A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.
Vem ser Flamingo! ✨
🦩 Por que trabalhar com a gente?
Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos
🦩Nosso jeitinho de trabalhar:
Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
✨ Nossos benefícios:
Cartão Flash (o tão amado rosinha!) com benefícios flexíveis: refeição, alimentação, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
Plano de saúde
Seguro de vida
Licença-maternidade e paternidade estendidas + Auxílio creche
Day off no seu aniversário 🎂
Modelo de trabalho híbrido e flexível + Auxílio home office + Experiências no escritório
Descontos exclusivos com parceiros no app da Flash
TotalPass
Convênio pet com a Guapeco
🌈Todas as nossas vagas são inclusivas
Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
🫵 O que você irá fazer:
People Analytics & Inteligência de Dados
• Construir e evoluir dashboards estratégicos da área de Gente, em parceria com o time de Dados
• Estruturar análises recorrentes e estudos ad hoc para apoiar decisões executivas, conduzindo modelos relacionados a temas como: turnover, sucesso de contratação, performance, movimentação interna e remuneração
Estrutura Organizacional & Org Design
• Apoiar análises de desenho organizacional e eficiência de squads, conduzindo estudos sobre: span of control, layers organizacionais, distribuição de times, alocação de HC e produtividade organizacional
• Apoiar projetos de reorganização e evolução estrutural
Automação
• Criar automações e fluxos internos de dados
• Desenvolver soluções internas para facilitar acesso e consumo de informações pela área de Gente e lideranças
Parceria Estratégica com Lideranças
• Traduzir dados complexos em narrativas claras e acionáveis
• Atuar próximo a BPs, liderança de Gente e negócio para identificar oportunidades analíticas relevantes
• Influenciar decisões organizacionais através de dados
📊 O que buscamos:
Na Flash, acreditamos que decisões estratégicas de pessoas impactam diretamente nossos resultados de negócio. Estamos em uma jornada para tornar o time de Gente cada vez mais data centric, apoiando decisões com informações confiáveis, estruturadas e acessíveis.
Buscamos uma pessoa sênior que combine visão analítica, capacidade de execução e pensamento estruturado, tendo um papel central na geração de insights estratégicos sobre organização, eficiência e dinâmica de pessoas. Mais do que produzir dashboards, queremos alguém que ajude a responder perguntas relevantes para o negócio:
• Onde estamos perdendo eficiência organizacional?
• Quais sinais antecipam turnover?
• Como melhorar qualidade de contratação e performance?
• Como desenhar estruturas mais escaláveis?
• Como transformar dados de Gente em tomada de decisão?
🧐 O que esperamos:
Forte capacidade analítica e raciocínio estruturado
Experiência com construção de dashboards e análise de dados
Conhecimento em SQL
Experiência com ferramentas de visualização de dados (Metabase, Looker, Power BI ou similares)
Domínio de Excel/Sheets
Capacidade de transformar dados em storytelling executivo
Boa comunicação e habilidade de influência transversal
😎 Diferenciais:
Experiência com modelagem preditiva
Vivência com temas de org design e eficiência organizacional
Você vem voar com a gente? 💖
Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩
Siga a gente no Instagram em @meuflash.
🤖
Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.
