem curiosidade genuína para entender o problema antes de propor a solução
- Aprende rápido e gosta de assumir novos desafios
- Consegue navegar entre negócio, operação e tecnologia
- É orientado(a) a resultado e não apenas à execução de tarefas
- Quer construir e deixar legado, e não apenas operar processos existentes
Se você gosta de resolver problemas difíceis, trabalhar com gente boa e gerar impacto real em uma operação que movimenta bilhões de reais todos os dias, queremos conhecer você. 🚀
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
